Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов – Telegram
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов
631 subscribers
185 photos
18 videos
5 files
141 links
Добро пожаловать в канал качественного образования на микро и макроуровне.

Здесь:
- Анонсы всех наших открытых мероприятий,
- Полезные статьи, ссылки, материалы,
- Аудио моего опыта и рассуждений на важные темы,
- Календарь обучений.
Download Telegram
Часто слышите от заказчика: давайте уже быстрее к делу, хватит говорить!

👆подкаст о том как важно проходить все этапы создания образовательного продукта, чтобы обеспечить качественный результат.

Чем грозит если вы упустите этап распаковки. Какие проблемы у вас возникнут, если вы не все аспекты вначале проанализируете.

Чтобы ничего не упустить - смотрите вебинар в записи.

Вообще мотивационное аудио получилось. Заряжает на уверенность в работе с заказчиком.
6 слоев распаковки эксперта.pdf
10.6 MB
Почему сначала распаковка, а потом кастдэв и исследование рынка?
Какие области нужно анализировать и для чего?
Что становится результатом распаковки?
🧐

На вебинаре я рассказала о том, что именно надо распаковывать, куда смотреть, какие области анализировать, чтобы создать лучшее решение, самый подходящий продукт.

Привела примеры, что бывает, когда многие области просто не заглядывают туда, не проясняют, а потом удивляются и имеют проблемы

Вебинар сохранила👇👇

https://youtu.be/8M6Tzi9p9DE
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41
Очевидна же выгода?

Личная консультация за 2 часа 15 000 рублей, а на тренинге по распаковке я уделяю вам целый месяц времени и 18 часов ПРАКТИКИ, плюс инструменты, доп. материалы.

Многие ждут лета, когда вырастут дети, благословения от мужа, чтобы пройти тренинг, но я не гарантирую, что я буду его вести СНОВА, по той же цене и с ТЕМ ЖЕ НАПОЛНЕНИЕМ.

Жестко? Возможно. Но отрезвляюще.

Учитесь брать сразу, именно после такого и происходит квантовый скачок в доходе.

Сегодня последний день скидки, по условиям и оплате пишите @yuliya0_timofeeva
👍2
Почему важно учиться новому?
Метафора о том как на первый взгляд все легко и понятно, а на самом деле столько нюансов мы не знаем и не используем потенциал в полной мере.

Запланируйте обучение на год вперёд и спокойно погружаетесь глубже.
1🔥1
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов pinned «Что отличает дилетанта от серьезного методолога – это внимательность, сосредоточенность, четкость, точность. Методолог должен быть погружен в эксперта. 🔮И эта сосредоточенность и рождает на квантовом поле эту магию трансформации, не важно, мастер ты помогающей…»
Уважаемые коллеги, кто хотел попасть на тренинг по распаковке смыслов, но по каким-либо причинам не смог?
Anonymous Poll
60%
Очень хотел(а), но обстоятельства….😔
40%
Нет, не планировал(а)😎
0%
Уже оплатил(а)!!! 😍❤️
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
Друзья! Информация для тех, кто не смог участвовать на тренинге по распаковке 15-17 марта: у вас появилась крутая возможность, потому что ТРЕНИНГ Я ПЕРЕНЕСЛА.

А что это значит? Вы можете присоединиться по старой цене до 22 МАРТА (стартуем в следующую пятницу)

🔥ВОЗМОЖНА РАССРОЧКА!
Вопросы по оплате задавать Юле @yuliya0_timofeeva

А как я провожу распаковку по шести слоям можете посмотреть на моем вебинаре👇
https://youtu.be/8M6Tzi9p9DE
1
ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ ОТ СВЕТЛАНЫ ТОЛУБЕЕВОЙ:

1. Самое важное- это распаковывать только твердые знания эксперта.

Наплевать на то, какие у него есть ценности, какие смыслы он хочет нести, что он хочет транслировать на самом деле, да и вообще, почему он решил создать этот продукт.

Да и не наше это дело выяснять, что его сподвигло нести через курс помимо знаний.

2. Когда оцифровываете твердый опыт эксперта - нужно опираться только на его собственный опыт.

Пофиг, что он никого никогда не учил, главное, что у него получилось!

А то, что клиент вообще не в курсе , как его опыт может повлиять на других людей - какая разница ?

3. Не интересоваться опытом клиента, с кем он вообще когда-либо работал и с кем он хочет работать.

Не выбирать идеального ученика, с которым ему максимально комфортно и кому он максимально полезен.

Лишь бы люди пришли!

4. Ни в коем случае не интересоваться бизнес-моделью, целями, планами и амбициями эксперта.

Какая нам разница? Главное, чтобы ученик получил результат.

А то, что вы придумаете какой-то супер-мега-формат а у него может не оказаться на это денег, это не ваша проблема! Пусть добывает, где хочет!

5. При распаковке эксперта жизненно необходимо игнорировать его харизму и характер. Слушаться его первого запроса, не идя в глубину.

Вот вдохновился эксперт блогером, что ему надо курс сделать и вы такие как секретарь за ним записываете.

А если не совсем тот формат, что подходит эксперту - ну и ладно, потянет и так.

____________________________________

Друзья, конечно же, эти советы принесут только вред и ни капли пользы- я описала сейчас самые топовые ошибки, которые бывают при распаковке.

А если вы в них узнали себя - я приглашаю вас на свой тренинг-курс, где вы получаете все инструменты и в течение месяца их внедряете, а также, получаете мою супервизию.

Стартуем 22 марта.

ЧИТАЙТЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ И СПОСОБЫ ОПЛАТЫ ПО ССЫЛКЕ
https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings/53


Грамотно подходите к распаковке, потому что, именно с этого все и начинается. На сколько глубоко вы поймете человека, на столько точно вы сможете найти ему правильное решение.
5
Важный подкаст. Снова к вопросу о том чем отличается методолог от секретаря )

Послушайте, как правильно организовывать информацию для заказчика.

А вы допускаете эти ошибки из-за которых и клиент и вся его команда не понимают что вы делаете и на что тратите бесполезно время?
👍7
ПОПУЛЯРНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ЗА МАРТ

Приветствую, дорогие коллеги! Приготовила для вас подборку полезных материалов, которые разместила в канале в марте.

1️⃣Про разницу в мышлении: от частного к общему и от общего к частному.Что выбирать методологу? https://news.1rj.ru/str/methodologists/612

2️⃣Аудиоподкаст о важности распаковки именно как первый этап в создании продукта. https://news.1rj.ru/str/methodologists/614

3️⃣Аудиоподкаст о том, что особенно важно при проектировании клуба или сообщества.Просто критический фактор успеха. https://news.1rj.ru/str/methodologists/615

4️⃣Что поможет вам вовлечь ученика в применение полученных вами знаний.Как влиять на показатель: конверсия в кейс. https://news.1rj.ru/str/methodologists/62

5️⃣Почему сначала распаковка, а потом кастдэв и исследование рынка. Какие области нужно анализировать и для чего?Что становится результатом распаковки? Запись вебинара https://news.1rj.ru/str/methodologists/628

6️⃣Почему важно учиться новому?Метафора о том как на первый взгляд все легко и понятно, а на самом деле столько нюансов мы не знаем и не используем потенциал в полной мере. https://news.1rj.ru/str/methodologists/630

7️⃣ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ ОТ СВЕТЛАНЫ ТОЛУБЕЕВОЙ
https://news.1rj.ru/str/methodologists/634

8️⃣Аудиоподкаст о том, как правильно организовывать информацию для заказчика. https://news.1rj.ru/str/methodologists/635

Какие темы хотели бы рассмотреть в этом месяце? Что для вас актуально ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
📌Сегодня в чат сообщества пришёл вопрос:

подскажите как взаимодействовать с экспертами в проекте?


И я в ответ на вопрос надиктовала аудио более развёрнуто, вот ссылка, послушайте https://news.1rj.ru/str/newmethodologist/1/36068

А потом захотела с вами поделиться важным наблюдением и это будет про ГЛУБИНУ в нашей профессии.

Я в русле этого вопроса заметила потребность в одной теме. 🔝Возможно, вы её не осознаёте, поэтому прямой потребности нет.

Но я подсвечу.

Иногда вы не можете договориться с заказчиком, экспертом, не потому что не знаете о чём. Согласитесь, что по факту: неужели вы не знаете, что вам нужно в качестве ресурсов для качественного выполнения задачи клиента? Да знаете, это же логично.

Вам скорее всего сложно эмоционально об этом заявить.
Т.е. не хватает внутренней уверенности. А это уже темы: лидерство, ассертивное поведение, управление эмоциями.

Т.е. заказчик создаёт вам эмоции и через них ведёт вас туда куда надо ему, а вы забываете куда надо вам )👀

❗️И дело вовсе не в том, что у вас нет алгоритма как вести себя с заказчиком, а в том, что даже если вам дать алгоритм, список, а внутри нет этой уверенности, то вы и этот список не выдержите, выкинете его, как и все то, что знали ранее.

Вот что точно стоит прокачивать в себе - софт и мета навыки, а потом уже искать инструменты, а лучше создавать их самим. Впрочем, обладание этими навыками не на словах, а на деле, и позволит вам создавать ))) находить лучшие решения.

Итак, для настоящего, устойчивого развития надо не хватать по верхам инструменты, а идти глубже.

Вот она глубина навыков:
1️⃣Хард (инструменты)
2️⃣Софт (жизненные: коммуникации, лидерство и т.п.)
3️⃣Мета (ответственность, критическое мышление, многоконтекстность, осознанность и т.п.)

А теперь, давайте посмотрим на рынок. Какой слой чаще всего прокачивают эксперты в учениках?

Правильно, только первый и на этом останавливаются (в силу того, что о двух других даже не подозревают и даже если знают, то нет методов и не умеют эти уровни прокачивать).

А почему у учеников нет результатов? 🙄Потому что верхний уровень инструмента ложится на слабые софт и мета навыки и просто проваливается, как под зыбкой почвой.

Считайте, что это как строить дом: накидывать крышу на дом без фундамента и стен. Крыша провалится в песок и болото слабой личности. Толку от ваших инструментов?

А теперь, внимание, открою вам секрет!
Теперь вы знаете кто точно возьмёт и легко применит ваш инструмент ))) только те у кого развиты софт и мета навыки )

Не благодарите!🤝

А просто идите в своё развитие глубже.
Учитесь методам, как в учениках оценивать и развивать уровень софт и мета навыки.

В нашей школе вы можете это делать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍1
На протяжении всего интенсива у нас не было готовых ответов, готовых решений - главная задача стояла прокачать мышление, находя решения в моменте. Показать ваши способности и продемонстрировать вашу силу.

Способность брать и рассматривать ситуацию, легко менять контексты, ракурсы, менять фокус внимания – это как раз и есть системное продуктовое мышление, когда мы из разных точек можем совершенно спокойно оценить одно и то же положение дел.

Я думаю, многие из вас понимают ценность этих навыков, особенно когда заказчик любит менять контексты, концепции в секунду.))) И вы должны обладать способностью включиться и начать мыслить в том же русле как ни в чем не бывало.

И спустя месяц интенсивной работы я уже с уверенностью могу сказать, что каждая из участниц интенсива по продуктовому мышлению – это уже потенциальный продуктолог-методолог: вы чувствуете в себе очень сильные способности, у вас есть таланты и есть базовые компетенции для развития.

Однозначно могу сейчас сказать, что каждая из вас очень нужна этому рынку. Вас с руками и ногами заберут к себе топы рынка. Потому что людей, которые берут на себя ответственность – крайне мало.

Интенсив по продуктовому мышлению - это инвестиция в ваше будущее, где участники приобретают необходимые навыки для успешной карьеры и именно с этого интенсива я советую начинать тем, кто в дальнейшем планирует стать руководителем по продукту.

Вы станете не просто специалистами, а лидерами, способными принимать сложные решения в динамичной и быстро меняющейся среде рынка, что уже подтвердили участницы интенсива.❤️

Многие, кто заходил в интенсив с запросом - за месяц смогли их реализовать и даже получили больше, чем ожидали (см. отзывы).

Например, одна из участниц получила поддержку и уверенность в себе, что позволило ей проявить свои амбиции и желание карьерного роста перед руководством. Она была повышена до должности директора по продукту в своем проекте, а ее новая зп в три раза превысила предыдущую, когда она была методологом. Сейчас она успешно реализует свою работу. 🔥
🔥4👍21👏1
Оксана Аксененко ( на минуточку, мать всех кураторов) обучает как выстраивать систему отдела продукта, кураторов, сервиса. 📊

Я с большим уважением отношусь к ее опыту и рада нашим совместным ценностям: качеству и культуре качества, которые мы несём в рынок

Совершенно спонтанно она позвала провести для своих учеников эфир про тонкости управления качеством продукта. ❗️За полтора часа успела рассказать про аудит продукта и основные меторики и дашборд, оценку эффективности обучения.

Дорогие коллеги, я всегда рада откликнуться и провести полезные эфиры.

Кстати, вам такой эфир интересен? Ставьте реакции, если более 12 реакций соберу - проведу🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥1