Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов – Telegram
Экосистема Устойчивого Развития образовательных проектов
631 subscribers
185 photos
18 videos
5 files
141 links
Добро пожаловать в канал качественного образования на микро и макроуровне.

Здесь:
- Анонсы всех наших открытых мероприятий,
- Полезные статьи, ссылки, материалы,
- Аудио моего опыта и рассуждений на важные темы,
- Календарь обучений.
Download Telegram
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
Друзья! Информация для тех, кто не смог участвовать на тренинге по распаковке 15-17 марта: у вас появилась крутая возможность, потому что ТРЕНИНГ Я ПЕРЕНЕСЛА.

А что это значит? Вы можете присоединиться по старой цене до 22 МАРТА (стартуем в следующую пятницу)

🔥ВОЗМОЖНА РАССРОЧКА!
Вопросы по оплате задавать Юле @yuliya0_timofeeva

А как я провожу распаковку по шести слоям можете посмотреть на моем вебинаре👇
https://youtu.be/8M6Tzi9p9DE
1
ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ ОТ СВЕТЛАНЫ ТОЛУБЕЕВОЙ:

1. Самое важное- это распаковывать только твердые знания эксперта.

Наплевать на то, какие у него есть ценности, какие смыслы он хочет нести, что он хочет транслировать на самом деле, да и вообще, почему он решил создать этот продукт.

Да и не наше это дело выяснять, что его сподвигло нести через курс помимо знаний.

2. Когда оцифровываете твердый опыт эксперта - нужно опираться только на его собственный опыт.

Пофиг, что он никого никогда не учил, главное, что у него получилось!

А то, что клиент вообще не в курсе , как его опыт может повлиять на других людей - какая разница ?

3. Не интересоваться опытом клиента, с кем он вообще когда-либо работал и с кем он хочет работать.

Не выбирать идеального ученика, с которым ему максимально комфортно и кому он максимально полезен.

Лишь бы люди пришли!

4. Ни в коем случае не интересоваться бизнес-моделью, целями, планами и амбициями эксперта.

Какая нам разница? Главное, чтобы ученик получил результат.

А то, что вы придумаете какой-то супер-мега-формат а у него может не оказаться на это денег, это не ваша проблема! Пусть добывает, где хочет!

5. При распаковке эксперта жизненно необходимо игнорировать его харизму и характер. Слушаться его первого запроса, не идя в глубину.

Вот вдохновился эксперт блогером, что ему надо курс сделать и вы такие как секретарь за ним записываете.

А если не совсем тот формат, что подходит эксперту - ну и ладно, потянет и так.

____________________________________

Друзья, конечно же, эти советы принесут только вред и ни капли пользы- я описала сейчас самые топовые ошибки, которые бывают при распаковке.

А если вы в них узнали себя - я приглашаю вас на свой тренинг-курс, где вы получаете все инструменты и в течение месяца их внедряете, а также, получаете мою супервизию.

Стартуем 22 марта.

ЧИТАЙТЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ И СПОСОБЫ ОПЛАТЫ ПО ССЫЛКЕ
https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings/53


Грамотно подходите к распаковке, потому что, именно с этого все и начинается. На сколько глубоко вы поймете человека, на столько точно вы сможете найти ему правильное решение.
5
Важный подкаст. Снова к вопросу о том чем отличается методолог от секретаря )

Послушайте, как правильно организовывать информацию для заказчика.

А вы допускаете эти ошибки из-за которых и клиент и вся его команда не понимают что вы делаете и на что тратите бесполезно время?
👍7
ПОПУЛЯРНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ЗА МАРТ

Приветствую, дорогие коллеги! Приготовила для вас подборку полезных материалов, которые разместила в канале в марте.

1️⃣Про разницу в мышлении: от частного к общему и от общего к частному.Что выбирать методологу? https://news.1rj.ru/str/methodologists/612

2️⃣Аудиоподкаст о важности распаковки именно как первый этап в создании продукта. https://news.1rj.ru/str/methodologists/614

3️⃣Аудиоподкаст о том, что особенно важно при проектировании клуба или сообщества.Просто критический фактор успеха. https://news.1rj.ru/str/methodologists/615

4️⃣Что поможет вам вовлечь ученика в применение полученных вами знаний.Как влиять на показатель: конверсия в кейс. https://news.1rj.ru/str/methodologists/62

5️⃣Почему сначала распаковка, а потом кастдэв и исследование рынка. Какие области нужно анализировать и для чего?Что становится результатом распаковки? Запись вебинара https://news.1rj.ru/str/methodologists/628

6️⃣Почему важно учиться новому?Метафора о том как на первый взгляд все легко и понятно, а на самом деле столько нюансов мы не знаем и не используем потенциал в полной мере. https://news.1rj.ru/str/methodologists/630

7️⃣ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ ОТ СВЕТЛАНЫ ТОЛУБЕЕВОЙ
https://news.1rj.ru/str/methodologists/634

8️⃣Аудиоподкаст о том, как правильно организовывать информацию для заказчика. https://news.1rj.ru/str/methodologists/635

Какие темы хотели бы рассмотреть в этом месяце? Что для вас актуально ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
📌Сегодня в чат сообщества пришёл вопрос:

подскажите как взаимодействовать с экспертами в проекте?


И я в ответ на вопрос надиктовала аудио более развёрнуто, вот ссылка, послушайте https://news.1rj.ru/str/newmethodologist/1/36068

А потом захотела с вами поделиться важным наблюдением и это будет про ГЛУБИНУ в нашей профессии.

Я в русле этого вопроса заметила потребность в одной теме. 🔝Возможно, вы её не осознаёте, поэтому прямой потребности нет.

Но я подсвечу.

Иногда вы не можете договориться с заказчиком, экспертом, не потому что не знаете о чём. Согласитесь, что по факту: неужели вы не знаете, что вам нужно в качестве ресурсов для качественного выполнения задачи клиента? Да знаете, это же логично.

Вам скорее всего сложно эмоционально об этом заявить.
Т.е. не хватает внутренней уверенности. А это уже темы: лидерство, ассертивное поведение, управление эмоциями.

Т.е. заказчик создаёт вам эмоции и через них ведёт вас туда куда надо ему, а вы забываете куда надо вам )👀

❗️И дело вовсе не в том, что у вас нет алгоритма как вести себя с заказчиком, а в том, что даже если вам дать алгоритм, список, а внутри нет этой уверенности, то вы и этот список не выдержите, выкинете его, как и все то, что знали ранее.

Вот что точно стоит прокачивать в себе - софт и мета навыки, а потом уже искать инструменты, а лучше создавать их самим. Впрочем, обладание этими навыками не на словах, а на деле, и позволит вам создавать ))) находить лучшие решения.

Итак, для настоящего, устойчивого развития надо не хватать по верхам инструменты, а идти глубже.

Вот она глубина навыков:
1️⃣Хард (инструменты)
2️⃣Софт (жизненные: коммуникации, лидерство и т.п.)
3️⃣Мета (ответственность, критическое мышление, многоконтекстность, осознанность и т.п.)

А теперь, давайте посмотрим на рынок. Какой слой чаще всего прокачивают эксперты в учениках?

Правильно, только первый и на этом останавливаются (в силу того, что о двух других даже не подозревают и даже если знают, то нет методов и не умеют эти уровни прокачивать).

А почему у учеников нет результатов? 🙄Потому что верхний уровень инструмента ложится на слабые софт и мета навыки и просто проваливается, как под зыбкой почвой.

Считайте, что это как строить дом: накидывать крышу на дом без фундамента и стен. Крыша провалится в песок и болото слабой личности. Толку от ваших инструментов?

А теперь, внимание, открою вам секрет!
Теперь вы знаете кто точно возьмёт и легко применит ваш инструмент ))) только те у кого развиты софт и мета навыки )

Не благодарите!🤝

А просто идите в своё развитие глубже.
Учитесь методам, как в учениках оценивать и развивать уровень софт и мета навыки.

В нашей школе вы можете это делать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍1
На протяжении всего интенсива у нас не было готовых ответов, готовых решений - главная задача стояла прокачать мышление, находя решения в моменте. Показать ваши способности и продемонстрировать вашу силу.

Способность брать и рассматривать ситуацию, легко менять контексты, ракурсы, менять фокус внимания – это как раз и есть системное продуктовое мышление, когда мы из разных точек можем совершенно спокойно оценить одно и то же положение дел.

Я думаю, многие из вас понимают ценность этих навыков, особенно когда заказчик любит менять контексты, концепции в секунду.))) И вы должны обладать способностью включиться и начать мыслить в том же русле как ни в чем не бывало.

И спустя месяц интенсивной работы я уже с уверенностью могу сказать, что каждая из участниц интенсива по продуктовому мышлению – это уже потенциальный продуктолог-методолог: вы чувствуете в себе очень сильные способности, у вас есть таланты и есть базовые компетенции для развития.

Однозначно могу сейчас сказать, что каждая из вас очень нужна этому рынку. Вас с руками и ногами заберут к себе топы рынка. Потому что людей, которые берут на себя ответственность – крайне мало.

Интенсив по продуктовому мышлению - это инвестиция в ваше будущее, где участники приобретают необходимые навыки для успешной карьеры и именно с этого интенсива я советую начинать тем, кто в дальнейшем планирует стать руководителем по продукту.

Вы станете не просто специалистами, а лидерами, способными принимать сложные решения в динамичной и быстро меняющейся среде рынка, что уже подтвердили участницы интенсива.❤️

Многие, кто заходил в интенсив с запросом - за месяц смогли их реализовать и даже получили больше, чем ожидали (см. отзывы).

Например, одна из участниц получила поддержку и уверенность в себе, что позволило ей проявить свои амбиции и желание карьерного роста перед руководством. Она была повышена до должности директора по продукту в своем проекте, а ее новая зп в три раза превысила предыдущую, когда она была методологом. Сейчас она успешно реализует свою работу. 🔥
🔥4👍21👏1
Оксана Аксененко ( на минуточку, мать всех кураторов) обучает как выстраивать систему отдела продукта, кураторов, сервиса. 📊

Я с большим уважением отношусь к ее опыту и рада нашим совместным ценностям: качеству и культуре качества, которые мы несём в рынок

Совершенно спонтанно она позвала провести для своих учеников эфир про тонкости управления качеством продукта. ❗️За полтора часа успела рассказать про аудит продукта и основные меторики и дашборд, оценку эффективности обучения.

Дорогие коллеги, я всегда рада откликнуться и провести полезные эфиры.

Кстати, вам такой эфир интересен? Ставьте реакции, если более 12 реакций соберу - проведу🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥1
👆Аудиоподкаст про три индикатора почему клиент недоволен, а продукт может получиться некачественным.
Часто упускаемые моменты по моим наблюдениям за работой методологов/методистов.
Как всегда буду рада вашим вопросам, комментариям.
🔥8
Все любят чужие истории успеха. А что, если создать свою и быть примером для других?

Уважаемые коллеги, я приготовила для вас сюрприз:
Вебинар с основательницей первой в Казахстане школы методологов
Натальей Коденцевой!

Из методиста, трансформировалась в основателя первой школы методологов в Казахстане и самого большого агенства методологов на нашем рынке.

Это не будет сухое повествование о своем профессионально пути.

Советую прийти с блокнотом и ручкой, потому что будут реальные советы, которые возможно реализовать на практике.

Вы все прекрасно знаете, что такое дают только за большие деньги, но не бесплатно.
Советую прийти всем, кто не хочет долго засиживаться методистом!

Ссылка на вебинар будет отправлена только после регистрации
4
АУДИОПОДКАСТ «ПОЧЕМУ ВАЖНО ПОНИМАТЬ ТРЕК СВОЕГО РАЗВИТИЯ?»

Из-за того, что нет привычки, нет понимания ценностей, нет стратегического мышления, желания и способности заглянуть вперед - мы часто приходим к тому, что неверно понимаем и принимаем решения здесь и сейчас, на что нам потратить свое время и ресурсы.

В подскасте подробно рассматриваю эту тему, а также как я вам могу помочь оценить свой уровень компетенций и выстроить троекторию своего развития.

И напоминаю, уже завтра пройдет безоплатный вебинар (пост выше), в котором Наталья щедро поделится своей стратегией развития, благодаря чему она выросла из методиста до основателя первой школы методологов в Казахстане и самого большого агенства методологов на нашем рынке.

Вебинар бесплатный, но нужно зарегистрироваться
1
Один из вариантов развития - взять стратегию успешного человека и повторить ее.

А ты прошел(а) регистрацию на сегодняшний вебинар?

Через 2 часа ссылки на регистрацию будут УДАЛЕНЫ (см предыдущие посты) и запись эфира будет платная.

А вы 💯 захотите к ней вернуться 😉

Узнай, что помогло Наталье сделать этот рост 🔝
🔥21