🔍 Когда всё уже попробовал — и снова неясно, кто ты.
Каждая встреча с новым невероятным человеком подтверждает, насколько актуальна сегодня проблема самоопределения у взрослых!
Я работаю со взрослыми людьми, которые многое умеют и многое прожили, с огромной насмотренностью и сильными результатами.
С теми, кто реализовался уже в нескольких ролях и профессиях,
но вдруг снова приходит в точку выбора:
«Кто я со всем этим многообразием?
Что теперь — про меня?
Что объединяет весь мой путь,
если я больше не хочу сужать себя до одной функции?»
Это не про кризис, это про новый уровень.
Глубже, честнее, объемнее.
📌 И вот тут нужна не ещё одна цель и не ещё одна стратегия.
А способ услышать себя. Заново. Без шума и давления.
Поэтому вместо кабинета я всё чаще выбираю
пространства, где можно настроиться на себя:
— на природе,
— среди культурных ландшафтов,
— в диалоге с тем, что живо и настоящее.
Так родилась программа «Сказки твоей природы».
Она помогает соединить потребности:
— путешествовать и получать новый опыт
— признавать свое многообразие и понимать как это предъявлять другим
— принять решение, как жить дальше
и увидеть, как вся ваша сложность может стать целостностью.
Рассказать почему взрослым многогранным важны природа и сказки? Почему это не детская развлекуха, а способ выжить в потоке своей же креативности и жажде нового?
🔥
Каждая встреча с новым невероятным человеком подтверждает, насколько актуальна сегодня проблема самоопределения у взрослых!
Я работаю со взрослыми людьми, которые многое умеют и многое прожили, с огромной насмотренностью и сильными результатами.
С теми, кто реализовался уже в нескольких ролях и профессиях,
но вдруг снова приходит в точку выбора:
«Кто я со всем этим многообразием?
Что теперь — про меня?
Что объединяет весь мой путь,
если я больше не хочу сужать себя до одной функции?»
Это не про кризис, это про новый уровень.
Глубже, честнее, объемнее.
📌 И вот тут нужна не ещё одна цель и не ещё одна стратегия.
А способ услышать себя. Заново. Без шума и давления.
Поэтому вместо кабинета я всё чаще выбираю
пространства, где можно настроиться на себя:
— на природе,
— среди культурных ландшафтов,
— в диалоге с тем, что живо и настоящее.
Так родилась программа «Сказки твоей природы».
Она помогает соединить потребности:
— путешествовать и получать новый опыт
— признавать свое многообразие и понимать как это предъявлять другим
— принять решение, как жить дальше
и увидеть, как вся ваша сложность может стать целостностью.
Рассказать почему взрослым многогранным важны природа и сказки? Почему это не детская развлекуха, а способ выжить в потоке своей же креативности и жажде нового?
🔥
🔥4👍2❤1
Бесконечный источник для самораскрытия
Завершается путешествие. Замедление и поиск ответов о смысле и дальнейшем направлении, встречи с подсказками и удивительными людьми, редкие в этой поездке зарисовки и много мыслей о том,
каким должно быть пространство самоопределения и развития для взрослых и для детей - все это везу домой.
В этот раз сквозная тема - «как человек раскрывается при встрече с наследием природы и как создает свое наследие».
Вдохновляли парки и дикие места.
Крепче стало желание вернуть в практику сессии в парках и музеях. Встреча с наследием, будь то могучий кедр, только что укорененный саженец, старая деревенская колыбелька или современный балет фонтанов, - трогает каждого по-своему. И в этом опыте так много про личность человека, про его и только его смыслы, состояние, выбор.
Сегодня модны метафорические карты для поиска подсказок и диалогов с собой, но в живой прогулке глубинный смысл человека раскрывается в сотню раз лучше и безопаснее.
Возвращаюсь с уверенностью, что мое место не в кабинете, а в «поле». Там и встретимся с теми, кто ищет себя, более сильного и глубокого способа воплощать свои смыслы и многогранность.
Завершается путешествие. Замедление и поиск ответов о смысле и дальнейшем направлении, встречи с подсказками и удивительными людьми, редкие в этой поездке зарисовки и много мыслей о том,
каким должно быть пространство самоопределения и развития для взрослых и для детей - все это везу домой.
В этот раз сквозная тема - «как человек раскрывается при встрече с наследием природы и как создает свое наследие».
Вдохновляли парки и дикие места.
Крепче стало желание вернуть в практику сессии в парках и музеях. Встреча с наследием, будь то могучий кедр, только что укорененный саженец, старая деревенская колыбелька или современный балет фонтанов, - трогает каждого по-своему. И в этом опыте так много про личность человека, про его и только его смыслы, состояние, выбор.
Сегодня модны метафорические карты для поиска подсказок и диалогов с собой, но в живой прогулке глубинный смысл человека раскрывается в сотню раз лучше и безопаснее.
Возвращаюсь с уверенностью, что мое место не в кабинете, а в «поле». Там и встретимся с теми, кто ищет себя, более сильного и глубокого способа воплощать свои смыслы и многогранность.
❤4👍2
В этот раз вдохновлялась очень разными пространствами, где человек экспериментирует с природой и создает себе и другим условия для отдыха и активно
Воронцовский парк - эталон парка для людей, где можно быть в контакте с величием природы и пример того, как замысел хозяина раскрывается спустя века. Парк создавался для аристократии 40 лет на груде камней, но сегодня стал любимым местом прогулки туристов, которые ценят тишину, уединение и натуральность.
Парк Лога - пример того, как за десяток лет можно вернуть себе и тысячам людей пространство для отдыха.
Парк создавался на территории, ставшей свалкой.
Тут интересная попытка совместить классику с «современной рекреации с местами для поесть и повеселиться для народа». Уединиться тут не сильно выйдет, но красивых уголков много.
Какие у вас любимые парки?
Воронцовский парк - эталон парка для людей, где можно быть в контакте с величием природы и пример того, как замысел хозяина раскрывается спустя века. Парк создавался для аристократии 40 лет на груде камней, но сегодня стал любимым местом прогулки туристов, которые ценят тишину, уединение и натуральность.
Парк Лога - пример того, как за десяток лет можно вернуть себе и тысячам людей пространство для отдыха.
Парк создавался на территории, ставшей свалкой.
Тут интересная попытка совместить классику с «современной рекреации с местами для поесть и повеселиться для народа». Уединиться тут не сильно выйдет, но красивых уголков много.
Какие у вас любимые парки?
👍4
Как настроиться на новый этап жизни после отпуска?
Завтра серьезный день, важно закрыть предыдущий этап и иметь достаточно уверенности и решимости, чтобы идти в новый, а по сути - вернуться к оставленному на время старому - своей практике в коучинге, арт-психологических путешествиях и играх.
Как настраиваюсь?
Своими же методами, которые предлагаю клиентам. Сегодня выспалась после долгой дороги и сразу сделала диагностику готовности к росту в своем деле.
Кто еще не пробовал - это система из 3-х «тестов»:
- BioACP арома диагностики психоэмоционального статуса, - моей авторской цветодиагностики подсознательного отношения к выбранной цели и пути к ней,
- опросника образа успешного мышления Success MindSet Maps, чтобы определить на чем фокусироваться в практике.
Изменения, даже очень желанные, все равно могут вызывать тревогу, прокрастинацию, сопротивление. И заранее понимать, как помочь себе пройти турбулентность - важно. В моем случае с СДВГ и следами тревожного расстройства - важно вдвойне, т.к особенности психики - главное мое ограничение в стабильной самореализации.
Эта тройка диагностик помогает мне не просто понять, но и спроектировать нейроспринт с практиками, ароматерапией, подключить нужных специалистов в зависимости от того, что открывает диагностика.
Сигнальте, кому интересно, что конкретно можно понять про себя и как этим пользоваться, чтобы проходить изменения стабильно, уверенно и без риска выгореть. 🔥
Завтра серьезный день, важно закрыть предыдущий этап и иметь достаточно уверенности и решимости, чтобы идти в новый, а по сути - вернуться к оставленному на время старому - своей практике в коучинге, арт-психологических путешествиях и играх.
Как настраиваюсь?
Своими же методами, которые предлагаю клиентам. Сегодня выспалась после долгой дороги и сразу сделала диагностику готовности к росту в своем деле.
Кто еще не пробовал - это система из 3-х «тестов»:
- BioACP арома диагностики психоэмоционального статуса, - моей авторской цветодиагностики подсознательного отношения к выбранной цели и пути к ней,
- опросника образа успешного мышления Success MindSet Maps, чтобы определить на чем фокусироваться в практике.
Изменения, даже очень желанные, все равно могут вызывать тревогу, прокрастинацию, сопротивление. И заранее понимать, как помочь себе пройти турбулентность - важно. В моем случае с СДВГ и следами тревожного расстройства - важно вдвойне, т.к особенности психики - главное мое ограничение в стабильной самореализации.
Эта тройка диагностик помогает мне не просто понять, но и спроектировать нейроспринт с практиками, ароматерапией, подключить нужных специалистов в зависимости от того, что открывает диагностика.
Сигнальте, кому интересно, что конкретно можно понять про себя и как этим пользоваться, чтобы проходить изменения стабильно, уверенно и без риска выгореть. 🔥
❤8
Как совладать со стрессом увольнения
Не будем брать внезапные резкие сокращения, это особая история. Посмотрим на уход, на который сложно решиться.
У меня сегодня такой пример - хорошая должность руководителя, зарплата, команда, яркий начальник с которым можно делать интересные и масштабные проекты… сложные и вкусные задачи и достаточно свободы. Но я ухожу.
Внутри - истощающие метания последние 2 месяца. Метания, которые не останавливаются, даже когда решение принятоЭто особенность моего мозга, который каждый час сносит и пытается перерешивать, снова и снова ищет аргументы за противоположную сторону, что бы я ни решила. Это одновременно поломка и дар, истощающий и дающий невероятно широкое видение ситуации одновременно.
Слой за слоем, такт за тактом удается все глубже понять, что лежит в основании решений, как отлив обнажает дно и можно увидеть свой рельеф, твердую опору, скрытую под морем мыслей и эмоций.
Но факт фактом - метания выжимают силы и истощают нервную систему. И есть способы, которые помогают прожить этот процесс уверенно и выйти в гораздо большем контакте с собой и выбором в пользу своего дела.
Поделиться приемами? Если актуально - ставьте 🔥
P.S Как по-вашему, что за состояние на фото? В каком-то смысле это метафора сегодняшнего дня.
Не будем брать внезапные резкие сокращения, это особая история. Посмотрим на уход, на который сложно решиться.
У меня сегодня такой пример - хорошая должность руководителя, зарплата, команда, яркий начальник с которым можно делать интересные и масштабные проекты… сложные и вкусные задачи и достаточно свободы. Но я ухожу.
Внутри - истощающие метания последние 2 месяца. Метания, которые не останавливаются, даже когда решение принято
Слой за слоем, такт за тактом удается все глубже понять, что лежит в основании решений, как отлив обнажает дно и можно увидеть свой рельеф, твердую опору, скрытую под морем мыслей и эмоций.
Но факт фактом - метания выжимают силы и истощают нервную систему. И есть способы, которые помогают прожить этот процесс уверенно и выйти в гораздо большем контакте с собой и выбором в пользу своего дела.
Поделиться приемами? Если актуально - ставьте 🔥
P.S Как по-вашему, что за состояние на фото? В каком-то смысле это метафора сегодняшнего дня.
🔥7❤4👍3
Уйти или остаться:
10 вопросов о смысле,
чтобы не жалеть о решении
Поговорим, как при любом быть верным себе. Ведь сделать что-то по-настоящему ценное мы можем только «из своей природы». Все, где нам приходится себя ломать - требует внимательного пересмотра.
Сейчас всё больше людей начинают задавать себе вопросы всерьёз: — Кто я вне роли и должности? — Зачем мне это дело? — Что я больше не готов(а) делать?
Сегодня — 10 вопросов, которые стоит задать себе, если вы хотите реализовываться осознанно, а не через циклы «увлечения и выгорания».
🧭 Вопросы-проверка: вы действительно в своём?
1. Я знаю, кем хочу быть через 3–5 лет? А то, что делаю сейчас — ведёт туда?
2. Я знаю свою стратегию успеха и свою стратегию выгорания? Умею ли я распознать, какая из них сейчас активна?
3. Я мечтала заниматься именно этим? В этом формате, с такими людьми, ради этих результатов?
4. Я уже вкладывалась в это? Или я стала этим “по пути”? А во что я действительно вкладывала силы и внимание?
5. Я знаю в чём моё истинное мастерство? Есть ли здесь пространство, где я могу его проявлять? И какую цену я за это плачу?
6. Роль, которую я выполняю, даёт место моему мастерству — или требует других способностей?
7. Это — мой главный вклад в этот мир? Или просто то, что “хорошо получается”?
8. Моя работа даёт мне энергию и смысл? Или только деньги и усталость?
9. Культура, в которой я работаю, соответствует моим ценностям? Или я ежедневно надеваю маску «удобного сотрудника»?
10. Я готов(а) меняться, чтобы раскрыться в полной мере в этом месте и в этом деле?
💬 Это не чеклист, а точки входа в честный разговор с собой. Если хоть 3 вопроса зацепили — значит, стоит копнуть глубже.
🤔 Сколько “нет” получилось у вас? Поделитесь, какой вопрос зацепил?
10 вопросов о смысле,
чтобы не жалеть о решении
Поговорим, как при любом быть верным себе. Ведь сделать что-то по-настоящему ценное мы можем только «из своей природы». Все, где нам приходится себя ломать - требует внимательного пересмотра.
Сейчас всё больше людей начинают задавать себе вопросы всерьёз: — Кто я вне роли и должности? — Зачем мне это дело? — Что я больше не готов(а) делать?
Сегодня — 10 вопросов, которые стоит задать себе, если вы хотите реализовываться осознанно, а не через циклы «увлечения и выгорания».
🧭 Вопросы-проверка: вы действительно в своём?
1. Я знаю, кем хочу быть через 3–5 лет? А то, что делаю сейчас — ведёт туда?
2. Я знаю свою стратегию успеха и свою стратегию выгорания? Умею ли я распознать, какая из них сейчас активна?
3. Я мечтала заниматься именно этим? В этом формате, с такими людьми, ради этих результатов?
4. Я уже вкладывалась в это? Или я стала этим “по пути”? А во что я действительно вкладывала силы и внимание?
5. Я знаю в чём моё истинное мастерство? Есть ли здесь пространство, где я могу его проявлять? И какую цену я за это плачу?
6. Роль, которую я выполняю, даёт место моему мастерству — или требует других способностей?
7. Это — мой главный вклад в этот мир? Или просто то, что “хорошо получается”?
8. Моя работа даёт мне энергию и смысл? Или только деньги и усталость?
9. Культура, в которой я работаю, соответствует моим ценностям? Или я ежедневно надеваю маску «удобного сотрудника»?
10. Я готов(а) меняться, чтобы раскрыться в полной мере в этом месте и в этом деле?
💬 Это не чеклист, а точки входа в честный разговор с собой. Если хоть 3 вопроса зацепили — значит, стоит копнуть глубже.
🤔 Сколько “нет” получилось у вас? Поделитесь, какой вопрос зацепил?
❤6
🤔 Внутри кошки скребут, а решиться все не удается
Бывало ли у вас такое: вы искренне хотите изменений в жизни, но медлите.
Когда кажется, что решение уже сделано, а внутри всё время хочется вернуться, пересмотреть?
Ум ищет выгоды другого варианта, критикует принятое решение, пугает последствиями.
А если вдруг изменить сторону — волынка начинается сначала, и снова кажется: всё не то.
Уже тело не вывозит - кричит, сбоит, но его голос вы пытаетесь глушить. И все выбираете, оттягиваете…
Ко мне порой приходят настолько затянув выбор, что тело уже среагировало жестко - астмой, гормональными сбоями, язвой. А в корне - невозможность сделать важный выбор.
Это не всегда значит, что «оба варианта не подходят».
Часто выбор лежит глубже — на уровне ценностей.
И если внутри есть конфликт, часто оба варианта несут потери в важных для вас сферах.
Как разобраться?
Нужно смотреть вглубь и честно спросить себя:
— Что я стараюсь сохранить в каждом из вариантов?
— Чем я пожертвую, что отдам и от чего откажусь ради этого?
Дар и жертва, получить и отпустить… Цена и ценность, стоящие за решением: вот с чем важно разобраться.
Часто поверх ценностей живут страхи — защитные механизмы, которыми мы прикрываем самое дорогое.
И страхи тоже могут конфликтовать. И прежде чем что то делать, важно увидеть ситуацию целиком, вывести в осознанность конфликтующие ценности и питающие конфликт убеждения.
Как я работаю с такими точками выбора?
Я использую аромадиагностику — природные запахи помогают быстро связаться с подсознательными мыслями и эмоциями, вывести их на поверхность.
Страх становится осознанным, ценность — проявленной.
В сочетании с цветотестом можно глубоко понять природу внутреннего напряжения и увидеть, что именно мешает принять решение.
С 4 по 6 августа я приглашаю
5 человек на системную диагностику готовности к росту в своём деле на живые встречи в Москве.
⸻
✉️ Если хотите понять, что держит вас на месте и что движет вперёд — напишите «Хочу разобраться» → @visualgodshelp
Помогу найти ваши личные ответы и точки опоры.
Бывало ли у вас такое: вы искренне хотите изменений в жизни, но медлите.
Когда кажется, что решение уже сделано, а внутри всё время хочется вернуться, пересмотреть?
Ум ищет выгоды другого варианта, критикует принятое решение, пугает последствиями.
А если вдруг изменить сторону — волынка начинается сначала, и снова кажется: всё не то.
Уже тело не вывозит - кричит, сбоит, но его голос вы пытаетесь глушить. И все выбираете, оттягиваете…
Ко мне порой приходят настолько затянув выбор, что тело уже среагировало жестко - астмой, гормональными сбоями, язвой. А в корне - невозможность сделать важный выбор.
Это не всегда значит, что «оба варианта не подходят».
Часто выбор лежит глубже — на уровне ценностей.
И если внутри есть конфликт, часто оба варианта несут потери в важных для вас сферах.
Как разобраться?
Нужно смотреть вглубь и честно спросить себя:
— Что я стараюсь сохранить в каждом из вариантов?
— Чем я пожертвую, что отдам и от чего откажусь ради этого?
Дар и жертва, получить и отпустить… Цена и ценность, стоящие за решением: вот с чем важно разобраться.
Часто поверх ценностей живут страхи — защитные механизмы, которыми мы прикрываем самое дорогое.
И страхи тоже могут конфликтовать. И прежде чем что то делать, важно увидеть ситуацию целиком, вывести в осознанность конфликтующие ценности и питающие конфликт убеждения.
Как я работаю с такими точками выбора?
Я использую аромадиагностику — природные запахи помогают быстро связаться с подсознательными мыслями и эмоциями, вывести их на поверхность.
Страх становится осознанным, ценность — проявленной.
В сочетании с цветотестом можно глубоко понять природу внутреннего напряжения и увидеть, что именно мешает принять решение.
С 4 по 6 августа я приглашаю
5 человек на системную диагностику готовности к росту в своём деле на живые встречи в Москве.
⸻
✉️ Если хотите понять, что держит вас на месте и что движет вперёд — напишите «Хочу разобраться» → @visualgodshelp
Помогу найти ваши личные ответы и точки опоры.
❤3
Какие ценности создают ваше
пространство конфликта?
Выбор между свободой творить и возможностью влиять на большой масштаб — один из самых сложных.
Покажу на своем примере.
Кто давно меня читает, знает, что я то запускаю собственные проекты — тренинги, игры, путешествия, где приглашаю вас раскрыться через мои авторские идеи, то на несколько месяцев погружаюсь в наймовые проекты.
В такие периоды мои наработки уходят в ящик, канал замедляется, я работаю в командах других экспертов, отдаю себя масштабным и значимым задачам.
С одной стороны — это рост, востребованность и влияние в большом масштабе без забот о маркетинге и публичности.
С другой — жажда творчества, свободы экспериментов, синтеза разных практик и самостоятельного выбора формата работы.
В крупных проектах для этого мало места: много отчётности, согласований и ограничений.
И конфликт между этими ценностями растёт, достигает пика, и кажется, что надо выбирать между наймом и своим.
Но разобравшись с ценностями, лежащими в основе, я поняла - конфликта как такового нет.
У нас есть многомерное пространство с несколькими осями напряжения. Там могут быть свобода и влияние, авторство и системный эффект, эксперимент и ответственность, фокус и изобилие...
Все эти измерения переплетаются, создавая сложность и напряженность пространства выбора. Но реализовать эти ценности можно практически в любом деле.
Как проявляется ваш конфликт?
Может каждые полгода пытаетесь уволиться, но все остаетесь в одной команде? А может давно работаете на себя, но делаете не совсем то, о чем мечтаете? Или все время учитесь, но никак не начнете практику?
Делитесь! Разберемся и станет ясно, как организовать себя, чтобы делать, что любишь.
пространство конфликта?
Выбор между свободой творить и возможностью влиять на большой масштаб — один из самых сложных.
Покажу на своем примере.
Кто давно меня читает, знает, что я то запускаю собственные проекты — тренинги, игры, путешествия, где приглашаю вас раскрыться через мои авторские идеи, то на несколько месяцев погружаюсь в наймовые проекты.
В такие периоды мои наработки уходят в ящик, канал замедляется, я работаю в командах других экспертов, отдаю себя масштабным и значимым задачам.
С одной стороны — это рост, востребованность и влияние в большом масштабе без забот о маркетинге и публичности.
С другой — жажда творчества, свободы экспериментов, синтеза разных практик и самостоятельного выбора формата работы.
В крупных проектах для этого мало места: много отчётности, согласований и ограничений.
И конфликт между этими ценностями растёт, достигает пика, и кажется, что надо выбирать между наймом и своим.
Но разобравшись с ценностями, лежащими в основе, я поняла - конфликта как такового нет.
У нас есть многомерное пространство с несколькими осями напряжения. Там могут быть свобода и влияние, авторство и системный эффект, эксперимент и ответственность, фокус и изобилие...
Все эти измерения переплетаются, создавая сложность и напряженность пространства выбора. Но реализовать эти ценности можно практически в любом деле.
Как проявляется ваш конфликт?
Может каждые полгода пытаетесь уволиться, но все остаетесь в одной команде? А может давно работаете на себя, но делаете не совсем то, о чем мечтаете? Или все время учитесь, но никак не начнете практику?
Делитесь! Разберемся и станет ясно, как организовать себя, чтобы делать, что любишь.
👍2🙏2
Сапоги полные слив
Не сошла с ума. Это впечатление, которое может оставить контакт с многогранными. Шокирует необычным сочетанием, но запоминается. Иногда непонятно, как одно связано с другим, но это до тех пор, пока не найдена целостная концепция.
Сегодня получила именно это. Купила дочке резиновые сапоги для похода, пришлось ради этого помотаться аж в аутлет Внуково, но приключение того стоило. Вместе с сапогами нам вручили пакетике СЛИВ. Я сперва думала, что ослышалась, но нет - в пакете правда было несколько кг сочных краснодарских слив и открыточка про то, что это хорошие экологически чисты сливы, которые они сами выращивают.
Как связан обувной ритейлер и садоводство? Теперь интересно узнать больше. Может и не окажется, но момент точно не забудется.
С точки зрения маркетинга супер ход - внезапное впечатление, которым точно захочется поделиться со знакомыми. А у многогранных всегда в запасе может быть такой внезапный мешок с сюрпризом. @lesya_cafe бери в коллекцию в твой Нескучный маркетинг!
Давайте потренируемся - у кого что может быть в мешке?
С чем это будет сочетаться?
Не сошла с ума. Это впечатление, которое может оставить контакт с многогранными. Шокирует необычным сочетанием, но запоминается. Иногда непонятно, как одно связано с другим, но это до тех пор, пока не найдена целостная концепция.
Сегодня получила именно это. Купила дочке резиновые сапоги для похода, пришлось ради этого помотаться аж в аутлет Внуково, но приключение того стоило. Вместе с сапогами нам вручили пакетике СЛИВ. Я сперва думала, что ослышалась, но нет - в пакете правда было несколько кг сочных краснодарских слив и открыточка про то, что это хорошие экологически чисты сливы, которые они сами выращивают.
Как связан обувной ритейлер и садоводство? Теперь интересно узнать больше. Может и не окажется, но момент точно не забудется.
С точки зрения маркетинга супер ход - внезапное впечатление, которым точно захочется поделиться со знакомыми. А у многогранных всегда в запасе может быть такой внезапный мешок с сюрпризом. @lesya_cafe бери в коллекцию в твой Нескучный маркетинг!
Давайте потренируемся - у кого что может быть в мешке?
С чем это будет сочетаться?
🔥4❤2
Люди - золото лидера
Вопрос - умеет ли лидер распознавать потенциал и раскрывать их, так чтобы люди сияли. В суете или рутине бывает сложно распознать суперсилы. А ведь чтобы увидеть супер мастерство человека не так много надо.
Кстати, далеко не всегда люди и сами осознают в чем их суперсилы.
Кому-то кажется, что это фигня, капитан очевидность, у всех так. И люди обесцениваю, зажимаются и не проявляют именно те качества, которые для них легко даются и могли бы дать силу и энергию команде, но нет. Они это не считают значимым.
В качестве подарка своим начальникам отделов и лидерам интервью по их пространству мастерства (по Яну Ардуи). Час с хвостиком бесед, но и я, и многие ребята выходили в состоянии, когда дыхание перехватывает от чувства невероятной близости и восхищения.
На каждом интервью я ловила себя на мысли: «Нужно быть идиоткой, чтобы уходить от такой команды, с такими людьми и потенциалом».
Но я ушла. Сегодня был последний день. Ушла, потому что хочу дарить это острое чувство близости между людьми в командах, это знание о потенциале своих команд и другим лидерам. Чтобы и другие лидеры видели свое золото.
Потому что я не реагент в команде, а катализатор изменений, которого нужно немного и в разных местах. Моя суперсила - помогать людям увидеть друг в друге драгоценность и отпускать примеси ради главного.
Хотите так про свое мастерство понять и почувствовать драгоценность в себе? 🔥
Вопрос - умеет ли лидер распознавать потенциал и раскрывать их, так чтобы люди сияли. В суете или рутине бывает сложно распознать суперсилы. А ведь чтобы увидеть супер мастерство человека не так много надо.
Кстати, далеко не всегда люди и сами осознают в чем их суперсилы.
Кому-то кажется, что это фигня, капитан очевидность, у всех так. И люди обесцениваю, зажимаются и не проявляют именно те качества, которые для них легко даются и могли бы дать силу и энергию команде, но нет. Они это не считают значимым.
В качестве подарка своим начальникам отделов и лидерам интервью по их пространству мастерства (по Яну Ардуи). Час с хвостиком бесед, но и я, и многие ребята выходили в состоянии, когда дыхание перехватывает от чувства невероятной близости и восхищения.
На каждом интервью я ловила себя на мысли: «Нужно быть идиоткой, чтобы уходить от такой команды, с такими людьми и потенциалом».
Но я ушла. Сегодня был последний день. Ушла, потому что хочу дарить это острое чувство близости между людьми в командах, это знание о потенциале своих команд и другим лидерам. Чтобы и другие лидеры видели свое золото.
Потому что я не реагент в команде, а катализатор изменений, которого нужно немного и в разных местах. Моя суперсила - помогать людям увидеть друг в друге драгоценность и отпускать примеси ради главного.
Хотите так про свое мастерство понять и почувствовать драгоценность в себе? 🔥
❤5🔥5
Невероятные встречи с невероятными наставниками
Вчера я уволилась из «образования», естественно с мыслью «ну теперь то никогда больше».
И как я провожу второй вечер?
В беседах с лидерами научно-технологической инициативы, обсуждая как лучше приобщать детей к инженерным направлениям.
Вчера посадила дочь на поезд в Карелию, где они с лидерами Кружкового движения будут 2 недели в «Походе в будущее» проектировать интересные штуки для острова на Ладоге.
У дочки в этот раз лабораторию ведет Татьяна Пирог, я ей завидую белой завистью. 2 недели с таким человеком!!!
По дороге в ночи обратно с коллегой уже обдумывали, как объединиться, чтобы вместе учить наших интереснее наших детей-школьников, выгорающих в обычных школах.
А сегодня с бывшими коллегами по той самой «обычной школе» за чаем обсуждали маркетинг их маленького инженерно-туристического клуба в Беляево.
Так что я безнадежна!
Точнее мои попытки «уйти от образования».
Все эти ребята, которые днем проектируют что-то большое, а вечерами учат детей робототехнике, авиамоделированию, программированию, а летом еще и в походы с ними едут - моя любовь уже многие годы, еще со времен «Академии наставников». Но сегодня я, наконец в роли коуча и консультанта по проекту, мне важно остаться с этими людьми, но сменить роль.
Так я смогу помогать разным командам из разных уголков страны и больше путешествовать.
Интересно, что объединяет тягу к туризму и инженерию? Ведь многие знакомые из конструкторских бюро привыкли отдыхать в палатках у костра…
Кому близко, поделитесь, в чем загадка?
Вчера я уволилась из «образования», естественно с мыслью «ну теперь то никогда больше».
И как я провожу второй вечер?
В беседах с лидерами научно-технологической инициативы, обсуждая как лучше приобщать детей к инженерным направлениям.
Вчера посадила дочь на поезд в Карелию, где они с лидерами Кружкового движения будут 2 недели в «Походе в будущее» проектировать интересные штуки для острова на Ладоге.
У дочки в этот раз лабораторию ведет Татьяна Пирог, я ей завидую белой завистью. 2 недели с таким человеком!!!
По дороге в ночи обратно с коллегой уже обдумывали, как объединиться, чтобы вместе учить наших интереснее наших детей-школьников, выгорающих в обычных школах.
А сегодня с бывшими коллегами по той самой «обычной школе» за чаем обсуждали маркетинг их маленького инженерно-туристического клуба в Беляево.
Так что я безнадежна!
Точнее мои попытки «уйти от образования».
Все эти ребята, которые днем проектируют что-то большое, а вечерами учат детей робототехнике, авиамоделированию, программированию, а летом еще и в походы с ними едут - моя любовь уже многие годы, еще со времен «Академии наставников». Но сегодня я, наконец в роли коуча и консультанта по проекту, мне важно остаться с этими людьми, но сменить роль.
Так я смогу помогать разным командам из разных уголков страны и больше путешествовать.
Интересно, что объединяет тягу к туризму и инженерию? Ведь многие знакомые из конструкторских бюро привыкли отдыхать в палатках у костра…
Кому близко, поделитесь, в чем загадка?
❤5
📍 Rapid Foresight и глубинные ценности: размышления после подготовки к Архипелагу
Сегодня готовились к Архипелагу и из первых рук обновляли понимание методологии Rapid Foresight — её всё чаще называют «русским форсайтом». Спасибо Виталию Андриянову!
В основе — знакомая по Шанинке схема “шага развития”, и, как это часто бывает со мной, мне захотелось соединить её с другими моделями:
• 🔸 Пирамида нейрологических уровней (Дилтс)
• 🔸 Лестница ценности/впечатлений (Пайн)
• 🔸 Схема образа ситуации (Леонтьев – Василюк) и моя визуальная надстройка
Я искала, как можно обогатить исследование будущего и проектирование новых рынков через работу с ценностями — на уровне людей, организаций, отраслей, стран.
💡 В итоге снова пришла к тому, что нереализованные ценности — это источник энергии изменений.
Если мы понимаем, какие потребности и смыслы сейчас остаются без адекватного воплощения — появляются новые зоны для проектирования. А если мы выводим ценности «на поверхность» — формируется не только поле для проектирования, но и для коммуникации… а иногда — и манипуляции.
⚠️ Ведь когда ценности становятся “обёрткой”, а не ядром, в красивые слова начинают заворачивать сомнительные продукты и технологии.
🤔 И вот вопрос, с которым хочется прийти к сообществу:
Как в форсайтах и стратегических сессиях различать ценностное ядро и поверхностную упаковку? Как не потерять подлинную энергию изменений за фасадом “правильных” слов?
На сессиях ритм обычно высокий, а на такие разговоры времени не остаётся.
Была мысль обсудить это через фокус на этических границах, но мне не хватает именно живого контакта с ценностными смыслами, как это происходит, например, через подход Дилтса.
🎯 Ведь именно этот контакт, по моему опыту, даёт энергию воплощения изменений — без которой многие форсайты остаются только красивыми презентациями.
⸻
📣 Приглашаю к разговору:
• Что для вас значит “ценностное ядро” в стратегических процессах?
• Были ли у вас ситуации, когда красивая упаковка подменяла суть?
• Как вы работаете с ценностями — в foresight-сессиях, стратегиях, исследованиях?
Очень хочется продолжить эту тему — глубже и смелее, чем позволяет плотный ритм рабочих форматов. Пишите в комментах, кому созвучно.
К теме предлагаю глянуть книгу Леры и коллег (Живые города) про ценностный код личности. Они тоже давно с темой ценностей работают.
Сегодня готовились к Архипелагу и из первых рук обновляли понимание методологии Rapid Foresight — её всё чаще называют «русским форсайтом». Спасибо Виталию Андриянову!
В основе — знакомая по Шанинке схема “шага развития”, и, как это часто бывает со мной, мне захотелось соединить её с другими моделями:
• 🔸 Пирамида нейрологических уровней (Дилтс)
• 🔸 Лестница ценности/впечатлений (Пайн)
• 🔸 Схема образа ситуации (Леонтьев – Василюк) и моя визуальная надстройка
Я искала, как можно обогатить исследование будущего и проектирование новых рынков через работу с ценностями — на уровне людей, организаций, отраслей, стран.
💡 В итоге снова пришла к тому, что нереализованные ценности — это источник энергии изменений.
Если мы понимаем, какие потребности и смыслы сейчас остаются без адекватного воплощения — появляются новые зоны для проектирования. А если мы выводим ценности «на поверхность» — формируется не только поле для проектирования, но и для коммуникации… а иногда — и манипуляции.
⚠️ Ведь когда ценности становятся “обёрткой”, а не ядром, в красивые слова начинают заворачивать сомнительные продукты и технологии.
🤔 И вот вопрос, с которым хочется прийти к сообществу:
Как в форсайтах и стратегических сессиях различать ценностное ядро и поверхностную упаковку? Как не потерять подлинную энергию изменений за фасадом “правильных” слов?
На сессиях ритм обычно высокий, а на такие разговоры времени не остаётся.
Была мысль обсудить это через фокус на этических границах, но мне не хватает именно живого контакта с ценностными смыслами, как это происходит, например, через подход Дилтса.
🎯 Ведь именно этот контакт, по моему опыту, даёт энергию воплощения изменений — без которой многие форсайты остаются только красивыми презентациями.
⸻
📣 Приглашаю к разговору:
• Что для вас значит “ценностное ядро” в стратегических процессах?
• Были ли у вас ситуации, когда красивая упаковка подменяла суть?
• Как вы работаете с ценностями — в foresight-сессиях, стратегиях, исследованиях?
Очень хочется продолжить эту тему — глубже и смелее, чем позволяет плотный ритм рабочих форматов. Пишите в комментах, кому созвучно.
К теме предлагаю глянуть книгу Леры и коллег (Живые города) про ценностный код личности. Они тоже давно с темой ценностей работают.
❤2
В продолжение темы ценностей, ценностных и культурных кодов…
Одним из рынков, с которым будем работать на Архипелаге будет ФудНет. По дороге домой решилась на чашку чая в Novikov School, где я в прошлом году преподавала рестораторам как работать с выгоранием.
И поймала сразу 2 тренд-сигнала (это конкретные наблюдаемые явления, которые указывают на зарождающиеся изменения в поведении людей, технологиях, культуре, экономике или других сферах жизни.) Может это уже факты давно набравшего силу тренда, но тут лучше мэтров отрасли спросить.
Первый - поиск новых национальных кодов в отрасли.
Даже Новиков Скул собирает лидеров ресторанного бизнеса, чтобы говорить о кулинарных ценностях и особенностях современной России.
Второй более свежий и в то же время «ретро» - использование микроферм прямо в пространстве ресторанов. Для меня это часть тренда на контакт с живой природой и натуральным.
Жду с любопытством встречи с группой на форсайте. Для меня это способ больше узнавать о том, что сейчас происходит в мире. В норме за этими темами не слежу и погружаюсь, когда есть заказ. Как, например, со школой Новикова, когда надо было перелопатить море психологических исследований и собрать тренинг для ресторанных топов. А в итоге получилась еще и милая игра «Шэф, горим!».
Одним из рынков, с которым будем работать на Архипелаге будет ФудНет. По дороге домой решилась на чашку чая в Novikov School, где я в прошлом году преподавала рестораторам как работать с выгоранием.
И поймала сразу 2 тренд-сигнала (это конкретные наблюдаемые явления, которые указывают на зарождающиеся изменения в поведении людей, технологиях, культуре, экономике или других сферах жизни.) Может это уже факты давно набравшего силу тренда, но тут лучше мэтров отрасли спросить.
Первый - поиск новых национальных кодов в отрасли.
Даже Новиков Скул собирает лидеров ресторанного бизнеса, чтобы говорить о кулинарных ценностях и особенностях современной России.
Второй более свежий и в то же время «ретро» - использование микроферм прямо в пространстве ресторанов. Для меня это часть тренда на контакт с живой природой и натуральным.
Жду с любопытством встречи с группой на форсайте. Для меня это способ больше узнавать о том, что сейчас происходит в мире. В норме за этими темами не слежу и погружаюсь, когда есть заказ. Как, например, со школой Новикова, когда надо было перелопатить море психологических исследований и собрать тренинг для ресторанных топов. А в итоге получилась еще и милая игра «Шэф, горим!».
❤4😁1
Что вы видите, когда смотрите?
В своей диссертации по психологии я изучала структуру образа ситуации.
Мне часто говорят, что у меня самой сильное образное мышление, для кого-то это противовес логическому, для других - синоним метафорического или даже творческого. Порой мне кажется, что люди катастрофически недооценивают силу образа, не понимают, как через анализ и переживание образа идти в глубину понимания мира, себя, партнеров.
Вот, например, я еду мимо квартала Прокшино. 6 лет назад тут был пруд, в который регулярно сливали какие-то дикие яды. А еще чуть раньше на его берегу можно было сидеть и любоваться невероятным закатным небом в отражении воды на фоне чистого поля. Теперь тут один из красивейших кварталов из всего, что построили А101 с прогулочным мостом через пруд и квартирой подруги и соратницы.
Я вижу дома и то, как было раньше, но главное - я вижу за этим волю и творчество застройщика, как до этого - силу природы, которая создавала Такие облака. Это - смысл, который составляет часть образа. И именно на этот смысл идет самый сильный отклик.
Сделать вебинар про структуру образа? Показать вам, как именно я из любой картинки вытаскиваю множество слоев и восстанавливаю целостное и мощное понимание?
Ставьте 🔥, а лучше пишите + в комментарии, чтобы знать, кого звать.
В своей диссертации по психологии я изучала структуру образа ситуации.
Мне часто говорят, что у меня самой сильное образное мышление, для кого-то это противовес логическому, для других - синоним метафорического или даже творческого. Порой мне кажется, что люди катастрофически недооценивают силу образа, не понимают, как через анализ и переживание образа идти в глубину понимания мира, себя, партнеров.
Вот, например, я еду мимо квартала Прокшино. 6 лет назад тут был пруд, в который регулярно сливали какие-то дикие яды. А еще чуть раньше на его берегу можно было сидеть и любоваться невероятным закатным небом в отражении воды на фоне чистого поля. Теперь тут один из красивейших кварталов из всего, что построили А101 с прогулочным мостом через пруд и квартирой подруги и соратницы.
Я вижу дома и то, как было раньше, но главное - я вижу за этим волю и творчество застройщика, как до этого - силу природы, которая создавала Такие облака. Это - смысл, который составляет часть образа. И именно на этот смысл идет самый сильный отклик.
Сделать вебинар про структуру образа? Показать вам, как именно я из любой картинки вытаскиваю множество слоев и восстанавливаю целостное и мощное понимание?
Ставьте 🔥, а лучше пишите + в комментарии, чтобы знать, кого звать.
🔥11❤2
Такие разные и такая сила,
когда мы со-единяемся в со-бытии.
Я не пропала, просто погрузилась с душой работу Архипелага 2025. 10 дней форсайтов о будущем Человека + через призмы еды, здоровья и нейро, где мне посчастливилось стать сборщиком.
10 дней я смотрела на работу групп через призму схем и старалась уловить глубинные объединяющие принципы, найти структуру, через которую можно мыслить о будущем, выходя за рамки.
Переполнена!
Но то, что начало разворачиваться вчера вечером открыло второе дыхание и оживило схемы.
Как то органично мы упаковали тему здоровья в живую метафорическую схему.
И понеслось…
Всегда любила учиться у природы и читать ее подсказки.
С предвкушением еду собирать финал всех 10 дней и 3 технологических рынков.
Остановилась у прудика по дороге за подсказкой. Мы разные. Мы вместе. Что-то родится сегодня???
когда мы со-единяемся в со-бытии.
Я не пропала, просто погрузилась с душой работу Архипелага 2025. 10 дней форсайтов о будущем Человека + через призмы еды, здоровья и нейро, где мне посчастливилось стать сборщиком.
10 дней я смотрела на работу групп через призму схем и старалась уловить глубинные объединяющие принципы, найти структуру, через которую можно мыслить о будущем, выходя за рамки.
Переполнена!
Но то, что начало разворачиваться вчера вечером открыло второе дыхание и оживило схемы.
Как то органично мы упаковали тему здоровья в живую метафорическую схему.
И понеслось…
Всегда любила учиться у природы и читать ее подсказки.
С предвкушением еду собирать финал всех 10 дней и 3 технологических рынков.
Остановилась у прудика по дороге за подсказкой. Мы разные. Мы вместе. Что-то родится сегодня???
❤7
Усталая, но довольная.
Первый Архипелаг продержалась.
10 дней визуального конспектирования и схематизации нон-стоп.
10 дней понимать и рисовать.
Интересно, сегодня как после похода за грибами, будут сниться схемы?
Первый Архипелаг продержалась.
10 дней визуального конспектирования и схематизации нон-стоп.
10 дней понимать и рисовать.
Интересно, сегодня как после похода за грибами, будут сниться схемы?
❤6🔥5😁2