⚜️ روش تولید نانوذرات مغناطيسي اكسيدآهن به روش همرسوبي

نانوذرات مغناطيسي، مخصوصا مگنتيت ، هم از لحاظ علمي و هم از لحـاظ تكنولـوژيكي از اهميـت اساسـي برخـوردار هستند. كاربرد اين نانوذرات در جاهايي مثل ذخيره سازي اطلاعات، سنسورها، كاتاليستهـا و مخـصوصا در بيوپزشـكي محركـي قوي براي تحقيقات بر روي سنتز نانوذرات مگنتيت با خواص مناسب مي باشد. دو روش مهم ساخت نانوذرات مغناطيسي، روش مايسل معكوس و روش همرسوبي اسـت. در روش مايـسل معكـوس نـانوذرات درون حوضچه هايي با ابعاد چند نانومتر رسوب دهي مي شوند و بنابراين مي توان كنترل خوبي روي ابعـاد نـانوذرات داشـته و توزيـع اندازه ذرات تيزتر است. اما معايب آن پرهزينه بودن و وقتگير بودن آن است و همچنين ذرات سنتز شده از نظر مغناطش اشـباع ضعيف هستند. روش همرسوبي يكي از قديمي ترين روش هاي ساخت نانوذرات است كه اولين بار توسط خالافالا جهت سنتز نـانوذرات مگنتيـت استفاده شد.
@mineralprocessing
مزيت اين روش ارزان بودن و وقت گير نبودن آن است و همچنين مي توان در حجم كم واكنش مقدار زيادي نانوذره ساخت. در اين روش يون هاي Fe2+و Fe3+ در حضور OH رسوب داد. براي بدست آوردن محصولي بدون ناخالصي بايد نسبت يون هاي Fe2+ به Fe3+ به صورت 1 بـه 2 باشـد. مهمتـرين عـاملي كـه نسبت ايده آل ذكر شده را بهم مي زند اكسيژن است كه Fe2+ را اکسید کرده و به Fe3+ تبدیل می کند و ناخالـصي هـايي مثـل ماگميت و ژئوتايت به وجود مي آورد. ماگميت از نظر خواص مغناطيسي به مگنتيت نزديك اسـت و بنـابراين خـواص مغناطيـسي محصول را زياد تغيير نمي دهد اما ژئوتايت يك ماده غير مغناطيسي است و باعث تضعيف خـواص مغناطيـسي محـصول نهـايي مي شود بنابراين براي بدست آوردن محصولي نسبتا خالص، بايد در تمام مراحل سنتز عامل اكيـسژن را حـذف كـرد. يكـي از راه هاي جلوگيري از رسيدن اكسيژن به يون هاي Fe2+ انجام عمل سنتز تحت گاز بي اثر نيتروژن است
در تهيه نانوذرات اكسيد آهن به روش همرسوبي عوامل بسياري بر خواص فيزيكي و مغناطيسي نانوذرات تاثير مي گذارد. از جمله مهمترين اين عوامل دماي واكنش، غلظت محلول نمك هاي آهن و غلظـت مـاده رسـوب دهنـده، در اينجـا هيدروكـسيدسديم، مي باشد. تاثير عوامل ذكر شده، هركدام بطور جداگانه در بسياري از مقالات بررسي شده اسـت. اگـر بخـواهيم اثـر غلظـت مـاده رسوب دهنده و غلظت نمك هاي آهن را بطور همزمان مطالعه كنيم، انتخاب نـسبت غلظـت هـا بـه عنـوان پـارامتر متغيـر روش مناسبي به نظر ميرسد، بنابراين هدف از انجام اين تحقيق بررسي تاثير نسبت غلظت عامل رسوب دهنده به غلظت نمـك هـاي آهن مي باشد.

@mineralprocessing

📗 Controlled Synthesis of Nanoparticles in Microheterogeneous Systems
@mineralprocessing

🔊فیلم کامل صحبت‌های متفاوت کاوه مدنی؛ معاون سازمان محیط زیست در افتتاحیه سومین کنفرانس مدیریت شهری ایران
@mineralprocessing

📰 Treatment of nickeliferous pyrrhotite
@mineralprocessing

بدون شرح
@mineralprocessing

📌دانش توسعه نداریم

🔹منابع ارزي در اختيار ايران از سال ١٣٣٨ تا ١٣٩٤ شمسي، ۳۰۶۰ ميليارد دلار بوده است.
🔹کره‌جنوبي با يک‌پنجم اين مقدار منابع به کره امروز تبديل شد.
🔹جز اين ٤٨٩ ميليارد دلار نيز از منابع خارجي استفاده کرده‌ايم. ما به‌هيچ‌وجه کمبود منابع نداشته‌ايم. ما اتلاف منابع داشته و داريم.
🔹اتلاف منابع يعني اينکه در کشور ٥٤ فرودگاه وجود دارد که فقط ‌سه‌تاي آنها توجيه اقتصادي دارند.
🔹همه دولت‌ها در طول اين مدت تصور کرده‌‌اند اگر پروژه اجرا کنيم کشور را درست کرده‌ايم و اين يعني دانش توسعه در دولت‌هاي ما وجود نداشته است.
🔹ما پيشگام برنامه‌ ريزي در آسيا بوده‌ايم. از سال ١٩٤٨ اين کار را شروع کرده‌ايم؛ يعني پنج سال زودتر از چين و ١٤ سال زودتر از کره‌جنوبي و ١٨ سال زودتر از مالزي.
محمد بحرینیان/اقتصادآنلاین

@mineralprocessing

🎥 تست سقوط هواپیما شرکت بویینگ
@mineralprocessing

🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲🌲

با سلام و عرض ارادت خدمت دوستان و اعضای فرهیخته

چند سئوال برای بنده پیش آمده که خیلی تمایل دارم جواب چند تن از دوستان را که حاضر به پاسخ گویی هستند در کانال قرار بدم خیلی خوشحال میشم نظرات خود را برای کانال ارسال کنید تا همه استفاده کنیم :

در حال حاضر در ایران بیش از ۴۰ میلیون تن سرباره فولاد سازی انباشته شده و سالیانه حدود ۳ میلیون تن به آن اضافه میشود . در افق سال ۱۴۰۴ پیش بینی تولید ۵۵ میلیون تن فولاد را داریم که سالیانه حدود ۸ میلیون تن سرباره تولید میشود .

سئوال:
- با این حجم سرباره چه باید کرد ؟

- در دنیا سالیانه حدود یک میلیارد و هفتصد میلیون تن فولاد و حدود ۲۵۰ میلیون تن سرباره تولید میشود. در جهان با این حجم سرباره چه میکنند؟

با تشکر از شما پاینده باشید.

@mineralprocessing

📰 Rare Earth Elements Recovery From Waste Fluorescent Lamps: A Review
@mineralprocessing

البته اساتید در دانشگاه تربیت مدرس هم درباره این موضوع تحقیق کرده اند با آرزوی موفقیت برای ایشان

📰 The Electrolytic Production of Rare
Earths from Their Oxides 2018
@mineralprocessing

🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉🥉

نحوه محاسبه قیمت کلوخه سنگ مس

عیارتن کانسنگ مس =قیمت دلار* k* عيار مس *

مبنای محاسبه قیمت کلوخه مس



lme
K:
براي عيار ١٪ 0.2
براي عيار ٢٪ 0.24
براي عيار ٣٪ 0.26
براي عيار ٤٪ 0.275
براي عيار ٥٪ 0.29
عيار ٦٪ به بالا 0.3


به طور مثال :
اگر کانسنگ حاوی 2% مس باشد قیمت آن برابر است با:
قیمت دلار: 4500
LME price: 7000$
عیار مس: 2%
K=0.24

Price of ore=4500*0.24*0.02*7000=151200 Toman


@mineralprocessing

⚙️روز مهندس مبارک آرزوی بهترینها برای مهندسین عزیز ⚙️
@mineralprocessing

📗 Flash Smelting- Analysis, Control and Optimization
@mineralprocessing

⭕️ هر از گاهی بخش استخدام را در نیازمندی‌های همشهری بررسی می‌کنم و هربار ناامیدتر از قبل می‌شوم چون می‌بینم هیچ جایی به تخصص و ایده‌ها و تجربیات من نیازی ندارد.

خیلی‌ها تصور می‌کنند اگر رزومه قابل دفاعی داشته باشند، حتما شغل خوب هم به دست می‌آورند، اما این یک اشتباه است.

اینجا مانند کشورهای دیگر نیست که شما در خانه بنشینید و سوابق کاری خود را برای شرکت‌ها و سازمان‌ها ارسال کنید و منتظر یک پیشنهاد شغلی بمانید.

در حوزه کاری من، به ندرت پیش می‌آید که کسی بدون پارتی‌بازی و باندبازی استخدام شود. با هر کسی صحبت می‌کنم، می‌گوید که در حوزه تخصصی خودش هم چنین شاهد همین وضعیت است.

هدفم این نیست که پشت میز بنشینم و حقوق مفت بگیرم. من می‌خواهم کار کنم و از آن لذت ببرم. به لزوم مرتبط بودن شغل با رشته تحصیلی اعتقادی ندارم، اما شغلی را می‌خواهم که در آن بتوانم برای جامعه مفید باشم، نه این که فقط حقوق بگیرم تا هر ماه قبض و اجاره‌خانه بپردازم و مواد غذایی و بنزین و دستمال توالت بخرم و نسبت به اتفاقات جامعه بی‌تفاوت باشم و الکی روز را شب کنم و شب را به روز برسانم و آن را زندگی بنامم.

نه ژن خوب دارم که کسی توصیه‌ام را بکند و نه اهل دوست و رفیق‌بازی هستم تا موقعیت‌ها را با یک تماس تلفنی به دست بیاورم.

دولت شغل ایجاد می‌کند، اما برایش مهم نیست که آن را به چه کسانی می‌دهد. فقط همین اهمیت دارد که اعداد و آمارها فراهم شود تا پرینت آن را در مناظره‌های انتخاباتی مقابل دوربین بگیرند و بر سر کاندیداهای رقیب بکوبند.

وقتی می‌بینم خودم با رزومه‌ای که دارم نه در دولت و نه در بخش خصوصی شغل پایدار و مطمئن پیدا نکرده‌ام، نگران کسانی می‌شوم که تخصصی ندارند و واقعا جویای کار هستند و می‌خواهند در مسیر آینده خود قدم بردارند.

هر روز افراد شیاد و دروغگویی را می‌بینم که بدون داشتن دانش و تجربه، یک موقعیت شغلی تخصصی را تصاحب کرده‌اند و ایده‌های دیگران را می‌ربایند و در حال چاپیدن پول دولت و بخش خصوصی و مردم هستند، اما همزمان شهرت و اعتبار دارند و حتی از این که کسی آنها را «حرام‌زاده» خطاب کند، اندکی ناراحت نمی‌شوند.

ما فرهنگ هیچ چیزی را نداریم و در حوزه کارآفرینی هم با همین مشکل مواجه هستیم.

بسیاری از کارفرمایان خودشان را ارباب می‌بینند و با کارکنان خود مانند رعیت رفتار می‌کنند. حقوق آنها را نمی‌پردازند، بیمه نمی‌کنند، قرارداد نمی‌بندند، مزایا نمی‌دهند و هر زمانی دلشان بخواهد هر کسی را اخراج می‌کنند یا به بهانه تعدیل نیرو همکاری ناگهان قطع می‌شود.

بعضی رئیس‌ها تصور می‌کنند حرمسرا دارند و کارمندان خانم نیز همسرانشان هستند. گروهی دیگر حقوق نجومی می‌گیرند و خیلی از کسبه نیز کارگران و کارکنان خود را به چشم کوزت یا روبات می‌بینند و در هیچ زمینه‌ای به آنها حقی نمی‌دهند.

ما یاد نگرفته‌ایم که چطور کارفرما باشیم، همان‌طور که نمی‌دانیم وظایف یک مشاور، کارمند یا کارگر چیست.

خیلی از ما دوست داریم تاجر یا رئیس باشیم یا فقط یک عنوان شغلی باکلاس را بقاپیم و حقوق بالا بگیریم و اصلا اهمیتی ندارند که چه اصول و قواعد و قوانین و مقرراتی باید رعایت شود.

فرهنگ کار نیز مانند فرهنگ‌های دیگر فراموش شده است.

در این میان مجلس نیز تنها است‍ی‍‍ضاح را چاره همه مشکلات می‌داند. نه حوصله دارد قانون را بازنگری کند و نه می‌داند که باید فرهنگ‌سازی شود.

📗 Recycled Aggregate Concrete Structures 2018
@mineralprocessing