Анонимные ответы 4.

Знаете, тут есть две схемы в подходе, по сути идентичные, но подходы разные:
— перехитрить упадок
— подружиться с упадком, понять его суть и стать союзником, договориться с ним.

А дальше важно в первую очередь перестать бороться. Борьба — это трудно, тяжело и выматывает.
Вместо борьбы скажите всем упадкам, что вы сдаетесь и идете срочно оказывать себе первую помощь (хотя бы в тех сферах, где сейчас можно сдаться).

Все уже слышали наверняка концепцию Винникота о «достаточно хорошей матери». Не лучшая, а достаточно хорошая.

✅ Попробуйте эту концепцию применить к себе:
вы не должны всё время быть в состоянии силы, можете себе позволить и слабость кое-где.
Достаточно сильны, чтобы обеспечивать безопасность, но может быть и упадок.

Ну и в этот момент добавьте в жизнь хоть что-то, что вас наполняет, что вам нравится: прогулки, сон, страсть, ленность — что-то, что радует и приносит удовольствие.
Для начала.

🎙 Сегодня так!

Ведем Эволюцию в одном большущем рекламном бизнесе. И вот с одной стороны — ведущий должен быть академичным. А с другой — важно не свалиться в зазнайство.
Так что m&m’s)))
Тем более, что я себя с этими конфетами полжизни ассоциирую

🎙 Я не устану говорить, что остракизм и отмена человека — чудовищны. Это запись с прошлого подкаста, а в субботу пишем новый. Про отмену.

✅Про новое имя канала

Я прощаюсь с милым для меня неймингом «Максим Никитин печатает…», он был уютным и забавным, и… банальным.
Иду в эксперимент, пока — nikitin.pro

В этом «pro» многое, что я люблю:
Во-первых, это про PRO — чуть глубже, чуть острее, чуть точнее.
Во-вторых, это про PR — профессиональное ядро. Executive PR — это не про шум, а про точку давления, про форму, которая двигает содержание.
Ну и наконец, “pro” — как «про»:
Про развитие. Про звучание. Про жизнь. Про стратегии.
Про разговоры за закрытой дверью.

Этот канал остаётся личным. Просто (pro100) в чуть другой мантии

Те, кому нравится, пишите в комменты, а кому не нравится – пишите кружочки

🎙 GRC

Три отличные буквы про групповую динамику и конференцию, которая в мае случится в Москве.

В этот раз тавистокская классика, пока без эволюционного контекста, но это та самая GRC, о которой я довольно много пишу регулярно

Это про мощный опыт проживания себя в групповой динамике и групповой динамики рядом с нами. Как мы влияем на людей? Как они влияют на нас? Что происходит, когда мы вступаем в контакт, в иерархию, в сопротивление?

🎙Иммерсивная группдинамическая конференция
«Движущая сила команд и организаций»
📅16–18 мая
📍Москва, ул. Лесная, 5 стр. Б

🔗 Регистрация по ранней цене

Это тот самый формат GRC, который случается редко, но метко — когда групповая динамика становится зеркалом вашей роли в команде, в организации, в жизни. Мы работаем по методологии Тавистокского института, с опорой на живой опыт участников, без «подачи материала», но с аналитическим сопровождением и научной опорой.

📌 Программа:
День 1
– Малые группы: опыт взаимодействия, аналитическая обратная связь, теоретические модели
День 2–3
– Организационная динамика: власть, подчинение, делегирование
– Большие группы: иерархии, сопротивления, холархии
– Анализ через образы и ИИ: новые формы восприятия и понимания
____

UPD

В пятницу, завтра, 25 апреля в 16:00 состоится бесплатный онлайн-воркшоп в рамках подготовки к конференции.

Чтобы получить ссылку на воркшоп, надо зарегистрироваться здесь:
https://topsystemsgroup.timepad.ru/event/3337951/