📢 *إعلان*

*تم بحمد الله إطلاق ستة مؤشرات على نظام مكّن اليوم الثلاثاء ١٣ / ٥ / ١٤٣٩ أربعة منها ينفذها قائد المدرسة وإثنان تخص مشرف القيادة المدرسية* :

1 - تقييم التحصيل الدراسي للمعلم من قبل قائد المدرسة *( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/z0osdmeWdKo

2- إسهام المعلم في التأثير على قيم الطلاب وسلوكهم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/v98vLRR1vDU

3 - التوزيع الإجباري لمستوى الأداء الفني لمعلمي المدرسة من قبل قائد المدرسة
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/wkNSslA3xBM

4 - درجة الالتزام التنظيمي للمعلم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/436DQ5Dqpfo

5 - متوسط تقويم الأداء الوظيفي للمدرسة العام السابق عن86 *( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/UFlqkQyfEnM

6 - تقدم أو تلتحق القيادات المفرغة في المدرسة بعدد 4 أيام نمو مهني ليس من ضمنها الاجتماعات
*( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/PX858lUCC04
___

📊 *الزيارة الأولى*
📊 *للتقويم النوعي*

📝 *ينفذ الميدان التربوي ممثلا في مكاتب الإشراف أو مكاتب التعليم الزيارة الأولى - إلزاما وفق الأداة المعتمدة - للتقويم النوعي*

🗓 *خلال الفترة*
🗓 *( س ٢ - س ٤)*

🎯 *هدف الزيارة* :
تقويم تشخيصي يعقبه تقديم الدعم والمشورة الفنية لقائد المدرسة حول مؤشرات الأداء المدرسي .

⚙ *آلية الزيارة*
زيارة قائد المدرسة والاستماع لإفادته خلال ٣٠ دقيقة حول :
*١-* الفجوات المستخرجة من البرنامج .
*٢-* استعراض مؤشرات وثيقة المدرسة وآلية التنفيذ فيما يختص بالقائد . والمعالجات المتخذة حولها .
*٣-* إفادة قائد المدرسة حول مؤشرات معلمي مدرسته من خلال إفادات المشرفين الزائرين وتقاريرهم والمعالجات المتخذة من طرفة . ( من خلال عناصر وثيقة المعلم.
*٤-* الاستعانة بالأداة لايعني التقييم الختامي الذي سيرصد .. بل يوضح للقائد أن التقييم البرمجي سيكون بدء من الأسبوع العاشر بإذن الله .
*٥-* التقييم في الأسبوع العاشر فما بعده : *سيكون لقياس التقويم النوعي - الختامي - لحصيلة العام الدراسي من خلال الفرق بين النسبة الكاملة للمؤشر وماتم تنفيذه منه* .
_______
_*فريق الدعم الموحد*_

المؤشرات الخمسة التي تقيس من خلالها إدارات رؤساء الأقسام أداء مكاتب التعليم التابعة لها :

*( يوزعها مدير الإشراف من صفحة توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*
*( ينفذها رئيس القسم المسند إليه المكتب والمؤشر )*
*( مع إرفاق آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*

1- تفعيل مؤشرات قيادة أداء المعلمين :
https://youtu.be/Hrckmionzes
2- تفعيل مؤشرات قيادة الأداء المدرسي :
https://youtu.be/oiD8jWGoOPk
3- درجة المصداقية في تقويم المشرف التربوي لإجراءات المدراس في تصحيح المهارات الأساسية للطلاب :
https://youtu.be/ZX6r0LgZPVM
4- تقويم إجراءات تصحيح غياب الطلاب في السلسلة الزمنية لغياب مدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/Pouveb0vj_I
5- تقويم إجراءات تصحيح نتائج التقويم النوعي للأداء المدرسي لمدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/wUzO8nMhr5s
*آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام من حساب مدير الإشراف في إدارات رؤساء الأقسام*
https://youtu.be/7niGPdjcOpA

عكاظ : مؤشرات قيادة الأداء في المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم
https://www.okaz.com.sa/article/1619981/محليات/مؤشرات-قيادة-الأداء-في-المعرض-الدولي-لمستلزمات-وحلول-التعليم

الإدارة العامة للإشراف (بنين) تقيم ورشة عمل يوم الثلاثاء الموافق 1439/7/3 بعنوان "بناء تصور موحد لتطبيق لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة"، ويشارك فيها نخبة من الزملاء في وزارة التعليم والميدان التربوي.

عزيزي أخصائي/ـية التقويم إليكم هذه الاستبانة عن :
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي

https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2

❗️خاص فقط أخصائيي وأخصائيات التقويم نأمل تعبئة الاستبانة مشكورين 👆🏻

عزيزي أخصائي/ـية التقويم إليكم هذه الاستبانة عن :
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي

https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2