💡 *خبر هام *
🔐 _*تم إغلاق مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها مؤقتاً*_
*وذلك لنقله لقائمة المؤشرات التي تسند للمشرف التربوي مثل مؤشري الصلاة والنشيد* .
🔓 وسيطلق مرة أخرى مع مؤشري الصلاة والنشيد بإذن الله تعالى
___________
_*فريق الدعم الموحد*_
🔐 _*تم إغلاق مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها مؤقتاً*_
*وذلك لنقله لقائمة المؤشرات التي تسند للمشرف التربوي مثل مؤشري الصلاة والنشيد* .
🔓 وسيطلق مرة أخرى مع مؤشري الصلاة والنشيد بإذن الله تعالى
___________
_*فريق الدعم الموحد*_
Forwarded from Deleted Account
تنبيهات إطلاق المؤشرات
مؤشرات التوزيع الآلي وتشمل :
درجة اهتمام المدرسة بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة | https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo
المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية للطلاب | https://youtu.be/eSKT8IvlckA
درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم | https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw
المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب | https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY
درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة | https://youtu.be/6_Or5KdBpPU
درجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية بالمدرسة | https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ
مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها | https://youtu.be/ZJ4wVioV-So
طريقة التوزيع الآلي للمؤشرات من حساب أخصائي التقويم | https://youtu.be/0VWy08Dmas4
مؤشرات التوزيع الآلي وتشمل :
درجة اهتمام المدرسة بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة | https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo
المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية للطلاب | https://youtu.be/eSKT8IvlckA
درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم | https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw
المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب | https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY
درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة | https://youtu.be/6_Or5KdBpPU
درجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية بالمدرسة | https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ
مؤشر البيئة المدرسية ونظافتها | https://youtu.be/ZJ4wVioV-So
طريقة التوزيع الآلي للمؤشرات من حساب أخصائي التقويم | https://youtu.be/0VWy08Dmas4
Forwarded from Deleted Account
_*إطلاق المجموعة العملاقة*_
تم بحمد الله هذا اليوم الثلاثاء ٢٢ /٤/ ١٤٣٩ إطلاق مجموعة عملاقة من المؤشرات على *نظام مكّن* وهي التي يتم توزيعها بشكل آلي لجميع مشرفي المكتب وتشمل المؤشرات التالية :
١- درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم .
https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw
٢- المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية
https://youtu.be/eSKT8IvlckA
٣- المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب
https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY
٤- درجة الاهتمام بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة
https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo
٥- درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة .
https://youtu.be/6_Or5KdBpPU
٦- التقويم النوعي لدرجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية للأداء المدرسي
https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ
٧- البيئة المدرسية ونظافتها
https://youtu.be/ZJ4wVioV-So
تم بحمد الله هذا اليوم الثلاثاء ٢٢ /٤/ ١٤٣٩ إطلاق مجموعة عملاقة من المؤشرات على *نظام مكّن* وهي التي يتم توزيعها بشكل آلي لجميع مشرفي المكتب وتشمل المؤشرات التالية :
١- درجة التأثير الجماعي للمعلمين على قيم الطلاب وسلوكهم .
https://youtu.be/-Rw2wXaXbIw
٢- المسؤولية الجماعية المشتركة لمعلمي المدرسة في معالجة المهارات الأساسية
https://youtu.be/eSKT8IvlckA
٣- المسؤولية الجماعية للمعلمين في نتيجة سلسلة الغياب
https://youtu.be/Y8X-NLnH5mY
٤- درجة الاهتمام بتنظيم تأدية صلاة الظهر بالمدرسة
https://youtu.be/Xv1qJZLbmxo
٥- درجة اهتمام المدرسة بتنظيم أداء النشيد الوطني من قبل طلاب المدرسة .
https://youtu.be/6_Or5KdBpPU
٦- التقويم النوعي لدرجة فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية للأداء المدرسي
https://youtu.be/BSR8Ld63lMQ
٧- البيئة المدرسية ونظافتها
https://youtu.be/ZJ4wVioV-So
🔶 *بخصوص مؤشر التقويم النوعي للإجراءات التصحيحية والوقائية للأداء المدرسي* .
📌 لايظهر الأسبوع في التوزيع الآلي لمؤشر التقويم النوعي _*وذلك لأنه ينفذ في الثلث الثالث من كل فصل دراسي بدءاً من الأسبوع العاشر*_
📍بحيث يمكن للأخصائي أن ينفذ التوزيع آليا ويعمم أسبوع الزيارة في حينه على فرق الزيارة .
📍مع إمكانية التوزيع اليدوي عن طريق البرنامج من أيقونة *إضافة*.
🔶 *بخصوص موعد إغلاق الفصل الأول لحزمة الزيارات الموزعة آليا و التي أطلقت اليوم* :
⏱ سيكون بنهاية الأسبوع الأول من الفصل الدراسي الثاني بإذن الله تعالى.
🔖 ويقوم أخصائي التقويم بإطلاق التوزيع الجديد من الأسبوع الثاني لمواكبة التوقيت في تنفيذ المؤشرات في أوقاتها المحددة خلال الفصل الدراسي الثاني
__________
_*الفريق الموحد .،
📌 لايظهر الأسبوع في التوزيع الآلي لمؤشر التقويم النوعي _*وذلك لأنه ينفذ في الثلث الثالث من كل فصل دراسي بدءاً من الأسبوع العاشر*_
📍بحيث يمكن للأخصائي أن ينفذ التوزيع آليا ويعمم أسبوع الزيارة في حينه على فرق الزيارة .
📍مع إمكانية التوزيع اليدوي عن طريق البرنامج من أيقونة *إضافة*.
🔶 *بخصوص موعد إغلاق الفصل الأول لحزمة الزيارات الموزعة آليا و التي أطلقت اليوم* :
⏱ سيكون بنهاية الأسبوع الأول من الفصل الدراسي الثاني بإذن الله تعالى.
🔖 ويقوم أخصائي التقويم بإطلاق التوزيع الجديد من الأسبوع الثاني لمواكبة التوقيت في تنفيذ المؤشرات في أوقاتها المحددة خلال الفصل الدراسي الثاني
__________
_*الفريق الموحد .،
〽 *مؤشر انتظام الدراسة*
🎗 _*وقت التنفيذ*_
🍂 *فترات أساسية* :
١ - أول ثلاثة أيام من كل فصل
٢ - آخر ثلاثة أيام قبل الإجازات الرسمية ( منتصف الفصل إن وجدت )
🍂 *فترات طارئة* :
بعد الإجازات الطارئة غير المبرمجة في خطة العام الدراسي .( تعليق الدراسة إذا بلغ ثلاثة أيام فأكثر لأي منطقة يجب توزيع زيارة انتظام - والبرنامج يقبل فتح فترات إنتظام طارئة)
🎗 _*معيار التنفيذ*_
🍃 المعيار : استيعاب جميع مدارس المكتب بزيارة واحدة فقط لكل مدرسة - بحيث تكون إنطلاقة الزيارات
منذ اليوم الأول للعودة أيا كان نوع الزيارة
( أساسية - طارئة) .
🍃 سواء نفذت زيارة جميع المدارس خلال يوم واحد أو يومين أو *ثلاثة أيام كحد أقصى* . حسب عدد المشرفين وطاقة المكتب - بشرط تحقيق زيارة انتظام واحدة للمدرسة الواحدة .
🎗 _*الأداة المستعملة*_
🌿 يصطحب المشرف التربوي في زيارة الانتظام الأداة المحكّمة صفحة ٧٠ في منظومة قيادة الأداء الإصدار الخامس من ١٠٠٠ نقطة . وهي الأداة التي ستظهر في نظام مكن عند رصد المؤشر
🌿 إذا وصلت نسبة الغياب ٧٥% فأكثر في العنصر الأول من بطاقة الانتظام .. يغلق الزائر بقية العناصر ويضع النقاط صفر من ١٠٠٠ . ثم تُتَابع المدرسة بشكل خاص خارج المؤشر بعد الزيارة ورصد نسبة الغياب .
🎗 _*نقاط المؤشر*_
وزن النقاط ٣٥٠ نقطة .
يحتسبها البرنامج بشكل آلي بالمقارنة مع أداة الزيارة .
**** تعمل المكاتب على التوزيع حسب رؤيتها وتفعل الزيارات وفق البطاقة المشار إليها ص ٧٠ ثم ترصد بالبرنامج الإلكتروني فور إطلاق المؤشر بإذن الله تعالى.
__________
الفريق الدّعم الموحد
🎗 _*وقت التنفيذ*_
🍂 *فترات أساسية* :
١ - أول ثلاثة أيام من كل فصل
٢ - آخر ثلاثة أيام قبل الإجازات الرسمية ( منتصف الفصل إن وجدت )
🍂 *فترات طارئة* :
بعد الإجازات الطارئة غير المبرمجة في خطة العام الدراسي .( تعليق الدراسة إذا بلغ ثلاثة أيام فأكثر لأي منطقة يجب توزيع زيارة انتظام - والبرنامج يقبل فتح فترات إنتظام طارئة)
🎗 _*معيار التنفيذ*_
🍃 المعيار : استيعاب جميع مدارس المكتب بزيارة واحدة فقط لكل مدرسة - بحيث تكون إنطلاقة الزيارات
منذ اليوم الأول للعودة أيا كان نوع الزيارة
( أساسية - طارئة) .
🍃 سواء نفذت زيارة جميع المدارس خلال يوم واحد أو يومين أو *ثلاثة أيام كحد أقصى* . حسب عدد المشرفين وطاقة المكتب - بشرط تحقيق زيارة انتظام واحدة للمدرسة الواحدة .
🎗 _*الأداة المستعملة*_
🌿 يصطحب المشرف التربوي في زيارة الانتظام الأداة المحكّمة صفحة ٧٠ في منظومة قيادة الأداء الإصدار الخامس من ١٠٠٠ نقطة . وهي الأداة التي ستظهر في نظام مكن عند رصد المؤشر
🌿 إذا وصلت نسبة الغياب ٧٥% فأكثر في العنصر الأول من بطاقة الانتظام .. يغلق الزائر بقية العناصر ويضع النقاط صفر من ١٠٠٠ . ثم تُتَابع المدرسة بشكل خاص خارج المؤشر بعد الزيارة ورصد نسبة الغياب .
🎗 _*نقاط المؤشر*_
وزن النقاط ٣٥٠ نقطة .
يحتسبها البرنامج بشكل آلي بالمقارنة مع أداة الزيارة .
**** تعمل المكاتب على التوزيع حسب رؤيتها وتفعل الزيارات وفق البطاقة المشار إليها ص ٧٠ ثم ترصد بالبرنامج الإلكتروني فور إطلاق المؤشر بإذن الله تعالى.
__________
الفريق الدّعم الموحد
📢 *إعلان*
*تم بحمد الله إطلاق ستة مؤشرات على نظام مكّن اليوم الثلاثاء ١٣ / ٥ / ١٤٣٩ أربعة منها ينفذها قائد المدرسة وإثنان تخص مشرف القيادة المدرسية* :
1 - تقييم التحصيل الدراسي للمعلم من قبل قائد المدرسة *( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/z0osdmeWdKo
2- إسهام المعلم في التأثير على قيم الطلاب وسلوكهم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/v98vLRR1vDU
3 - التوزيع الإجباري لمستوى الأداء الفني لمعلمي المدرسة من قبل قائد المدرسة
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/wkNSslA3xBM
4 - درجة الالتزام التنظيمي للمعلم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/436DQ5Dqpfo
5 - متوسط تقويم الأداء الوظيفي للمدرسة العام السابق عن86 *( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/UFlqkQyfEnM
6 - تقدم أو تلتحق القيادات المفرغة في المدرسة بعدد 4 أيام نمو مهني ليس من ضمنها الاجتماعات
*( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/PX858lUCC04
___
*تم بحمد الله إطلاق ستة مؤشرات على نظام مكّن اليوم الثلاثاء ١٣ / ٥ / ١٤٣٩ أربعة منها ينفذها قائد المدرسة وإثنان تخص مشرف القيادة المدرسية* :
1 - تقييم التحصيل الدراسي للمعلم من قبل قائد المدرسة *( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/z0osdmeWdKo
2- إسهام المعلم في التأثير على قيم الطلاب وسلوكهم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/v98vLRR1vDU
3 - التوزيع الإجباري لمستوى الأداء الفني لمعلمي المدرسة من قبل قائد المدرسة
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/wkNSslA3xBM
4 - درجة الالتزام التنظيمي للمعلم
*( ينفذه قائد المدرسة )*
https://youtu.be/436DQ5Dqpfo
5 - متوسط تقويم الأداء الوظيفي للمدرسة العام السابق عن86 *( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/UFlqkQyfEnM
6 - تقدم أو تلتحق القيادات المفرغة في المدرسة بعدد 4 أيام نمو مهني ليس من ضمنها الاجتماعات
*( ينفذه مشرف القيادة المدرسية )*
https://youtu.be/PX858lUCC04
___
📊 *الزيارة الأولى*
📊 *للتقويم النوعي*
📝 *ينفذ الميدان التربوي ممثلا في مكاتب الإشراف أو مكاتب التعليم الزيارة الأولى - إلزاما وفق الأداة المعتمدة - للتقويم النوعي*
🗓 *خلال الفترة*
🗓 *( س ٢ - س ٤)*
🎯 *هدف الزيارة* :
تقويم تشخيصي يعقبه تقديم الدعم والمشورة الفنية لقائد المدرسة حول مؤشرات الأداء المدرسي .
⚙ *آلية الزيارة*
زيارة قائد المدرسة والاستماع لإفادته خلال ٣٠ دقيقة حول :
*١-* الفجوات المستخرجة من البرنامج .
*٢-* استعراض مؤشرات وثيقة المدرسة وآلية التنفيذ فيما يختص بالقائد . والمعالجات المتخذة حولها .
*٣-* إفادة قائد المدرسة حول مؤشرات معلمي مدرسته من خلال إفادات المشرفين الزائرين وتقاريرهم والمعالجات المتخذة من طرفة . ( من خلال عناصر وثيقة المعلم.
*٤-* الاستعانة بالأداة لايعني التقييم الختامي الذي سيرصد .. بل يوضح للقائد أن التقييم البرمجي سيكون بدء من الأسبوع العاشر بإذن الله .
*٥-* التقييم في الأسبوع العاشر فما بعده : *سيكون لقياس التقويم النوعي - الختامي - لحصيلة العام الدراسي من خلال الفرق بين النسبة الكاملة للمؤشر وماتم تنفيذه منه* .
_______
_*فريق الدعم الموحد*_
📊 *للتقويم النوعي*
📝 *ينفذ الميدان التربوي ممثلا في مكاتب الإشراف أو مكاتب التعليم الزيارة الأولى - إلزاما وفق الأداة المعتمدة - للتقويم النوعي*
🗓 *خلال الفترة*
🗓 *( س ٢ - س ٤)*
🎯 *هدف الزيارة* :
تقويم تشخيصي يعقبه تقديم الدعم والمشورة الفنية لقائد المدرسة حول مؤشرات الأداء المدرسي .
⚙ *آلية الزيارة*
زيارة قائد المدرسة والاستماع لإفادته خلال ٣٠ دقيقة حول :
*١-* الفجوات المستخرجة من البرنامج .
*٢-* استعراض مؤشرات وثيقة المدرسة وآلية التنفيذ فيما يختص بالقائد . والمعالجات المتخذة حولها .
*٣-* إفادة قائد المدرسة حول مؤشرات معلمي مدرسته من خلال إفادات المشرفين الزائرين وتقاريرهم والمعالجات المتخذة من طرفة . ( من خلال عناصر وثيقة المعلم.
*٤-* الاستعانة بالأداة لايعني التقييم الختامي الذي سيرصد .. بل يوضح للقائد أن التقييم البرمجي سيكون بدء من الأسبوع العاشر بإذن الله .
*٥-* التقييم في الأسبوع العاشر فما بعده : *سيكون لقياس التقويم النوعي - الختامي - لحصيلة العام الدراسي من خلال الفرق بين النسبة الكاملة للمؤشر وماتم تنفيذه منه* .
_______
_*فريق الدعم الموحد*_
Forwarded from Deleted Account
المؤشرات الخمسة التي تقيس من خلالها إدارات رؤساء الأقسام أداء مكاتب التعليم التابعة لها :
*( يوزعها مدير الإشراف من صفحة توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*
*( ينفذها رئيس القسم المسند إليه المكتب والمؤشر )*
*( مع إرفاق آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*
1- تفعيل مؤشرات قيادة أداء المعلمين :
https://youtu.be/Hrckmionzes
2- تفعيل مؤشرات قيادة الأداء المدرسي :
https://youtu.be/oiD8jWGoOPk
3- درجة المصداقية في تقويم المشرف التربوي لإجراءات المدراس في تصحيح المهارات الأساسية للطلاب :
https://youtu.be/ZX6r0LgZPVM
4- تقويم إجراءات تصحيح غياب الطلاب في السلسلة الزمنية لغياب مدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/Pouveb0vj_I
5- تقويم إجراءات تصحيح نتائج التقويم النوعي للأداء المدرسي لمدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/wUzO8nMhr5s
*آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام من حساب مدير الإشراف في إدارات رؤساء الأقسام*
https://youtu.be/7niGPdjcOpA
*( يوزعها مدير الإشراف من صفحة توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*
*( ينفذها رئيس القسم المسند إليه المكتب والمؤشر )*
*( مع إرفاق آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام )*
1- تفعيل مؤشرات قيادة أداء المعلمين :
https://youtu.be/Hrckmionzes
2- تفعيل مؤشرات قيادة الأداء المدرسي :
https://youtu.be/oiD8jWGoOPk
3- درجة المصداقية في تقويم المشرف التربوي لإجراءات المدراس في تصحيح المهارات الأساسية للطلاب :
https://youtu.be/ZX6r0LgZPVM
4- تقويم إجراءات تصحيح غياب الطلاب في السلسلة الزمنية لغياب مدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/Pouveb0vj_I
5- تقويم إجراءات تصحيح نتائج التقويم النوعي للأداء المدرسي لمدارس الفئة الأخيرة :
https://youtu.be/wUzO8nMhr5s
*آلية توزيع المكاتب على رؤساء الأقسام من حساب مدير الإشراف في إدارات رؤساء الأقسام*
https://youtu.be/7niGPdjcOpA
عكاظ : مؤشرات قيادة الأداء في المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم
https://www.okaz.com.sa/article/1619981/محليات/مؤشرات-قيادة-الأداء-في-المعرض-الدولي-لمستلزمات-وحلول-التعليم
https://www.okaz.com.sa/article/1619981/محليات/مؤشرات-قيادة-الأداء-في-المعرض-الدولي-لمستلزمات-وحلول-التعليم
Okaz
مؤشرات قيادة الأداء في المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم
تقام هذه الأيام في مركز دبي التجاري العالمي فعاليات المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم جيس، وتشارك وزارة التعليم في العديد من المشاريع والمبادرات التي تنفذها وتعرضها الوزارة خلال فعاليات المعرض.
Forwarded from Deleted Account
1439_1438_مؤشرات_أداء_التوجيه.pdf
627.4 KB