عكاظ : مؤشرات قيادة الأداء في المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم
https://www.okaz.com.sa/article/1619981/محليات/مؤشرات-قيادة-الأداء-في-المعرض-الدولي-لمستلزمات-وحلول-التعليم
https://www.okaz.com.sa/article/1619981/محليات/مؤشرات-قيادة-الأداء-في-المعرض-الدولي-لمستلزمات-وحلول-التعليم
Okaz
مؤشرات قيادة الأداء في المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم
تقام هذه الأيام في مركز دبي التجاري العالمي فعاليات المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم جيس، وتشارك وزارة التعليم في العديد من المشاريع والمبادرات التي تنفذها وتعرضها الوزارة خلال فعاليات المعرض.
Forwarded from Deleted Account
1439_1438_مؤشرات_أداء_التوجيه.pdf
627.4 KB
الإدارة العامة للإشراف (بنين) تقيم ورشة عمل يوم الثلاثاء الموافق 1439/7/3 بعنوان "بناء تصور موحد لتطبيق لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة"، ويشارك فيها نخبة من الزملاء في وزارة التعليم والميدان التربوي.
عزيزي أخصائي/ـية التقويم إليكم هذه الاستبانة عن :
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي
https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي
https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2
Google Docs
واقع تطوير منظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في التعليم العام بالمملكة العربية السعودية
المكرم/ـة أخصائي/ـة التقويم في الإدارة العامة / إدارة / مكتب التعليم حفظه/ـها الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ,,,
يتقدم إليكم الباحث بهذه الاستبانة وهي الأداة الثانية من رسالة الدكتوراه والتي بعنوان : (تصور مقترح لتطوير منظومة…
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ,,,
يتقدم إليكم الباحث بهذه الاستبانة وهي الأداة الثانية من رسالة الدكتوراه والتي بعنوان : (تصور مقترح لتطوير منظومة…
عزيزي أخصائي/ـية التقويم إليكم هذه الاستبانة عن :
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي
https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي
https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2
Google Docs
واقع تطوير منظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في التعليم العام بالمملكة العربية السعودية
المكرم/ـة أخصائي/ـة التقويم في الإدارة العامة / إدارة / مكتب التعليم حفظه/ـها الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ,,,
يتقدم إليكم الباحث بهذه الاستبانة وهي الأداة الثانية من رسالة الدكتوراه والتي بعنوان : (تصور مقترح لتطوير منظومة…
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ,,,
يتقدم إليكم الباحث بهذه الاستبانة وهي الأداة الثانية من رسالة الدكتوراه والتي بعنوان : (تصور مقترح لتطوير منظومة…
نبارك للزميل أ. علي عبدالله مطهري بمكتب التعليم بضمد حصولة على درجة الماجستير من جامعة جازان، بعد اجتيازه مناقشة رسالة الماجستير والموسومة ب "الاحتياجات التدريبية للمشرفين التربويين بمنطقة جازان في ضوء منظومة قيادة الأداء الإشرافي"
سائلين الله لَه التوفيق.
سائلين الله لَه التوفيق.
السلام عليكم
الرجاء ارسال التغريدة للمعلمين والمعلمات بمختلف التخصصات
والمشاركة بالهاشتاق
دعمكم غير مستغرب أيها الرائعون
الرجاء ارسال التغريدة للمعلمين والمعلمات بمختلف التخصصات
والمشاركة بالهاشتاق
دعمكم غير مستغرب أيها الرائعون
اليوم هو #اليوم_العالمي_لقائد_المدرسة، ونود أن نتوقف لحظة لتوجيه شكر و تقدير إلى قادة مدارسنا في #وزارة_التعليم على كل ما انجزوه من عمل شاق يستحقون هذه الوقفة إجلال وإحترام
#شكرا_قادة_المدارس
#schoolprincipalsday
#edleadership
#edleaders
#شكرا_قادة_المدارس
#schoolprincipalsday
#edleadership
#edleaders
سعادة مديرو التعليم
سعادة كافة الزملاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وأما بعد :
ها هو العام الدراسي
١٤٣٨ - ١٤٣٩ قد انتهى
نسأل الله بِمَنِّه وكرمه أن يبارك في جهودكم جميعاً
وأن يجعل ما قدمتموه شاهداً
لكم لا عليكم ، وأن يختم لنا ولكم بخير .
والحمد لله الذي بلغنا وإياكم رمضان .
ويطيب للإدارة العامة للإشراف التربوي بنين وبنات أن تُقدم أَجْزَل الشكر والتقدير لسعادة مديري التعليم و( لمساعديهم ولمديري الإشراف التربوي ومديري مكاتب التعليم ومساعديهم ولرؤساء ومشرفي القيادة المدرسية والمواد الدراسية بنين وبنات )
ولأخصائيّي التقويم والأخصائيات ولقادة المدارس وقائداتها وللمعلمين والمعلمات على الجهود التي بذلت لتطبيق الإصدار الخامس لمنظومة
قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي خلال هذا العام الدراسي المنصرم .
ونُحَيِّيكم أيها الزملاء أعضاء فريق الدعم الموحد بنين وبنات تحية إعجاب وإكبار على التفاعل والأطروحات المباركة والمحفزة في مجموعات التواصل وبطاقات دعم التطبيق التي تميزت بكم والتي تدل على الاهتمام والحرص والرقي والتعاون والوعي حيث بذلتم مابوسعكم من جهود مبدعة متميزة أثمرت من خلال التحفيز والإجابة عن تساؤلات الميدان مما جعلكم خير مرجعية وخبراء وخبيرات لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في إصدارها الخامس ، لقد ناقشتم بكل إخلاص وانتماء للمهنة بما يعين على التفسير والتطوير للمنظومة ، كما كان لتفاعلكم مع زملائكم وزميلاتكم في المدارس الدور الأبرز في تذليل الصعوبات ، وتدوين التعديلات .
وللجميع من لديه أي ملاحظات أو مقترحات أو تعديلات لتضمينها في الإصدار السادس لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي نأمل إرسالها إلى البريد الإلكتروني
sgmutairi@moe.gov.sa
لتصل - بإذن الله - لفريق العمل المكون برئاسة الدكتور : لطفي بن صالح المرضي .
شاكرين ومثمنين لكم
كرم اهتمامكم .
والسلام عليكم
ورحمة الله وبركاته
💐🌹💐🌹💐🌹
سعادة كافة الزملاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وأما بعد :
ها هو العام الدراسي
١٤٣٨ - ١٤٣٩ قد انتهى
نسأل الله بِمَنِّه وكرمه أن يبارك في جهودكم جميعاً
وأن يجعل ما قدمتموه شاهداً
لكم لا عليكم ، وأن يختم لنا ولكم بخير .
والحمد لله الذي بلغنا وإياكم رمضان .
ويطيب للإدارة العامة للإشراف التربوي بنين وبنات أن تُقدم أَجْزَل الشكر والتقدير لسعادة مديري التعليم و( لمساعديهم ولمديري الإشراف التربوي ومديري مكاتب التعليم ومساعديهم ولرؤساء ومشرفي القيادة المدرسية والمواد الدراسية بنين وبنات )
ولأخصائيّي التقويم والأخصائيات ولقادة المدارس وقائداتها وللمعلمين والمعلمات على الجهود التي بذلت لتطبيق الإصدار الخامس لمنظومة
قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي خلال هذا العام الدراسي المنصرم .
ونُحَيِّيكم أيها الزملاء أعضاء فريق الدعم الموحد بنين وبنات تحية إعجاب وإكبار على التفاعل والأطروحات المباركة والمحفزة في مجموعات التواصل وبطاقات دعم التطبيق التي تميزت بكم والتي تدل على الاهتمام والحرص والرقي والتعاون والوعي حيث بذلتم مابوسعكم من جهود مبدعة متميزة أثمرت من خلال التحفيز والإجابة عن تساؤلات الميدان مما جعلكم خير مرجعية وخبراء وخبيرات لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في إصدارها الخامس ، لقد ناقشتم بكل إخلاص وانتماء للمهنة بما يعين على التفسير والتطوير للمنظومة ، كما كان لتفاعلكم مع زملائكم وزميلاتكم في المدارس الدور الأبرز في تذليل الصعوبات ، وتدوين التعديلات .
وللجميع من لديه أي ملاحظات أو مقترحات أو تعديلات لتضمينها في الإصدار السادس لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي نأمل إرسالها إلى البريد الإلكتروني
sgmutairi@moe.gov.sa
لتصل - بإذن الله - لفريق العمل المكون برئاسة الدكتور : لطفي بن صالح المرضي .
شاكرين ومثمنين لكم
كرم اهتمامكم .
والسلام عليكم
ورحمة الله وبركاته
💐🌹💐🌹💐🌹
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذاتي الفاضلات
أسأل الله أن ينعم علينا وعليكم في هذه الأيام المباركة بالرحمة والمغفرة والعتق من النيران إنه جواد كريم
يهمنا جدا أن تكون الخطط للعام القادم وفق مرتكزات ثابتة ومحققة للطموح والتوقعات وأن تساهم في تجويد الأداء الإشرافي والمدرسي
كما يهمنا أن يتم ذلك في الوقت الذي يناسبكم وطلبكم التأجيل موضع اهتمامنا
ولذا تم تحديد المواعيد التالية:
1- يوم الأحد الموافق
22 /12 / 1439هـ آخر موعد لرفع المنجزات لإدارة (لقسم) الإشراف للعام الدراسي الماضي1438-1439هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لمنجزات مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي الماضي 1438-1439هـ.
2- يوم الأحد
20 / 1 / 1440هـ آخر موعد لرفع خطة إدارة أو (قسم) الإشراف للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لبناء خطط مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ.
ويتم ذلك عن طريق ملف الكتروني واحد يرسل على ايميل تابع للادارة المستضيفة (سيتم تزويدكم به لاحقا )بعنوان الملف والمنطقة
في التاريخين المحددين
مثال:
في التاريخ الأول يرسل
(منجزات إدارة الاشراف بمنطقة الجوف واستمارت تقييم منجزات المكاتب التابعة لها)
في التاريخ الثاني يرسل
(خطة إدارة الإشراف بمنطقة الجوف واستمارات تقييم بناء خطط المكاتب التابعة لها)
تمنياتنا لكم بالتوفيق والسداد
من الاستاذة امل الرجيعي خاص بالبنات فقط
أستاذاتي الفاضلات
أسأل الله أن ينعم علينا وعليكم في هذه الأيام المباركة بالرحمة والمغفرة والعتق من النيران إنه جواد كريم
يهمنا جدا أن تكون الخطط للعام القادم وفق مرتكزات ثابتة ومحققة للطموح والتوقعات وأن تساهم في تجويد الأداء الإشرافي والمدرسي
كما يهمنا أن يتم ذلك في الوقت الذي يناسبكم وطلبكم التأجيل موضع اهتمامنا
ولذا تم تحديد المواعيد التالية:
1- يوم الأحد الموافق
22 /12 / 1439هـ آخر موعد لرفع المنجزات لإدارة (لقسم) الإشراف للعام الدراسي الماضي1438-1439هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لمنجزات مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي الماضي 1438-1439هـ.
2- يوم الأحد
20 / 1 / 1440هـ آخر موعد لرفع خطة إدارة أو (قسم) الإشراف للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لبناء خطط مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ.
ويتم ذلك عن طريق ملف الكتروني واحد يرسل على ايميل تابع للادارة المستضيفة (سيتم تزويدكم به لاحقا )بعنوان الملف والمنطقة
في التاريخين المحددين
مثال:
في التاريخ الأول يرسل
(منجزات إدارة الاشراف بمنطقة الجوف واستمارت تقييم منجزات المكاتب التابعة لها)
في التاريخ الثاني يرسل
(خطة إدارة الإشراف بمنطقة الجوف واستمارات تقييم بناء خطط المكاتب التابعة لها)
تمنياتنا لكم بالتوفيق والسداد
من الاستاذة امل الرجيعي خاص بالبنات فقط