عزيزي أخصائي/ـية التقويم إليكم هذه الاستبانة عن :
واقع (تطوير) منظومة مؤشرات الأداء .
بحيث يبدي أخصائي/ـة التقويم رأيه/ـا بمتطلبات تطوير المنظومة المذكورة في الاستبانة هل هي مطبقة فعلا أم لا ؟
من خلال مقياس (ليكرت) الخماسي

https://goo.gl/forms/l9yIgtj2zMQkWtXo2

نأمل تعبئتها 👆🏻

نبارك للزميل أ. علي عبدالله مطهري بمكتب التعليم بضمد حصولة على درجة الماجستير من جامعة جازان، بعد اجتيازه مناقشة رسالة الماجستير والموسومة ب "الاحتياجات التدريبية للمشرفين التربويين بمنطقة جازان في ضوء منظومة قيادة الأداء الإشرافي"
سائلين الله لَه التوفيق.

Check out @smallpox6666’s Tweet: https://twitter.com/smallpox6666/status/989951465828610048?s=08

السلام عليكم
الرجاء ارسال التغريدة للمعلمين والمعلمات بمختلف التخصصات
والمشاركة بالهاشتاق

دعمكم غير مستغرب أيها الرائعون

اليوم هو ⁧ #اليوم_العالمي_لقائد_المدرسة، ونود أن نتوقف لحظة لتوجيه شكر و تقدير إلى قادة مدارسنا في #وزارة_التعليم على كل ما انجزوه من عمل شاق يستحقون هذه الوقفة إجلال وإحترام
⁧ #شكرا_قادة_المدارس ⁩
‏#schoolprincipalsday
‏#edleadership
‏#edleaders

سعادة مديرو التعليم
سعادة كافة الزملاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وأما بعد :

ها هو العام الدراسي
١٤٣٨ - ١٤٣٩ قد انتهى

نسأل الله بِمَنِّه وكرمه أن يبارك في جهودكم جميعاً
وأن يجعل ما قدمتموه شاهداً
لكم لا عليكم ، وأن يختم لنا ولكم بخير .
والحمد لله الذي بلغنا وإياكم رمضان .

ويطيب للإدارة العامة للإشراف التربوي بنين وبنات أن تُقدم أَجْزَل الشكر والتقدير لسعادة مديري التعليم و( لمساعديهم ولمديري الإشراف التربوي ومديري مكاتب التعليم ومساعديهم ولرؤساء ومشرفي القيادة المدرسية والمواد الدراسية بنين وبنات )
ولأخصائيّي التقويم والأخصائيات ولقادة المدارس وقائداتها وللمعلمين والمعلمات على الجهود التي بذلت لتطبيق الإصدار الخامس لمنظومة
قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي خلال هذا العام الدراسي المنصرم .

ونُحَيِّيكم أيها الزملاء أعضاء فريق الدعم الموحد بنين وبنات تحية إعجاب وإكبار على التفاعل والأطروحات المباركة والمحفزة في مجموعات التواصل وبطاقات دعم التطبيق التي تميزت بكم والتي تدل على الاهتمام والحرص والرقي والتعاون والوعي حيث بذلتم مابوسعكم من جهود مبدعة متميزة أثمرت من خلال التحفيز والإجابة عن تساؤلات الميدان مما جعلكم خير مرجعية وخبراء وخبيرات لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في إصدارها الخامس ، لقد ناقشتم بكل إخلاص وانتماء للمهنة بما يعين على التفسير والتطوير للمنظومة ، كما كان لتفاعلكم مع زملائكم وزميلاتكم في المدارس الدور الأبرز في تذليل الصعوبات ، وتدوين التعديلات .

وللجميع من لديه أي ملاحظات أو مقترحات أو تعديلات لتضمينها في الإصدار السادس لمنظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي نأمل إرسالها إلى البريد الإلكتروني
sgmutairi@moe.gov.sa
لتصل - بإذن الله - لفريق العمل المكون برئاسة الدكتور : لطفي بن صالح المرضي .
شاكرين ومثمنين لكم
كرم اهتمامكم .

والسلام عليكم
ورحمة الله وبركاته
💐🌹💐🌹💐🌹

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أستاذاتي الفاضلات
أسأل الله أن ينعم علينا وعليكم في هذه الأيام المباركة بالرحمة والمغفرة والعتق من النيران إنه جواد كريم

يهمنا جدا أن تكون الخطط للعام القادم وفق مرتكزات ثابتة ومحققة للطموح والتوقعات وأن تساهم في تجويد الأداء الإشرافي والمدرسي
كما يهمنا أن يتم ذلك في الوقت الذي يناسبكم وطلبكم التأجيل موضع اهتمامنا
ولذا تم تحديد المواعيد التالية:

1- يوم الأحد الموافق
22 /12 / 1439هـ آخر موعد لرفع المنجزات لإدارة (لقسم) الإشراف للعام الدراسي الماضي1438-1439هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لمنجزات مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي الماضي 1438-1439هـ.

2- يوم الأحد
20 / 1 / 1440هـ آخر موعد لرفع خطة إدارة أو (قسم) الإشراف للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ وكذلك استمارات تقييم إدارة (قسم) الإشراف لبناء خطط مكاتب التعليم التابعة للعام الدراسي القادم 1439-1440هـ.

ويتم ذلك عن طريق ملف الكتروني واحد يرسل على ايميل تابع للادارة المستضيفة (سيتم تزويدكم به لاحقا )بعنوان الملف والمنطقة
في التاريخين المحددين

مثال:
في التاريخ الأول يرسل
(منجزات إدارة الاشراف بمنطقة الجوف واستمارت تقييم منجزات المكاتب التابعة لها)
في التاريخ الثاني يرسل
(خطة إدارة الإشراف بمنطقة الجوف واستمارات تقييم بناء خطط المكاتب التابعة لها)

تمنياتنا لكم بالتوفيق والسداد
من الاستاذة امل الرجيعي خاص بالبنات فقط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الايميلات المعتمدة للرفع الالكتروني لكلا من:
1/منجزات الخطط واستمارات التقييم.
2/ بناء الخطط واستمارات التقييم.

ايميل الوزارة
amlalimath@gmail.com

ايميل ادارة تعليم الرياض
riyadh12134@gmail.com

مع الشكر بالتزامكم بالرفع في المواعيد المحددة
خاص بالبنات

فاعلية أداء أخصائي التقويم.pdf

الإخوة الزملاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وأنتم بخير
وعودًا حميدًا قادة التقويم

نرفق لكم مؤشر فاعلية أداء أخصائي التقويم، وهو إحدى المستحدثات التي اشتملها الإصدار السادس من منظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي، والتي قد تحتاج من الزملاء إعداد خطة للتنفيذ، وزن المؤشر ٥٠٠ نقطة، مع مراعاة احتساب المؤشر لعبئ العمل على أخصائي التقويم.
نسأل الله التوفيق للجميع ،،

بنين وبنات

مدير عام الإشراف التربوي ومشرفو العموم يناقشون منظومة المؤشرات٦

افتتح سعادة الدكتور محمد بن هندي الغامدي اليوم الأربعاء ٢ / ١ / ١٤٤٠ بالإدارة العامة للإشراف التربوي وبحضور أكثر من ٤٠ من مشرفي العموم بالإدارة حلقة النقاش المتعلقة بالإصدار السادس من منظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي.
حيث قدم الدكتور لطفي المرضي عرضا شاملا تركز على مؤشرات الإدارة العامة للإشراف التربوي ومشرفي العموم.
ثم علق سعادة مدير عام الإشراف التربوي ووصف العمل بأنه إنجاز نوعي وقدم شكره لإدارة الأداء الإشرافي والمدرسي ممثلة في الدكتور لطفي المرضي والأستاذ غازي القثامي وأكد على ضرورة التركيز على ثلاثة عناصر رئيسة ومنها التأهيل والتدريب للميدان التربوي والقيادات لعملية التنمية المهنية ونشر ثقافة تقويم الأداء والتركيز على ما تحمله منظومة المؤشرات من مفاهيم ومنها الخدمة وتقديم الدعم وكذلك دعم إجراءات التصحيح التي تجريها الفئات الإشرافية المختلفة.
كما أكد أن هذا لا يعني استبعاد المساءلة الإيجابية القائمة على الاستجابة المحدودة لإجراءات التصحيح.

عاجل❗


الإصدار السادس من منظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي

استنادا إلى قرار معالي الوزير القاضي بالعمل بمنظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي نرفق لكم الإصدار السادس على الرابط أدناه:

https://goo.gl/1Q1BFs



هذا وتتشرف الأسرة الإشرافية بعرض الإصدار السادس من منظومة مؤشرات قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي على سعادة وكيل الوزارة للأداء التعليمي الدكتور عيد بن محيا الحيسوني الأسبوع القادم.

داعين المولى عز وجل أن يكون لها آثار ملموسة على أبنائنا وبناتنا الطلاب والطالبات.

عن الأسرة الإشرافية
مدير إدارة الأداء الإشرافي والمدرسي بالإدارة العامة للإشراف التربوي
د. لطفي بن صالح المرضي