وصايا للمدربين🌟🌟🌟🌟🌟
-------
للمدربين ( ١ ) :
يقال : الصورة تساوي ألف كلمة. لذا اختر صور عرضك التدريبيِّ بعناية كي تحقق هدفك المرسوم.
للمدربين ( ٢ ) :
قاعدة ( ٤ x ٤ ) تعني : أربعة أسطر في كل شريحة و أربع كلمات في كل سطر.
للمدربين ( ٣ ) :
قاعدة ( ١ x ١ ) تعني : فكرة واحدة في كل شريحة.
للمدربين ( ٤ ) :
قاعدة ( ١ x ٧ ) تعني : قم بسلوك مختلف كل سبع دقائق على الأقل للحفاظ على انتباه المتدربين .. توجيه أسئلة، استطلاع رأي ...
للمدربين ( ٥ ) :
خلفيات الشرائح تختلف بالانتقال من وحدة إلى وحدة أخرى، يعين المتدربين على استيعاب ما تقول.
للمدربين ( ٦ ) :
من وصايا مدربينا الكبار : يتذكر متدربوك المعلومات التي قدمتها بوسائل بصرية أكثر من تلك التي قدمتها مشافهة.
للمدربين ( ٧ ) :
غلق الجلسة التدريبية واليوم التدريبيِّ بشكل جيد، يؤكد ما تريد إيصاله لمتدربيك.
للمدربين ( ٨ ) :
المتدربون يعرفون القراءة، لذا لا تقرأ ما كتبت على الشرائح، وإنما فسر المحتوى وأكد على النقاط الرئيسة.
للمدربين ( ٩ ) :
من أهداف التعارف بين المتدربين إذابة الجليد ونشر الإلفة بينهم، وله أساليب متعددة كن دقيقًا في اختيار مايناسب متدربيك.
للمدربين ( ١٠ ) :
لا تعد متدربيك بتوزيع نسخة من العرض نهاية البرنامج ودعهم يرصدون ما يهمهم ومن ثم زودهم بما تشاء نهاية البرنامج.
للمدربين ( ١١ ) :
استخدام الدعابة في برامجك كالملح للطعام، فهي لتخفيف التوتر، ففرق بين المدرب والمهرج.
للمدربين ( ١٢ ) :
معرفة متدربيك بأهداف البرنامج يسهل عليهم قياس ما حققوه من نتائج.
للمدربين ( ١٣ ) :
المتدربون يحبون معرفة متى ستبدأ؟ ومتى ستنتهي؟ ومتى أوقات الراحة؟ لذا وضح لهم ذلك وإلتزم به.
للمدربين ( ١٤ ) :
وقوفك خلف المنصة يجعل بينك وبين متدربيك فجوة، تجول بينهم لتحقيق التآلف.
للمدربين ( ١٥ ) :
معرفة المتدربين بأنك تلخص ماقلته لمن جاء متأخرًا، قد يكون من أسباب عدم التزام البعض بالحضور المبكر.
للمدربين ( ١٦ ) :
التدريب المبني على احتياج تدريبيِّ دقيق يسهل تقييمه وقياس أثره.
للمدربين ( ١٧ ) :
التفكير بنجاح برنامجك يقودك - بإذن الله - للنجاح.
للمدربين ( ١٨ ) ؛
عندما تكون طلبات المتدربين تفوق قدراتك، أو لا يسمح بها الوقت، كن واضحًا معهم بإسلوب يحفظ كرامة الطرفين.
للمدربين ( ١٩ ) :
اهتمامك بأنشطة المتدربين المكتوبة وتوظيفها في برامج أخرى يزيد من اهتمامهم وحرصهم على الإتقان.
للمدربين ( ٢٠ ) :
من الاهتمام بمشاركات متدربيك، الإنصات لهم وقول "نعم" وهز الرأس دلالة على متابعتك للمتحدث.
محمد بن سلطان السلطان
الجمعة ٢ / ٥ / ١٤٣٧هـ
-------
للمدربين ( ١ ) :
يقال : الصورة تساوي ألف كلمة. لذا اختر صور عرضك التدريبيِّ بعناية كي تحقق هدفك المرسوم.
للمدربين ( ٢ ) :
قاعدة ( ٤ x ٤ ) تعني : أربعة أسطر في كل شريحة و أربع كلمات في كل سطر.
للمدربين ( ٣ ) :
قاعدة ( ١ x ١ ) تعني : فكرة واحدة في كل شريحة.
للمدربين ( ٤ ) :
قاعدة ( ١ x ٧ ) تعني : قم بسلوك مختلف كل سبع دقائق على الأقل للحفاظ على انتباه المتدربين .. توجيه أسئلة، استطلاع رأي ...
للمدربين ( ٥ ) :
خلفيات الشرائح تختلف بالانتقال من وحدة إلى وحدة أخرى، يعين المتدربين على استيعاب ما تقول.
للمدربين ( ٦ ) :
من وصايا مدربينا الكبار : يتذكر متدربوك المعلومات التي قدمتها بوسائل بصرية أكثر من تلك التي قدمتها مشافهة.
للمدربين ( ٧ ) :
غلق الجلسة التدريبية واليوم التدريبيِّ بشكل جيد، يؤكد ما تريد إيصاله لمتدربيك.
للمدربين ( ٨ ) :
المتدربون يعرفون القراءة، لذا لا تقرأ ما كتبت على الشرائح، وإنما فسر المحتوى وأكد على النقاط الرئيسة.
للمدربين ( ٩ ) :
من أهداف التعارف بين المتدربين إذابة الجليد ونشر الإلفة بينهم، وله أساليب متعددة كن دقيقًا في اختيار مايناسب متدربيك.
للمدربين ( ١٠ ) :
لا تعد متدربيك بتوزيع نسخة من العرض نهاية البرنامج ودعهم يرصدون ما يهمهم ومن ثم زودهم بما تشاء نهاية البرنامج.
للمدربين ( ١١ ) :
استخدام الدعابة في برامجك كالملح للطعام، فهي لتخفيف التوتر، ففرق بين المدرب والمهرج.
للمدربين ( ١٢ ) :
معرفة متدربيك بأهداف البرنامج يسهل عليهم قياس ما حققوه من نتائج.
للمدربين ( ١٣ ) :
المتدربون يحبون معرفة متى ستبدأ؟ ومتى ستنتهي؟ ومتى أوقات الراحة؟ لذا وضح لهم ذلك وإلتزم به.
للمدربين ( ١٤ ) :
وقوفك خلف المنصة يجعل بينك وبين متدربيك فجوة، تجول بينهم لتحقيق التآلف.
للمدربين ( ١٥ ) :
معرفة المتدربين بأنك تلخص ماقلته لمن جاء متأخرًا، قد يكون من أسباب عدم التزام البعض بالحضور المبكر.
للمدربين ( ١٦ ) :
التدريب المبني على احتياج تدريبيِّ دقيق يسهل تقييمه وقياس أثره.
للمدربين ( ١٧ ) :
التفكير بنجاح برنامجك يقودك - بإذن الله - للنجاح.
للمدربين ( ١٨ ) ؛
عندما تكون طلبات المتدربين تفوق قدراتك، أو لا يسمح بها الوقت، كن واضحًا معهم بإسلوب يحفظ كرامة الطرفين.
للمدربين ( ١٩ ) :
اهتمامك بأنشطة المتدربين المكتوبة وتوظيفها في برامج أخرى يزيد من اهتمامهم وحرصهم على الإتقان.
للمدربين ( ٢٠ ) :
من الاهتمام بمشاركات متدربيك، الإنصات لهم وقول "نعم" وهز الرأس دلالة على متابعتك للمتحدث.
محمد بن سلطان السلطان
الجمعة ٢ / ٥ / ١٤٣٧هـ
معنى KPI
حرف K اختصار KEY ترجمته الحرفية مفتاح أو مفاتيح
حرف P اختصار Performance و ترجمته الأداء
حرف I اختصارIndicators و تعني مؤشرات
حرف K اختصار KEY ترجمته الحرفية مفتاح أو مفاتيح
حرف P اختصار Performance و ترجمته الأداء
حرف I اختصارIndicators و تعني مؤشرات
5 من أفضل أدوات إنشاء الرسوم البيانية - تعليم جديد
http://www.new-educ.com/outils-pour-creer-des-graphiques
http://www.new-educ.com/outils-pour-creer-des-graphiques
تعليم جديد
5 من أفضل أدوات إنشاء الرسوم البيانية - تعليم جديد
غالبا ما نلجأ إلى الوسائل المرئية لتحسين درجة الفهم و التجاوب لدى طلابنا، و في هذا المقال ستجدون 5 من أفضل أدوات إنشاء الرسوم البيانية .
تقويم بناء الخطط الإشرافية
د.رحمه الزهراني
drive.google.com/file/d/0B1xjKi…
@Center1435
@KPL_leadership
د.رحمه الزهراني
drive.google.com/file/d/0B1xjKi…
@Center1435
@KPL_leadership