🎯ویژگی های یک #هدف خوب چیست؟

🖌هدف چنانچه خوب تعریف شود می تواند در سطوح مختلف فردی، گروهی و یا سازمانی به عنوان موتور محرک باشد. هدف در یک کلام باید #SMART باشد!در ادامه 5 آیتمی را که هر هدف خوب باید داشته باشه رو با هم میبینیم...

ٌ@modiryarii

🎯ویژگی های یک #هدف خوب چیست؟


🖌هدف چنانچه خوب تعریف شود می تواند در سطوح مختلف فردی، گروهی و یا سازمانی به عنوات موتور محرک باشد. هدف در یک کلام باید SMART باشد! در ادامه 5 آیتمی را که هر هدف خوب باید داشته باشه رو با هم میبینیم:

1️⃣Specific
دقیق و روشن و بدون ابهام باشد و فرد را در بلاتکلیفی و ابهام قرار ندهد. یکی از عللی که کارمندان بسیار در مقابل این پرسش که چرا به هدف نرسیدی (تارگت رو نزدی) تکرار می کنند این است که به من گفته نشده هدف دقیقا چیه؟🤦‍♀️

خیلی وقت ها مدیران پدیده ای رو که خود بر آن اشراف دارند انتظار دارند با دو سه جمله نفر مقابل تا ته خط را بخواند. یادمون باشه در کج فهمی ها همیشه مشکل از ارسال کننده پیام است و نه گیرنده!

2️⃣Measurable
قابل اندازه گیری بودن در تعریف یک هدف خوب بسیار حائز اهمیت است. اینکه مدیر به نفرات فقط بگوید: "برید بترکونید" از آن جمله های نپخته است. فرد باید هدف را قابل اندازه گیری بداند و در میانه راه همواره نتیجه را با هدف مقایسه کرده و به سمت بهبود آن حرکت کند.⚖️

3️⃣Achievable
هدف نباید خیلی نزدیک و دم دست و نه باید خیلی دور از دسترس باشد. هدف باید به گونه ای باشد که بتوان آن را لمس کرده و مجدد هدف جدید تعریف کرد.💪

4️⃣Relative
هدفی که برای خودتان یا سازمانتان تعیین می کنید باید در مسیر همان چشم انداز و ماموریت خود یا سازمانی تان باشد. در واقع در هدف گذاری های میانی باید هدف غایی و نهایی خود را ببینید! فرض کنید میخواهید سال 2050 صاحب بزرگترین هولدینگ سرمایه گذاری در خاورمیانه شوید😅(فرض محال که محال نیست😉) بعد با خودتون میگید اگر که من تیم بزرگتری رو دور خودم جمع کنم میتونم به این هدف نهایی برسم! آیا واقعا اینطور هست؟باید اهدافتون رو طوری انتخاب کنید که شما رو با اطمینان بیشتری به هدف اصلی تون نزدیک کنه!

5️⃣Time-bound
حتما برای خودتان تایم فریم داشته باشید! انتهای کار را ببندین و به زمان داده شده متعهد باشید. البته این به این معنی نیست که آنقدر سختگیر باشید که به خود و تیم تان استرس منفی بدهید! باید زمان را فریم دار و منعطف نگه داشت و در یک کلام مدیریت زمان داشت!

@modiryarii

چرا به برنامه #توسعه_فردی نیاز داریم؟
🔸هیچکس برنامه‌ای برای ورشکستگی، چاقی، تنبلی و احمق بودن ننوشته است این ها وقتی رخ می دهد که ما برای زندگی مان برنامه‌ای نداریم!
در ادامه اهمیت برنامه توسعه فردی رو بیشتر بیان می کنیم.
👇👇👇👇👇👇👇👇👇

@modiryarii

...ادامه مطلب قبلی
🔸تا به حال بدون برنامه یا با برنامه ریزی اندک تعطیلات رفته اید؟ من این کار را کردم و به جای داشتن یک سفر پرماجرا نیاز داشتم در طول سفر مداوم برنامه ریزی کنم.
🔸اگر حداقل یک دورنمای ذهنی از سفری که می‌خواهید بروید داشته باشید و یا حداقل ایده هایی راجع به جایی که می خواهید بروید و برنامه های اساسی که می خواهید انجام بدهید داشته باشید سفری مفرح و آسانتر را می توانید متصور شوید.
🔸سفر زندگی هم به این شکل است، بسیاری از مردم هیچ نقشه ای برای زندگی خود ندارد و یا برنامه بسیار مختصری دارند بنابراین جای تعجب نیست که در انتهای راه سرخورده شوند.
🔸وقتی برنامه ای از قبل ندارید در پایان کار به راحتی عصبانی و ناامید می شوید و احساس رضایت از زندگی را تجربه نخواهید کرد.
🔸برنامه توسعه فردی فواید دیگری هم دارد؛ هر زمان در زندگی احساس گمشدگی کنید با یک نگاه کوتاه به برنامه توسعه فردیتان به خودتان یادآوری می کنید که قصد دارید به کجا بروید، در واقع یک برنامه توسعه فردی راهنمای شما برای زندگی است.
🔸با "توسعه" آینده خود شما می توانید کنترل بهتری در زندگی خود داشته باشید و در این راه تصمیمات بهتری خواهید گرفت.
🔸اگر راننده هستید و می خواهید سفر خود را دلنشین تر کنید باید بدانید کجا می روید و چگونه به آنجا خواهید رسید. داشتن آمادگی کافی باعث می شود خطاهای کمتری در طول سفر برای شما اتفاق بیفتد.
🔸برنامه توسعه شخصی نیز همین است، امکان حرکت شما در مسیر درست را افزایش می دهد.
@modiryarii

#شغل مناسب من کدام است؟

🖌به نظر میرسد یکی از پارامترهای مهم در رسیدن به رضایت از زندگی، رضایت از کاری است که به آن مشغولیم. راهنمائی شغلی راهنمائی مهمی است که همه طول عمر مفید و مولد ما را تحت تاثیر قرار می دهد. در این زمینه مطالب فراوانی گفته شده است، در ادامه مطلبی در این باره از فرانک پارسونز بنیانگذار نهضت رهنمایی شغلی می آوریم:

@modiryarii

#شغل مناسب من کدام است؟

🖌به نظر میرسد یکی از پارامترهای مهم در رسیدن به رضایت از زندگی، رضایت از کاری است که به آن مشغولیم. راهنمائی شغلی راهنمائی مهمی است که همه طول عمر مفید و مولد ما را تحت تاثیر قرار می دهد. در این زمینه مطالب فراوانی گفته شده است، در ادامه مطلبی در این باره از فرانک پارسونز بنیانگذار نهضت رهنمایی شغلی می آوریم:

او معتقد است ما برای این که تشخیص بدهیم برای چه شغل یا مسیر شغلی مناسب هستیم و در چه شغل یا مسیر شغلی موفق تر می شویم باید از پنج منبع اطلاعات به دست آوریم.

1️⃣نگاه به آینده و تحلیل آرزوها و چشم اندازها
2️⃣نگاه به دیگران، آشنائی با مشاغل مختلف و گفت و گو با شاغلین آنها
3️⃣خود کاوی و کشف خود
4️⃣بازخورد از اطرافیان اینکه که چه کسی هستیم و برای چه کارهائی مناسبیم.
5️⃣مشاوره گرفتن و انجام تست های روان سنجی

همچنین معتقد است باید استعداد را در بازه زمانی نسبتا طولانی شناسائی کرد چرا که تنوع طلبی ممکن است در کوتاه مدت در انجام این کار، احساس رضایت بدهد و این توهم را ایجاد کند که ما در آن زمینه و کار، استعداد داریم.

👇نتایج مثبت ورود به شغلی که در آن استعداد داریم:
1️⃣زمان لازم برای رسیدن به اوج عملکرد کاهش می یابد.
2️⃣از هزینه و زمان آموزش کم می شود.
3️⃣نتایج بهتری به دست می آید.
@modiryarii

توضیحات دکتر معینی درباره دوره مدیریت پروژه با MSP

مشاوره و ثبت نام:
@PARSPAJOUHAAN

02188964654

تیزر فیلم سینمایی بنیان گذار

🎥#فیلم #پیشنهاد_فیلم #THE_FUNDER

فیلم سینمایی THE FUNDER محصول سال 2016 درباره شکل گیری رستوران های زنجیره ای مک دونالد هست پیشنهاد میکنم این فیلم دانلود کنید و ببنید

برای رسیدن به موفقیت باید علاوه بر ایده، جسارت و هوش هم داشته باشید و طعم سختی را هم بچشید😉

@modiryarii

#بازاریابی_رابطه_ای (Relationship marketing)چیست؟

بازاریابی رابطه ای به معنی ایجاد، حفظ و بهبود ارتباط بلند مدت با مشتری برای دست یافتن به منفعت دوطرفه است.
@modiryarii

🖋#بازاریابی_رابطه_ای (Relationship marketing)چیست؟


بازاریابی رابطه ای به معنی ایجاد،حفظ و بهبود ارتباط بلند مدت با مشتری برای دست یافتن به منفعت دوطرفه است.
این بازاریابی رضایتمندی فراوانی در مشتری ایجاد میکند وآنچه که برای آنها ارزشمنداست مورد توجه قرارمی دهد درنتیجه وفاداری مشتری نسبت به کسب وکار ما بیشتر می شود.
پنج استراتژی که در طراحی برنامه بازاریابی رابطه‌مند مورد توجه قرار مي‌گیرد:

۱) تعیین خدمات اصلی
۲) برقراری رابطه باب طبع هر مشتری
۳) ارائه خدمات جنبی
۴) قیمت‌گذاری رابطه‌مند
۵) تأکید به بازاریابی داخلی
@modiryarii

🖋#ارز_دیجیتال چیست؟

ارزدیجیتال که امروزه بسیار معروف شده اند ارز های رمز گذاری شده اند که در مقایسه با پول های معمولی قابل جعل نیستند و از امنیت بالایی برخوردارند....

ادامه مطب در:
@modiryarii

🖋#ارز_دیجیتال چیست؟

ارزدیجیتال که امروزه بسیار معروف شده اند ارز های رمز گذاری شده اند که در مقایسه با پول های معمولی قابل جعل نیستند و از امنیت بالایی برخوردارند.استفاده از این ارز ها امکان نقل و انتقال سریع،هزینه های کم برای انجام تراکنش ها ، شناخنه شدن درسظح جهانی و عدم سرقت هویت را به وجود می آورد.

ارز های دیجیتال مشهور:

◀️بیت کوین
◀️اتریوم
◀️ریپل
◀️لایت کوین
◀️بیت کوین کش

@modiryarii

🖋 #بازاریابی_دیجیتال (Digital Marketing) چیست؟
بازاریابی دیجیتال به مجموعه ای از فعالیت ها اطلاق می شود که برای بازاریابی محصولات و خدمات با تکیه بر ظرفیت‌های دیجیتال انجام می شود.@modiryarii

🖋 #بازاریابی_دیجیتال (Digital Marketing) چیست؟

بازاریابی دیجیتال به مجموعه ای از فعالیت ها اطلاق می شود که برای بازاریابی محصولات و خدمات با تکیه بر ظرفیت‌های دیجیتال
( وب،اینترنت،موبایل یا سایر ابزار های دیجیتالی)انجام می شود.
باتوجه به توسعه تکنولوژی وفناوری اطلاعات، کسب و کار ها ی اینترنتی بسیار گسترده و متنوع شده اند و کمتر کسب و کاری یافت می شود که در این بستر قرار نگرفته باشد. همچنین توجه مشتریان هم به این مقوله افزایش یافته است به صورتی که خرید از طریق وبسایت ها و به صورت آنلاین را به خرید های حضوری ترجیح می دهند. این رویکرد به معرفی محصولات و پیش‌برد فروش از طریق فضای دیجیتال اصرار دارد و به کار گیری آن باعث بهتر دیده شدن کسب و کار وبهبود تعامل با مشتریان و ایجاد یک تجربه ی مطلوب برای مشتری که باعث افزایش رضایتمندی اطمینان و تعهد وی نسبت به کسب و کار و برند ما می شود.
@modiryarii

🖋 ابزار های #بازاریابی_دیجیتال (Digital Marketing) چیست؟

1️⃣سئو یا بهینه سازی موتور های جست و جو (SEO)

2️⃣بازاریابی توسط موتور های جست و جو(SEM)

3️⃣بازاریابی شبکه های اجتماعی(Social Media Marketing

4️⃣.بازاریابی پورسانتی(Affiliate Marketing)

5️⃣بازاریابی ایمیلی (Email Marketing)

6️⃣بازاریابی ویروسی(Viral Marketing )

7️⃣بازاریابی چریکی یا پارتیزانی(Guerilla Marketing)

8️⃣بازاریابی درونگرا(Inbound Marketing)

9️⃣اینفلوئنسر مارکتینگ (Influencer Marketing)

🔟استراتژی محتوا (Content Strategy)

@modiryarii

#مدیریت یعنی انجام کارها به درستی در حالیکه #رهبری یعنی انجام کارهای درست.

پیتر دراکر
@modiryarii

🖋#بازاریابی_چریکی ( Guerrilla Marketing) چیست؟

بازاریابی چریکی یا پارتیزانی (Guerrilla Marketing) یک شیوه ی نامعقول در تبلیغات کسب و کار است.
@modiryarii

🖋#بازاریابی_چریکی ( Guerrilla Marketing) چیست؟

بازاریابی چریکی یا پارتیزانی (Guerrilla Marketing) یک شیوه ی نامعقول در معرفی و تبلیغات کسب و کار است.
این بازاریابی با این پرسش آغاز می شود که:
چگونه یک مؤسسه کوچک با بودجه بسیار اندک می‌تواند با شرکت‌های بزرگ‌تر رقابت کند
در حقیقت بازاریابی چریکی به کسب و کار ها یاد می دهد که چگونه با کمترین هزینه بازریابی موثر تری داشته باشند و سود بیشتری نصیبشان بشود. بازاریابی چریکی برای کسب و کار های کوچک تر و کمتر شناخته شده بیشتر توصیه می شود چون ممکن است فعالیت رخ داده نام و نشان تجاری شمارو مخدوش کند وباعث نارضایتی مشتریان فعلی و در نهایت از دست دادن آن ها بشود.

لوینسون، بازاریابی پارتیزانی را به یک حمله تشبیه کرده است؛ که مراحل زیر باید گام به گام به صورت یک فرآیند گردشی اجرا شود:

◀️تحقیق دقیق بازار
◀️یافتن مزیت های رقابت
◀️انتخاب اهداف تبلیغات پارتیزانی
◀️ طراحی استراتژی خلاق
◀️ همگام‌سازی برنامه با شرکای بازاریابی
◀️انتخاب و اولویت‌بندی اقدامات بازاریابی
◀️اجرای بازاریابی پارتیزانی
◀️ اندازه گیری اثربخشی بازاریابی پارتیزانی
◀️بهینه سازی تلاش‌های بازاریابی پارتیزانی
@modiryarii

📽#کلیپ #بازاریابی_چریکی
نمایش یکی از تابلو های رامبرانت نقاش معروف هلندی در یکی از مراکز خرید هلند به شیوه ی بازاریابی چریکی
@modiryarii