Остаться в команде после стажировки – challenge accepted👌🏻

Стажировка – это возможность не только получить опыт, но и остаться в компании в качестве полноценного сотрудника.

Но что такого сделать, чтобы через 3 месяца получить оффер?
Достаем листочки, записываем проверенную формулу📝

🤌🏻Будь проактивным и задавай вопросы
Проявляй инициативу. Если что-то непонятно - спрашивай. Это показывает твой интерес и желание учиться, а не просто «отбыть» время.

💪🏻 Делай больше, чем просят
Звучит страшнее, чем кажется. Выполняй задачи качественно и вовремя, но если видишь возможность помочь команде или улучшить процесс – предложи это. Такие мелочи часто запоминаются и показывают твою вовлечённость.

🫴🏻 Регулярно запрашивай и анализируй обратную связь
Проси фидбек у наставника и коллег, чтобы понимать, что можно улучшить. Не бойся критики – это инструмент роста, а не повод для расстройства. Если ты рефлексируешь и используешь её себе в пользу – цены нет такому стажёру.

👋🏻 Показывай командный дух
Стажировка – это не только про технические задачи, но и про умение работать в коллективе. Будь дружелюбным, поддерживай коллег, участвуй в командных встречах и мероприятиях. Хард скиллам тебя могут научить, а вот умению общаться с людьми – нет.

☝🏻 Учись планировать своё время и ставить приоритеты
Покажи, что умеешь организовать рабочий процесс, чтобы успевать делать важные задачи без постоянного напоминания. Это качество высоко ценится в любых командах.

🙌🏻 Умей объяснять свои решения
Почему так сделал, чем руководствовался, откуда взял? Даже если решение неверное, объясняя логику своих мыслей, ты показываешь, что подходишь к задаче ответственно, размышляешь и вникаешь в суть. А может, твоя идея все-таки окажется правильной?

А может, и у тебя найдется полезный совет о том, как успешно трансформироваться из стажера в full-time сотрудника?

Ждем в комментариях👇🏻
#modsen_стажировка

А твой профиль в LinkedIn зацепит рекрутера?🪝

15 июля наши координаторы стажировок провели лекцию для студентов-практикантов о том, как правильно оформить свой аккаунт в LinkedIn и на Rabota.by 💼

📌 Показали, как сделать профиль, который будет работать на вас
📌 Разобрали примеры сильных профилей
📌 Поделились лайфхаками от HR
📌 Обсудили типичные ошибки

Вышел активный и полезный диалог! Спасибо всем, кто был с нами.

Будем рады видеть вас в команде🔥
#modsen_стажировка

Junior BA? Тогда этот пост для тебя👌🏻

Хочешь сэкономить себе кучу времени? Просто спроси совета старших коллег о чем угодно.

Сегодня мы сделали это за тебя и попросили нашего Head of BA назвать типичные ошибки начинающих business analysts и как их избежать🏃🏻‍♀️‍➡️

⛔️Не ведут заметки во время встреч
Надеяться на свою память и не фиксировать результаты обсуждений - одна из самых частых ошибок junior BA. Но обычно одного незаписанного мита хватает, чтобы осознать несовершенство человеческой оперативной памяти и начать протоколировать встречи, если не с помощью заметок, то хотя бы записывая митапы на видео.

⛔️Слишком полагаются на ИИ
Сегодняшний ИИ - мощный инструмент в руках профессионала. Но junior аналитики часто воспринимают его как источник окончательной истины, забывая, что ИИ - это не замена критического мышления. Он не всегда понимает контекст конкретного бизнеса, да и сами модели могут основываться на неполных или устаревших данных. Сперва нужно самостоятельно освоить практики и подходы анализа и выявления, научится качественно документировать требования и только потом, с долей здравой осторожности, подключать к работе ИИ инструменты.

⛔️Полагаются на непроверенные данные
Еще одна ловушка, в которую попадаются junior специалисты - строить предположения без опоры на проверенные данные. Что приводит к неверным выводам, ошибочным требованиям и потерям ресурсов на реализацию неактуальных фичей. Используйте инструменты для анализа информации, отбирайте источники достоверных данных и учитесь формулировать гипотезы. Достоверность данных - фундамент качественной аналитики. Лучше потратить время на их верификацию, чем строить решения, основанные на данных из воздуха.

⛔️Настаивают на одном верном решении
Начинающие аналитики часто стремятся найти один “идеальный” вариант и продвигают его как единственно возможный. Это может выглядеть как проявление уверенности, но по факту ограничивает команду. Рассматривайте несколько альтернативных сценариев, адаптируйте предложения под изменяющийся контекст, а не продавливайте одно фиксированное решение.

BA, признавайтесь, у кого было? 🙈
#modsen_инсайты

📍НАВИГАЦИЯ ПО КАНАЛУ

Всем привет! Рады видеть вас в телеграм-канале MODSEN. IT CAREER START.

Здесь мы делимся с вами важной информацией про ИТ стажировки, собеседования, карьеру и не хотим, чтобы что-то ценное потерялось в ленте. Поэтому ловите навигацию по нашему каналу 🧡

🔗 Полезные посты:

🔹 Кто мы такие
🔹 Популярные вопросы о стажировках
🔹 Этапы собеседования в Modsen
🔹Актуальные стажировки

Постоянные рубрики:

📌 #modsen_инсайты – чек-листы, гайды и советы
📌 #modsen_подборки – полезные курсы, книги, платформы
📌 #modsen_people – интервью с сотрудниками
📌 #modsen_университеты – наши лекции и встречи в вузах
📌 #modsen_стажировка – вакансии, инсайды, интервью со стажерами

Хотите к нам на стажировку? Пишите:
📩 @Modsen
📄 Отправьте краткое резюме + пару слов о себе + почему хотите в Modsen – internship@modsen-software.com

Больше на сайте: https://www.modsen.by/

Оставайтесь на связи. И вперед к стажировке мечты!

Сегодня поговорим про мифы back-end'а 👻

Если ты хочешь стать back-end разработчиком, но слышал много противоречивой информации, и не знаешь, чему верить – этот пост для тебя.

Побудем сегодня для вас mythbusters и узнаем всю правду про back 👇🏻

1️⃣ Миф: "Чем больше кода – тем круче"
Многие неопытные разработчики думают, что чем сложнее и длиннее код, тем он солиднее. На самом деле, простота и читаемость вот что делает код качественным. Короткий, лаконичный и понятный код всегда предпочтительнее. Больше не значит лучше!

2️⃣ Миф: "Если все работает, значит, все хорошо"
Да, может быть, ваш сервис работает, но это не значит, что он готов к нагрузкам. Производительность и масштабируемость критичны для каждого компонента. Даже если система работает на малом количестве пользователей, это не гарантирует, что она будет устойчиво работать под нагрузкой.

3️⃣ Миф: "Базы данных – легкотня"
Базы данных – это не просто хранение информации. Это целая область, где нужно уметь работать с запросами, индексами, репликациями, шардингом и кэшированием. Без правильного проектирования БД ваша система обречена на проблемы с производительностью и масштабируемостью.

4️⃣ Миф: "Асинхронность только для самых опытных"
Некоторые избегают асинхронности, думая, что это слишком сложно. На самом деле, асинхронность – один из важнейших инструментов для создания масштабируемых и высокопроизводительных приложений. Умение с ними работать должно быть частью арсенала каждого разработчика.

5️⃣ Миф: "Если я не использую микросервисы, значит, я отстал от трендов"
Микросервисная архитектура не всегда нужна, особенно на начальных этапах разработки. Микросервисы подходят для крупных, распределённых систем, где важна независимость и масштабируемость. На старте лучше всего выбрать подход, который не усложнит задачу.

6️⃣ Миф: "Документация не так важна"
Нельзя думать, что документация – лишняя трата времени. Это неотъемлемая часть любой системы, особенно когда проект растет или вы работаете в команде. Хорошо задокументированное API или архитектурные решения облегчают поддержку и масштабирование.

Не позволяй мифам тормозить твой рост. Главное – не бояться начать, задавать вопросы и разбираться в деталях.

Если остались еще вопросы – пиши в комментарии. Мы ответим на них 📲
#modsen_инсайты

🔥 В Modsen открыты стажировки!

Ищем тех, кто готов не просто попробовать, а строить карьеру и активно вкладываться в свое профессиональное будущее с первых дней.

Открытые вакансии:
• Trainee QA
• Trainee AQA (Java)
• Trainee DevOps
• Trainee Copywriter
• Trainee Internship Coordinator

Для каждого стажера у нас готовы подробные учебные материалы, менторы, индивидуальные планы развития и реальные задачи. А главное, сразу после стажировки – у вас есть возможность стать частью нашей команды.

Готовы начать? Ждём ваши отклики на почту internship@modsen-software.com или @Modsen 🙌

P.S. Не забудьте поделиться этим постом с другом, который давно хотел пойти в IT.

#modsen_стажировка

Survival-гайд для первого дня стажировки: Что взять с собой?

Мы спросили наших координаторов стажировок, что нужно для работы open-space и быстрой адаптации в IT в самый первый день (ведь в стрессе можно упустить даже самую очевидную вещь). Подготовили для вас чек-лист:

💻 Ноутбук и зарядка – твой главный рабочий инструмент. Лучше использовать свое железо с привычным софтом, так процесс пойдёт быстрее и комфортнее

📓 Блокнот и ручка – мозг быстрее запоминает, когда ты записываешь

🎧 Наушники (лучше с шумоподавлением) – open-space ≠ библиотека

⚡️ USB-хаб – особенно если ты с MacBook и порты на вес золота

☯️ Любимый антистресс – только без звуков, которые бы отвлекали твоих коллег

☕️ Счастливая кружка – с мемом или мотивирующей цитатой (никакой пластиковый стаканчик не заменит любимую чашку)

🍎 Перекус – потому что митинг на голодный желудок – минус продуктивность

А что вам кажется нужным в первый день стажировки? Делитесь в комментах 👇🏻

#modsen_инсайты

Интересно, как проходит стажировка в Modsen?

Мы взяли интервью у нашего уже-не-стажера Николая, чтобы он поделился своим опытом и ответил на вопросы, которые вы, возможно, хотели бы нам задать .

Коля, привет! У нас часто спрашивают, как проходит стажировка. Поэтому мы хотим задать тебе несколько вопросов.
👤Привет! Да, конечно. Буду рад помочь будущим стажерам.

Какие задачи тебе обычно поручали на стажировке в JS-департаменте?
👤 Я разрабатывал веб-приложения с нуля: настраивал конфигурации, верстал компоненты, интегрировал внешние API, продумывал архитектуру и покрывал код тестами. Плюс проводил встречи с другими стажерами, где рассказывал о различных технологических решениях и трендах.

В каком формате ты работал: офис, удалёнка или гибрид?
👤 Сначала работал в гибридном формате: приезжал на офлайн-встречи, а в остальное время писал код и изучал теорию из дома. Когда после сессии освободился график и появилось больше свободного времени, перешел в офис, и это улучшило коммуникацию с менторами, так как я мог задать любой вопрос вживую и сразу получить ответ.

Получилось ли совмещать стажировку с учёбой/другой занятостью?
👤 Да. Я попал на стажировку как раз перед весенней сессией, поэтому у меня было мало свободного времени, и ментор пошел мне навстречу – мы заранее обсудили гибкий график. В итоге экзамены сдал успешно, а дедлайны стажировки были соблюдены.

Какие знания и навыки, которые у тебя были на старте, помогли, а с какими пришлось дополнительно разбираться во время стажировки?
👤Сильно выручила база по JS, TypeScript и React, и я сразу начал разрабатывать веб-приложения, не тратя время на изучение синтаксиса. Дополнительно пришлось закрывать пробелы в написании e2e-тестов, архитектурных паттернах, работе с Redux-стеком и разбираться во множестве новых инструментов, которые открыл и освоил во время стажировки.

Насколько менторы были вовлечены в процесс стажировки? Помогали ли они тебе?
👤 Менторы помогали на протяжении всей стажировки: участвовали в ежедневных и еженедельных встречах, отвечали на вопросы, делали код-ревью, вместе со мной просматривали код и вносили в него правки для улучшения.

Был ли у тебя составлен индивидуальный учебный план? Насколько он помог в обучении?
👤 Да, с первого дня я получил план с практикой и теорией, где к каждой теме прилагались ссылки на статьи и видео для самостоятельного изучения. Благодаря плану я не растворился в потоке информации в интернете и всегда понимал, на каком этапе нахожусь.

Как для тебя закончилась эта стажировка?
👤Спустя четыре месяца стажировки меня ждали финальные собеседования. По итогам я получил оффер на позицию Junior Frontend Developer и сейчас работаю как полноценный сотрудник.

А какие вопросы интересуют вас? Пишите в комментариях, мы на них ответим!

#modsen_стажировка

Стажировка Trainee QA в Modsen🔍

Хочешь стать профессиональным QA-инженером? Эта вакансия для тебя!

Локация: Беларусь

Условия:
🔸Продолжительность 3-4 месяца
🔸Удаленный/гибридный формат
🔸Сертификат после окончания
🔸Официальное трудоустройство с первого дня
🔸Оплачиваемый формат
🔸Личный ментор и индивидуальный план развития
🔸Возможность остаться в команде сразу после окончания

Наш идеальный кандидат:
🔹 Знает основы тестирования и понимает важную роль QA в команде
🔹Ориентируется в базовых принципах разработки ПО
🔹Владеет английским от A2
🔹Профильное техническое образование (полученное или в процессе)

Плюсом будет: опыт QA, знание SQL, API, Mobile Tools, автоматизации, языков программирования, интерес к новым технологиям и инструментам.

📧 Присылайте свое резюме на internship@modsen-software.com или в @Modsen

#modsen_стажировка