Молянов – Telegram
Молянов
24.7K subscribers
788 photos
74 videos
2 files
1.27K links
Посещаю по 15 новых стран в год, развиваю 3 бизнеса и 7 соло-проектов. Рассказываю о том и об этом.

Реклама на канале — @molyanov_ad_bot

Консультирую — https://molyanov.ru/consultations

Моя личка — @paul_molyanov

РНК: https://tinyurl.com/yklphokh
Download Telegram
Следующий лот — на знание физики и понимание, что и где должно отражаться

Я вот не понимаю 😆

Но шарики отражаются друг в друге, хотя я явно про это не говорил. Так что считаю, тест пройден

Вы?

💔 — не пройден
❤️ — пройден
97💔53🤔5🔥4
Следующий лот — динамичная сцена, с этим у нейронок всегда все очень плохо. Когда надо показать активную сцену с несколькими персонажами — это прям боль

Ни одна нейронка эту сцену изобразить не смогла, всегда была куча багов

Сейчас — нууууу. Вроде изобразила, но как-то без души. Собака явно без удовольствия делает свое дело

Но прогресс есть, сцена хотя бы собралась!
😁88🤪27🔥9👎1💔1
Ну промты явно получше понимает, чем предыдущие

От идеала еще далеко, но это ведь первые попытки только! Если каждую картинку перегенировать по 50 раз и выбрать лучшие — будет поинтереснее
43👍13🫡3
«Изобрази кота, не изображая кота»
😁15522👍1812👀2
стол, на нем лежит айфон. На экране айфона фотография девушки с волосами цветов #CE0071 #FF0700 #00C90D #9BED00

Рядом с айфоном лежит 9 белых карандашей, и 4 цветных: #CE0071 #FF0700 #00C90D #9BED00

на стене висит зеркало, в ней отражается вся эта сцена (детально, видно хорошо фотографию девушки на айфоне) и фотограф — эта самая девушка с цветными волосами с заставки


Нууу почти, один карандашик потерялся

Художественной ценности в этом тесте никакой, но видно, что моделька стала прям неплохо следовать инструкциям
🔥5697👍4
Ну и хватит на сегодня пожалуй
😁51🤪1383
Мне нравится, хорошая моделька получилась
👍16💯96💔1
Нет, еще одну держите
1😁102🤪30🍌82😱1
Как прошла конфа про ИИ в бизнесе

1. Собрали 1300+ человек. И возможно еще добегут люди на записи. Соответственно, это по 1000+ подписчиков каждому спикеру

2. Саму конфу люди с кайфом смотрели, в чатике задавали вопросы, нетворкались, после конфы писали, что им понравилось. Некоторые даже продолжение просят

3. Мне не понравилось, как выступил я, получилось хуже среднего. Спишу это на то, что заболел, и на то, что выбрал тему, про которую мне скучновато рассказывать. Вайбкодинг мне сильно интереснее, чем вайбкопирайтинг =)

4. Но в целом кайф, надо точно делать еще такие движухи
2🔥4117👍12💩1
Играюсь c ElevenLabs, моделькой для озвучки. Прикольно так она прокачалась за последний год

На своем голосе пока не обучал, чисто готовые тестирую, посты свои озвучиваю, хех
1🤔25🔥2010😁1😱1💩1
Щас на конфе генерировал буряток в нижнем белье

Это я проводил движуху — зрители давали задачи, а я на большом экране показывал, как их делать нейронками

Ну и вот была задачка — есть производитель нижнего белья в Улан-Удэ, он дает фотки белья. Надо сделать фотосет, наложить на него логотип, анимировать

Генерировали всем залом полуголых девчат, короче
😁12930🔥24💩6
Предпринимателей редко радуют по-настоящему выгодными предложениями, поэтому на полезные акции сложно не обратить внимание. У Т-Бизнеса как раз началась черная пятница, и появилась возможность сократить расходы и получить дополнительные бонусы.
Как все устроено:
Предприниматель открывает РКО и подключает сервисы Т-Бизнеса. Каждый подключенный продукт дает дополнительную скидку на обслуживание и один билет для участия в розыгрыше.
Чем больше сервисов используется, тем заметнее экономия и тем выше шанс выиграть приз.
Какие продукты участвуют:
Прием платежей, бизнес-карта, бухгалтерия, зарплатный проект, оборотный кредит, «Долями», рекламная платформа.
Это инструменты, которые и так нужны в работе ежедневно
Что можно получить:
— скидку на обслуживание РКО до 100%
— возможность выиграть один из 50 призов по 100 000 рублей
Сроки участия:
Заявку можно подать с 12 по 28 ноября. После этого до 28 декабря нужно подключить счет и запустить сервисы в работу
Прочитать подробнее можно на сайте Т-Бизнеса.

Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, erid: 2VtzqwL78Jc
💩14🔥104👎3🤬3👍2
Молянов
Завтра утром я еду в Москву на подкаст. Вечером лечу в Улан-Удэ. Послезавтра у меня онлайн-конфа. В субботу — оффлайн-конфа на весь день. В воскресенье утром обратно в Москву И все бы прекрасно, обожаю такие движухи. Но у меня температура. Эпический лошара…
Кажется, я все преодолел 😆

Подскаст записал, на двух конфах выступил, все счастливы, я даже почти выздоровел в процессе

Каждый первый человек в Улан-Улэ спрашивал, поел ли я бузы, — и все очень недоумевали, когда я говорил, что нет, не успел еще

Так вот. Вечером после конфы я поел бузы, ребята, спасибо. Очень вкусные!
84🔥43👍20😁187
В Азии и мусульманских странах в туалетах всегда есть гигиенический душ. Такой маленький душик висит на стене возле унитаза. И это просто лучшее изобретение человечества

Душ — это гораздо гигиеничнее, чем бумага. Жопа чище, так сказать.

Да и унитаз мыть душем в 500 раз удобнее и эффективнее, чем вонючим ершом.

Я в упор не понимаю, почему эту прекрасную технолонию, это творение сверхразумов, эту вершину сантехнического искусства не внедрят во всем мире.

Каждому дому — по жопному душу!
1💯148😁64🔥448👎8🤔3🦄2
Всегда удивлялся способности людей сраться в интернете

Заходишь в комменты, там кто-то чем-то недоволен, кто-то что-то не так сказал, кто-то с кем-то не согласился, слово за слово — и пошли выяснения отношений, поучения, попытки кого-то воспитать и пристыдить. Ну и все в итоге выливается в срач с оскорблениями

Я с детства этого не понимал

Почему-то вообще кому-то важно, что пишут незнакомые люди в чатиках? Почему людей беспокоят подобные вещи? Почему кто-то добровольно готов тратить время на выяснение отношений в интернет-срачах?

¯\_(ツ)_/¯

Ну и напоминаю — всех, кто не умеет держать себя в руках и начинает оскорблять других людей, я из комментов изгоняю. В последнее время таких чет много стало, банхаммер остывать не успевает

Сраться — в личках
💯7525🫡14🔥7
Зацените, что появилось в Нейроцехе за последние 2 месяца

Мы решили сделать серию курсов по нейронкам, которые помогут разобраться в разных видах работ. С нуля, даже если вы никогда ничего такого не делали.

→ Курс для начинающих — для тех, кто вообще не пробовал работать с нейросетями или ограничивался общением с каким-нибудь Дипсиком или Алисой. Рассказываем, как вообще устроены нейросети, чего с ними можно делать, как оплатить топовые нейронки из России.

→ Курс по работе с LLM: Чатгпт, Клод, Гемини и так далее. Как правильно с ними работать, как ставить задачи, чтобы нейронки их выполняли, а не тупили, как сделать своего бота, пользоваться режимом Deep Research и так далее

→ Как создавать крутые картинки в нейросетях — как писать промты, как их допиливать, редактировать фотки, как делать картинки в едином стиле, с одним и тем же персонажем, как натренировать модель генерировать картинки с вашим лицом, пользоваться апсклейлерами.

→ Как генерировать крутые тексты в нейросетях — курс для копирайтеров, редакторв, а еще для тех, кто хочет делать крутые тексты сам, не нанимая никаих контентщиков. Курс сделал Рома Мориц, самый опытный редактор, которого я знаю, он очень крутой. После этого курса вы сможете делать сео-тексты, статьи для СМИ, посты, рассылки, да что угодно. И не своими руками, а с помощью нейросетей.

Все эти курсы доступны по подписке на Нейроцех. Подписываетесь — и изучаете прям все. А еще отдельные гайды, куча офигенных вебинаров, чатик, бонусы от партнеров на десятки тысяч рублей.

Если вы хотите ускорить свою работу, освоить новые навыки, внедрить нейросети в свой бизнес — гоу в Нейроцех → @neurozeh_bot
17👍9🔥6😁1💩1
Сделал сегодня небольшую операцию. На 3 недели запретили летать, физнагрузки, тусить на холоде и сморкаться (это самое обидное конечно)

Разрешили играться с нейронками, вайбкодить и смотреть мультики

План на первую половину декабря очевиден, получается
🔥87😁5122🫡1
Заблочил спамера на свою голову 😆
😁74🤪2111
После выступления в Улан-Удэ ко мне подошли несколько предпринимателей с вопросом:

— Нейронки это так круто! Кого мне нанять, чтобы внедрить их в свой бизнес? Промт-инженера какого-нибудь?

НЕТ!

Не надо промт-инженеров. Не надо никого нанимать и внедрять нейронки просто так, лишь бы внедрить. Это не приведет ни к чему хорошему, только деньги и время зря потратите.

Нанимайте крутых спецов под задачи, которые у вас есть. И вот эти спецы пусть используют нейронки, чтобы ускорять и оптимизировать свою работу. Если нейронки конечно что-то ускоряют и оптимизируют у них.

Короч, вам нужны не спецы по нейросетям, а спецы по решению ваших задач, которые используют нейросети. Ну или не используют, если они эту работу делают достаточно быстро и качественно, и вас все устраивает

Но лучше пусть используют все таки, нейронки действительно здорово ускоряют хороших спецов
198💯53🔥23👍14😁1
Подкаст, записанный на микрофон Союз за 300 косарей

Еще и в здании, в котором эти микрофоны Союз собирают =)

Болтали про нейронки, контент-маркетинг, и как одно влияет на другое

Ютуб → https://youtu.be/3qdPY0v5mEU

Вконтакте → https://vkvideo.ru/video-70334811_456239934
32🔥9👀52👍1
На подкасте обсуждали важный вопрос — а как вообще сделать так, чтобы бизнес мог работать сам, и не надо было вечно закапываться в операционку

Я никогда не рулил ничем большим, поэтому могу говорить только за малый бизнес и команды до 30 человек

Важно находить людей, в которых сочетается три качества.

1. Желание что-то развивать и улучшать. Знаете, бывают такие люди, у которых дергается глаз и горит жопа, когда что-то сделано плохо и неудобно.

2. Умение доводить дела до конца. Взял задачу — сделал ее, сам, без напоминаний. Не абы как сделал, а хорошо.

3. Умение и желание учиться новому. Бывают такие люди, которые освоили навык и хотят всю жизнь только его и применять, все новое их отталкивает. Вот с такими я не люблю работать =)

Когда эти 3 качества сходятся в одном человеке — он может работать сам, без постоянных напоминаний и контроля. И не просто делать что сказали, а самостоятельно находить зоны роста, нырять в них, разбираться и улучшать.

А если у него вдруг еще и менеджерские качества проявляются — ну это первый кандидат на руководителя какого-нибудь направления в компании.

Системно находить таких людей я не умею, поэтому могу посоветовать только метод перебора. Наняли кого-то, посмотрели, как он себя ведет. Если работает нормально, предлагает идеи и улучшения — поддерживаем его, предлагаем расширить его зону ответственности.

Если без пинка не шевелится — ну значит не подходит, прощаемся и ищем кого-то еще.
4622🔥13👍6💯1