Следующий лот — динамичная сцена, с этим у нейронок всегда все очень плохо. Когда надо показать активную сцену с несколькими персонажами — это прям боль
Ни одна нейронка эту сцену изобразить не смогла, всегда была куча багов
Сейчас — нууууу. Вроде изобразила, но как-то без души. Собака явно без удовольствия делает свое дело
Но прогресс есть, сцена хотя бы собралась!
Ни одна нейронка эту сцену изобразить не смогла, всегда была куча багов
Сейчас — нууууу. Вроде изобразила, но как-то без души. Собака явно без удовольствия делает свое дело
Но прогресс есть, сцена хотя бы собралась!
😁88🤪27🔥9👎1💔1
стол, на нем лежит айфон. На экране айфона фотография девушки с волосами цветов #CE0071 #FF0700 #00C90D #9BED00
Рядом с айфоном лежит 9 белых карандашей, и 4 цветных: #CE0071 #FF0700 #00C90D #9BED00
на стене висит зеркало, в ней отражается вся эта сцена (детально, видно хорошо фотографию девушки на айфоне) и фотограф — эта самая девушка с цветными волосами с заставки
Нууу почти, один карандашик потерялся
Художественной ценности в этом тесте никакой, но видно, что моделька стала прям неплохо следовать инструкциям
🔥56❤9 7👍4
Как прошла конфа про ИИ в бизнесе
1. Собрали 1300+ человек. И возможно еще добегут люди на записи. Соответственно, это по 1000+ подписчиков каждому спикеру
2. Саму конфу люди с кайфом смотрели, в чатике задавали вопросы, нетворкались, после конфы писали, что им понравилось. Некоторые даже продолжение просят
3. Мне не понравилось, как выступил я, получилось хуже среднего. Спишу это на то, что заболел, и на то, что выбрал тему, про которую мне скучновато рассказывать. Вайбкодинг мне сильно интереснее, чем вайбкопирайтинг =)
4. Но в целом кайф, надо точно делать еще такие движухи
1. Собрали 1300+ человек. И возможно еще добегут люди на записи. Соответственно, это по 1000+ подписчиков каждому спикеру
2. Саму конфу люди с кайфом смотрели, в чатике задавали вопросы, нетворкались, после конфы писали, что им понравилось. Некоторые даже продолжение просят
3. Мне не понравилось, как выступил я, получилось хуже среднего. Спишу это на то, что заболел, и на то, что выбрал тему, про которую мне скучновато рассказывать. Вайбкодинг мне сильно интереснее, чем вайбкопирайтинг =)
4. Но в целом кайф, надо точно делать еще такие движухи
2🔥41❤17👍12💩1
Щас на конфе генерировал буряток в нижнем белье
Это я проводил движуху — зрители давали задачи, а я на большом экране показывал, как их делать нейронками
Ну и вот была задачка — есть производитель нижнего белья в Улан-Удэ, он дает фотки белья. Надо сделать фотосет, наложить на него логотип, анимировать
Генерировали всем залом полуголых девчат, короче
Это я проводил движуху — зрители давали задачи, а я на большом экране показывал, как их делать нейронками
Ну и вот была задачка — есть производитель нижнего белья в Улан-Удэ, он дает фотки белья. Надо сделать фотосет, наложить на него логотип, анимировать
Генерировали всем залом полуголых девчат, короче
😁129❤30🔥24💩6
Предпринимателей редко радуют по-настоящему выгодными предложениями, поэтому на полезные акции сложно не обратить внимание. У Т-Бизнеса как раз началась черная пятница, и появилась возможность сократить расходы и получить дополнительные бонусы.
Как все устроено:
Предприниматель открывает РКО и подключает сервисы Т-Бизнеса. Каждый подключенный продукт дает дополнительную скидку на обслуживание и один билет для участия в розыгрыше.
Чем больше сервисов используется, тем заметнее экономия и тем выше шанс выиграть приз.
Какие продукты участвуют:
Прием платежей, бизнес-карта, бухгалтерия, зарплатный проект, оборотный кредит, «Долями», рекламная платформа.
Это инструменты, которые и так нужны в работе ежедневно
Что можно получить:
— скидку на обслуживание РКО до 100%
— возможность выиграть один из 50 призов по 100 000 рублей
Сроки участия:
Заявку можно подать с 12 по 28 ноября. После этого до 28 декабря нужно подключить счет и запустить сервисы в работу
Прочитать подробнее можно на сайте Т-Бизнеса.
Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, erid: 2VtzqwL78Jc
Как все устроено:
Предприниматель открывает РКО и подключает сервисы Т-Бизнеса. Каждый подключенный продукт дает дополнительную скидку на обслуживание и один билет для участия в розыгрыше.
Чем больше сервисов используется, тем заметнее экономия и тем выше шанс выиграть приз.
Какие продукты участвуют:
Прием платежей, бизнес-карта, бухгалтерия, зарплатный проект, оборотный кредит, «Долями», рекламная платформа.
Это инструменты, которые и так нужны в работе ежедневно
Что можно получить:
— скидку на обслуживание РКО до 100%
— возможность выиграть один из 50 призов по 100 000 рублей
Сроки участия:
Заявку можно подать с 12 по 28 ноября. После этого до 28 декабря нужно подключить счет и запустить сервисы в работу
Прочитать подробнее можно на сайте Т-Бизнеса.
Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, erid: 2VtzqwL78Jc
💩14🔥10❤4👎3🤬3👍2
Молянов
Завтра утром я еду в Москву на подкаст. Вечером лечу в Улан-Удэ. Послезавтра у меня онлайн-конфа. В субботу — оффлайн-конфа на весь день. В воскресенье утром обратно в Москву И все бы прекрасно, обожаю такие движухи. Но у меня температура. Эпический лошара…
Кажется, я все преодолел 😆
Подскаст записал, на двух конфах выступил, все счастливы, я даже почти выздоровел в процессе
Каждый первый человек в Улан-Улэ спрашивал, поел ли я бузы, — и все очень недоумевали, когда я говорил, что нет, не успел еще
Так вот. Вечером после конфы я поел бузы, ребята, спасибо. Очень вкусные!
Подскаст записал, на двух конфах выступил, все счастливы, я даже почти выздоровел в процессе
Каждый первый человек в Улан-Улэ спрашивал, поел ли я бузы, — и все очень недоумевали, когда я говорил, что нет, не успел еще
Так вот. Вечером после конфы я поел бузы, ребята, спасибо. Очень вкусные!
❤84🔥43👍20😁18 7
В Азии и мусульманских странах в туалетах всегда есть гигиенический душ. Такой маленький душик висит на стене возле унитаза. И это просто лучшее изобретение человечества
Душ — это гораздо гигиеничнее, чем бумага. Жопа чище, так сказать.
Да и унитаз мыть душем в 500 раз удобнее и эффективнее, чем вонючим ершом.
Я в упор не понимаю, почему эту прекрасную технолонию, это творение сверхразумов, эту вершину сантехнического искусства не внедрят во всем мире.
Каждому дому — по жопному душу!
Душ — это гораздо гигиеничнее, чем бумага. Жопа чище, так сказать.
Да и унитаз мыть душем в 500 раз удобнее и эффективнее, чем вонючим ершом.
Я в упор не понимаю, почему эту прекрасную технолонию, это творение сверхразумов, эту вершину сантехнического искусства не внедрят во всем мире.
Каждому дому — по жопному душу!
1💯148😁64🔥44❤8👎8🤔3🦄2
Всегда удивлялся способности людей сраться в интернете
Заходишь в комменты, там кто-то чем-то недоволен, кто-то что-то не так сказал, кто-то с кем-то не согласился, слово за слово — и пошли выяснения отношений, поучения, попытки кого-то воспитать и пристыдить. Ну и все в итоге выливается в срач с оскорблениями
Я с детства этого не понимал
Почему-то вообще кому-то важно, что пишут незнакомые люди в чатиках? Почему людей беспокоят подобные вещи? Почему кто-то добровольно готов тратить время на выяснение отношений в интернет-срачах?
¯\_(ツ)_/¯
Ну и напоминаю — всех, кто не умеет держать себя в руках и начинает оскорблять других людей, я из комментов изгоняю. В последнее время таких чет много стало, банхаммер остывать не успевает
Сраться — в личках
Заходишь в комменты, там кто-то чем-то недоволен, кто-то что-то не так сказал, кто-то с кем-то не согласился, слово за слово — и пошли выяснения отношений, поучения, попытки кого-то воспитать и пристыдить. Ну и все в итоге выливается в срач с оскорблениями
Я с детства этого не понимал
Почему-то вообще кому-то важно, что пишут незнакомые люди в чатиках? Почему людей беспокоят подобные вещи? Почему кто-то добровольно готов тратить время на выяснение отношений в интернет-срачах?
¯\_(ツ)_/¯
Ну и напоминаю — всех, кто не умеет держать себя в руках и начинает оскорблять других людей, я из комментов изгоняю. В последнее время таких чет много стало, банхаммер остывать не успевает
Сраться — в личках
💯75❤25🫡14🔥7
Зацените, что появилось в Нейроцехе за последние 2 месяца
Мы решили сделать серию курсов по нейронкам, которые помогут разобраться в разных видах работ. С нуля, даже если вы никогда ничего такого не делали.
→ Курс для начинающих — для тех, кто вообще не пробовал работать с нейросетями или ограничивался общением с каким-нибудь Дипсиком или Алисой. Рассказываем, как вообще устроены нейросети, чего с ними можно делать, как оплатить топовые нейронки из России.
→ Курс по работе с LLM: Чатгпт, Клод, Гемини и так далее. Как правильно с ними работать, как ставить задачи, чтобы нейронки их выполняли, а не тупили, как сделать своего бота, пользоваться режимом Deep Research и так далее
→ Как создавать крутые картинки в нейросетях — как писать промты, как их допиливать, редактировать фотки, как делать картинки в едином стиле, с одним и тем же персонажем, как натренировать модель генерировать картинки с вашим лицом, пользоваться апсклейлерами.
→ Как генерировать крутые тексты в нейросетях — курс для копирайтеров, редакторв, а еще для тех, кто хочет делать крутые тексты сам, не нанимая никаих контентщиков. Курс сделал Рома Мориц, самый опытный редактор, которого я знаю, он очень крутой. После этого курса вы сможете делать сео-тексты, статьи для СМИ, посты, рассылки, да что угодно. И не своими руками, а с помощью нейросетей.
Все эти курсы доступны по подписке на Нейроцех. Подписываетесь — и изучаете прям все. А еще отдельные гайды, куча офигенных вебинаров, чатик, бонусы от партнеров на десятки тысяч рублей.
Если вы хотите ускорить свою работу, освоить новые навыки, внедрить нейросети в свой бизнес — гоу в Нейроцех → @neurozeh_bot
Мы решили сделать серию курсов по нейронкам, которые помогут разобраться в разных видах работ. С нуля, даже если вы никогда ничего такого не делали.
→ Курс для начинающих — для тех, кто вообще не пробовал работать с нейросетями или ограничивался общением с каким-нибудь Дипсиком или Алисой. Рассказываем, как вообще устроены нейросети, чего с ними можно делать, как оплатить топовые нейронки из России.
→ Курс по работе с LLM: Чатгпт, Клод, Гемини и так далее. Как правильно с ними работать, как ставить задачи, чтобы нейронки их выполняли, а не тупили, как сделать своего бота, пользоваться режимом Deep Research и так далее
→ Как создавать крутые картинки в нейросетях — как писать промты, как их допиливать, редактировать фотки, как делать картинки в едином стиле, с одним и тем же персонажем, как натренировать модель генерировать картинки с вашим лицом, пользоваться апсклейлерами.
→ Как генерировать крутые тексты в нейросетях — курс для копирайтеров, редакторв, а еще для тех, кто хочет делать крутые тексты сам, не нанимая никаих контентщиков. Курс сделал Рома Мориц, самый опытный редактор, которого я знаю, он очень крутой. После этого курса вы сможете делать сео-тексты, статьи для СМИ, посты, рассылки, да что угодно. И не своими руками, а с помощью нейросетей.
Все эти курсы доступны по подписке на Нейроцех. Подписываетесь — и изучаете прям все. А еще отдельные гайды, куча офигенных вебинаров, чатик, бонусы от партнеров на десятки тысяч рублей.
Если вы хотите ускорить свою работу, освоить новые навыки, внедрить нейросети в свой бизнес — гоу в Нейроцех → @neurozeh_bot
Telegram
Бот Нейроцеха
Бот подписки на Нейроцех — курс о работе с нейросетями
Оферта → https://neurozeh.ru/oferta/
Оферта → https://neurozeh.ru/oferta/
❤17👍9🔥6😁1💩1
Сделал сегодня небольшую операцию. На 3 недели запретили летать, физнагрузки, тусить на холоде и сморкаться (это самое обидное конечно)
Разрешили играться с нейронками, вайбкодить и смотреть мультики
План на первую половину декабря очевиден, получается
Разрешили играться с нейронками, вайбкодить и смотреть мультики
План на первую половину декабря очевиден, получается
🔥87😁51❤22🫡1
После выступления в Улан-Удэ ко мне подошли несколько предпринимателей с вопросом:
— Нейронки это так круто! Кого мне нанять, чтобы внедрить их в свой бизнес? Промт-инженера какого-нибудь?
НЕТ!
Не надо промт-инженеров. Не надо никого нанимать и внедрять нейронки просто так, лишь бы внедрить. Это не приведет ни к чему хорошему, только деньги и время зря потратите.
Нанимайте крутых спецов под задачи, которые у вас есть. И вот эти спецы пусть используют нейронки, чтобы ускорять и оптимизировать свою работу. Если нейронки конечно что-то ускоряют и оптимизируют у них.
Короч, вам нужны не спецы по нейросетям, а спецы по решению ваших задач, которые используют нейросети. Ну или не используют, если они эту работу делают достаточно быстро и качественно, и вас все устраивает
Но лучше пусть используют все таки, нейронки действительно здорово ускоряют хороших спецов
— Нейронки это так круто! Кого мне нанять, чтобы внедрить их в свой бизнес? Промт-инженера какого-нибудь?
НЕТ!
Не надо промт-инженеров. Не надо никого нанимать и внедрять нейронки просто так, лишь бы внедрить. Это не приведет ни к чему хорошему, только деньги и время зря потратите.
Нанимайте крутых спецов под задачи, которые у вас есть. И вот эти спецы пусть используют нейронки, чтобы ускорять и оптимизировать свою работу. Если нейронки конечно что-то ускоряют и оптимизируют у них.
Короч, вам нужны не спецы по нейросетям, а спецы по решению ваших задач, которые используют нейросети. Ну или не используют, если они эту работу делают достаточно быстро и качественно, и вас все устраивает
Но лучше пусть используют все таки, нейронки действительно здорово ускоряют хороших спецов
1❤98💯53🔥23👍14😁1
Подкаст, записанный на микрофон Союз за 300 косарей
Еще и в здании, в котором эти микрофоны Союз собирают =)
Болтали про нейронки, контент-маркетинг, и как одно влияет на другое
Ютуб → https://youtu.be/3qdPY0v5mEU
Вконтакте → https://vkvideo.ru/video-70334811_456239934
Еще и в здании, в котором эти микрофоны Союз собирают =)
Болтали про нейронки, контент-маркетинг, и как одно влияет на другое
Ютуб → https://youtu.be/3qdPY0v5mEU
Вконтакте → https://vkvideo.ru/video-70334811_456239934
❤32🔥9👀5 2👍1
На подкасте обсуждали важный вопрос — а как вообще сделать так, чтобы бизнес мог работать сам, и не надо было вечно закапываться в операционку
Я никогда не рулил ничем большим, поэтому могу говорить только за малый бизнес и команды до 30 человек
Важно находить людей, в которых сочетается три качества.
1. Желание что-то развивать и улучшать. Знаете, бывают такие люди, у которых дергается глаз и горит жопа, когда что-то сделано плохо и неудобно.
2. Умение доводить дела до конца. Взял задачу — сделал ее, сам, без напоминаний. Не абы как сделал, а хорошо.
3. Умение и желание учиться новому. Бывают такие люди, которые освоили навык и хотят всю жизнь только его и применять, все новое их отталкивает. Вот с такими я не люблю работать =)
Когда эти 3 качества сходятся в одном человеке — он может работать сам, без постоянных напоминаний и контроля. И не просто делать что сказали, а самостоятельно находить зоны роста, нырять в них, разбираться и улучшать.
А если у него вдруг еще и менеджерские качества проявляются — ну это первый кандидат на руководителя какого-нибудь направления в компании.
Системно находить таких людей я не умею, поэтому могу посоветовать только метод перебора. Наняли кого-то, посмотрели, как он себя ведет. Если работает нормально, предлагает идеи и улучшения — поддерживаем его, предлагаем расширить его зону ответственности.
Если без пинка не шевелится — ну значит не подходит, прощаемся и ищем кого-то еще.
Я никогда не рулил ничем большим, поэтому могу говорить только за малый бизнес и команды до 30 человек
Важно находить людей, в которых сочетается три качества.
1. Желание что-то развивать и улучшать. Знаете, бывают такие люди, у которых дергается глаз и горит жопа, когда что-то сделано плохо и неудобно.
2. Умение доводить дела до конца. Взял задачу — сделал ее, сам, без напоминаний. Не абы как сделал, а хорошо.
3. Умение и желание учиться новому. Бывают такие люди, которые освоили навык и хотят всю жизнь только его и применять, все новое их отталкивает. Вот с такими я не люблю работать =)
Когда эти 3 качества сходятся в одном человеке — он может работать сам, без постоянных напоминаний и контроля. И не просто делать что сказали, а самостоятельно находить зоны роста, нырять в них, разбираться и улучшать.
А если у него вдруг еще и менеджерские качества проявляются — ну это первый кандидат на руководителя какого-нибудь направления в компании.
Системно находить таких людей я не умею, поэтому могу посоветовать только метод перебора. Наняли кого-то, посмотрели, как он себя ведет. Если работает нормально, предлагает идеи и улучшения — поддерживаем его, предлагаем расширить его зону ответственности.
Если без пинка не шевелится — ну значит не подходит, прощаемся и ищем кого-то еще.
❤46 22🔥13👍6💯1