Є ідея нової фічі від Долини, треба ваша думка

Уявіть, що є просто наставництво, про яке ви вже точно колись чули і маєте уявлення. А є наставництво, де вас ведуть до результату одразу 3 різнопрофільні людини.

Наприклад, ви айтішнік який хоче
А) зрости в доході вже зараз
Б) знати, що робити далі після збільшення зп

*Бо ви ж не зупинитесь на тому, що станете сіньйором. Або навіть якщо у вас ціль стабільно бути сіньйором – ви ж не зупинитеся на одному рівні зп. Треба мати стратегію.

Так от, ви орієнтовно місяць будете ціленаправлено працювати над А і Б під супроводом

1 – мене, який за останні 2 роки пройшов навчань на 15к$ і буде ділитися цими знаннями

2 – особистого наставника, який буде пінгувати, контролювати і перевіряти таски

3 – рекрутера, який закриє питання з CV і проконсалтить, як проходити співбесіди

+ будуть експерти з нетворкінгу і закордонних компаній

Звучить, як те, що не вирости в зп просто нереально 😁

В чому особливість цієї фічі від Долини?

Вона для всіх, хто хоче і готовий за місяць апгрейтнутися в зп. Тобто вам не обовʼязково бути резидентами Долини, щоб сюди потрапити. (хоч для них звісно умови будуть кращі)

Нагадую, що це поки просто ідея. Не знаю, чи такий формат взагалі вам цікавий. Тому буду вдячний, якщо заповните анкету – я залишив там декілька питань, щоб краще зрозуміти ваші потреби і загалом думки про це.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ
і допомогти Павлу заспокоїтися і вирішити «робити чи ні» 😄

Альтернатив нема. Є тільки дедлайни і кури 😁

Де шукати роботу на пряму в закордонні компанії?

На попередньому ефірі обіцяв вам скинути перелік джоб бордів:

🚀EU Remote Jobs: https://euremotejobs.com/
Спеціалізується на можливостях віддаленої роботи в Європейському Союзі.

🚀Jobteaser: https://www.jobteaser.com/
Ідеальна платформа для випускників, які шукають робочі можливості в Європі.

🚀Eurojobs: https://eurojobs.com/
Пропонує широкий спектр вакансій різних секторів в Європі.

🚀Europelanguagejobs: https://lnkd.in/ePTMqgGy
Пропонує вакансії для тих, хто має володіння мовами.

Користуйтеся, а розширений список з детальними інструкціями є в Долині

Хто вже працює на пряму на закордонну компанію, діліться в коментах де знайшли роботу 👇

Чи є сенс змінювати стек, щоб більше заробляти?

Я б тут відштовхувався від того, як довго ви в айті.

Якщо ви тільки початківець, вчите Java Script / React і прилітає пропозиція на трейні в якомусь AI / ML проєкті – я б йшов туди. Чому? Бо через 5 років цей напрямок досягне піку. І поки ще невелика конкуренція – саме час сюди заходити. Вище в одному з постів якраз розповідав про перспективні напрямки на найближчі роки.

А якщо ви в айтішці вже давно, то тут я бачу 2 варіанти:

1 – стати скіловим технарем. І бажано не просто знати свою мову програмування, а занішуватися – fintech, healthcare, blockchain і т.д. До речі, закордонні компанії часто привʼязуються до домену, а не до стеку. Шукають наприклад healthcare software engineer і їм не так важливо java це чи python.

2 – йти в тех. менеджмент, на позиції Engineering Manager / CTO. Це точно дасть більший буст по ЗП і більшу перспективу, ніж зміна стеку. Бо хороші керівники потрібні завжди.

Звісно, можна так само змінити стек з с# на nodejs бо там офери більші, але для чого? Я вважаю, що краще стати топ-1 в своєму стеку ніж постійно гнатись за трендами як білка в колесі.

А ви що про це думаєте? Якщо змінювали стек, діліться досвідом 👇

Як і де прокачувати хард скіли?

Вирішив протестувати формат подкасту. Вмикайте на комфортну швидкість і як завжди – діліться думками в коментах 👇

Відкриті розбори 2.0 🔥

Що таке розбір?
По факту це індивідуальна консультація, на якій ми:

1 – робимо аналіз вашої ситуації, визначаєм обʼєктивну точку А
2 – складаємо план дій під ваш запит (ріст в зп, інша компанія, вища позиція і тд)

На скріні відгук учасника минулих розборів, загалом було 3 різних кейси. Після ефіру кожен спеціаліст вийшов з переліком конкретних кроків для свого росту в IT.

📌 Наступні відкриті розбори проведу вже у вівторок 27 травня – будуть нові кейси, так само відберу різні напрямки і рівні.

Якщо хочете стати учасником розбору і отримати безкоштовний консалт від мене – заповнюйте анкету 🚀

ЗАПИСАТИСЯ НА РОЗБІР

pov: ти думаєш, як вийти на більшу зп 😁

Вже у вівторок проведу відриті розбори айтішніків

Розберу 3 кейси, де кожен отримає:
• індивідуальний роадмеп для росту в IT
• тільки те, що підходить і треба конкретно йому
• відповіді на свої питання

Якщо хочете на розбір [безкоштовний консалт зі мною] – заповнюйте анкету, там 2 хв роботи)

📌 Збираю анкети до завтра включно. Далі закриваю гугл-форму і зі всіма сконтактуюся.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ
і отримати свіжий погляд зі сторони і конкретні поради по росту в зп

До України доходить тренд на експертність в доменах

Якщо подивитися вакансії закордонних компаній, то часто шукають спеціаліста без привʼязки до конкретної мови. Натомість важливо, щоб був досвід в потрібному домені. Наприклад, хочуть, щоб ти 4-5 років працював з різними fintech проектами 🤓

В Україні інакше. Бо тут в основному сервісні компанії, тому чим універсальніший спеціаліст, тим краще. Наприклад, зараз ти працюєш на edtech проекті, через пів року заходить новий клієнт і тебе вже переводять на healthcare.

Але з тим, що продуктових компаній зараз стає більше, а сервісних менше – цей тренд потроху до нас доходить.

Тому якщо цікавлять закордонні компанії, майте на увазі цю фішку з доменами.

В чому б занішувалися?👇

POV: ти провів свій перший стрім

Але не все пройшло ідеально, були і свої мінуси 👇

• Я дізнався, що навушники sennheiser погано сумісні з apple, тому зі звуком перші хвилини були трабли. Не повторюйте моїх помилок! 😁

• Трохи затримався ефір, але тільки тому, що від вас було багато питань і була довша QA сесія

• Вийшло розібрати тільки 3 кейси, хоч заявок було більше. Хто не потрапив минулого разу – можете знову заповнити анкету

Сьогодні останній день, коли можна подати заявку на участь і отримати безкоштовний консалт від мене.

І вже у вівторок 27 травня зустрінемося на ефірі 🔥

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

Вже завтра зранку з цим розбиратися

Не дякуйте за нагадування 😁

Я б точно не пропустив цей безкоштовний IT івент

Вже завтра 27 травня о 20:00 проведу Відкриті розбори 2.0.

Учасники –🔥
Будуть різні позиції, стеки і запити, тому точно отримаєте користь просто від того, що будете дивитися ефір!

1️⃣ Strong Junior розробник

Проблема:
- не розуміє, що не так робить на співбесідах та CV
- має 4k підписників в LinkedIn, але пасивні офери не приходять

Бажаний результат розбору:
План виходу на 2k доларів найближчим часом.

2️⃣ Middle full stack

Проблема:
- складно оцінити себе самостійно
- не знає, наскільки конкурентно спроможний на ринку

Бажаний результат розбору:
Знайти свої сліпі зони в розвитку.

3️⃣ Middle Data Science

Проблема:
- хоче рости якомога швидше
- шукає, як виділятися поміж інших спеціалістів
- не знає, де брати енергію на розвиток hard скілів

Бажаний результат розбору:
План, як за 3 роки дорости до Head of AI/ AI architect + збільшити дохід мінімум до 5000€.

Кожен отримає свій покровий план 🚀

Чий кейс найцікавіше послухати?

❤️ – 1
🔥 – 2
💯 – 3

Варіанту не кодити не було 😁

Ефір вже сьогодні о 20:00
- зі мною
- учасниками розборів
- і авторським калькулятором зп 🤓

Буде 3 кейси, а значить 3 різні варіанти розвитку в IT. Якусь зі стратегій точно собі заберете

Закладайте 1,5-2 години на вечір, вкінці ще обовʼязково буде Q/A

Посилання скину сюди в канал за 15 хв до початку 🚀

Відкриті розбори 2.0 – done ✅

Найближчим часом не планую проводити наступні розбори. Але є можливість потрапити на індивідуальний розбір до моєї команди.

Це безкоштовна консультація з експертом Долини про те, як рости в IT конкретно вам. Заберете роадмеп і відповіді на свої питання 🔥

Залишити заявку на розбір

Лекція від СЕО за донат – вже сьогодні

Сьогодні, 29 травня о 20:00 в Долині пройде ефір «Як розробнику відкрити свій аутсорс». Відкриваю доступ до лекції за донат усім бажаючим 🔥

Спікер – Ілля Шаптала, СЕО OGDSolutions, компанії на 800 людей.

Про що поговоримо:
✔️ з чого почати, якщо хочу свій аутсорс
✔️ скільки потрібно грошей на старті
✔️ чи можна поєднувати з наймом
✔️ як уникнути помилок на старті
✔️ відповіді на питання

Вартість участі – 11$. Весь прибуток донатимо на ЗСУ.

ОПЛАТИТИ УЧАСТЬ

Шо у вас з LinkedIn?

Недавно почув від знайомого, що він ні разу не шукав роботу через LinkedIn – тільки через Djinni.

Це глобальна помилка. Бо якщо правильно упакувати свій лінкедин, то не ви будете шукати роботу, а робота буде шукати вас.

Головна фішка LindedIn в тому, що це як бомба сповільненої дії.

Ти качаєш свій профіль, формуєш конекшини, відписуєш рекрутерам. І коли за рік-два тобі треба буде робота – ти знайдеш офер в рази швидше.

❤️ – є LinkedIn, але не використовую
🔥 – активно формую конекшини і відписую рекрутерам
👍 – нема навіть профілю

Які АІ-шки юзаєте?

Пишіть в коментах, давайте складем список👇

А якщо такі ж самостійні, як на скріні – теж дайте знати)

Які АІ-шки справді працююють?

Під минулим постом ви накидали супер різні сервіси, в мене поки все сходиться до gpt 😁

Але вже завтра Андрій Бенедюк, AI engineer проведе лекцію, на якій детально розбере:

– які Al агенти справді працюють
– які задачі можна автоматизувати або делегувати AI
– як оптимізувати свій робочий процес з AI
– поради по промтах та особисті лайфхаки від спікера

📌 Ефір пройде вже завтра – 5 червня о 20:00 на платформі Zoom.

📌 Вартість участі – символічні 5$ (210 грн).

Посилання на лекцію прийде вам на пошту одразу після оплати ⬇️

ПОТРАПИТИ НА ЕФІР ПРО AI

Топ-3 помилки, які заважають рости в IT 🚀

Поділився в подкасті своїми думками і тим, що найчастіше зустрічаю в Долині і на співбесідах.

А як у вас? Пишіть в коментарях, що стопить ваш розвиток 👇

Choose your трійця 😁