До України доходить тренд на експертність в доменах

Якщо подивитися вакансії закордонних компаній, то часто шукають спеціаліста без привʼязки до конкретної мови. Натомість важливо, щоб був досвід в потрібному домені. Наприклад, хочуть, щоб ти 4-5 років працював з різними fintech проектами 🤓

В Україні інакше. Бо тут в основному сервісні компанії, тому чим універсальніший спеціаліст, тим краще. Наприклад, зараз ти працюєш на edtech проекті, через пів року заходить новий клієнт і тебе вже переводять на healthcare.

Але з тим, що продуктових компаній зараз стає більше, а сервісних менше – цей тренд потроху до нас доходить.

Тому якщо цікавлять закордонні компанії, майте на увазі цю фішку з доменами.

В чому б занішувалися?👇

POV: ти провів свій перший стрім

Але не все пройшло ідеально, були і свої мінуси 👇

• Я дізнався, що навушники sennheiser погано сумісні з apple, тому зі звуком перші хвилини були трабли. Не повторюйте моїх помилок! 😁

• Трохи затримався ефір, але тільки тому, що від вас було багато питань і була довша QA сесія

• Вийшло розібрати тільки 3 кейси, хоч заявок було більше. Хто не потрапив минулого разу – можете знову заповнити анкету

Сьогодні останній день, коли можна подати заявку на участь і отримати безкоштовний консалт від мене.

І вже у вівторок 27 травня зустрінемося на ефірі 🔥

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

Вже завтра зранку з цим розбиратися

Не дякуйте за нагадування 😁

Я б точно не пропустив цей безкоштовний IT івент

Вже завтра 27 травня о 20:00 проведу Відкриті розбори 2.0.

Учасники –🔥
Будуть різні позиції, стеки і запити, тому точно отримаєте користь просто від того, що будете дивитися ефір!

1️⃣ Strong Junior розробник

Проблема:
- не розуміє, що не так робить на співбесідах та CV
- має 4k підписників в LinkedIn, але пасивні офери не приходять

Бажаний результат розбору:
План виходу на 2k доларів найближчим часом.

2️⃣ Middle full stack

Проблема:
- складно оцінити себе самостійно
- не знає, наскільки конкурентно спроможний на ринку

Бажаний результат розбору:
Знайти свої сліпі зони в розвитку.

3️⃣ Middle Data Science

Проблема:
- хоче рости якомога швидше
- шукає, як виділятися поміж інших спеціалістів
- не знає, де брати енергію на розвиток hard скілів

Бажаний результат розбору:
План, як за 3 роки дорости до Head of AI/ AI architect + збільшити дохід мінімум до 5000€.

Кожен отримає свій покровий план 🚀

Чий кейс найцікавіше послухати?

❤️ – 1
🔥 – 2
💯 – 3

Варіанту не кодити не було 😁

Ефір вже сьогодні о 20:00
- зі мною
- учасниками розборів
- і авторським калькулятором зп 🤓

Буде 3 кейси, а значить 3 різні варіанти розвитку в IT. Якусь зі стратегій точно собі заберете

Закладайте 1,5-2 години на вечір, вкінці ще обовʼязково буде Q/A

Посилання скину сюди в канал за 15 хв до початку 🚀

Відкриті розбори 2.0 – done ✅

Найближчим часом не планую проводити наступні розбори. Але є можливість потрапити на індивідуальний розбір до моєї команди.

Це безкоштовна консультація з експертом Долини про те, як рости в IT конкретно вам. Заберете роадмеп і відповіді на свої питання 🔥

Залишити заявку на розбір

Лекція від СЕО за донат – вже сьогодні

Сьогодні, 29 травня о 20:00 в Долині пройде ефір «Як розробнику відкрити свій аутсорс». Відкриваю доступ до лекції за донат усім бажаючим 🔥

Спікер – Ілля Шаптала, СЕО OGDSolutions, компанії на 800 людей.

Про що поговоримо:
✔️ з чого почати, якщо хочу свій аутсорс
✔️ скільки потрібно грошей на старті
✔️ чи можна поєднувати з наймом
✔️ як уникнути помилок на старті
✔️ відповіді на питання

Вартість участі – 11$. Весь прибуток донатимо на ЗСУ.

ОПЛАТИТИ УЧАСТЬ

Шо у вас з LinkedIn?

Недавно почув від знайомого, що він ні разу не шукав роботу через LinkedIn – тільки через Djinni.

Це глобальна помилка. Бо якщо правильно упакувати свій лінкедин, то не ви будете шукати роботу, а робота буде шукати вас.

Головна фішка LindedIn в тому, що це як бомба сповільненої дії.

Ти качаєш свій профіль, формуєш конекшини, відписуєш рекрутерам. І коли за рік-два тобі треба буде робота – ти знайдеш офер в рази швидше.

❤️ – є LinkedIn, але не використовую
🔥 – активно формую конекшини і відписую рекрутерам
👍 – нема навіть профілю

Які АІ-шки юзаєте?

Пишіть в коментах, давайте складем список👇

А якщо такі ж самостійні, як на скріні – теж дайте знати)

Які АІ-шки справді працююють?

Під минулим постом ви накидали супер різні сервіси, в мене поки все сходиться до gpt 😁

Але вже завтра Андрій Бенедюк, AI engineer проведе лекцію, на якій детально розбере:

– які Al агенти справді працюють
– які задачі можна автоматизувати або делегувати AI
– як оптимізувати свій робочий процес з AI
– поради по промтах та особисті лайфхаки від спікера

📌 Ефір пройде вже завтра – 5 червня о 20:00 на платформі Zoom.

📌 Вартість участі – символічні 5$ (210 грн).

Посилання на лекцію прийде вам на пошту одразу після оплати ⬇️

ПОТРАПИТИ НА ЕФІР ПРО AI

Топ-3 помилки, які заважають рости в IT 🚀

Поділився в подкасті своїми думками і тим, що найчастіше зустрічаю в Долині і на співбесідах.

А як у вас? Пишіть в коментарях, що стопить ваш розвиток 👇

Choose your трійця 😁

👨‍💻: зараз з чатіком швидко розрулю таски

🌐 тим часом чатік:
у роботі ChatGPT стався масштабний збій по всьому світу

А ви боїтеся, що ШІ замінить айтішніків)

Всього 15 мільярдів, щоб захантити гендиректора Scale AI 😁

Хто не в контексті, Meta збирається робити лабораторію «суперінтелекту». І Цукерберг особисто підбирає в компанію топів ШІ

Ну, висновок простий – хто може, йдіть в аішку. Я ще раніше казав, що це одне з найперспективніших направлень в найближчі 5 років

Або як мінімум – це знак підключати ШІ в свою роботу і життя 😅

Чи окей працювати на 2 фултайми?

Тут все залежить від мети. Я не просто так починаю розбори з питань про глобальну ціль в IT і запит на зараз.

Якщо треба швидко накопичити якусь суму і вам окей потягнути 2 фултайми – то чого ні. Як тактичне і тимчасове рішення це супер.

Але якщо ціль – стабільно багато заробляти, то це не найкраща стратегія. Чому?

🚀 Щоб регулярно рости в зп, треба регулярно:
• посилювати хард скіли
• прокачувати софт скіли
• вчити англійську
• нетворкати, формувати корисні знайомства
• розвивати особистий бренд в IT
• моніторити ринок, компанії, пропозиції

Коли працюєш на 2 фултаймах – ти однозначно ростеш в хард скілах і досвіді. Але всі інші пункти відстають, бо не маєш часу банально вийти на каву зі знайомим айтішніком.

В результаті в тебе є дві зп і дуже малий потенціал пригнути вище цього доходу. Бо стратегічно – на двох фултаймах не виростеш.

Ви що думаєте за 2 фултайми?👇

Дайджест новин від Павла: що сталося за місяць? 🚀

1. Благополучно захворів і лежав під крапельницею. Думаю, це була хвороба через зміни і перехід на новий рівень в житті в різних аспектах.

2. Зустрів першу річницю стосунків з дівчиною. Можу розказати про свій work-life balance – ставте вогник на цей пост, якщо цікаво)

3. Поміняв BMW на BMW 😁

4. Працював над оновленнями Долини. Це більше по наповненню і можливостях для учасників. Пізніше теж детальніше розкажу.

5. Ну і вишенька – збираюся рівняти перегородку носа 💅 Ну ок, це медичні показання через погане дихання)

А тепер пишіть в коментах, чим запамʼятався ваш попередній місяць 👇