Як перейти з джуна до мідла?

Зазвичай джуни діляться на два типи:
• Ті, хто впевнені, що вже мідл, бо "я ж вже півроку/рік код пишу"
• І ті, хто сидить на джун-позиції два роки і боїться собі в цьому признатися

👉 Насправді істина десь посередині. Але є конкретні ознаки, що ти вже не джун:

– Працюєш над фічами без постійного контролю ментора
– Пишеш код, який не треба переробляти через тиждень
– Вирішуєш проблеми, а не плодиш нові
– Тобі дають рев’ювити чужий код (і не просто "подивись, чи всі коми на місці")
– Розумієш, як працює весь проект, а не лише свій маленький куточок

Але є нюанс: навіть якщо ти все це вмієш, компанія може й далі тримати тебе джуном – бо так вигідніше.
Я не зустрічав випадків, коли приходять і кажуть: "Вітаю, тепер ти мідл!".

Тому якщо хочеш левел ап в позиції і зп – треба самому робити для цього конкретні кроки

Якось я менторив хлопця, який працював джуном за 500$. Він зробив певні дії і в результаті пройшов співбесіду на зп 3300$. А міг би і далі чекати 😁

Я більше не менторю. Але написав статтю, де детально розказав – як ми зробили йому х6 за два місяці 🔥

Щоб отримати доступ, напишіть «стаття» мені на робочу сторінку

⬇️

@iamdovbush
@iamdovbush
@iamdovbush

я на новій роботі: гаразд, трошки попрацюю і знайду щось нормальне

я там же через три роки:

Провів з командою близько 100 консультацій-розборів, мої висновки

В більшості запит людей зводиться до одного – хочу більше заробляти. Але в кожного свої «причини», чого це не виходить:

• бояться звільнитися з «не дуже», але стабільної роботи і попасти на нестабільний ринок

• не домовляються про підвищення, бо впевнені що отримають відмову

• не бачать свої зони росту, тому залишаються на одному рівні роками

• самі не вірять в те, що можуть більше заробляти та рости

По останньому пункту прям бачу тенденцію. Це якась масова глибинна установка і люди просто відмовляються бачити можливості.

Банальний приклад, в цьому каналі 2к айтішніків. І тільки 3-5% людей наважилися прийти на безкоштовний розбір і подивитися, що взагалі в них відбувається з роботою і зп.

Це був мінімальний крок, який 95% людей проігнорували.

Я вже не проводжу індивідуальні розбори, але є одна ідея. Вона не для всіх, 95% людей не наважаться, тому вагаюсь робити чи ні ⬇️

Можу провести ще декілька розборів, але зроблю їх відкритими. В чому їх прикол: я спілкуюся з людиною в ефірі. Вона безкоштовно отримує поради по росту в айті і ще окремі плюшки від мене за сміливість. А решта слухають і на чужому прикладі закривають якісь свої питання.

Розумію, що формат не для всіх. Тому цікаво, чи є бажаючі вийти зі мною в прямий ефір на розбір 👇

Ну, ви самі напросилися 😁

Відкриваю запис на відкриті розбори зі мною

Це індивідуальна консультація в прямому ефірі:

✔️ розбираємо твою ситуацію
✔️ знаходимо сліпі зони росту
✔️ підбираємо стратегію розвитку в айті, яка підійде конкретно тобі

Щоб потрапити на розбір – заповнюйте анкету. Буде всього 3 місця 🔥

Заявки збираємо до вівторка, а потім будемо обирати переможців і кожному напишемо.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

Зі звуком 😁

Треба було зробити презу на виступ. Написав в чат дизайнерів, вибрав середнє по ціні і термінах. Сума була невелика, то закинув зразу всю оплату.

В результаті вже 3 місяці не можу побачити свою презу за 60$. А дедлайн був 3 дні 🤡

Кого теж скамили на передоплату – розказуйте)

Як попасти в закордонну компанію?

Ось, що реально важливо мати і з чого треба починати:

1️⃣ Англійська на рівні "можу пояснити баг і зрозуміти ТЗ"
Не так важлива досконала англійська як розуміння культури людей з якими ти працюєш, які вони фільми дивляться, що відбувається в їх країні.

2️⃣ Продаючий LinkedIn
Свіжі тексти, де твої скіли виглядають як рішення проблем компаній.

3️⃣ Щось, що можна показати
Кейси з реальними результатами ("оптимізував запит, що прискорив API на 300ms").

Я вже допомагав розробникам з України отримувати офери від європейських та американських компаній. Про це можна цілу статтю написати, але навіщо якщо в Долині проводили ефір, де все покроково розібрали і показали.

👉 Хочеш, щоб я розказав як саме тобі влаштуватися на закордонний продукт – заповнюй анкету на відкритий розбір.

Вже завтра серед заявок оберу декілька людей, які потраплять до мене на розбір. Тому поки до гугл-форми відкритий доступ – заповнюйте анкети)

Відзняли контент з Head of Recruitment 🔥

Як айтішніку інвестувати в себе?

9/10 айтішніків, з якими я спілкувався – за останній рік не вклали в себе ні копійки. Їх інвестиції закінчилися на оплаті за універ чи курси з англійської ще на вході в айті. А далі вже зʼявилася стабільна робота, а значить поки щомісяця є зп – все ок.

Але це ілюзія стабільності. Бо якщо роками сидіти на одній позиції і робити однотипні задачі – це вже деградація, а не стабільність.

Ринок женеться і змінюється, вимоги до спеціалістів ростуть. І хто не розвивається – вилітає з ринку. Бо спочатку місяцями шукає роботу після скорочення, а тоді від безвиході переходить в іншу сферу. І це реальні історії, які я чую.

Тож, куди інвестувати айтішніку, щоб не просто закріпитися на ринку, а регулярно рости в зп:

1️⃣ Офлайн івенти. Немає у вашому місці – їдьте туди, де є. Я спеціально їжджу в Київ на офлайни, бо це купа знайомств і можливостей. Квитки на DOU івенти коштують по 100 доларів за день. Хтось кроси за стільки купує і забуває про них в шафі.

2️⃣ Курси і навчання. Так, це недешево, але це буде давати можливість рости і в майбутньому більше заробляти. Знову ж таки, купити плейстейшн за 500$ це ок, а купити курс, який потім буде тобі приносити гроші – дорого.

3️⃣ Ментори. Айтішніки бояться витрачати 50-100$/год на ментора. При тому, що в будь-якій іншій сфері консультація нормального експерта коштує від 150$. Просто консультація, не менторинг.

Я розумію, що хочеться гарантій результату, але ніхто вам цього не дасть. В універах ж теж не дають гарантій у працевлаштуванні.

Не чекайте, що один івент змінить ваше життя і зробить х10 до зп. Але в перспективі кожна ваша інвестиція дасть про себе знати.

На що останнє витратили інвестували гроші для розвитку в айті?

Вже у вівторок буду проводити відкриті розбори 🤘

Що це таке:
У прямому ефірі розберу кейси айтішніків, кожному зробимо роудмеп – як вийти на більший дохід. Різні ситуації – різні рішення. Я вже відібрав учасників серед тих, хто встиг заповнити анкету.

Для вас це можливість:
• почути історії спеціалістів і на їх прикладі зрозуміти, що робити вам

• отримати відповіді на свої питання – вкінці ефіру буде невеликий Q/A

• покажу внутряк Долини і розкажу, як можна потрапити

Ефір буде у вівторок 6 травня о 20:00. Це безкоштовно, відмазка «нема грошей» не працює 😁

Ставте реакцію, хто буде 👇

Які айтішні проблеми завтра розберу у прямому ефірі? Можливо тут є і твої..

Вже завтра о 20:00 буду проводити відкриті розбори з:

1. Middle розробник

Проблема:
- не може піднятися з рівня мідла
- хоче перейти на одну роботу замість поточних двох
- втратив цікавість до роботи

Що будемо робити:
план виходу на 5к$ з однієї роботи + способи повернути зацікавленість.

2. Senior розробник

Проблема:
- не відчуває себе «достойним» посади
- зайшов у глухий кут у карʼєрі

Що будемо робити:
план, як отримати впевненість у своїх навичках + ідеї як далі рости.

3. Middle QA

Проблема:
- затримався на поточному проекті
- повільно росте в зарплаті

Що будемо робити:
Чек сильних і слабких сторін + план карʼєрного розвитку.

Який розбір для вас найбільш актуальний?

❤️ – 1
🔥 – 2
👍 – 3

ДОДАТИ ПОДІЮ В ГУГЛ-КАЛЕНДАР

Вже сьогодні безкоштовно консультую айтішніків в прямому ефірі

[таймінг 20:00 - 22:00]

Основа ефіру – це розбори кейсів учасників. Ви побачите план росту в айті для 3 спеціалістів: middle розробник, senior розробник і middle QA.

Це будуть різні стратегії, тому якісь рішення точно підійдуть і для вас. Хто захоче, точно вийде для себе з користю 😉

Але окрім цього, ще хочу зробити вкінці ефіру 10-15 хв QA. Пишіть свої питання по розвитку в айтішці тут в коментарях, щоб я точно нічого не пропустив👇

Додати подію в гугл-календар

POV: ти після сьогоднішнього ефіру йдеш підкоряти ринок айтішки 😁

Лекція з IT рекрутером за донат – вже сьогодні

Сьогодні, 8 травня о 20:00 в Долині пройде ефір «Як влаштуватися в закордонну компанію» 🔥

Спікер – Вікторія Виборна, IT recruiter в закордонному агентстві.

Про що поговоримо:
✔️ як українському програмісту влаштуватися на ремоут в закордонну компанію
✔️ нюанси в юридичному плані
✔️ етапи проходження співбесіди
✔️ як конкурувати з іноземцями
✔️ відповіді на питання

Доступ до ефірів зазвичай мають тільки учасники Долини – для них це безкоштовно. Але цього разу я вирішив зробити можливість долучатися на івенти також іншим бажаючим.

Вартість участі – 11$. Весь прибуток донатимо на ЗСУ.

ОПЛАТИТИ УЧАСТЬ

Хочу зайти в айті, з чого почати?

Алгоритм, якщо 4 роки універу не варіант 👇

1 – Вибрати напрямок в IT
Якщо починати зараз з нуля, я би дивився в ці 3 напрямки з перспективою на 5 років:

- Python AI
- Big Data
- кібербезпека

Чому ці? Бо тут менше людей і конкуренції. По цій причині я б не дивився на те, що вибирають зараз більшість: React, Frontend і тд.

2 – Знайти вимоги до Junior спеціаліста
Чат gpt по пунктах розпише, що має знати і вміти джуніор вибраного напрямку. Далі виписуємо список і починаємо вчити 🤘

3 – Знайти навчання
Можна і на ютубі вчитися, було б бажання. Якщо є можливість – йдіть на курси. Там буде ментор, це буде швидше і ефективніше. Швидше почнете працювати = заробляти.

4 – Формувати професійне оточення
Багато знайомитись. І бажано не просто з айтішніками, а зі спеціалістами свого напрямку. Так будете в контексті, що відбувається на ринку. Плюс ці люди потім можуть зарефералити вас.

⬇️ Хто в айтішці впевнено стоїть на ногах, що порадите для новачків?

VS Code: 200 МБ
Visual Studio: 200 ГБ і вся оперативка

+30% до поточної зп за 1 місяць ⬇️

Прийшла ідея зробити програму, з якою айтішніки зможуть вирости в зп на 30% за кілька місяців

✔️ Що таке +30%:
• 1000$ ⭢ 1300$
• 1800$ ⭢ 2340$
• 2500$ ⭢ 3250$
• 4000$ ⭢ 5200$

✔️ Чому 30%:
Бо це адекватний скачок в зп, який реально досягти. Я стабільно отримую пропозиції на 8-10к$, тому точно розумію як вирости хоча б на 30% незалежно від початкової зп.

Зараз я хочу зрозуміти, чи взагалі цікавий такий формат – тому зробив анкету. Цікавлять ваші думки, детальніше про концепцію розписав вже всередині 👇

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

До речі, за заповнення кожен закріпить за собою знижку 20% на цю програму (якщо я побачу, що вам це треба і зроблю її 😁)