Відзняли контент з Head of Recruitment 🔥

Як айтішніку інвестувати в себе?

9/10 айтішніків, з якими я спілкувався – за останній рік не вклали в себе ні копійки. Їх інвестиції закінчилися на оплаті за універ чи курси з англійської ще на вході в айті. А далі вже зʼявилася стабільна робота, а значить поки щомісяця є зп – все ок.

Але це ілюзія стабільності. Бо якщо роками сидіти на одній позиції і робити однотипні задачі – це вже деградація, а не стабільність.

Ринок женеться і змінюється, вимоги до спеціалістів ростуть. І хто не розвивається – вилітає з ринку. Бо спочатку місяцями шукає роботу після скорочення, а тоді від безвиході переходить в іншу сферу. І це реальні історії, які я чую.

Тож, куди інвестувати айтішніку, щоб не просто закріпитися на ринку, а регулярно рости в зп:

1️⃣ Офлайн івенти. Немає у вашому місці – їдьте туди, де є. Я спеціально їжджу в Київ на офлайни, бо це купа знайомств і можливостей. Квитки на DOU івенти коштують по 100 доларів за день. Хтось кроси за стільки купує і забуває про них в шафі.

2️⃣ Курси і навчання. Так, це недешево, але це буде давати можливість рости і в майбутньому більше заробляти. Знову ж таки, купити плейстейшн за 500$ це ок, а купити курс, який потім буде тобі приносити гроші – дорого.

3️⃣ Ментори. Айтішніки бояться витрачати 50-100$/год на ментора. При тому, що в будь-якій іншій сфері консультація нормального експерта коштує від 150$. Просто консультація, не менторинг.

Я розумію, що хочеться гарантій результату, але ніхто вам цього не дасть. В універах ж теж не дають гарантій у працевлаштуванні.

Не чекайте, що один івент змінить ваше життя і зробить х10 до зп. Але в перспективі кожна ваша інвестиція дасть про себе знати.

На що останнє витратили інвестували гроші для розвитку в айті?

Вже у вівторок буду проводити відкриті розбори 🤘

Що це таке:
У прямому ефірі розберу кейси айтішніків, кожному зробимо роудмеп – як вийти на більший дохід. Різні ситуації – різні рішення. Я вже відібрав учасників серед тих, хто встиг заповнити анкету.

Для вас це можливість:
• почути історії спеціалістів і на їх прикладі зрозуміти, що робити вам

• отримати відповіді на свої питання – вкінці ефіру буде невеликий Q/A

• покажу внутряк Долини і розкажу, як можна потрапити

Ефір буде у вівторок 6 травня о 20:00. Це безкоштовно, відмазка «нема грошей» не працює 😁

Ставте реакцію, хто буде 👇

Які айтішні проблеми завтра розберу у прямому ефірі? Можливо тут є і твої..

Вже завтра о 20:00 буду проводити відкриті розбори з:

1. Middle розробник

Проблема:
- не може піднятися з рівня мідла
- хоче перейти на одну роботу замість поточних двох
- втратив цікавість до роботи

Що будемо робити:
план виходу на 5к$ з однієї роботи + способи повернути зацікавленість.

2. Senior розробник

Проблема:
- не відчуває себе «достойним» посади
- зайшов у глухий кут у карʼєрі

Що будемо робити:
план, як отримати впевненість у своїх навичках + ідеї як далі рости.

3. Middle QA

Проблема:
- затримався на поточному проекті
- повільно росте в зарплаті

Що будемо робити:
Чек сильних і слабких сторін + план карʼєрного розвитку.

Який розбір для вас найбільш актуальний?

❤️ – 1
🔥 – 2
👍 – 3

ДОДАТИ ПОДІЮ В ГУГЛ-КАЛЕНДАР

Вже сьогодні безкоштовно консультую айтішніків в прямому ефірі

[таймінг 20:00 - 22:00]

Основа ефіру – це розбори кейсів учасників. Ви побачите план росту в айті для 3 спеціалістів: middle розробник, senior розробник і middle QA.

Це будуть різні стратегії, тому якісь рішення точно підійдуть і для вас. Хто захоче, точно вийде для себе з користю 😉

Але окрім цього, ще хочу зробити вкінці ефіру 10-15 хв QA. Пишіть свої питання по розвитку в айтішці тут в коментарях, щоб я точно нічого не пропустив👇

Додати подію в гугл-календар

POV: ти після сьогоднішнього ефіру йдеш підкоряти ринок айтішки 😁

Лекція з IT рекрутером за донат – вже сьогодні

Сьогодні, 8 травня о 20:00 в Долині пройде ефір «Як влаштуватися в закордонну компанію» 🔥

Спікер – Вікторія Виборна, IT recruiter в закордонному агентстві.

Про що поговоримо:
✔️ як українському програмісту влаштуватися на ремоут в закордонну компанію
✔️ нюанси в юридичному плані
✔️ етапи проходження співбесіди
✔️ як конкурувати з іноземцями
✔️ відповіді на питання

Доступ до ефірів зазвичай мають тільки учасники Долини – для них це безкоштовно. Але цього разу я вирішив зробити можливість долучатися на івенти також іншим бажаючим.

Вартість участі – 11$. Весь прибуток донатимо на ЗСУ.

ОПЛАТИТИ УЧАСТЬ

Хочу зайти в айті, з чого почати?

Алгоритм, якщо 4 роки універу не варіант 👇

1 – Вибрати напрямок в IT
Якщо починати зараз з нуля, я би дивився в ці 3 напрямки з перспективою на 5 років:

- Python AI
- Big Data
- кібербезпека

Чому ці? Бо тут менше людей і конкуренції. По цій причині я б не дивився на те, що вибирають зараз більшість: React, Frontend і тд.

2 – Знайти вимоги до Junior спеціаліста
Чат gpt по пунктах розпише, що має знати і вміти джуніор вибраного напрямку. Далі виписуємо список і починаємо вчити 🤘

3 – Знайти навчання
Можна і на ютубі вчитися, було б бажання. Якщо є можливість – йдіть на курси. Там буде ментор, це буде швидше і ефективніше. Швидше почнете працювати = заробляти.

4 – Формувати професійне оточення
Багато знайомитись. І бажано не просто з айтішніками, а зі спеціалістами свого напрямку. Так будете в контексті, що відбувається на ринку. Плюс ці люди потім можуть зарефералити вас.

⬇️ Хто в айтішці впевнено стоїть на ногах, що порадите для новачків?

VS Code: 200 МБ
Visual Studio: 200 ГБ і вся оперативка

+30% до поточної зп за 1 місяць ⬇️

Прийшла ідея зробити програму, з якою айтішніки зможуть вирости в зп на 30% за кілька місяців

✔️ Що таке +30%:
• 1000$ ⭢ 1300$
• 1800$ ⭢ 2340$
• 2500$ ⭢ 3250$
• 4000$ ⭢ 5200$

✔️ Чому 30%:
Бо це адекватний скачок в зп, який реально досягти. Я стабільно отримую пропозиції на 8-10к$, тому точно розумію як вирости хоча б на 30% незалежно від початкової зп.

Зараз я хочу зрозуміти, чи взагалі цікавий такий формат – тому зробив анкету. Цікавлять ваші думки, детальніше про концепцію розписав вже всередині 👇

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ

До речі, за заповнення кожен закріпить за собою знижку 20% на цю програму (якщо я побачу, що вам це треба і зроблю її 😁)

Є ідея нової фічі від Долини, треба ваша думка

Уявіть, що є просто наставництво, про яке ви вже точно колись чули і маєте уявлення. А є наставництво, де вас ведуть до результату одразу 3 різнопрофільні людини.

Наприклад, ви айтішнік який хоче
А) зрости в доході вже зараз
Б) знати, що робити далі після збільшення зп

*Бо ви ж не зупинитесь на тому, що станете сіньйором. Або навіть якщо у вас ціль стабільно бути сіньйором – ви ж не зупинитеся на одному рівні зп. Треба мати стратегію.

Так от, ви орієнтовно місяць будете ціленаправлено працювати над А і Б під супроводом

1 – мене, який за останні 2 роки пройшов навчань на 15к$ і буде ділитися цими знаннями

2 – особистого наставника, який буде пінгувати, контролювати і перевіряти таски

3 – рекрутера, який закриє питання з CV і проконсалтить, як проходити співбесіди

+ будуть експерти з нетворкінгу і закордонних компаній

Звучить, як те, що не вирости в зп просто нереально 😁

В чому особливість цієї фічі від Долини?

Вона для всіх, хто хоче і готовий за місяць апгрейтнутися в зп. Тобто вам не обовʼязково бути резидентами Долини, щоб сюди потрапити. (хоч для них звісно умови будуть кращі)

Нагадую, що це поки просто ідея. Не знаю, чи такий формат взагалі вам цікавий. Тому буду вдячний, якщо заповните анкету – я залишив там декілька питань, щоб краще зрозуміти ваші потреби і загалом думки про це.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ
і допомогти Павлу заспокоїтися і вирішити «робити чи ні» 😄

Альтернатив нема. Є тільки дедлайни і кури 😁

Де шукати роботу на пряму в закордонні компанії?

На попередньому ефірі обіцяв вам скинути перелік джоб бордів:

🚀EU Remote Jobs: https://euremotejobs.com/
Спеціалізується на можливостях віддаленої роботи в Європейському Союзі.

🚀Jobteaser: https://www.jobteaser.com/
Ідеальна платформа для випускників, які шукають робочі можливості в Європі.

🚀Eurojobs: https://eurojobs.com/
Пропонує широкий спектр вакансій різних секторів в Європі.

🚀Europelanguagejobs: https://lnkd.in/ePTMqgGy
Пропонує вакансії для тих, хто має володіння мовами.

Користуйтеся, а розширений список з детальними інструкціями є в Долині

Хто вже працює на пряму на закордонну компанію, діліться в коментах де знайшли роботу 👇

Чи є сенс змінювати стек, щоб більше заробляти?

Я б тут відштовхувався від того, як довго ви в айті.

Якщо ви тільки початківець, вчите Java Script / React і прилітає пропозиція на трейні в якомусь AI / ML проєкті – я б йшов туди. Чому? Бо через 5 років цей напрямок досягне піку. І поки ще невелика конкуренція – саме час сюди заходити. Вище в одному з постів якраз розповідав про перспективні напрямки на найближчі роки.

А якщо ви в айтішці вже давно, то тут я бачу 2 варіанти:

1 – стати скіловим технарем. І бажано не просто знати свою мову програмування, а занішуватися – fintech, healthcare, blockchain і т.д. До речі, закордонні компанії часто привʼязуються до домену, а не до стеку. Шукають наприклад healthcare software engineer і їм не так важливо java це чи python.

2 – йти в тех. менеджмент, на позиції Engineering Manager / CTO. Це точно дасть більший буст по ЗП і більшу перспективу, ніж зміна стеку. Бо хороші керівники потрібні завжди.

Звісно, можна так само змінити стек з с# на nodejs бо там офери більші, але для чого? Я вважаю, що краще стати топ-1 в своєму стеку ніж постійно гнатись за трендами як білка в колесі.

А ви що про це думаєте? Якщо змінювали стек, діліться досвідом 👇

Як і де прокачувати хард скіли?

Вирішив протестувати формат подкасту. Вмикайте на комфортну швидкість і як завжди – діліться думками в коментах 👇

Відкриті розбори 2.0 🔥

Що таке розбір?
По факту це індивідуальна консультація, на якій ми:

1 – робимо аналіз вашої ситуації, визначаєм обʼєктивну точку А
2 – складаємо план дій під ваш запит (ріст в зп, інша компанія, вища позиція і тд)

На скріні відгук учасника минулих розборів, загалом було 3 різних кейси. Після ефіру кожен спеціаліст вийшов з переліком конкретних кроків для свого росту в IT.

📌 Наступні відкриті розбори проведу вже у вівторок 27 травня – будуть нові кейси, так само відберу різні напрямки і рівні.

Якщо хочете стати учасником розбору і отримати безкоштовний консалт від мене – заповнюйте анкету 🚀

ЗАПИСАТИСЯ НА РОЗБІР

pov: ти думаєш, як вийти на більшу зп 😁

Вже у вівторок проведу відриті розбори айтішніків

Розберу 3 кейси, де кожен отримає:
• індивідуальний роадмеп для росту в IT
• тільки те, що підходить і треба конкретно йому
• відповіді на свої питання

Якщо хочете на розбір [безкоштовний консалт зі мною] – заповнюйте анкету, там 2 хв роботи)

📌 Збираю анкети до завтра включно. Далі закриваю гугл-форму і зі всіма сконтактуюся.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ
і отримати свіжий погляд зі сторони і конкретні поради по росту в зп

До України доходить тренд на експертність в доменах

Якщо подивитися вакансії закордонних компаній, то часто шукають спеціаліста без привʼязки до конкретної мови. Натомість важливо, щоб був досвід в потрібному домені. Наприклад, хочуть, щоб ти 4-5 років працював з різними fintech проектами 🤓

В Україні інакше. Бо тут в основному сервісні компанії, тому чим універсальніший спеціаліст, тим краще. Наприклад, зараз ти працюєш на edtech проекті, через пів року заходить новий клієнт і тебе вже переводять на healthcare.

Але з тим, що продуктових компаній зараз стає більше, а сервісних менше – цей тренд потроху до нас доходить.

Тому якщо цікавлять закордонні компанії, майте на увазі цю фішку з доменами.

В чому б занішувалися?👇

POV: ти провів свій перший стрім

Але не все пройшло ідеально, були і свої мінуси 👇

• Я дізнався, що навушники sennheiser погано сумісні з apple, тому зі звуком перші хвилини були трабли. Не повторюйте моїх помилок! 😁

• Трохи затримався ефір, але тільки тому, що від вас було багато питань і була довша QA сесія

• Вийшло розібрати тільки 3 кейси, хоч заявок було більше. Хто не потрапив минулого разу – можете знову заповнити анкету

Сьогодні останній день, коли можна подати заявку на участь і отримати безкоштовний консалт від мене.

І вже у вівторок 27 травня зустрінемося на ефірі 🔥

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ