Сергей Кондауров, директор по дизайну Яндекс.Алисы, рассказывает про то, как понять что ты хочешь от своей карьеры. Он делает упор на то, что мы хотим реализовывать свои потребности и придерживаться своих ценностей. Понимание что нам нужно и к чему мы стремимся, поможет выбрать правильное место.

https://www.youtube.com/watch?v=9v_EUNjjVfM

Сайт с подборкой классных сторис? Почему бы и нет
https://www.steep.design/

Максим Аксёнов, дизайнер интерфейсов из Авито, описал принципы создания системы иконок. Круто, что текст основан на практическом опыте, а не в вакууме — проще применять к ежедневной работе с интерфейсами.

Мы в Skyeng использовали практически такие же принципы и из опыта могу добавить один неочевидный момент: если у вас нестандартная высота букв у шрифта, то выравнивание по базовой линии может не сработать.

https://vc.ru/design/629084-principy-otrisovki-novyh-ikonok-v-shriftovuyu-paru-na-avito

Глеб Строганов, продуктовый дизайнер из «Злых Марсиан», рассказал как создать иконку на основе шрифта. Он описал как найти отличительные черты и сделать их частью иконок на примере шести шрифтов. Хорошее дополнение к предыдущей статье.

https://evilmartians.com/chronicles/icon-transcendence-customizing-icons-to-complement-fonts

Глеб Кудрявцев и Леся Набока обсуждают как просить денег на собеседовании. Выпуск крутой и подсвечены все три стороны: и как думает HR, и как руководитель, и как кандидат.

Из него, например, вы узнаете почему работодатели не указывают вилку в вакансии, как понять сколько ты стоишь на рынке и когда лучше всего торговаться по зарплате

https://www.youtube.com/watch?v=KWU0dIWlCiI

Вова Зимин, дизайн-директор в Яндекс.Плюсе, рассказал про то, какие ошибки дизайнеры совершают на собеседованиях. Там всё неплохо описано плюс ещё ребята в комментариях накинули.

https://www.facebook.com/darkspi/posts/pfbid0E4yJjxQoMwrCXTxmsx2KBcouuzA2d5BR9tJuz6MfHmsipnpwrDt5fAqkce1DzPbLl

Я недавно смотрел исследование про продуктовых менеджеров от Devcrowd и думал: «Вот бы такое для дизайнеров». И тут они же пришли и говорят, что начали собирать данные для такого исследования. Рекомендую посмотреть предыдущее, а потом пойти заполнить опрос (я уже):

https://survey.alchemer.eu/s3/90565923/2023

Результаты будут примерно в августе.

Заметка про базовые визуальные приемы в дизайне. Можно спокойно показывать джунам и качество их работы сильно улучшится, если следовать тому, что написано.

https://anthonyhobday.com/sideprojects/saferules/

Посмотрел пару роликов про зарубежный рынок. Кажется, там всё ещё не лучшая ситуация. В ковид стоимость многих компаний полетела вверх → наняли много сотрудников → ковид закончился → стоимость компаний упала, деньги стало сложнее привлекать, добавилась рецессия в Европе → пошли массовые увольнения. Те компании, которые жили чисто на инвестиции, были вынуждены резко перестраивать продукт на получение прибыли.

В итоге, это привело к тому, что количество вакансий резко сократилось, а количество специалистов на рынке увеличилось из-за массовых сокращений. Как итог, конкуренция за место в компаниях увеличилась.

Я искал работу зарубежом на самом пике проблем, во второй половине 2022 года, и это было очень сложно. У меня даже слетел оффер в компанию в Великобритании потому что вакансию решили убрать из-за всех этих проблем.

Не всё так плохо — кажется пик пройден. Но чтобы выделиться, всё ещё нужно прилагать больше усилий и полировать каждый артефакт для поиска работы.

Оба ролика рекомендую посмотреть.

https://www.youtube.com/watch?v=0vl9rY4Hz7Q

https://www.youtube.com/watch?v=Ty05EyYW-Lw

Рома Крихели рассказывает про «стратегию суперпозиции». Это такое видение, как развиваться и расти творческому специалисту. Суть его в том, что каждый раз забираясь на новую ступень в творчестве, брать дополнительно ещё одну профессию или навык, чтобы не заскучать и оставаться в позиции новичка, чтобы не свариться в собственном соку.

Как раз «суперпозиция» здесь это быть одновременно и новичком, и мастером в творческом поле. Там есть ещё много интересных мыслей уровня «трудоголизм — это зло». Или что насмотренность на самом деле не добавляет сильной ценности, а вот опыт — ровно наоборот и другие.

https://www.youtube.com/watch?v=GCtNvkLnac4

Ребята из Devcrowd проводят опрос продуктовых дизайнеров и в этом году. Они узнают что мы делаем, как работаем в команде, каким инструментами пользуемся и т.д., а потом публикуют это с красивыми графиками. В прошлый раз был классный отчёт

Пройти опрос в этом году можно по ссылке — https://survey.alchemer.eu/s3/90730705/pd2024

Ребята из Devcrowd выпустили новое исследование про дизайнеров. Там как обычно пиздато показан портрет дизайнера: как долго расти по карьерной лестнице, какие навыки нужны, откуда попадают, что делают в повседневной работе. Рекомендую чекнуть, хайлайты для меня:

• ChatGPT стали использовать в 10 раз чаще, чем в прошлом году, а число людей, которые не используют AI сократилось в три раза

• Угарнул с того, что самой худшей книгой названа «Искусство цвета», Иоханеса Иттена. Я её читал в самом начале карьеры и помню что она мне тоже совсем не зашла

• Если менять профессию, то дизайнеры часто рассматривают продакт-менеджмент — это довольно интересно

https://devcrowd.ru/pd-2024

Андрей Убейволк записал пиздатое видео про насмотренность, обьясняя на примере Канье Веста. Смотрится бодро, больше про вдохновение, меньше про прикладные скиллы.

Его мысль проста, но почему-то её многие игнорируют: насмотренность — это не про каждый день смотреть картинки. Это смотреть картинки, обращать внимание на детали, видеть паттерны и складывать их в полноценную картину

https://www.youtube.com/watch?v=otdt_jPVTvc

Илья Синельников рассказывает про то как правильно сделать резюме. Даже я, человек, который на 80% менторских встреч рассказывает про это, нашёл много нового для себя.

Если вы помните Илью как одного из лекторов в Бюро Горбунова, то с тех пор прошло много времени и он уже давно работает продуктовым менеджером в американских компаниях.

https://www.youtube.com/watch?v=zedGJAOcZNA

Привет, ребят, ищу работу. Part-time или full-time на удалёнке. Пишите в личку @mosink, рекомендуйте коллегам, добавляйтесь на LinkedIn.

Я — Senior Product Designer, у меня 7+ лет опыта, работал в Career.io, Skyeng и red_mad_robot. Обычно отвечаю за крупные куски продукта: платформы, редизайны, сегменты пользователей, навигация, оплата.

Например, сделал MVP подписочной модели оплаты в Skyeng и увеличил доход на одного студента на 24,5% и GMV на 8.1%. Задизайнил доску объявлений для Career.io, чтобы привлечь бесплатный трафик: за два месяца получили 40k MAU, конверсию в регистрации 2.4%, из регистраций в первые оплаты 3.8%.

Помимо этого веду этот канал в телеграме (9 лет, 7к подписчиков, 800+ постов) и менторю дизайнеров на ADPList (70+ встреч, 30+ менти). Коллеги говорят, что мои сильные черты: это въедливость и глубокое погружение в проект.

Портфолио — https://mosink.notion.site/Kirill-Mosin-ed1a641134014053b9b585f63fb781dd

Резюме — https://drive.google.com/file/d/11IBpa7lAAXzxzRI1tQV3zryGfYRCrTUY/view?usp=sharing

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/mosink/