🇬🇧 Двойное налогообложение: Великобритания приостанавливает Конвенцию с Россией 🇷🇺
С апреля 2025 года Великобритания официально приостанавливает действие соглашения об избежании двойного налогообложения с Россией.
В августе 2023 года Россия приостановила действие почти всех положений соглашения с Великобританией и рядом других стран, включая ЕС, США, Канаду, Швейцарию и Японию. Британское правительство тогда не приняло эти изменения, заявив, что соглашение остается в силе. Однако в феврале 2025 года Великобритания изменила свою позицию и уведомила Россию о приостановке конвенции.
📅 Когда вступает в силу?
▪️ С 6 апреля 2025 года – отменяется действие соглашения для налога на доходы физлиц и прирост капитала.
▪️ С 1 апреля 2025 года – прекращается действие для налога на прибыль компаний.
📊 Что это значит для налогоплательщиков?
Без соглашения доходы, полученные в одной стране резидентами другой, теперь будут облагаться налогами по внутреннему законодательству обеих стран без смягчающих механизмов.
Великобритания допускает возможность восстановления соглашения, если Россия возобновит выполнение своих обязательств.
Relocode всегда держит руку на пульсе быстро меняющейся новостной повестки, что позволяет нам оперативно адаптироваться к новым реалиям. Если вам нужна квалифицированная помощь, хотите своевременно принимать верные решения и корректировать свою налоговую стратегию, записывайтесь на бесплатную консультацию! 💼💰
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
С апреля 2025 года Великобритания официально приостанавливает действие соглашения об избежании двойного налогообложения с Россией.
В августе 2023 года Россия приостановила действие почти всех положений соглашения с Великобританией и рядом других стран, включая ЕС, США, Канаду, Швейцарию и Японию. Британское правительство тогда не приняло эти изменения, заявив, что соглашение остается в силе. Однако в феврале 2025 года Великобритания изменила свою позицию и уведомила Россию о приостановке конвенции.
📅 Когда вступает в силу?
▪️ С 6 апреля 2025 года – отменяется действие соглашения для налога на доходы физлиц и прирост капитала.
▪️ С 1 апреля 2025 года – прекращается действие для налога на прибыль компаний.
📊 Что это значит для налогоплательщиков?
Без соглашения доходы, полученные в одной стране резидентами другой, теперь будут облагаться налогами по внутреннему законодательству обеих стран без смягчающих механизмов.
Великобритания допускает возможность восстановления соглашения, если Россия возобновит выполнение своих обязательств.
Relocode всегда держит руку на пульсе быстро меняющейся новостной повестки, что позволяет нам оперативно адаптироваться к новым реалиям. Если вам нужна квалифицированная помощь, хотите своевременно принимать верные решения и корректировать свою налоговую стратегию, записывайтесь на бесплатную консультацию! 💼💰
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Как доказать "выдающийся талант" или "обещающий потенциал" по Global Talent Visa в Великобритании?
Выбор между категориями Exceptional Talent и Exceptional Promise в Global Talent Visa играет ключевую роль в успешном одобрении заявки. Важно понимать их различия, чтобы выбрать оптимальный путь. Давайте напрямую обратимся к формулировкам из гайда от Tech Nation:
Exceptional Talent – для признанных лидеров с опытом более 5 лет.
Exceptional Promise – для перспективных специалистов, у которых менее 5 лет опыта, но есть значительный потенциал.
Критерии оценки одинаковы для обеих категорий, но для Exceptional Promise требования к объему доказательств могут быть менее строгими. Подготовьте доказательства по двум из четырех критериев, соответствующих вашей категории. Давайте разберем ключевые критерии и примеры доказательств, которые можно предоставить:
✅ OC1: Инновационная деятельность: создание продуктов или концепций, которые стали важным вкладом в развитие технологий, желательно подтвержденных наличием патента на регистрацию данной технологии.
✅ OC2: Вклад в развитие отрасли за пределами основной работы: выступления на профильных конференциях, менторство или наставничество в акселераторах, обучающих программах, публикации в отраслевых СМИ или блогах, участие в дискуссиях, подкастах, а также активное участие в развитии профессионального сообщества.
✅ OC3: Технические, коммерческие или предпринимательские достижения: работа в крупной технологической компании, где ваш вклад оказал влияние на бизнес, развитие стартапа или технологического проекта, привлечение инвестиций.
✅ OC4: Академический вклад: публикации научных работ в рецензируемых изданиях, участие в исследованиях, которые признаны экспертным сообществом, получение наград или грантов за исследовательскую деятельность.
Выбор категории зависит от вашего опыта и достижений: если вы уже признанный эксперт с опытом работы свыше 5 лет, выбирайте Exceptional Talent. Если у вас еще нет столь значительного опыта, но есть подтвержденный потенциал, вы подходите под категорию Exceptional Promise.
Для правильной подготовки заявки и выбора оптимальной категории команда экспертов Relocode готова предоставить вам профессиональную поддержку. Запишитесь на бесплатную консультацию и получите помощь на каждом этапе подачи!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Выбор между категориями Exceptional Talent и Exceptional Promise в Global Talent Visa играет ключевую роль в успешном одобрении заявки. Важно понимать их различия, чтобы выбрать оптимальный путь. Давайте напрямую обратимся к формулировкам из гайда от Tech Nation:
Exceptional Talent – для признанных лидеров с опытом более 5 лет.
Exceptional Promise – для перспективных специалистов, у которых менее 5 лет опыта, но есть значительный потенциал.
Критерии оценки одинаковы для обеих категорий, но для Exceptional Promise требования к объему доказательств могут быть менее строгими. Подготовьте доказательства по двум из четырех критериев, соответствующих вашей категории. Давайте разберем ключевые критерии и примеры доказательств, которые можно предоставить:
✅ OC1: Инновационная деятельность: создание продуктов или концепций, которые стали важным вкладом в развитие технологий, желательно подтвержденных наличием патента на регистрацию данной технологии.
✅ OC2: Вклад в развитие отрасли за пределами основной работы: выступления на профильных конференциях, менторство или наставничество в акселераторах, обучающих программах, публикации в отраслевых СМИ или блогах, участие в дискуссиях, подкастах, а также активное участие в развитии профессионального сообщества.
✅ OC3: Технические, коммерческие или предпринимательские достижения: работа в крупной технологической компании, где ваш вклад оказал влияние на бизнес, развитие стартапа или технологического проекта, привлечение инвестиций.
✅ OC4: Академический вклад: публикации научных работ в рецензируемых изданиях, участие в исследованиях, которые признаны экспертным сообществом, получение наград или грантов за исследовательскую деятельность.
Выбор категории зависит от вашего опыта и достижений: если вы уже признанный эксперт с опытом работы свыше 5 лет, выбирайте Exceptional Talent. Если у вас еще нет столь значительного опыта, но есть подтвержденный потенциал, вы подходите под категорию Exceptional Promise.
Для правильной подготовки заявки и выбора оптимальной категории команда экспертов Relocode готова предоставить вам профессиональную поддержку. Запишитесь на бесплатную консультацию и получите помощь на каждом этапе подачи!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
❤2
Переезд в Великобританию для многих кажется несбыточной мечтой. Страна не идеальная! Но идеальных стран нет )
Много плюсов и минусов и у каждого они свои. Мы помогаем тем, кто хочет туда попасть или уже и там находится и хочет легализоваться, получить ВНЖ, ПМЖ и Паспорт Великобритании
Relocode работает с двумя самыми популярными направлениями переезда и легализации внутри страны:
Стартап-виза (новатор фаундер) - не нужно инвестиций, нужна идея проекта и знание англ. языка.
Global talent - лучшее решение - не нужен работодатель, не нужен проект, но нужно быть крутым.
Кто подойдет на эти два направления:
Пишите на @relocode_uk и разберем Вашу ситуацию. Дадим оценку шансов.
Много плюсов и минусов и у каждого они свои. Мы помогаем тем, кто хочет туда попасть или уже и там находится и хочет легализоваться, получить ВНЖ, ПМЖ и Паспорт Великобритании
Relocode работает с двумя самыми популярными направлениями переезда и легализации внутри страны:
Стартап-виза (новатор фаундер) - не нужно инвестиций, нужна идея проекта и знание англ. языка.
Global talent - лучшее решение - не нужен работодатель, не нужен проект, но нужно быть крутым.
Кто подойдет на эти два направления:
Пишите на @relocode_uk и разберем Вашу ситуацию. Дадим оценку шансов.
❤3
Как выбрать между Innovator Founder Visa и Global Talent Visa в Великобритании?
Если Вы хотите переехать в Великобританию и рассматриваете Innovator Founder Visa и Global Talent Visa, важно понимать ключевые различия между ними.
Обе визы дают возможность получить постоянное место жительства (ILR), но подходят разным категориям заявителей.
⸻
Innovator Founder Visa
Эта виза предназначена для предпринимателей, которые хотят запустить инновационный стартап в Великобритании.
Подходит, если:
✅ У Вас инновационный стартап, который отличается от существующих решений.
✅ Вы готовы запустить и развивать компанию, а не просто переехать.
✅ Вы можете получить поддержку от аккредитованного эндорсера.
✅ Вы не против ограничений на работу по найму (можно работать только в своем стартапе).
Не подходит, если:
❌ У Вас нет готового бизнес-плана или идея не является инновационной.
❌ Вы хотите работать в найме или на фрилансе – эта виза не дает таких прав.
❌ У Вас нет средств для запуска стартапа и его развития.
💡 Пример: IT-предприниматель, который разрабатывает AI-платформу для финтеха и хочет запустить стартап в Лондоне.
⸻
Global Talent Visa
Эта виза предназначена для выдающихся специалистов в IT, науке, искусстве и культуре.
Подходит, если:
✅ У Вас выдающиеся достижения в Вашей сфере.
✅ Вы можете доказать, что Ваши работы имеют международное влияние.
✅ У Вас есть рекомендации от Tech Nation, Arts Council, UKRI или другой аккредитованной организации.
✅ Вы хотите гибкость – можно работать в найме, запустить стартап, быть консультантом или фрилансером.
✅ Вы хотите быстрый путь к ПМЖ – через 3 года (если “exceptional talent”) или 5 лет (если “exceptional promise”).
Не подходит, если:
❌ У Вас нет значительных достижений или рекомендаций.
❌ Вы только начинаете карьеру и не имеете международного влияния.
❌ Ваша область не подпадает под категории Global Talent.
💡 Пример: Опытный блокчейн-разработчик, который работал в крупных проектах и хочет либо запустить собственную компанию, либо устроиться в международную компанию в Великобритании.
⸻
Какой вариант выбрать?
Выберите Innovator Founder Visa, если:
• У Вас четкий бизнес-план и инновационный стартап.
• Вы готовы работать только в своем стартапе.
• Вы НЕ планируете работать в найме.
• Вы не обладаете международными достижениями, но можете получить одобрение бизнес-экспертов.
Выберите Global Talent Visa, если:
• У Вас уникальные
профессиональные достижения и опыт мирового уровня.
• Вы хотите максимальную свободу – возможность работать в найме, вести бизнес или заниматься наукой.
• Вам нужен быстрый путь к ПМЖ – через 3–5 лет.
• Вы хотите развивать стартап, но без ограничений (можете быть фаундером и параллельно работать в других проектах).
💡 Если у Вас есть выбор – Global Talent всегда лучше, так как дает гибкость, право на ПМЖ и возможность работать в любой сфере.
⸻
Требования к знанию английского языка
🔹 Для Innovator Founder Visa:
• Необходимо подтвердить знание английского языка на уровне B2 (CEFR).
• Это можно сделать одним из способов:
✅ Сдать тест IELTS for UKVI (Academic или General) с баллом не ниже 5.5 в каждом разделе.
✅ Иметь степень бакалавра или выше, полученную в англоязычной стране.
✅ Быть гражданином страны, где английский является официальным языком.
🔹 Для Global Talent Visa:
• Подтверждение знания английского НЕ требуется при подаче на визу.
• Однако, если Вы подаете на ILR (постоянное место жительства) после 3–5 лет, Вам потребуется продемонстрировать знание английского на уровне B1 или выше.
💡 Вывод: если Вам важно избежать языкового теста – Global Talent проще, так как английский не требуется на этапе визы.
⸻
Заключение: какую визу проще получить?
✔ Innovator Founder Visa – подходит, если у Вас инновационный стартап, но нет выдающихся достижений.
✔ Global Talent Visa – лучше, если Вы эксперт мирового уровня, хотите работать без ограничений и избежать языкового теста.
🔹 Если Вы не уверены, какая виза подходит лучше – приходите на бесплатную консультацию @relocode_uk
Если Вы хотите переехать в Великобританию и рассматриваете Innovator Founder Visa и Global Talent Visa, важно понимать ключевые различия между ними.
Обе визы дают возможность получить постоянное место жительства (ILR), но подходят разным категориям заявителей.
⸻
Innovator Founder Visa
Эта виза предназначена для предпринимателей, которые хотят запустить инновационный стартап в Великобритании.
Подходит, если:
✅ У Вас инновационный стартап, который отличается от существующих решений.
✅ Вы готовы запустить и развивать компанию, а не просто переехать.
✅ Вы можете получить поддержку от аккредитованного эндорсера.
✅ Вы не против ограничений на работу по найму (можно работать только в своем стартапе).
Не подходит, если:
❌ У Вас нет готового бизнес-плана или идея не является инновационной.
❌ Вы хотите работать в найме или на фрилансе – эта виза не дает таких прав.
❌ У Вас нет средств для запуска стартапа и его развития.
💡 Пример: IT-предприниматель, который разрабатывает AI-платформу для финтеха и хочет запустить стартап в Лондоне.
⸻
Global Talent Visa
Эта виза предназначена для выдающихся специалистов в IT, науке, искусстве и культуре.
Подходит, если:
✅ У Вас выдающиеся достижения в Вашей сфере.
✅ Вы можете доказать, что Ваши работы имеют международное влияние.
✅ У Вас есть рекомендации от Tech Nation, Arts Council, UKRI или другой аккредитованной организации.
✅ Вы хотите гибкость – можно работать в найме, запустить стартап, быть консультантом или фрилансером.
✅ Вы хотите быстрый путь к ПМЖ – через 3 года (если “exceptional talent”) или 5 лет (если “exceptional promise”).
Не подходит, если:
❌ У Вас нет значительных достижений или рекомендаций.
❌ Вы только начинаете карьеру и не имеете международного влияния.
❌ Ваша область не подпадает под категории Global Talent.
💡 Пример: Опытный блокчейн-разработчик, который работал в крупных проектах и хочет либо запустить собственную компанию, либо устроиться в международную компанию в Великобритании.
⸻
Какой вариант выбрать?
Выберите Innovator Founder Visa, если:
• У Вас четкий бизнес-план и инновационный стартап.
• Вы готовы работать только в своем стартапе.
• Вы НЕ планируете работать в найме.
• Вы не обладаете международными достижениями, но можете получить одобрение бизнес-экспертов.
Выберите Global Talent Visa, если:
• У Вас уникальные
профессиональные достижения и опыт мирового уровня.
• Вы хотите максимальную свободу – возможность работать в найме, вести бизнес или заниматься наукой.
• Вам нужен быстрый путь к ПМЖ – через 3–5 лет.
• Вы хотите развивать стартап, но без ограничений (можете быть фаундером и параллельно работать в других проектах).
💡 Если у Вас есть выбор – Global Talent всегда лучше, так как дает гибкость, право на ПМЖ и возможность работать в любой сфере.
⸻
Требования к знанию английского языка
🔹 Для Innovator Founder Visa:
• Необходимо подтвердить знание английского языка на уровне B2 (CEFR).
• Это можно сделать одним из способов:
✅ Сдать тест IELTS for UKVI (Academic или General) с баллом не ниже 5.5 в каждом разделе.
✅ Иметь степень бакалавра или выше, полученную в англоязычной стране.
✅ Быть гражданином страны, где английский является официальным языком.
🔹 Для Global Talent Visa:
• Подтверждение знания английского НЕ требуется при подаче на визу.
• Однако, если Вы подаете на ILR (постоянное место жительства) после 3–5 лет, Вам потребуется продемонстрировать знание английского на уровне B1 или выше.
💡 Вывод: если Вам важно избежать языкового теста – Global Talent проще, так как английский не требуется на этапе визы.
⸻
Заключение: какую визу проще получить?
✔ Innovator Founder Visa – подходит, если у Вас инновационный стартап, но нет выдающихся достижений.
✔ Global Talent Visa – лучше, если Вы эксперт мирового уровня, хотите работать без ограничений и избежать языкового теста.
🔹 Если Вы не уверены, какая виза подходит лучше – приходите на бесплатную консультацию @relocode_uk
❤3👎1
🇬🇧 Почему в Лондоне проще привлечь инвестиции, чем в Барселоне, Мадриде, Берлине или Амстердаме?
Лондон — это крупнейший финансовый центр Европы и одно из лучших мест для привлечения инвестиций в стартап. Вот несколько причин, почему:
💰 Самый развитый рынок бизнес-ангелов
В Великобритании более 40 000 активных бизнес-ангелов, тогда как в Германии около 10 000, а в Испании и Нидерландах — менее 5 000. Большинство сделок по раннему финансированию в стране проходят через частных инвесторов.
🔗 Сильные ангельские сети
Работает более 100 ангельских объединений, таких как UK Business Angels Association (UKBAA) и Angel Investment Network, а также краудинвестинговые платформы Seedrs и Crowdcube.
📈 Государственная поддержка инвесторов
Программы EIS (Enterprise Investment Scheme) и SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme) позволяют инвесторам получать до 50% налогового вычета и освобождение от налога на прибыль. В Германии, Испании и Нидерландах таких выгодных условий нет.
🚀 Больше венчурных фондов и акселераторов
В Лондоне работают Techstars London, Founders Factory, Entrepreneur First и другие акселераторы, которые помогают стартапам находить инвесторов и масштабироваться.
🏆 Большие объемы инвестиций
В 2023 году бизнес-ангелы Великобритании вложили в стартапы более £2,5 млрд, тогда как в Германии — менее €1 млрд, а в Испании и Нидерландах — еще меньше.
🌍 Английский язык и международный доступ
Лондон — это глобальный город, а английский язык облегчает привлечение международных инвесторов. В
Мадриде и Берлине более локальные рынки, все намного медленнее.
Напоминаем, что в Англии работают классные программы релокации для предпринимателей — стартап-визы и виза талантов в сфере digital.
🔹 Для бесплатной оценки шансов пишите на @Relocode_uk
Лондон — это крупнейший финансовый центр Европы и одно из лучших мест для привлечения инвестиций в стартап. Вот несколько причин, почему:
💰 Самый развитый рынок бизнес-ангелов
В Великобритании более 40 000 активных бизнес-ангелов, тогда как в Германии около 10 000, а в Испании и Нидерландах — менее 5 000. Большинство сделок по раннему финансированию в стране проходят через частных инвесторов.
🔗 Сильные ангельские сети
Работает более 100 ангельских объединений, таких как UK Business Angels Association (UKBAA) и Angel Investment Network, а также краудинвестинговые платформы Seedrs и Crowdcube.
📈 Государственная поддержка инвесторов
Программы EIS (Enterprise Investment Scheme) и SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme) позволяют инвесторам получать до 50% налогового вычета и освобождение от налога на прибыль. В Германии, Испании и Нидерландах таких выгодных условий нет.
🚀 Больше венчурных фондов и акселераторов
В Лондоне работают Techstars London, Founders Factory, Entrepreneur First и другие акселераторы, которые помогают стартапам находить инвесторов и масштабироваться.
🏆 Большие объемы инвестиций
В 2023 году бизнес-ангелы Великобритании вложили в стартапы более £2,5 млрд, тогда как в Германии — менее €1 млрд, а в Испании и Нидерландах — еще меньше.
🌍 Английский язык и международный доступ
Лондон — это глобальный город, а английский язык облегчает привлечение международных инвесторов. В
Мадриде и Берлине более локальные рынки, все намного медленнее.
Напоминаем, что в Англии работают классные программы релокации для предпринимателей — стартап-визы и виза талантов в сфере digital.
🔹 Для бесплатной оценки шансов пишите на @Relocode_uk
👍2🥴1
Global Talent Visa: как написать сильные рекомендательные письма?
Если Вы подаетесь на Global Talent Visa в Великобритании по направлению digital technology в Tech Nation, обязательной частью Вашей заявки будут три рекомендательных письма от признанных экспертов в digital-индустрии. Эти письма — не просто формальность, а ключевой элемент Вашей заявки. Поэтому давайте разберемся, как написать их правильно.
Портрет идеального рекомендателя
Для основных и дополнительных рекомендательных писем важно выбрать не коллег или руководителей, а признанных лидеров индустрии, которые знают Вас через совместные проекты или мероприятия. Это могут быть:
✅ Партнеры, инвесторы, внешние консультанты, с которыми Вы работали, но не состояли в одной компании, они знакомы с Вашими проектами и могут дать независимую оценку.
✅ Руководители известных digital-компаний, основатели стартапов, экспертиза которых смежна с Вашей, они наслышаны о Вашем продукте и могут оценить его вклад в индустрию.
✅ Если Вы задействованы в научной деятельности, то Вашим рекомендателем также могут быть академики, профессора или исследователи digital-индустрии.
✅ Вы также можете запросить письмо от членов профильных ассоциаций и экспертов с международным признанием, если, например, взаимодействуете с ними в рмках одной организации или часто пересекаетесь на каких-то экспертных площадках.
Как сделать письма уникальными?
Tech Nation внимательно проверяет письма на шаблонность! Чтобы избежать отказа из-за "дублирующегося контента", мы предлагаем следовать следующим простым правилам:
🔹 Разное оформление – используйте различные шрифты, размеры полей, по-разному оформляйте контактные данные рекомендателей и логотип.
🔹 Уникальные примеры – каждое письмо должно раскрывать разные аспекты ваших профессиональных достижений, включая рабочие проекты и публичные активности.
🔹 Индивидуальный стиль письма – избегайте повторяющихся устойчивых фраз и формулировок, разнообразьте вступительные и заключительные фразы.
По какой структуре оформлять письма?
Рекомендательное письмо должно включать:
📍 Экспертизу рекомендателя – краткое введение о его достижениях (можно также приложить CV);
📍 Детали знакомства – как эксперт знает Вас и на каком проекте Вы пересекались;
📍 Ваш вклад в индустрию – не просто список проектов из Вашего резюме, а конкретные результаты и влияние на отрасль;
📍 Польза для Великобритании – как Ваши навыки и знания помогут развитию digital-экономики в UK;
Формальные требования
Помимо основных вышеупомянутых критериев к рекомендательным письмам, важно строго следовать формальным требованиям к их оформлению, чтобы они соответствовали стандартам Tech Nation:
Письмо должно быть напечатанным, подписанным и датированным
Не превышать трех страниц A4 (без учета информации о рекомендателе)
Содержать логотип и адрес компании (если применимо)
Включать контакты рекомендателя (телефон, email, адрес, LinkedIn)
CV или доказательство статуса эксперта прилагается к письму
🤖 Не применяйте AI для написания рекомендательных писем – автоматически сгенерированный текст легко распознается, и это может негативно повлиять на Вашу заявку. Письма должны быть живыми, индивидуальными и отражать реальный опыт взаимодействия рекомендателя с Вами.
Надеемся, что этот пост будет для Вас полезен и поможет в подготовке рекомендательных писем для заявки на Global Talent Visa. Однако, если у Вас остались вопросы или Вы сомневаетесь, сможете ли самостоятельно оформить правильный и сильный пакет документов, обращайтесь за помощью к экспертам Relocode. Давайте начнем наше знакомство с бесплатной консультации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Если Вы подаетесь на Global Talent Visa в Великобритании по направлению digital technology в Tech Nation, обязательной частью Вашей заявки будут три рекомендательных письма от признанных экспертов в digital-индустрии. Эти письма — не просто формальность, а ключевой элемент Вашей заявки. Поэтому давайте разберемся, как написать их правильно.
Портрет идеального рекомендателя
Для основных и дополнительных рекомендательных писем важно выбрать не коллег или руководителей, а признанных лидеров индустрии, которые знают Вас через совместные проекты или мероприятия. Это могут быть:
✅ Партнеры, инвесторы, внешние консультанты, с которыми Вы работали, но не состояли в одной компании, они знакомы с Вашими проектами и могут дать независимую оценку.
✅ Руководители известных digital-компаний, основатели стартапов, экспертиза которых смежна с Вашей, они наслышаны о Вашем продукте и могут оценить его вклад в индустрию.
✅ Если Вы задействованы в научной деятельности, то Вашим рекомендателем также могут быть академики, профессора или исследователи digital-индустрии.
✅ Вы также можете запросить письмо от членов профильных ассоциаций и экспертов с международным признанием, если, например, взаимодействуете с ними в рмках одной организации или часто пересекаетесь на каких-то экспертных площадках.
Как сделать письма уникальными?
Tech Nation внимательно проверяет письма на шаблонность! Чтобы избежать отказа из-за "дублирующегося контента", мы предлагаем следовать следующим простым правилам:
🔹 Разное оформление – используйте различные шрифты, размеры полей, по-разному оформляйте контактные данные рекомендателей и логотип.
🔹 Уникальные примеры – каждое письмо должно раскрывать разные аспекты ваших профессиональных достижений, включая рабочие проекты и публичные активности.
🔹 Индивидуальный стиль письма – избегайте повторяющихся устойчивых фраз и формулировок, разнообразьте вступительные и заключительные фразы.
По какой структуре оформлять письма?
Рекомендательное письмо должно включать:
📍 Экспертизу рекомендателя – краткое введение о его достижениях (можно также приложить CV);
📍 Детали знакомства – как эксперт знает Вас и на каком проекте Вы пересекались;
📍 Ваш вклад в индустрию – не просто список проектов из Вашего резюме, а конкретные результаты и влияние на отрасль;
📍 Польза для Великобритании – как Ваши навыки и знания помогут развитию digital-экономики в UK;
Формальные требования
Помимо основных вышеупомянутых критериев к рекомендательным письмам, важно строго следовать формальным требованиям к их оформлению, чтобы они соответствовали стандартам Tech Nation:
Письмо должно быть напечатанным, подписанным и датированным
Не превышать трех страниц A4 (без учета информации о рекомендателе)
Содержать логотип и адрес компании (если применимо)
Включать контакты рекомендателя (телефон, email, адрес, LinkedIn)
CV или доказательство статуса эксперта прилагается к письму
🤖 Не применяйте AI для написания рекомендательных писем – автоматически сгенерированный текст легко распознается, и это может негативно повлиять на Вашу заявку. Письма должны быть живыми, индивидуальными и отражать реальный опыт взаимодействия рекомендателя с Вами.
Надеемся, что этот пост будет для Вас полезен и поможет в подготовке рекомендательных писем для заявки на Global Talent Visa. Однако, если у Вас остались вопросы или Вы сомневаетесь, сможете ли самостоятельно оформить правильный и сильный пакет документов, обращайтесь за помощью к экспертам Relocode. Давайте начнем наше знакомство с бесплатной консультации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
❤2👍1
Skilled Worker vs. Global Talent: в чем разница? 🤔🇬🇧
Вы мечтаете о переезде в Великобританию, но не знаете, какую визовую программу выбрать? Skilled Worker и Global Talent — два наиболее популярных маршрута для профессионалов, но они имеют существенные отличия. Давайте разберемся, какая из них подходит именно Вам!
🔹 Skilled Worker Visa — рабочая виза, которая требует предложения работы от британского работодателя-спонсора. Отличный вариант для тех, кто хочет трудоустроиться в Великобритании по контракту. Однако, привязка к работодателю означает, что любое изменение в карьере влечет за собой новый процесс оформления. Это может вызывать стресс: потеря работы = потеря визы. Неудивительно, что многие обладатели Skilled Worker Visa со временем начинают искать более надежные способы получить ПМЖ.
🔹 Global Talent Visa — виза для экспертов в области науки, технологий, искусства и культуры. Она сложнее в оформлении, требует подтверждения Ваших достижений, но дает главное преимущество — свободу! Вам не нужен работодатель-спонсор, Вы можете менять работу, работать на себя, запускать бизнес и гораздо быстрее выйти на получение ПМЖ.
Основные различия:
📌 Спонсорство:
Skilled Worker Visa — Вам нужно получить предложение работы от британского работодателя, который является одобренным спонсором.
Global Talent Visa — не требует спонсорства, но вместо этого необходимо получить подтверждение (endorsement) от аккредитованного органа, который признает Вас признанным или перспективным экспертом в Вашей области.
📌 Гибкость в трудоустройстве:
Skilled Worker Visa: если Вы меняете работодателя, необходимо подавать новую заявку, что усложняет карьерное развитие.
Global Talent Visa: Вы свободны! Можно менять работодателей, работать на себя, открывать бизнес и совмещать несколько проектов.
📌 Финансовые и профессиональные требования:
Skilled Worker Visa: минимальная зарплата — £38,700 в год (или соответствие "going rate" для профессии).
Global Talent Visa: нет требований к уровню дохода.
📌 Знание английского языка:
Skilled Worker Visa: необходимо подтверждение уровня B1.
Global Talent Visa: подтверждение не требуется при подаче, но понадобится при оформлении ПМЖ.
📌 Финансовые требования:
Skilled Worker Visa: на счету должно быть не менее £1,270.
Global Talent Visa: таких требований нет.
Основные преимущества
✅ Skilled Worker Visa:
✔ Возможность официального трудоустройства в Великобритании.
✔ Виза выдается на срок до 5 лет с возможностью продления и получения ПМЖ через 5 лет.
✔ Простота оформления (по сравнению с Global Talent Visa), если у Вас уже есть предложение от британского работодателя.
✅ Global Talent Visa:
✔ Если Вы признанный или перспективный специалист с достижениями (публикации, награды, участие в крупных проектах), эта виза может стать Вашим лучшим решением.
✔ Полная свобода — можно работать на себя и без ограничений менять работодателя.
✔ Быстрое получение ПМЖ — через 3 года, если подаетесь по пути ‘exceptional talent’.
В Relocode мы часто работаем с клиентами, которые уже находятся в Великобритании по Skilled Worker Visa, но стремятся к большей свободе и хотят быстрее получить ПМЖ. Они понимают, что их карьера может зависеть от одного работодателя, что создает дополнительные риски. Мы помогаем им перейти на Global Talent Visa, предоставляя поддержку на каждом этапе — от сбора документов до получения подтверждения (endorsement).
Обе визы открывают возможности для построения успешной карьеры в Великобритании. Skilled Worker Visa отлично подходит, если у Вас есть стабильное предложение работы, а Global Talent Visa дает больше гибкости и возможностей для профессионального роста.
Не уверены, какая виза подходит именно Вам? Эксперты Relocode помогут разобраться!
📩 Записывайтесь на бесплатную консультацию — обсудим Ваши шансы и наилучший путь для релокации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Вы мечтаете о переезде в Великобританию, но не знаете, какую визовую программу выбрать? Skilled Worker и Global Talent — два наиболее популярных маршрута для профессионалов, но они имеют существенные отличия. Давайте разберемся, какая из них подходит именно Вам!
🔹 Skilled Worker Visa — рабочая виза, которая требует предложения работы от британского работодателя-спонсора. Отличный вариант для тех, кто хочет трудоустроиться в Великобритании по контракту. Однако, привязка к работодателю означает, что любое изменение в карьере влечет за собой новый процесс оформления. Это может вызывать стресс: потеря работы = потеря визы. Неудивительно, что многие обладатели Skilled Worker Visa со временем начинают искать более надежные способы получить ПМЖ.
🔹 Global Talent Visa — виза для экспертов в области науки, технологий, искусства и культуры. Она сложнее в оформлении, требует подтверждения Ваших достижений, но дает главное преимущество — свободу! Вам не нужен работодатель-спонсор, Вы можете менять работу, работать на себя, запускать бизнес и гораздо быстрее выйти на получение ПМЖ.
Основные различия:
📌 Спонсорство:
Skilled Worker Visa — Вам нужно получить предложение работы от британского работодателя, который является одобренным спонсором.
Global Talent Visa — не требует спонсорства, но вместо этого необходимо получить подтверждение (endorsement) от аккредитованного органа, который признает Вас признанным или перспективным экспертом в Вашей области.
📌 Гибкость в трудоустройстве:
Skilled Worker Visa: если Вы меняете работодателя, необходимо подавать новую заявку, что усложняет карьерное развитие.
Global Talent Visa: Вы свободны! Можно менять работодателей, работать на себя, открывать бизнес и совмещать несколько проектов.
📌 Финансовые и профессиональные требования:
Skilled Worker Visa: минимальная зарплата — £38,700 в год (или соответствие "going rate" для профессии).
Global Talent Visa: нет требований к уровню дохода.
📌 Знание английского языка:
Skilled Worker Visa: необходимо подтверждение уровня B1.
Global Talent Visa: подтверждение не требуется при подаче, но понадобится при оформлении ПМЖ.
📌 Финансовые требования:
Skilled Worker Visa: на счету должно быть не менее £1,270.
Global Talent Visa: таких требований нет.
Основные преимущества
✅ Skilled Worker Visa:
✔ Возможность официального трудоустройства в Великобритании.
✔ Виза выдается на срок до 5 лет с возможностью продления и получения ПМЖ через 5 лет.
✔ Простота оформления (по сравнению с Global Talent Visa), если у Вас уже есть предложение от британского работодателя.
✅ Global Talent Visa:
✔ Если Вы признанный или перспективный специалист с достижениями (публикации, награды, участие в крупных проектах), эта виза может стать Вашим лучшим решением.
✔ Полная свобода — можно работать на себя и без ограничений менять работодателя.
✔ Быстрое получение ПМЖ — через 3 года, если подаетесь по пути ‘exceptional talent’.
В Relocode мы часто работаем с клиентами, которые уже находятся в Великобритании по Skilled Worker Visa, но стремятся к большей свободе и хотят быстрее получить ПМЖ. Они понимают, что их карьера может зависеть от одного работодателя, что создает дополнительные риски. Мы помогаем им перейти на Global Talent Visa, предоставляя поддержку на каждом этапе — от сбора документов до получения подтверждения (endorsement).
Обе визы открывают возможности для построения успешной карьеры в Великобритании. Skilled Worker Visa отлично подходит, если у Вас есть стабильное предложение работы, а Global Talent Visa дает больше гибкости и возможностей для профессионального роста.
Не уверены, какая виза подходит именно Вам? Эксперты Relocode помогут разобраться!
📩 Записывайтесь на бесплатную консультацию — обсудим Ваши шансы и наилучший путь для релокации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
🔥4👎2
Критерии для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) в Великобритании
Критерии могут показаться страшными - но мы можем помочь выстроить работу по сбору и оформлению доказательств. На это может потребоваться 6-12 месяцев, но если у Вас есть время - инвестируйте его правильно!
Чтобы получить Global Talent Visa в категории Exceptional Talent (Выдающийся лидер), заявитель должен соответствовать как минимум двум критериям, один из которых должен быть обязательным (A).
Обязательный критерий (A): Доказательство признания в качестве лидера индустрии
Заявитель должен продемонстрировать, что он является выдающимся лидером в своей сфере.
✅ Какие доказательства подходят?
• Руководящая роль в технологической компании или стартапе.
• Запуск или развитие инновационного продукта или сервиса с международным влиянием.
• Значительный вклад в развитие индустрии (новые технологии, алгоритмы, методологии).
• Получение престижных международных наград, премий, грантов.
• Авторство в крупных open-source проектах или ключевых технологических разработках.
• Публикации в ведущих технологических СМИ, научных журналах или участие в качестве эксперта.
⸻
Дополнительные критерии (необходимо выбрать минимум один)
(B) Доказательства значительного вклада в развитие цифровых технологий
Заявитель должен продемонстрировать, что его работа оказала влияние на индустрию и повлияла на развитие технологий.
✅ Какие доказательства подходят?
• Участие в создании инновационного продукта, платформы, алгоритма.
• Подтверждение регистрации патента или авторского права на технологию.
• Разработка или внесение значительных улучшений в существующие технологические решения.
• Коммерческий успех продукта, созданного с участием заявителя.
• Исследования или публикации в области цифровых технологий.
⸻
(C) Доказательства признания и влияния в индустрии
Заявитель должен показать влияние в профессиональном сообществе.
✅ Какие доказательства подходят?
• Публикации в топовых технологических медиа (Wired, TechCrunch, Forbes Tech и др.).
• Выступления на крупных международных IT-конференциях, саммитах, форумах.
• Членство в профессиональных технологических организациях.
• Участие в менторских программах, развитие стартапов или вклад в развитие технологического сообщества.
• Организация технологических мероприятий, хакатонов, open-source комьюнити.
⸻
(D) Доказательства коммерческого успеха или поддержки со стороны инвесторов
Заявитель должен подтвердить успешность проектов или компаний, в которых он принимал участие.
✅ Какие доказательства подходят?
• Привлечение инвестиций от известных венчурных фондов, акселераторов, бизнес-ангелов.
• Финансовые показатели успешного стартапа, технологического продукта или сервиса.
• Продажа компании или успешный IPO.
• Данные о росте аудитории, скачиваний, трафика, пользователей продукта.
• Подтверждение наличия грантов или контрактов на технологическое развитие.
⸻
Как подтвердить соответствие критериям?
Чтобы доказать соответствие требованиям Global Talent Visa (Exceptional Talent), заявитель должен предоставить:
✅ Минимум три рекомендательных письма от известных лидеров индустрии.
✅ Документальные доказательства достижений (статьи, патенты, инвестиционные раунды, релизы, контракты).
✅ Подтверждение ключевой роли в успешных технологических проектах (учредительные документы, позиции в компании, публикации).
⸻
Вывод
Для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) необходимо доказать минимум два критерия, один из которых – признание в качестве лидера индустрии.
Заявитель должен представить убедительные доказательства лидерства, технологического вклада, коммерческого успеха или индустриального признания.
Грамотное оформление доказательств значительно увеличивает шансы на успешное одобрение визы!
Для оценки шансов пишите на @relocode_uk
Критерии могут показаться страшными - но мы можем помочь выстроить работу по сбору и оформлению доказательств. На это может потребоваться 6-12 месяцев, но если у Вас есть время - инвестируйте его правильно!
Чтобы получить Global Talent Visa в категории Exceptional Talent (Выдающийся лидер), заявитель должен соответствовать как минимум двум критериям, один из которых должен быть обязательным (A).
Обязательный критерий (A): Доказательство признания в качестве лидера индустрии
Заявитель должен продемонстрировать, что он является выдающимся лидером в своей сфере.
✅ Какие доказательства подходят?
• Руководящая роль в технологической компании или стартапе.
• Запуск или развитие инновационного продукта или сервиса с международным влиянием.
• Значительный вклад в развитие индустрии (новые технологии, алгоритмы, методологии).
• Получение престижных международных наград, премий, грантов.
• Авторство в крупных open-source проектах или ключевых технологических разработках.
• Публикации в ведущих технологических СМИ, научных журналах или участие в качестве эксперта.
⸻
Дополнительные критерии (необходимо выбрать минимум один)
(B) Доказательства значительного вклада в развитие цифровых технологий
Заявитель должен продемонстрировать, что его работа оказала влияние на индустрию и повлияла на развитие технологий.
✅ Какие доказательства подходят?
• Участие в создании инновационного продукта, платформы, алгоритма.
• Подтверждение регистрации патента или авторского права на технологию.
• Разработка или внесение значительных улучшений в существующие технологические решения.
• Коммерческий успех продукта, созданного с участием заявителя.
• Исследования или публикации в области цифровых технологий.
⸻
(C) Доказательства признания и влияния в индустрии
Заявитель должен показать влияние в профессиональном сообществе.
✅ Какие доказательства подходят?
• Публикации в топовых технологических медиа (Wired, TechCrunch, Forbes Tech и др.).
• Выступления на крупных международных IT-конференциях, саммитах, форумах.
• Членство в профессиональных технологических организациях.
• Участие в менторских программах, развитие стартапов или вклад в развитие технологического сообщества.
• Организация технологических мероприятий, хакатонов, open-source комьюнити.
⸻
(D) Доказательства коммерческого успеха или поддержки со стороны инвесторов
Заявитель должен подтвердить успешность проектов или компаний, в которых он принимал участие.
✅ Какие доказательства подходят?
• Привлечение инвестиций от известных венчурных фондов, акселераторов, бизнес-ангелов.
• Финансовые показатели успешного стартапа, технологического продукта или сервиса.
• Продажа компании или успешный IPO.
• Данные о росте аудитории, скачиваний, трафика, пользователей продукта.
• Подтверждение наличия грантов или контрактов на технологическое развитие.
⸻
Как подтвердить соответствие критериям?
Чтобы доказать соответствие требованиям Global Talent Visa (Exceptional Talent), заявитель должен предоставить:
✅ Минимум три рекомендательных письма от известных лидеров индустрии.
✅ Документальные доказательства достижений (статьи, патенты, инвестиционные раунды, релизы, контракты).
✅ Подтверждение ключевой роли в успешных технологических проектах (учредительные документы, позиции в компании, публикации).
⸻
Вывод
Для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) необходимо доказать минимум два критерия, один из которых – признание в качестве лидера индустрии.
Заявитель должен представить убедительные доказательства лидерства, технологического вклада, коммерческого успеха или индустриального признания.
Грамотное оформление доказательств значительно увеличивает шансы на успешное одобрение визы!
Для оценки шансов пишите на @relocode_uk
👍1
Налоговые льготы в Англии
Новая налоговая льгота для налоговых резидентов Великобритании известна как режим FIG (Foreign Income and Gains), что переводится как «Иностранные Доходы и Прибыли». Эта программа предоставляет значительные преимущества для новых налоговых резидентов.
Что дает данный режим:
1. Освобождение от налога на иностранные доходы и прибыли!!!! В течение первых четырех налоговых лет после получения статуса налогового резидента Великобритании, лица, соответствующие требованиям FIG, освобождаются от уплаты британского налога на свои иностранные доходы и прибыли. Это означает, что доходы, полученные за пределами Великобритании, не будут облагаться британским налогом в этот период.
2. Свободный перевод средств в Великобританию: В рамках режима FIG новые резиденты могут свободно переводить свои иностранные доходы и капиталы в Великобританию без дополнительных налоговых обязательств. Это упрощает процесс репатриации средств и способствует финансовой гибкости.
3. Переходный период для адаптации: Четырехлетний период освобождения от налогообложения иностранных доходов предоставляет новым резидентам время для адаптации к британской налоговой системе и планирования своих финансовых дел с учетом будущих налоговых обязательств.
Благодаря этим преимуществам, режим FIG делает Великобританию привлекательной для новых налоговых резидентов, предоставляя им время и возможности для эффективного финансового планирования и интеграции в британскую экономику.
А команда Relocode напоминает, что в Великобритании действуют две привлекательные программы иммиграции:
• Innovator Founder Visa: Предназначена для предпринимателей, желающих создать и развивать инновационный бизнес в Великобритании. Для получения этой визы необходимо получить одобрение от утверждённого органа, подтверждающего, что ваш бизнес является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым.
• Global Talent Visa: Предназначена для талантливых и перспективных специалистов в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих продолжить свою профессиональную деятельность в Великобритании. Эта виза позволяет жить и работать в стране до пяти лет с возможностью продления или получения статуса постоянного резидента.
Подробнее смотрите наш пост в канале про Переезд в Великобританию https://news.1rj.ru/str/movetalent/308
А для бесплатной консультации про получение ВНЖ и Паспорта Англии - пишите нам на @relocode_uk
Новая налоговая льгота для налоговых резидентов Великобритании известна как режим FIG (Foreign Income and Gains), что переводится как «Иностранные Доходы и Прибыли». Эта программа предоставляет значительные преимущества для новых налоговых резидентов.
Что дает данный режим:
1. Освобождение от налога на иностранные доходы и прибыли!!!! В течение первых четырех налоговых лет после получения статуса налогового резидента Великобритании, лица, соответствующие требованиям FIG, освобождаются от уплаты британского налога на свои иностранные доходы и прибыли. Это означает, что доходы, полученные за пределами Великобритании, не будут облагаться британским налогом в этот период.
2. Свободный перевод средств в Великобританию: В рамках режима FIG новые резиденты могут свободно переводить свои иностранные доходы и капиталы в Великобританию без дополнительных налоговых обязательств. Это упрощает процесс репатриации средств и способствует финансовой гибкости.
3. Переходный период для адаптации: Четырехлетний период освобождения от налогообложения иностранных доходов предоставляет новым резидентам время для адаптации к британской налоговой системе и планирования своих финансовых дел с учетом будущих налоговых обязательств.
Благодаря этим преимуществам, режим FIG делает Великобританию привлекательной для новых налоговых резидентов, предоставляя им время и возможности для эффективного финансового планирования и интеграции в британскую экономику.
А команда Relocode напоминает, что в Великобритании действуют две привлекательные программы иммиграции:
• Innovator Founder Visa: Предназначена для предпринимателей, желающих создать и развивать инновационный бизнес в Великобритании. Для получения этой визы необходимо получить одобрение от утверждённого органа, подтверждающего, что ваш бизнес является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым.
• Global Talent Visa: Предназначена для талантливых и перспективных специалистов в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих продолжить свою профессиональную деятельность в Великобритании. Эта виза позволяет жить и работать в стране до пяти лет с возможностью продления или получения статуса постоянного резидента.
Подробнее смотрите наш пост в канале про Переезд в Великобританию https://news.1rj.ru/str/movetalent/308
А для бесплатной консультации про получение ВНЖ и Паспорта Англии - пишите нам на @relocode_uk
Telegram
Relocode UK: Переезд в Великобританию, ВНЖ, ПМЖ и Паспорт Англии
Налоговый оффшор в Британии, новая версия. Более короткая, но более удобная
Новый налоговый режим FIG!
Теперь всего на 4 года, для новых налоговых резидентов, но! Можно тратить деньги на территории Великобритании
КАК ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Программа FIG (Foreign…
Новый налоговый режим FIG!
Теперь всего на 4 года, для новых налоговых резидентов, но! Можно тратить деньги на территории Великобритании
КАК ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Программа FIG (Foreign…
🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ввели рубрику Вопрос - Ответ: задавайте вопросы в комментариях тут - в постах дадим ответы! Ждем вопросы !
https://youtu.be/R2M7F_TFsZo?si=22FVm_xDqK-J3Fz8
Программа global talent сложная и много отказов или дозапросов, часто люди получают не с первой попытки…
Я тоже готовился бороться долго и упорно, морально готовился к отказу, продумывал план Б и как буду усиливать кейс , чтобы податься снова. Получение ободрения за 2 дня это аномалия какая -то и точно не стоит ориентироваться на такие сроки.
Но, возможно, британцы просто почувствовали мой настрой и поняли, что я упертый и не отстану ) и это и правда так!
В таких делах главное не сдаваться. При отказе просто идти дальше, тем более что отказ по global talent это скорее летальная рекомендация как надо усилить кейс.
В целом хочу поделиться главным выводом:
Я 2 года сомневался в себе, 6 месяцев саботировал процесс, и 2 дня ждал одобрение после подачи. Это для меня урок в том, что иногда главный барьер, на преодоление которого уходят все силы и время, это сомнения и нерешительность. И так можно упустить много самых крутых возможностей !
Программа global talent сложная и много отказов или дозапросов, часто люди получают не с первой попытки…
Я тоже готовился бороться долго и упорно, морально готовился к отказу, продумывал план Б и как буду усиливать кейс , чтобы податься снова. Получение ободрения за 2 дня это аномалия какая -то и точно не стоит ориентироваться на такие сроки.
Но, возможно, британцы просто почувствовали мой настрой и поняли, что я упертый и не отстану ) и это и правда так!
В таких делах главное не сдаваться. При отказе просто идти дальше, тем более что отказ по global talent это скорее летальная рекомендация как надо усилить кейс.
В целом хочу поделиться главным выводом:
Я 2 года сомневался в себе, 6 месяцев саботировал процесс, и 2 дня ждал одобрение после подачи. Это для меня урок в том, что иногда главный барьер, на преодоление которого уходят все силы и время, это сомнения и нерешительность. И так можно упустить много самых крутых возможностей !
YouTube
Как я получил Global Talent visa за 2 дня. Моя история и рекорд по скорости одобрения ВНЖ Британии!
Как получить Global Talent visa в Великобританию и почему это не так страшно, как многие думают
✍️Запись на бесплатную консультацию➡️: https://relocode.eu/redirect?utm_source=YouTube&utm_medium=Consultation&utm_content=uiQaOo&utm_campaign=Relocode
ЛИЧНАЯ…
✍️Запись на бесплатную консультацию➡️: https://relocode.eu/redirect?utm_source=YouTube&utm_medium=Consultation&utm_content=uiQaOo&utm_campaign=Relocode
ЛИЧНАЯ…
🔥4
Странно, что UK только на 6 месте месте. С их программой новых налоговых льгот первые 4 года это просто офшор… условия явно лучше чем в Австралии и Канаде по налогам! Хотя может это из-за того, что раньше было 15 офшорного режима, а сейчас резко сократили до 4. Но все равно крутая льгота же!
Согласно обновленному “Индексу возможностей” от Henley & Partners на 2025 год, Швейцария заняла первое место среди стран с программами инвестиционного резидентства, получив оценку в 84%.
В первую десятку рейтинга вошли следующие страны:
1. Швейцария (84%) — программа инвестиционного резидентства с налоговыми льготами.
2. Сингапур (79%) — инвестиционная программа Global Investor Program.
3. США (78%) — программы EB-5 и “золотая карта” для состоятельных инвесторов.
4. Австралия (76%) — недавно запущенная Национальная виза инноватора.
5. Канада (73%) — программа стартап-визы (Start-Up Visa).
6. Великобритания (70%) — виза Innovator Founder для основателей стартапов.
7. ОАЭ (67%) — несколько категорий “Золотой визы”.
8. Австрия (65%) — гражданство за значительный вклад в экономику.
9. Новая Зеландия (65%) — упрощенные правила программы Active Investor Plus Visa.
10. Италия (64%) — виза инвестора.
Согласно обновленному “Индексу возможностей” от Henley & Partners на 2025 год, Швейцария заняла первое место среди стран с программами инвестиционного резидентства, получив оценку в 84%.
В первую десятку рейтинга вошли следующие страны:
1. Швейцария (84%) — программа инвестиционного резидентства с налоговыми льготами.
2. Сингапур (79%) — инвестиционная программа Global Investor Program.
3. США (78%) — программы EB-5 и “золотая карта” для состоятельных инвесторов.
4. Австралия (76%) — недавно запущенная Национальная виза инноватора.
5. Канада (73%) — программа стартап-визы (Start-Up Visa).
6. Великобритания (70%) — виза Innovator Founder для основателей стартапов.
7. ОАЭ (67%) — несколько категорий “Золотой визы”.
8. Австрия (65%) — гражданство за значительный вклад в экономику.
9. Новая Зеландия (65%) — упрощенные правила программы Active Investor Plus Visa.
10. Италия (64%) — виза инвестора.
👍2
Две лучшие в мире программы для предпринимателей и специалистов
Сравнение: EB-1A (🇺🇸 США) vs Global Talent Visa (🇬🇧 Великобритания)
Две престижные визовые программы для талантов и лидеров в науке, бизнесе, технологиях, культуре и искусстве:
⸻
1. Назначение:
• 🇺🇸 EB-1A: Грин-карта сразу. Постоянное проживание + путь к гражданству.
• 🇬🇧 Global Talent: ВНЖ на 3–5 лет с возможностью получения ILR (аналог ПМЖ) и далее — гражданство.
2. Без работодателя:
• 🇺🇸 EB-1A: Не требуется работодатель, можно подавать самостоятельно (self-petition).
• 🇬🇧 Global Talent: Не требуется job offer, но нужен endorsement (подтверждение таланта от аккредитованного органа).
3. Основные критерии:
• 🇺🇸 EB-1A: Национальное/международное признание + соответствие минимум 3 из 10 критериев (публикации, награды, медиа, вклад и т.п.).
• 🇬🇧 Global Talent: Подтверждение “лидера” или “потенциального лидера” от одобряемой организации (Tech Nation, Royal Society и др.).
4. Сроки:
• 🇺🇸 EB-1A: 6–12 месяцев (или быстрее с Premium Processing).
• 🇬🇧 Global Talent: Обычно 1–3 месяца на endorsement + виза.
5. Сложность:
• 🇺🇸 EB-1A: Высокий барьер. Большой объём доказательств.
• 🇬🇧 Global Talent: Гибче в некоторых секторах (например, digital), но требуется endorsement.
6. Кто может участвовать:
• 🇺🇸 EB-1A: все профессии и все сферы предпринимательства!
• 🇬🇧 Global Talent: ученые, творческие профессии и специалисты и предприниматели из digital
7. Недостатки:
• 🇺🇸 EB-1A: Сложность получения, особенно без выдающегося международного профиля.
• 🇬🇧 Global Talent: Не гарантирует ILR или гражданство, особенно если нет постоянной занятости в UK.
⸻
Вывод:
Если Вы нацелены на долгосрочную иммиграцию в США — EB-1A остаётся одной из самых сильных категорий.
Если Вам важна гибкость, быстрая адаптация и доступ к британской экосистеме — Global Talent Visa UK может быть отличным выбором.
Хочете сравнение именно под Вашу сферу (финтех, IT, культура, наука)? Напишите — разберем индивидуальнo @relocode_dm
Сравнение: EB-1A (🇺🇸 США) vs Global Talent Visa (🇬🇧 Великобритания)
Две престижные визовые программы для талантов и лидеров в науке, бизнесе, технологиях, культуре и искусстве:
⸻
1. Назначение:
• 🇺🇸 EB-1A: Грин-карта сразу. Постоянное проживание + путь к гражданству.
• 🇬🇧 Global Talent: ВНЖ на 3–5 лет с возможностью получения ILR (аналог ПМЖ) и далее — гражданство.
2. Без работодателя:
• 🇺🇸 EB-1A: Не требуется работодатель, можно подавать самостоятельно (self-petition).
• 🇬🇧 Global Talent: Не требуется job offer, но нужен endorsement (подтверждение таланта от аккредитованного органа).
3. Основные критерии:
• 🇺🇸 EB-1A: Национальное/международное признание + соответствие минимум 3 из 10 критериев (публикации, награды, медиа, вклад и т.п.).
• 🇬🇧 Global Talent: Подтверждение “лидера” или “потенциального лидера” от одобряемой организации (Tech Nation, Royal Society и др.).
4. Сроки:
• 🇺🇸 EB-1A: 6–12 месяцев (или быстрее с Premium Processing).
• 🇬🇧 Global Talent: Обычно 1–3 месяца на endorsement + виза.
5. Сложность:
• 🇺🇸 EB-1A: Высокий барьер. Большой объём доказательств.
• 🇬🇧 Global Talent: Гибче в некоторых секторах (например, digital), но требуется endorsement.
6. Кто может участвовать:
• 🇺🇸 EB-1A: все профессии и все сферы предпринимательства!
• 🇬🇧 Global Talent: ученые, творческие профессии и специалисты и предприниматели из digital
7. Недостатки:
• 🇺🇸 EB-1A: Сложность получения, особенно без выдающегося международного профиля.
• 🇬🇧 Global Talent: Не гарантирует ILR или гражданство, особенно если нет постоянной занятости в UK.
⸻
Вывод:
Если Вы нацелены на долгосрочную иммиграцию в США — EB-1A остаётся одной из самых сильных категорий.
Если Вам важна гибкость, быстрая адаптация и доступ к британской экосистеме — Global Talent Visa UK может быть отличным выбором.
Хочете сравнение именно под Вашу сферу (финтех, IT, культура, наука)? Напишите — разберем индивидуальнo @relocode_dm
👍1
⸻
🇬🇧 Хотите запустить стартап в Великобритании?
Визы Global Talent или Innovator Founder — это Ваш путь к бизнесу на международной арене. Обе визы открывают доступ к программам господдержки, инвестициям и бизнес-среде мирового уровня!
Почему стоит рассмотреть одну из этих виз?
▸ Упрощённая регистрация компании
Быстрый старт без бюрократии — сосредоточьтесь на развитии, а не на бумажной волоките.
▸ Лёгкое открытие банковских счетов
Откройте корпоративный счёт в британском банке без сложных процедур.
▸ Доступ к финансированию
Получите доступ к государственным грантам, акселераторам, венчурным фондам и частным инвестициям.
▸ Престиж и возможности
Эти визы дают Вам статус, с которым легче привлекать партнёров, инвесторов и клиентов по всему миру.
⸻
Мы поможем на каждом этапе:
от формирования стратегии кейса, публикаций и доказательств — до подачи, одобрения и переезда.
📩 Напишите нам в Telegram: @relocode_uk
🇬🇧 Хотите запустить стартап в Великобритании?
Визы Global Talent или Innovator Founder — это Ваш путь к бизнесу на международной арене. Обе визы открывают доступ к программам господдержки, инвестициям и бизнес-среде мирового уровня!
Почему стоит рассмотреть одну из этих виз?
▸ Упрощённая регистрация компании
Быстрый старт без бюрократии — сосредоточьтесь на развитии, а не на бумажной волоките.
▸ Лёгкое открытие банковских счетов
Откройте корпоративный счёт в британском банке без сложных процедур.
▸ Доступ к финансированию
Получите доступ к государственным грантам, акселераторам, венчурным фондам и частным инвестициям.
▸ Престиж и возможности
Эти визы дают Вам статус, с которым легче привлекать партнёров, инвесторов и клиентов по всему миру.
⸻
Мы поможем на каждом этапе:
от формирования стратегии кейса, публикаций и доказательств — до подачи, одобрения и переезда.
📩 Напишите нам в Telegram: @relocode_uk
👍1