Global Talent Visa: как написать сильные рекомендательные письма?
Если Вы подаетесь на Global Talent Visa в Великобритании по направлению digital technology в Tech Nation, обязательной частью Вашей заявки будут три рекомендательных письма от признанных экспертов в digital-индустрии. Эти письма — не просто формальность, а ключевой элемент Вашей заявки. Поэтому давайте разберемся, как написать их правильно.
Портрет идеального рекомендателя
Для основных и дополнительных рекомендательных писем важно выбрать не коллег или руководителей, а признанных лидеров индустрии, которые знают Вас через совместные проекты или мероприятия. Это могут быть:
✅ Партнеры, инвесторы, внешние консультанты, с которыми Вы работали, но не состояли в одной компании, они знакомы с Вашими проектами и могут дать независимую оценку.
✅ Руководители известных digital-компаний, основатели стартапов, экспертиза которых смежна с Вашей, они наслышаны о Вашем продукте и могут оценить его вклад в индустрию.
✅ Если Вы задействованы в научной деятельности, то Вашим рекомендателем также могут быть академики, профессора или исследователи digital-индустрии.
✅ Вы также можете запросить письмо от членов профильных ассоциаций и экспертов с международным признанием, если, например, взаимодействуете с ними в рмках одной организации или часто пересекаетесь на каких-то экспертных площадках.
Как сделать письма уникальными?
Tech Nation внимательно проверяет письма на шаблонность! Чтобы избежать отказа из-за "дублирующегося контента", мы предлагаем следовать следующим простым правилам:
🔹 Разное оформление – используйте различные шрифты, размеры полей, по-разному оформляйте контактные данные рекомендателей и логотип.
🔹 Уникальные примеры – каждое письмо должно раскрывать разные аспекты ваших профессиональных достижений, включая рабочие проекты и публичные активности.
🔹 Индивидуальный стиль письма – избегайте повторяющихся устойчивых фраз и формулировок, разнообразьте вступительные и заключительные фразы.
По какой структуре оформлять письма?
Рекомендательное письмо должно включать:
📍 Экспертизу рекомендателя – краткое введение о его достижениях (можно также приложить CV);
📍 Детали знакомства – как эксперт знает Вас и на каком проекте Вы пересекались;
📍 Ваш вклад в индустрию – не просто список проектов из Вашего резюме, а конкретные результаты и влияние на отрасль;
📍 Польза для Великобритании – как Ваши навыки и знания помогут развитию digital-экономики в UK;
Формальные требования
Помимо основных вышеупомянутых критериев к рекомендательным письмам, важно строго следовать формальным требованиям к их оформлению, чтобы они соответствовали стандартам Tech Nation:
Письмо должно быть напечатанным, подписанным и датированным
Не превышать трех страниц A4 (без учета информации о рекомендателе)
Содержать логотип и адрес компании (если применимо)
Включать контакты рекомендателя (телефон, email, адрес, LinkedIn)
CV или доказательство статуса эксперта прилагается к письму
🤖 Не применяйте AI для написания рекомендательных писем – автоматически сгенерированный текст легко распознается, и это может негативно повлиять на Вашу заявку. Письма должны быть живыми, индивидуальными и отражать реальный опыт взаимодействия рекомендателя с Вами.
Надеемся, что этот пост будет для Вас полезен и поможет в подготовке рекомендательных писем для заявки на Global Talent Visa. Однако, если у Вас остались вопросы или Вы сомневаетесь, сможете ли самостоятельно оформить правильный и сильный пакет документов, обращайтесь за помощью к экспертам Relocode. Давайте начнем наше знакомство с бесплатной консультации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Если Вы подаетесь на Global Talent Visa в Великобритании по направлению digital technology в Tech Nation, обязательной частью Вашей заявки будут три рекомендательных письма от признанных экспертов в digital-индустрии. Эти письма — не просто формальность, а ключевой элемент Вашей заявки. Поэтому давайте разберемся, как написать их правильно.
Портрет идеального рекомендателя
Для основных и дополнительных рекомендательных писем важно выбрать не коллег или руководителей, а признанных лидеров индустрии, которые знают Вас через совместные проекты или мероприятия. Это могут быть:
✅ Партнеры, инвесторы, внешние консультанты, с которыми Вы работали, но не состояли в одной компании, они знакомы с Вашими проектами и могут дать независимую оценку.
✅ Руководители известных digital-компаний, основатели стартапов, экспертиза которых смежна с Вашей, они наслышаны о Вашем продукте и могут оценить его вклад в индустрию.
✅ Если Вы задействованы в научной деятельности, то Вашим рекомендателем также могут быть академики, профессора или исследователи digital-индустрии.
✅ Вы также можете запросить письмо от членов профильных ассоциаций и экспертов с международным признанием, если, например, взаимодействуете с ними в рмках одной организации или часто пересекаетесь на каких-то экспертных площадках.
Как сделать письма уникальными?
Tech Nation внимательно проверяет письма на шаблонность! Чтобы избежать отказа из-за "дублирующегося контента", мы предлагаем следовать следующим простым правилам:
🔹 Разное оформление – используйте различные шрифты, размеры полей, по-разному оформляйте контактные данные рекомендателей и логотип.
🔹 Уникальные примеры – каждое письмо должно раскрывать разные аспекты ваших профессиональных достижений, включая рабочие проекты и публичные активности.
🔹 Индивидуальный стиль письма – избегайте повторяющихся устойчивых фраз и формулировок, разнообразьте вступительные и заключительные фразы.
По какой структуре оформлять письма?
Рекомендательное письмо должно включать:
📍 Экспертизу рекомендателя – краткое введение о его достижениях (можно также приложить CV);
📍 Детали знакомства – как эксперт знает Вас и на каком проекте Вы пересекались;
📍 Ваш вклад в индустрию – не просто список проектов из Вашего резюме, а конкретные результаты и влияние на отрасль;
📍 Польза для Великобритании – как Ваши навыки и знания помогут развитию digital-экономики в UK;
Формальные требования
Помимо основных вышеупомянутых критериев к рекомендательным письмам, важно строго следовать формальным требованиям к их оформлению, чтобы они соответствовали стандартам Tech Nation:
Письмо должно быть напечатанным, подписанным и датированным
Не превышать трех страниц A4 (без учета информации о рекомендателе)
Содержать логотип и адрес компании (если применимо)
Включать контакты рекомендателя (телефон, email, адрес, LinkedIn)
CV или доказательство статуса эксперта прилагается к письму
🤖 Не применяйте AI для написания рекомендательных писем – автоматически сгенерированный текст легко распознается, и это может негативно повлиять на Вашу заявку. Письма должны быть живыми, индивидуальными и отражать реальный опыт взаимодействия рекомендателя с Вами.
Надеемся, что этот пост будет для Вас полезен и поможет в подготовке рекомендательных писем для заявки на Global Talent Visa. Однако, если у Вас остались вопросы или Вы сомневаетесь, сможете ли самостоятельно оформить правильный и сильный пакет документов, обращайтесь за помощью к экспертам Relocode. Давайте начнем наше знакомство с бесплатной консультации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
❤2👍1
Skilled Worker vs. Global Talent: в чем разница? 🤔🇬🇧
Вы мечтаете о переезде в Великобританию, но не знаете, какую визовую программу выбрать? Skilled Worker и Global Talent — два наиболее популярных маршрута для профессионалов, но они имеют существенные отличия. Давайте разберемся, какая из них подходит именно Вам!
🔹 Skilled Worker Visa — рабочая виза, которая требует предложения работы от британского работодателя-спонсора. Отличный вариант для тех, кто хочет трудоустроиться в Великобритании по контракту. Однако, привязка к работодателю означает, что любое изменение в карьере влечет за собой новый процесс оформления. Это может вызывать стресс: потеря работы = потеря визы. Неудивительно, что многие обладатели Skilled Worker Visa со временем начинают искать более надежные способы получить ПМЖ.
🔹 Global Talent Visa — виза для экспертов в области науки, технологий, искусства и культуры. Она сложнее в оформлении, требует подтверждения Ваших достижений, но дает главное преимущество — свободу! Вам не нужен работодатель-спонсор, Вы можете менять работу, работать на себя, запускать бизнес и гораздо быстрее выйти на получение ПМЖ.
Основные различия:
📌 Спонсорство:
Skilled Worker Visa — Вам нужно получить предложение работы от британского работодателя, который является одобренным спонсором.
Global Talent Visa — не требует спонсорства, но вместо этого необходимо получить подтверждение (endorsement) от аккредитованного органа, который признает Вас признанным или перспективным экспертом в Вашей области.
📌 Гибкость в трудоустройстве:
Skilled Worker Visa: если Вы меняете работодателя, необходимо подавать новую заявку, что усложняет карьерное развитие.
Global Talent Visa: Вы свободны! Можно менять работодателей, работать на себя, открывать бизнес и совмещать несколько проектов.
📌 Финансовые и профессиональные требования:
Skilled Worker Visa: минимальная зарплата — £38,700 в год (или соответствие "going rate" для профессии).
Global Talent Visa: нет требований к уровню дохода.
📌 Знание английского языка:
Skilled Worker Visa: необходимо подтверждение уровня B1.
Global Talent Visa: подтверждение не требуется при подаче, но понадобится при оформлении ПМЖ.
📌 Финансовые требования:
Skilled Worker Visa: на счету должно быть не менее £1,270.
Global Talent Visa: таких требований нет.
Основные преимущества
✅ Skilled Worker Visa:
✔ Возможность официального трудоустройства в Великобритании.
✔ Виза выдается на срок до 5 лет с возможностью продления и получения ПМЖ через 5 лет.
✔ Простота оформления (по сравнению с Global Talent Visa), если у Вас уже есть предложение от британского работодателя.
✅ Global Talent Visa:
✔ Если Вы признанный или перспективный специалист с достижениями (публикации, награды, участие в крупных проектах), эта виза может стать Вашим лучшим решением.
✔ Полная свобода — можно работать на себя и без ограничений менять работодателя.
✔ Быстрое получение ПМЖ — через 3 года, если подаетесь по пути ‘exceptional talent’.
В Relocode мы часто работаем с клиентами, которые уже находятся в Великобритании по Skilled Worker Visa, но стремятся к большей свободе и хотят быстрее получить ПМЖ. Они понимают, что их карьера может зависеть от одного работодателя, что создает дополнительные риски. Мы помогаем им перейти на Global Talent Visa, предоставляя поддержку на каждом этапе — от сбора документов до получения подтверждения (endorsement).
Обе визы открывают возможности для построения успешной карьеры в Великобритании. Skilled Worker Visa отлично подходит, если у Вас есть стабильное предложение работы, а Global Talent Visa дает больше гибкости и возможностей для профессионального роста.
Не уверены, какая виза подходит именно Вам? Эксперты Relocode помогут разобраться!
📩 Записывайтесь на бесплатную консультацию — обсудим Ваши шансы и наилучший путь для релокации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
Вы мечтаете о переезде в Великобританию, но не знаете, какую визовую программу выбрать? Skilled Worker и Global Talent — два наиболее популярных маршрута для профессионалов, но они имеют существенные отличия. Давайте разберемся, какая из них подходит именно Вам!
🔹 Skilled Worker Visa — рабочая виза, которая требует предложения работы от британского работодателя-спонсора. Отличный вариант для тех, кто хочет трудоустроиться в Великобритании по контракту. Однако, привязка к работодателю означает, что любое изменение в карьере влечет за собой новый процесс оформления. Это может вызывать стресс: потеря работы = потеря визы. Неудивительно, что многие обладатели Skilled Worker Visa со временем начинают искать более надежные способы получить ПМЖ.
🔹 Global Talent Visa — виза для экспертов в области науки, технологий, искусства и культуры. Она сложнее в оформлении, требует подтверждения Ваших достижений, но дает главное преимущество — свободу! Вам не нужен работодатель-спонсор, Вы можете менять работу, работать на себя, запускать бизнес и гораздо быстрее выйти на получение ПМЖ.
Основные различия:
📌 Спонсорство:
Skilled Worker Visa — Вам нужно получить предложение работы от британского работодателя, который является одобренным спонсором.
Global Talent Visa — не требует спонсорства, но вместо этого необходимо получить подтверждение (endorsement) от аккредитованного органа, который признает Вас признанным или перспективным экспертом в Вашей области.
📌 Гибкость в трудоустройстве:
Skilled Worker Visa: если Вы меняете работодателя, необходимо подавать новую заявку, что усложняет карьерное развитие.
Global Talent Visa: Вы свободны! Можно менять работодателей, работать на себя, открывать бизнес и совмещать несколько проектов.
📌 Финансовые и профессиональные требования:
Skilled Worker Visa: минимальная зарплата — £38,700 в год (или соответствие "going rate" для профессии).
Global Talent Visa: нет требований к уровню дохода.
📌 Знание английского языка:
Skilled Worker Visa: необходимо подтверждение уровня B1.
Global Talent Visa: подтверждение не требуется при подаче, но понадобится при оформлении ПМЖ.
📌 Финансовые требования:
Skilled Worker Visa: на счету должно быть не менее £1,270.
Global Talent Visa: таких требований нет.
Основные преимущества
✅ Skilled Worker Visa:
✔ Возможность официального трудоустройства в Великобритании.
✔ Виза выдается на срок до 5 лет с возможностью продления и получения ПМЖ через 5 лет.
✔ Простота оформления (по сравнению с Global Talent Visa), если у Вас уже есть предложение от британского работодателя.
✅ Global Talent Visa:
✔ Если Вы признанный или перспективный специалист с достижениями (публикации, награды, участие в крупных проектах), эта виза может стать Вашим лучшим решением.
✔ Полная свобода — можно работать на себя и без ограничений менять работодателя.
✔ Быстрое получение ПМЖ — через 3 года, если подаетесь по пути ‘exceptional talent’.
В Relocode мы часто работаем с клиентами, которые уже находятся в Великобритании по Skilled Worker Visa, но стремятся к большей свободе и хотят быстрее получить ПМЖ. Они понимают, что их карьера может зависеть от одного работодателя, что создает дополнительные риски. Мы помогаем им перейти на Global Talent Visa, предоставляя поддержку на каждом этапе — от сбора документов до получения подтверждения (endorsement).
Обе визы открывают возможности для построения успешной карьеры в Великобритании. Skilled Worker Visa отлично подходит, если у Вас есть стабильное предложение работы, а Global Talent Visa дает больше гибкости и возможностей для профессионального роста.
Не уверены, какая виза подходит именно Вам? Эксперты Relocode помогут разобраться!
📩 Записывайтесь на бесплатную консультацию — обсудим Ваши шансы и наилучший путь для релокации!
WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk
🔥4👎2
Критерии для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) в Великобритании
Критерии могут показаться страшными - но мы можем помочь выстроить работу по сбору и оформлению доказательств. На это может потребоваться 6-12 месяцев, но если у Вас есть время - инвестируйте его правильно!
Чтобы получить Global Talent Visa в категории Exceptional Talent (Выдающийся лидер), заявитель должен соответствовать как минимум двум критериям, один из которых должен быть обязательным (A).
Обязательный критерий (A): Доказательство признания в качестве лидера индустрии
Заявитель должен продемонстрировать, что он является выдающимся лидером в своей сфере.
✅ Какие доказательства подходят?
• Руководящая роль в технологической компании или стартапе.
• Запуск или развитие инновационного продукта или сервиса с международным влиянием.
• Значительный вклад в развитие индустрии (новые технологии, алгоритмы, методологии).
• Получение престижных международных наград, премий, грантов.
• Авторство в крупных open-source проектах или ключевых технологических разработках.
• Публикации в ведущих технологических СМИ, научных журналах или участие в качестве эксперта.
⸻
Дополнительные критерии (необходимо выбрать минимум один)
(B) Доказательства значительного вклада в развитие цифровых технологий
Заявитель должен продемонстрировать, что его работа оказала влияние на индустрию и повлияла на развитие технологий.
✅ Какие доказательства подходят?
• Участие в создании инновационного продукта, платформы, алгоритма.
• Подтверждение регистрации патента или авторского права на технологию.
• Разработка или внесение значительных улучшений в существующие технологические решения.
• Коммерческий успех продукта, созданного с участием заявителя.
• Исследования или публикации в области цифровых технологий.
⸻
(C) Доказательства признания и влияния в индустрии
Заявитель должен показать влияние в профессиональном сообществе.
✅ Какие доказательства подходят?
• Публикации в топовых технологических медиа (Wired, TechCrunch, Forbes Tech и др.).
• Выступления на крупных международных IT-конференциях, саммитах, форумах.
• Членство в профессиональных технологических организациях.
• Участие в менторских программах, развитие стартапов или вклад в развитие технологического сообщества.
• Организация технологических мероприятий, хакатонов, open-source комьюнити.
⸻
(D) Доказательства коммерческого успеха или поддержки со стороны инвесторов
Заявитель должен подтвердить успешность проектов или компаний, в которых он принимал участие.
✅ Какие доказательства подходят?
• Привлечение инвестиций от известных венчурных фондов, акселераторов, бизнес-ангелов.
• Финансовые показатели успешного стартапа, технологического продукта или сервиса.
• Продажа компании или успешный IPO.
• Данные о росте аудитории, скачиваний, трафика, пользователей продукта.
• Подтверждение наличия грантов или контрактов на технологическое развитие.
⸻
Как подтвердить соответствие критериям?
Чтобы доказать соответствие требованиям Global Talent Visa (Exceptional Talent), заявитель должен предоставить:
✅ Минимум три рекомендательных письма от известных лидеров индустрии.
✅ Документальные доказательства достижений (статьи, патенты, инвестиционные раунды, релизы, контракты).
✅ Подтверждение ключевой роли в успешных технологических проектах (учредительные документы, позиции в компании, публикации).
⸻
Вывод
Для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) необходимо доказать минимум два критерия, один из которых – признание в качестве лидера индустрии.
Заявитель должен представить убедительные доказательства лидерства, технологического вклада, коммерческого успеха или индустриального признания.
Грамотное оформление доказательств значительно увеличивает шансы на успешное одобрение визы!
Для оценки шансов пишите на @relocode_uk
Критерии могут показаться страшными - но мы можем помочь выстроить работу по сбору и оформлению доказательств. На это может потребоваться 6-12 месяцев, но если у Вас есть время - инвестируйте его правильно!
Чтобы получить Global Talent Visa в категории Exceptional Talent (Выдающийся лидер), заявитель должен соответствовать как минимум двум критериям, один из которых должен быть обязательным (A).
Обязательный критерий (A): Доказательство признания в качестве лидера индустрии
Заявитель должен продемонстрировать, что он является выдающимся лидером в своей сфере.
✅ Какие доказательства подходят?
• Руководящая роль в технологической компании или стартапе.
• Запуск или развитие инновационного продукта или сервиса с международным влиянием.
• Значительный вклад в развитие индустрии (новые технологии, алгоритмы, методологии).
• Получение престижных международных наград, премий, грантов.
• Авторство в крупных open-source проектах или ключевых технологических разработках.
• Публикации в ведущих технологических СМИ, научных журналах или участие в качестве эксперта.
⸻
Дополнительные критерии (необходимо выбрать минимум один)
(B) Доказательства значительного вклада в развитие цифровых технологий
Заявитель должен продемонстрировать, что его работа оказала влияние на индустрию и повлияла на развитие технологий.
✅ Какие доказательства подходят?
• Участие в создании инновационного продукта, платформы, алгоритма.
• Подтверждение регистрации патента или авторского права на технологию.
• Разработка или внесение значительных улучшений в существующие технологические решения.
• Коммерческий успех продукта, созданного с участием заявителя.
• Исследования или публикации в области цифровых технологий.
⸻
(C) Доказательства признания и влияния в индустрии
Заявитель должен показать влияние в профессиональном сообществе.
✅ Какие доказательства подходят?
• Публикации в топовых технологических медиа (Wired, TechCrunch, Forbes Tech и др.).
• Выступления на крупных международных IT-конференциях, саммитах, форумах.
• Членство в профессиональных технологических организациях.
• Участие в менторских программах, развитие стартапов или вклад в развитие технологического сообщества.
• Организация технологических мероприятий, хакатонов, open-source комьюнити.
⸻
(D) Доказательства коммерческого успеха или поддержки со стороны инвесторов
Заявитель должен подтвердить успешность проектов или компаний, в которых он принимал участие.
✅ Какие доказательства подходят?
• Привлечение инвестиций от известных венчурных фондов, акселераторов, бизнес-ангелов.
• Финансовые показатели успешного стартапа, технологического продукта или сервиса.
• Продажа компании или успешный IPO.
• Данные о росте аудитории, скачиваний, трафика, пользователей продукта.
• Подтверждение наличия грантов или контрактов на технологическое развитие.
⸻
Как подтвердить соответствие критериям?
Чтобы доказать соответствие требованиям Global Talent Visa (Exceptional Talent), заявитель должен предоставить:
✅ Минимум три рекомендательных письма от известных лидеров индустрии.
✅ Документальные доказательства достижений (статьи, патенты, инвестиционные раунды, релизы, контракты).
✅ Подтверждение ключевой роли в успешных технологических проектах (учредительные документы, позиции в компании, публикации).
⸻
Вывод
Для получения Global Talent Visa (Exceptional Talent) необходимо доказать минимум два критерия, один из которых – признание в качестве лидера индустрии.
Заявитель должен представить убедительные доказательства лидерства, технологического вклада, коммерческого успеха или индустриального признания.
Грамотное оформление доказательств значительно увеличивает шансы на успешное одобрение визы!
Для оценки шансов пишите на @relocode_uk
👍1
Налоговые льготы в Англии
Новая налоговая льгота для налоговых резидентов Великобритании известна как режим FIG (Foreign Income and Gains), что переводится как «Иностранные Доходы и Прибыли». Эта программа предоставляет значительные преимущества для новых налоговых резидентов.
Что дает данный режим:
1. Освобождение от налога на иностранные доходы и прибыли!!!! В течение первых четырех налоговых лет после получения статуса налогового резидента Великобритании, лица, соответствующие требованиям FIG, освобождаются от уплаты британского налога на свои иностранные доходы и прибыли. Это означает, что доходы, полученные за пределами Великобритании, не будут облагаться британским налогом в этот период.
2. Свободный перевод средств в Великобританию: В рамках режима FIG новые резиденты могут свободно переводить свои иностранные доходы и капиталы в Великобританию без дополнительных налоговых обязательств. Это упрощает процесс репатриации средств и способствует финансовой гибкости.
3. Переходный период для адаптации: Четырехлетний период освобождения от налогообложения иностранных доходов предоставляет новым резидентам время для адаптации к британской налоговой системе и планирования своих финансовых дел с учетом будущих налоговых обязательств.
Благодаря этим преимуществам, режим FIG делает Великобританию привлекательной для новых налоговых резидентов, предоставляя им время и возможности для эффективного финансового планирования и интеграции в британскую экономику.
А команда Relocode напоминает, что в Великобритании действуют две привлекательные программы иммиграции:
• Innovator Founder Visa: Предназначена для предпринимателей, желающих создать и развивать инновационный бизнес в Великобритании. Для получения этой визы необходимо получить одобрение от утверждённого органа, подтверждающего, что ваш бизнес является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым.
• Global Talent Visa: Предназначена для талантливых и перспективных специалистов в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих продолжить свою профессиональную деятельность в Великобритании. Эта виза позволяет жить и работать в стране до пяти лет с возможностью продления или получения статуса постоянного резидента.
Подробнее смотрите наш пост в канале про Переезд в Великобританию https://news.1rj.ru/str/movetalent/308
А для бесплатной консультации про получение ВНЖ и Паспорта Англии - пишите нам на @relocode_uk
Новая налоговая льгота для налоговых резидентов Великобритании известна как режим FIG (Foreign Income and Gains), что переводится как «Иностранные Доходы и Прибыли». Эта программа предоставляет значительные преимущества для новых налоговых резидентов.
Что дает данный режим:
1. Освобождение от налога на иностранные доходы и прибыли!!!! В течение первых четырех налоговых лет после получения статуса налогового резидента Великобритании, лица, соответствующие требованиям FIG, освобождаются от уплаты британского налога на свои иностранные доходы и прибыли. Это означает, что доходы, полученные за пределами Великобритании, не будут облагаться британским налогом в этот период.
2. Свободный перевод средств в Великобританию: В рамках режима FIG новые резиденты могут свободно переводить свои иностранные доходы и капиталы в Великобританию без дополнительных налоговых обязательств. Это упрощает процесс репатриации средств и способствует финансовой гибкости.
3. Переходный период для адаптации: Четырехлетний период освобождения от налогообложения иностранных доходов предоставляет новым резидентам время для адаптации к британской налоговой системе и планирования своих финансовых дел с учетом будущих налоговых обязательств.
Благодаря этим преимуществам, режим FIG делает Великобританию привлекательной для новых налоговых резидентов, предоставляя им время и возможности для эффективного финансового планирования и интеграции в британскую экономику.
А команда Relocode напоминает, что в Великобритании действуют две привлекательные программы иммиграции:
• Innovator Founder Visa: Предназначена для предпринимателей, желающих создать и развивать инновационный бизнес в Великобритании. Для получения этой визы необходимо получить одобрение от утверждённого органа, подтверждающего, что ваш бизнес является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым.
• Global Talent Visa: Предназначена для талантливых и перспективных специалистов в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих продолжить свою профессиональную деятельность в Великобритании. Эта виза позволяет жить и работать в стране до пяти лет с возможностью продления или получения статуса постоянного резидента.
Подробнее смотрите наш пост в канале про Переезд в Великобританию https://news.1rj.ru/str/movetalent/308
А для бесплатной консультации про получение ВНЖ и Паспорта Англии - пишите нам на @relocode_uk
Telegram
Relocode UK: Переезд в Великобританию, ВНЖ, ПМЖ и Паспорт Англии
Налоговый оффшор в Британии, новая версия. Более короткая, но более удобная
Новый налоговый режим FIG!
Теперь всего на 4 года, для новых налоговых резидентов, но! Можно тратить деньги на территории Великобритании
КАК ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Программа FIG (Foreign…
Новый налоговый режим FIG!
Теперь всего на 4 года, для новых налоговых резидентов, но! Можно тратить деньги на территории Великобритании
КАК ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ?
Программа FIG (Foreign…
🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ввели рубрику Вопрос - Ответ: задавайте вопросы в комментариях тут - в постах дадим ответы! Ждем вопросы !
https://youtu.be/R2M7F_TFsZo?si=22FVm_xDqK-J3Fz8
Программа global talent сложная и много отказов или дозапросов, часто люди получают не с первой попытки…
Я тоже готовился бороться долго и упорно, морально готовился к отказу, продумывал план Б и как буду усиливать кейс , чтобы податься снова. Получение ободрения за 2 дня это аномалия какая -то и точно не стоит ориентироваться на такие сроки.
Но, возможно, британцы просто почувствовали мой настрой и поняли, что я упертый и не отстану ) и это и правда так!
В таких делах главное не сдаваться. При отказе просто идти дальше, тем более что отказ по global talent это скорее летальная рекомендация как надо усилить кейс.
В целом хочу поделиться главным выводом:
Я 2 года сомневался в себе, 6 месяцев саботировал процесс, и 2 дня ждал одобрение после подачи. Это для меня урок в том, что иногда главный барьер, на преодоление которого уходят все силы и время, это сомнения и нерешительность. И так можно упустить много самых крутых возможностей !
Программа global talent сложная и много отказов или дозапросов, часто люди получают не с первой попытки…
Я тоже готовился бороться долго и упорно, морально готовился к отказу, продумывал план Б и как буду усиливать кейс , чтобы податься снова. Получение ободрения за 2 дня это аномалия какая -то и точно не стоит ориентироваться на такие сроки.
Но, возможно, британцы просто почувствовали мой настрой и поняли, что я упертый и не отстану ) и это и правда так!
В таких делах главное не сдаваться. При отказе просто идти дальше, тем более что отказ по global talent это скорее летальная рекомендация как надо усилить кейс.
В целом хочу поделиться главным выводом:
Я 2 года сомневался в себе, 6 месяцев саботировал процесс, и 2 дня ждал одобрение после подачи. Это для меня урок в том, что иногда главный барьер, на преодоление которого уходят все силы и время, это сомнения и нерешительность. И так можно упустить много самых крутых возможностей !
YouTube
Как я получил Global Talent visa за 2 дня. Моя история и рекорд по скорости одобрения ВНЖ Британии!
Как получить Global Talent visa в Великобританию и почему это не так страшно, как многие думают
✍️Запись на бесплатную консультацию➡️: https://relocode.eu/redirect?utm_source=YouTube&utm_medium=Consultation&utm_content=uiQaOo&utm_campaign=Relocode
ЛИЧНАЯ…
✍️Запись на бесплатную консультацию➡️: https://relocode.eu/redirect?utm_source=YouTube&utm_medium=Consultation&utm_content=uiQaOo&utm_campaign=Relocode
ЛИЧНАЯ…
🔥4
Странно, что UK только на 6 месте месте. С их программой новых налоговых льгот первые 4 года это просто офшор… условия явно лучше чем в Австралии и Канаде по налогам! Хотя может это из-за того, что раньше было 15 офшорного режима, а сейчас резко сократили до 4. Но все равно крутая льгота же!
Согласно обновленному “Индексу возможностей” от Henley & Partners на 2025 год, Швейцария заняла первое место среди стран с программами инвестиционного резидентства, получив оценку в 84%.
В первую десятку рейтинга вошли следующие страны:
1. Швейцария (84%) — программа инвестиционного резидентства с налоговыми льготами.
2. Сингапур (79%) — инвестиционная программа Global Investor Program.
3. США (78%) — программы EB-5 и “золотая карта” для состоятельных инвесторов.
4. Австралия (76%) — недавно запущенная Национальная виза инноватора.
5. Канада (73%) — программа стартап-визы (Start-Up Visa).
6. Великобритания (70%) — виза Innovator Founder для основателей стартапов.
7. ОАЭ (67%) — несколько категорий “Золотой визы”.
8. Австрия (65%) — гражданство за значительный вклад в экономику.
9. Новая Зеландия (65%) — упрощенные правила программы Active Investor Plus Visa.
10. Италия (64%) — виза инвестора.
Согласно обновленному “Индексу возможностей” от Henley & Partners на 2025 год, Швейцария заняла первое место среди стран с программами инвестиционного резидентства, получив оценку в 84%.
В первую десятку рейтинга вошли следующие страны:
1. Швейцария (84%) — программа инвестиционного резидентства с налоговыми льготами.
2. Сингапур (79%) — инвестиционная программа Global Investor Program.
3. США (78%) — программы EB-5 и “золотая карта” для состоятельных инвесторов.
4. Австралия (76%) — недавно запущенная Национальная виза инноватора.
5. Канада (73%) — программа стартап-визы (Start-Up Visa).
6. Великобритания (70%) — виза Innovator Founder для основателей стартапов.
7. ОАЭ (67%) — несколько категорий “Золотой визы”.
8. Австрия (65%) — гражданство за значительный вклад в экономику.
9. Новая Зеландия (65%) — упрощенные правила программы Active Investor Plus Visa.
10. Италия (64%) — виза инвестора.
👍2
Две лучшие в мире программы для предпринимателей и специалистов
Сравнение: EB-1A (🇺🇸 США) vs Global Talent Visa (🇬🇧 Великобритания)
Две престижные визовые программы для талантов и лидеров в науке, бизнесе, технологиях, культуре и искусстве:
⸻
1. Назначение:
• 🇺🇸 EB-1A: Грин-карта сразу. Постоянное проживание + путь к гражданству.
• 🇬🇧 Global Talent: ВНЖ на 3–5 лет с возможностью получения ILR (аналог ПМЖ) и далее — гражданство.
2. Без работодателя:
• 🇺🇸 EB-1A: Не требуется работодатель, можно подавать самостоятельно (self-petition).
• 🇬🇧 Global Talent: Не требуется job offer, но нужен endorsement (подтверждение таланта от аккредитованного органа).
3. Основные критерии:
• 🇺🇸 EB-1A: Национальное/международное признание + соответствие минимум 3 из 10 критериев (публикации, награды, медиа, вклад и т.п.).
• 🇬🇧 Global Talent: Подтверждение “лидера” или “потенциального лидера” от одобряемой организации (Tech Nation, Royal Society и др.).
4. Сроки:
• 🇺🇸 EB-1A: 6–12 месяцев (или быстрее с Premium Processing).
• 🇬🇧 Global Talent: Обычно 1–3 месяца на endorsement + виза.
5. Сложность:
• 🇺🇸 EB-1A: Высокий барьер. Большой объём доказательств.
• 🇬🇧 Global Talent: Гибче в некоторых секторах (например, digital), но требуется endorsement.
6. Кто может участвовать:
• 🇺🇸 EB-1A: все профессии и все сферы предпринимательства!
• 🇬🇧 Global Talent: ученые, творческие профессии и специалисты и предприниматели из digital
7. Недостатки:
• 🇺🇸 EB-1A: Сложность получения, особенно без выдающегося международного профиля.
• 🇬🇧 Global Talent: Не гарантирует ILR или гражданство, особенно если нет постоянной занятости в UK.
⸻
Вывод:
Если Вы нацелены на долгосрочную иммиграцию в США — EB-1A остаётся одной из самых сильных категорий.
Если Вам важна гибкость, быстрая адаптация и доступ к британской экосистеме — Global Talent Visa UK может быть отличным выбором.
Хочете сравнение именно под Вашу сферу (финтех, IT, культура, наука)? Напишите — разберем индивидуальнo @relocode_dm
Сравнение: EB-1A (🇺🇸 США) vs Global Talent Visa (🇬🇧 Великобритания)
Две престижные визовые программы для талантов и лидеров в науке, бизнесе, технологиях, культуре и искусстве:
⸻
1. Назначение:
• 🇺🇸 EB-1A: Грин-карта сразу. Постоянное проживание + путь к гражданству.
• 🇬🇧 Global Talent: ВНЖ на 3–5 лет с возможностью получения ILR (аналог ПМЖ) и далее — гражданство.
2. Без работодателя:
• 🇺🇸 EB-1A: Не требуется работодатель, можно подавать самостоятельно (self-petition).
• 🇬🇧 Global Talent: Не требуется job offer, но нужен endorsement (подтверждение таланта от аккредитованного органа).
3. Основные критерии:
• 🇺🇸 EB-1A: Национальное/международное признание + соответствие минимум 3 из 10 критериев (публикации, награды, медиа, вклад и т.п.).
• 🇬🇧 Global Talent: Подтверждение “лидера” или “потенциального лидера” от одобряемой организации (Tech Nation, Royal Society и др.).
4. Сроки:
• 🇺🇸 EB-1A: 6–12 месяцев (или быстрее с Premium Processing).
• 🇬🇧 Global Talent: Обычно 1–3 месяца на endorsement + виза.
5. Сложность:
• 🇺🇸 EB-1A: Высокий барьер. Большой объём доказательств.
• 🇬🇧 Global Talent: Гибче в некоторых секторах (например, digital), но требуется endorsement.
6. Кто может участвовать:
• 🇺🇸 EB-1A: все профессии и все сферы предпринимательства!
• 🇬🇧 Global Talent: ученые, творческие профессии и специалисты и предприниматели из digital
7. Недостатки:
• 🇺🇸 EB-1A: Сложность получения, особенно без выдающегося международного профиля.
• 🇬🇧 Global Talent: Не гарантирует ILR или гражданство, особенно если нет постоянной занятости в UK.
⸻
Вывод:
Если Вы нацелены на долгосрочную иммиграцию в США — EB-1A остаётся одной из самых сильных категорий.
Если Вам важна гибкость, быстрая адаптация и доступ к британской экосистеме — Global Talent Visa UK может быть отличным выбором.
Хочете сравнение именно под Вашу сферу (финтех, IT, культура, наука)? Напишите — разберем индивидуальнo @relocode_dm
👍1
⸻
🇬🇧 Хотите запустить стартап в Великобритании?
Визы Global Talent или Innovator Founder — это Ваш путь к бизнесу на международной арене. Обе визы открывают доступ к программам господдержки, инвестициям и бизнес-среде мирового уровня!
Почему стоит рассмотреть одну из этих виз?
▸ Упрощённая регистрация компании
Быстрый старт без бюрократии — сосредоточьтесь на развитии, а не на бумажной волоките.
▸ Лёгкое открытие банковских счетов
Откройте корпоративный счёт в британском банке без сложных процедур.
▸ Доступ к финансированию
Получите доступ к государственным грантам, акселераторам, венчурным фондам и частным инвестициям.
▸ Престиж и возможности
Эти визы дают Вам статус, с которым легче привлекать партнёров, инвесторов и клиентов по всему миру.
⸻
Мы поможем на каждом этапе:
от формирования стратегии кейса, публикаций и доказательств — до подачи, одобрения и переезда.
📩 Напишите нам в Telegram: @relocode_uk
🇬🇧 Хотите запустить стартап в Великобритании?
Визы Global Talent или Innovator Founder — это Ваш путь к бизнесу на международной арене. Обе визы открывают доступ к программам господдержки, инвестициям и бизнес-среде мирового уровня!
Почему стоит рассмотреть одну из этих виз?
▸ Упрощённая регистрация компании
Быстрый старт без бюрократии — сосредоточьтесь на развитии, а не на бумажной волоките.
▸ Лёгкое открытие банковских счетов
Откройте корпоративный счёт в британском банке без сложных процедур.
▸ Доступ к финансированию
Получите доступ к государственным грантам, акселераторам, венчурным фондам и частным инвестициям.
▸ Престиж и возможности
Эти визы дают Вам статус, с которым легче привлекать партнёров, инвесторов и клиентов по всему миру.
⸻
Мы поможем на каждом этапе:
от формирования стратегии кейса, публикаций и доказательств — до подачи, одобрения и переезда.
📩 Напишите нам в Telegram: @relocode_uk
👍1
Как учёному получить Global Talent Visa в Великобританию
Виза Global Talent — одна из самых гибких и престижных категорий для учёных, исследователей и преподавателей, которые хотят жить и работать в Великобритании без привязки к конкретному работодателю. Если Вы — профессионал с академическим или прикладным научным бэкграундом, у Вас есть реальный шанс.
⸻
Преимущества:
• Не требует job offer
• Разрешено работать, преподавать, делать бизнес, сотрудничать с разными организациями
• Через 3 года — ILR (постоянное резидентство), через 5 — гражданство
• Можно перевезти семью
⸻
Обязателен ли PhD?
Нет, PhD не является обязательным требованием.
Правило следующее: PhD certificate or equivalent research experience documentation - можно без PhD, но эквивалент должен быть действительно весомым в виде результативных научных исследований, признания в индустрии.
Наличие PhD — это весомое преимущество при подаче через научные эндорсеры (UKRI, Royal Society и др.). Но вместо PhD может подойти:
• Высокий уровень признания в научной среде
• Публикации в рецензируемых журналах
• Руководство научными проектами
• Участие в научных грантах
• Вклад в развитие академического сообщества
⸻
Кто должен дать рекомендацию?
Чтобы получить endorsement (подтверждение квалификации), нужно подготовить 3 рекомендательных письма от признанных экспертов. Один из них должен быть:
• Постоянно проживающим в Великобритании (статус: резидент)
• Обязательно в той же или смежной области, что и Ваша заявленная экспертиза
• Сам обладать признанным уровнем научной квалификации
Как минимум одно письмо должно быть подписано высокопоставленным представителем британской организации, работающей в соответствующей научной сфере.
Подходящие должности:
• Профессор университета
• Глава кафедры или департамента
• Генеральный директор научной организации
• Вице-канцлер, декан, руководитель лаборатории
• Иные лица с правом объективно оценить Ваши достижения
Важно, чтобы рекомендатель имел право честно и авторитетно оценивать Вашу экспертизу.
⸻
Что указывать в заявке: список достижений
В анкете и портфолио обязательно упомяните:
• Все ступени образования и полученные квалификации
• Публикации:
• Должны быть в рецензируемых научных журналах
• Приветствуется участие в международных конференциях и индексируемых базах (Scopus, Web of Science и т.п.)
• Желательно не менее 3–5 качественных публикаций, особенно если нет PhD
• Научные гранты или финансирование, включая:
• Национальные и международные программы
• Стипендии, полученные как PI (Principal Investigator) или член команды
• Профессиональные награды, премии, звания
• Роль в научных ассоциациях и общественных советах, если они связаны с Вашей экспертизой
• Преподавательская деятельность, если есть (даже в качестве приглашённого лектора)
⸻
Кто может давать письмо поддержки:
1. Нужен письмо от endorsing body: UKRI, Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering и др.
2. Соберите портфолио и рекомендации (3 письма)
3. Подайте на endorsement
4. После одобрения — заполните визу и подайте заявление в Home Office
Вывод:
Даже без PhD Вы можете получить Global Talent, если у Вас есть научное портфолио, признание в профессиональной среде и сильные рекомендации. Главное — собрать пакет правильно и показать, почему именно Вас Великобритания хочет видеть у себя.
Бесплатная консультация @relocode_dm
Виза Global Talent — одна из самых гибких и престижных категорий для учёных, исследователей и преподавателей, которые хотят жить и работать в Великобритании без привязки к конкретному работодателю. Если Вы — профессионал с академическим или прикладным научным бэкграундом, у Вас есть реальный шанс.
⸻
Преимущества:
• Не требует job offer
• Разрешено работать, преподавать, делать бизнес, сотрудничать с разными организациями
• Через 3 года — ILR (постоянное резидентство), через 5 — гражданство
• Можно перевезти семью
⸻
Обязателен ли PhD?
Нет, PhD не является обязательным требованием.
Правило следующее: PhD certificate or equivalent research experience documentation - можно без PhD, но эквивалент должен быть действительно весомым в виде результативных научных исследований, признания в индустрии.
Наличие PhD — это весомое преимущество при подаче через научные эндорсеры (UKRI, Royal Society и др.). Но вместо PhD может подойти:
• Высокий уровень признания в научной среде
• Публикации в рецензируемых журналах
• Руководство научными проектами
• Участие в научных грантах
• Вклад в развитие академического сообщества
⸻
Кто должен дать рекомендацию?
Чтобы получить endorsement (подтверждение квалификации), нужно подготовить 3 рекомендательных письма от признанных экспертов. Один из них должен быть:
• Постоянно проживающим в Великобритании (статус: резидент)
• Обязательно в той же или смежной области, что и Ваша заявленная экспертиза
• Сам обладать признанным уровнем научной квалификации
Как минимум одно письмо должно быть подписано высокопоставленным представителем британской организации, работающей в соответствующей научной сфере.
Подходящие должности:
• Профессор университета
• Глава кафедры или департамента
• Генеральный директор научной организации
• Вице-канцлер, декан, руководитель лаборатории
• Иные лица с правом объективно оценить Ваши достижения
Важно, чтобы рекомендатель имел право честно и авторитетно оценивать Вашу экспертизу.
⸻
Что указывать в заявке: список достижений
В анкете и портфолио обязательно упомяните:
• Все ступени образования и полученные квалификации
• Публикации:
• Должны быть в рецензируемых научных журналах
• Приветствуется участие в международных конференциях и индексируемых базах (Scopus, Web of Science и т.п.)
• Желательно не менее 3–5 качественных публикаций, особенно если нет PhD
• Научные гранты или финансирование, включая:
• Национальные и международные программы
• Стипендии, полученные как PI (Principal Investigator) или член команды
• Профессиональные награды, премии, звания
• Роль в научных ассоциациях и общественных советах, если они связаны с Вашей экспертизой
• Преподавательская деятельность, если есть (даже в качестве приглашённого лектора)
⸻
Кто может давать письмо поддержки:
1. Нужен письмо от endorsing body: UKRI, Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering и др.
2. Соберите портфолио и рекомендации (3 письма)
3. Подайте на endorsement
4. После одобрения — заполните визу и подайте заявление в Home Office
Вывод:
Даже без PhD Вы можете получить Global Talent, если у Вас есть научное портфолио, признание в профессиональной среде и сильные рекомендации. Главное — собрать пакет правильно и показать, почему именно Вас Великобритания хочет видеть у себя.
Бесплатная консультация @relocode_dm
🔥2
Forwarded from Адвокаты Relocode по США и Европе: внж, паспорта, счета, налоги (Михаил Мижинский)
https://youtu.be/7GSWQ-dXySc?si=tcFv34hZmm39x_wz
Многие недооценивают важность линкедин, когда дело касается релокации и переезда в новую страну. Возможно, для пенсионеров это уже не нужно, но для тех кто еще планирует строить карьеру или бизнес где то в Европе, Великобритании или США обязательное условие!
Многие недооценивают важность линкедин, когда дело касается релокации и переезда в новую страну. Возможно, для пенсионеров это уже не нужно, но для тех кто еще планирует строить карьеру или бизнес где то в Европе, Великобритании или США обязательное условие!
YouTube
Почему срочно надо привести в порядок Ваш профиль в LinkedIn
Почему важно срочно обновить профиль в LinkedIn? Алгоритмы меняются, рекрутеры ищут кандидатов быстрее, а ваш аккаунт может терять видимость. В этом видео разберем, как оптимизировать профиль, чтобы привлечь больше предложений о работе и возможностей для…
👍1
Бенефиты и крутые плюшки Global
Talent visa
Как всегда все интересные ходы они в понимании мелких деталей :)
Скоро будет актуально для очень многих наших клиентов, кто получил GTV с нами ! Время летит и важно собирать сразу все документы правильно! С момент въезда в страну.
И это еще и мой кейс - а что делать если жить постоянно в UK не получится / не всегда хочется ?
А выйти на длинный ПМЖ и зарезервировать лазейку на паспорт хочется!
И вот тут интересные нюансы, которые мы сейчас отрабатываем для одного из клиентов +
Мне вот актуально лично для себя
Нам часто задают вопрос :
Как через 3 года ПМЖ Британии можно получить по global
Talent без постоянного пребывания на острове? Напомним , в Британии все строго фиксируется: жадный выезд/ въезд. Это ж остров…
И вот сколько именно дней в году надо для этого жить в uk эти 3 года?
Общее правило - есть общее правило для всех по выходу на ПМЖ - отсутствовать не более 180
Дней в году.
Но формально есть исключение для global talent!
Давайте разбираться.
Общее правило: через 3 года можно получить постоянное место жительства (Indefinite Leave to Remain, ILR) в Великобритании по визе Global Talent, если Вы соответствуете определенным требованиям.
2. Постоянное проживание:
• В течение 3-летнего периода вы не должны отсутствовать в Великобритании более 180 дней в любом 12-месячном периоде.
Исключение для GTV:
• Однако, если Вы обладатель визы Global Talent и Ваше одобрение получено от одной из вышеупомянутых организаций, время, проведенное за пределами Великобритании по работе, связанной с вашей профессией, может не учитываться в этом 180-дневном лимите.
Требования для получения ILR через 3 года:
1. Категория визы и одобрение:
• Вы должны быть обладателем визы Global Talent и иметь одобрение от одной из следующих организаций:
• The Royal Society
• The Royal Academy of Engineering
• The British Academy
• UK Research and Innovation (UKRI)
• Tech Nation!!!
3. Финансовая деятельность:
• Вы должны продемонстрировать, что зарабатывали деньги в Великобритании в области, соответствующей вашему одобрению. Вот тут тоже интрига, есть разные способы это доказать. Они четко не формализованы. Но есть примеры из практики. Сделаем отдельный пост.
4. Знание языка и жизни в Великобритании:
• Необходимо сдать тест Life in the UK.
• Подтвердить знание английского языка на требуемом уровне.
Короче, пока тестируем. Подаем сейчас на на скольких клиентов документы, расскажем детали как получим официальные ответы
Пишите, кому актуально!
Talent visa
Как всегда все интересные ходы они в понимании мелких деталей :)
Скоро будет актуально для очень многих наших клиентов, кто получил GTV с нами ! Время летит и важно собирать сразу все документы правильно! С момент въезда в страну.
И это еще и мой кейс - а что делать если жить постоянно в UK не получится / не всегда хочется ?
А выйти на длинный ПМЖ и зарезервировать лазейку на паспорт хочется!
И вот тут интересные нюансы, которые мы сейчас отрабатываем для одного из клиентов +
Мне вот актуально лично для себя
Нам часто задают вопрос :
Как через 3 года ПМЖ Британии можно получить по global
Talent без постоянного пребывания на острове? Напомним , в Британии все строго фиксируется: жадный выезд/ въезд. Это ж остров…
И вот сколько именно дней в году надо для этого жить в uk эти 3 года?
Общее правило - есть общее правило для всех по выходу на ПМЖ - отсутствовать не более 180
Дней в году.
Но формально есть исключение для global talent!
Давайте разбираться.
Общее правило: через 3 года можно получить постоянное место жительства (Indefinite Leave to Remain, ILR) в Великобритании по визе Global Talent, если Вы соответствуете определенным требованиям.
2. Постоянное проживание:
• В течение 3-летнего периода вы не должны отсутствовать в Великобритании более 180 дней в любом 12-месячном периоде.
Исключение для GTV:
• Однако, если Вы обладатель визы Global Talent и Ваше одобрение получено от одной из вышеупомянутых организаций, время, проведенное за пределами Великобритании по работе, связанной с вашей профессией, может не учитываться в этом 180-дневном лимите.
Требования для получения ILR через 3 года:
1. Категория визы и одобрение:
• Вы должны быть обладателем визы Global Talent и иметь одобрение от одной из следующих организаций:
• The Royal Society
• The Royal Academy of Engineering
• The British Academy
• UK Research and Innovation (UKRI)
• Tech Nation!!!
3. Финансовая деятельность:
• Вы должны продемонстрировать, что зарабатывали деньги в Великобритании в области, соответствующей вашему одобрению. Вот тут тоже интрига, есть разные способы это доказать. Они четко не формализованы. Но есть примеры из практики. Сделаем отдельный пост.
4. Знание языка и жизни в Великобритании:
• Необходимо сдать тест Life in the UK.
• Подтвердить знание английского языка на требуемом уровне.
Короче, пока тестируем. Подаем сейчас на на скольких клиентов документы, расскажем детали как получим официальные ответы
Пишите, кому актуально!
👍3
Если Вы подаёте на Indefinite Leave to Remain (ILR) в Великобритании через 3 года по визе Global Talent (в категории exceptional talent, в том числе с одобрением от Tech Nation, Arts Council и др.), то:
Срок действия ILR (ПМЖ):
• ILR предоставляется бессрочно — это постоянный иммиграционный статус.
• Однако ILR можно утратить, если:
• Вы находитесь вне Великобритании более 2 лет подряд (в некоторых случаях 5 лет, если вы получили settled status по EU Settlement Scheme).
• Или нарушаете условия пребывания (например, совершаете серьёзные правонарушения).
Что даёт ILR:
• Право жить и работать в Великобритании без ограничений.
• Право заниматься предпринимательством, получать госуслуги и NHS.
• Возможность подать на британское гражданство спустя:
• 12 месяцев после получения ILR (при соблюдении условий),
• И при физическом присутствии в Великобритании не менее 5 лет (в общей сложности). Вот тут нюансы - дает ли право на паспорт идти если не сидел в стране 183 плюс?
Разбираемся!
Срок действия ILR (ПМЖ):
• ILR предоставляется бессрочно — это постоянный иммиграционный статус.
• Однако ILR можно утратить, если:
• Вы находитесь вне Великобритании более 2 лет подряд (в некоторых случаях 5 лет, если вы получили settled status по EU Settlement Scheme).
• Или нарушаете условия пребывания (например, совершаете серьёзные правонарушения).
Что даёт ILR:
• Право жить и работать в Великобритании без ограничений.
• Право заниматься предпринимательством, получать госуслуги и NHS.
• Возможность подать на британское гражданство спустя:
• 12 месяцев после получения ILR (при соблюдении условий),
• И при физическом присутствии в Великобритании не менее 5 лет (в общей сложности). Вот тут нюансы - дает ли право на паспорт идти если не сидел в стране 183 плюс?
Разбираемся!
👍2
Вопрос - ответ
Для тех кто по GTV
Как подтвердить доход от профильной деятельности при переходе на ПМЖ (ILR) в Великобритании по визе Global Talent за 3 года
Помним - вся прелесть Британии в бизнес логике во всем! Важны не формальности, а логика во все что делаете.
Итак:
Если Вы подаёте на ILR (Indefinite Leave to Remain) по визе Global Talent через 3 года, один из ключевых критериев — доказать, что Ваш доход в Великобритании поступал именно от деятельности в той области, в которой Вы получили одобрение (endorsement).
Это важное требование, особенно для тех, кто работает как фрилансер, консультант или ведёт собственный бизнес.
Что можно предоставить:
1. Контракты, инвойсы, акты выполненных работ
— Убедитесь, что они подписаны клиентами и содержат описание услуг по профильной деятельности.
2. Банковские выписки
— Где видно, что поступления идут от клиентов/партнёров в вашей сфере (например, digital, AI, fintech и др.).
3. Счета и отчёты самозанятого или директора компании (Self-employed / Director)
— Поддержите их официальной подачей в HMRC (налоговая Великобритании):
• Self Assessment
• Corporation Tax return
• Dividends (если есть)
4. Рекомендательные письма от клиентов или партнёров
— С кратким описанием проектов и подтверждением, что Вы работали в заявленной области (например, digital innovation, creative tech и т.д.).
5. Портфолио проектов или публичные упоминания
— Если Ваша работа освещалась в СМИ, была частью стартапа или программы — приложите это как дополнительное подтверждение.
Важно:
Не требуется определённого объёма дохода, но Ваша деятельность должна быть активной и осмысленной в рамках endorsement’а. Если Вы — software engineer, но весь доход поступает от риелторской деятельности, это вызовет вопросы у Home Office.
Пишите уточняющие вопросы в комментариях! Чтобы
Мы знали о чем писать подробнее.
Спасибо.
Для тех кто по GTV
Как подтвердить доход от профильной деятельности при переходе на ПМЖ (ILR) в Великобритании по визе Global Talent за 3 года
Помним - вся прелесть Британии в бизнес логике во всем! Важны не формальности, а логика во все что делаете.
Итак:
Если Вы подаёте на ILR (Indefinite Leave to Remain) по визе Global Talent через 3 года, один из ключевых критериев — доказать, что Ваш доход в Великобритании поступал именно от деятельности в той области, в которой Вы получили одобрение (endorsement).
Это важное требование, особенно для тех, кто работает как фрилансер, консультант или ведёт собственный бизнес.
Что можно предоставить:
1. Контракты, инвойсы, акты выполненных работ
— Убедитесь, что они подписаны клиентами и содержат описание услуг по профильной деятельности.
2. Банковские выписки
— Где видно, что поступления идут от клиентов/партнёров в вашей сфере (например, digital, AI, fintech и др.).
3. Счета и отчёты самозанятого или директора компании (Self-employed / Director)
— Поддержите их официальной подачей в HMRC (налоговая Великобритании):
• Self Assessment
• Corporation Tax return
• Dividends (если есть)
4. Рекомендательные письма от клиентов или партнёров
— С кратким описанием проектов и подтверждением, что Вы работали в заявленной области (например, digital innovation, creative tech и т.д.).
5. Портфолио проектов или публичные упоминания
— Если Ваша работа освещалась в СМИ, была частью стартапа или программы — приложите это как дополнительное подтверждение.
Важно:
Не требуется определённого объёма дохода, но Ваша деятельность должна быть активной и осмысленной в рамках endorsement’а. Если Вы — software engineer, но весь доход поступает от риелторской деятельности, это вызовет вопросы у Home Office.
Пишите уточняющие вопросы в комментариях! Чтобы
Мы знали о чем писать подробнее.
Спасибо.
👍4
Почему в Великобритании нет Blue Card и что есть вместо неё?
Потому что Великобритания — больше не часть Евросоюза.
После Brexit (официально — с 1 января 2021 года) Британия вышла из ЕС и не участвует в общеевропейских иммиграционных программах, включая Blue Card.
⸻
А что есть взамен?
У Великобритании — своя, независимая миграционная система, и в ней есть несколько программ, которые по сути — аналоги Blue Card, но с британским акцентом:
1. Skilled Worker Visa 🇬🇧
— Это основной путь для работы в Британии.
— Требуется оффер от лицензированного работодателя.
— Есть список квалифицированных профессий и минимальные пороги по зарплате.
— Виза даёт право на ПМЖ через 5 лет.
Аналогична Blue Card — по механике.
2. Global Talent Visa
— Для тех, кто признан лидером или перспективным талантом в своей отрасли: технологии, искусство, наука, культура.
— Не требует оффера от работодателя.
— Очень гибкая: можно работать на себя, менять сферу, открывать бизнес.
Аналогична Green Card EB-1A — по духу и свободе.
3. Innovator Founder Visa
— Для предпринимателей с инновационными идеями.
— Не требует инвестиций «вперед», но нужна одобренная бизнес-идея.
— Даёт ПМЖ через 3 года.
Ближе к визам EB-2 NIW / инвесторским программам США.
⸻
В следующем посте сделаем сравнение:
Blue Card ЕС vs. Skilled Worker Visa UK или Global Talent UK vs. EB-1A США.
Как альтернативные траектории
Потому что Великобритания — больше не часть Евросоюза.
После Brexit (официально — с 1 января 2021 года) Британия вышла из ЕС и не участвует в общеевропейских иммиграционных программах, включая Blue Card.
⸻
А что есть взамен?
У Великобритании — своя, независимая миграционная система, и в ней есть несколько программ, которые по сути — аналоги Blue Card, но с британским акцентом:
1. Skilled Worker Visa 🇬🇧
— Это основной путь для работы в Британии.
— Требуется оффер от лицензированного работодателя.
— Есть список квалифицированных профессий и минимальные пороги по зарплате.
— Виза даёт право на ПМЖ через 5 лет.
Аналогична Blue Card — по механике.
2. Global Talent Visa
— Для тех, кто признан лидером или перспективным талантом в своей отрасли: технологии, искусство, наука, культура.
— Не требует оффера от работодателя.
— Очень гибкая: можно работать на себя, менять сферу, открывать бизнес.
Аналогична Green Card EB-1A — по духу и свободе.
3. Innovator Founder Visa
— Для предпринимателей с инновационными идеями.
— Не требует инвестиций «вперед», но нужна одобренная бизнес-идея.
— Даёт ПМЖ через 3 года.
Ближе к визам EB-2 NIW / инвесторским программам США.
⸻
В следующем посте сделаем сравнение:
Blue Card ЕС vs. Skilled Worker Visa UK или Global Talent UK vs. EB-1A США.
Как альтернативные траектории
👍2