Добрый день, уважаемые Клиенты, Партнёры и Друзья проекта Relocode!

Я стараюсь лично участвовать в каждом проекте и внимательно слежу за тем, чтобы качество наших услуг было максимально высоким и соответствовало обещанным стандартам.

Если у Вас есть замечания, идеи или предложения по улучшению нашей работы — буду рад Вашей обратной связи. Для меня, как основателя, важно понимать, что мы можем делать лучше, и я всегда открыт к личному диалогу.

Спасибо Вам за доверие и поддержку.
Желаю всем отличных выходных!

По любым вопросам, связанным с улучшением качества нашей работы, а также по любым предложениям о сотрудничестве, Вы можете писать мне напрямую в Telegram:
📩 @mikhailmizhinsky

официальный документ от Home office можно посмотреть тут (сморите страницу 22)

https://assets.publishing.service.gov.uk/media/691edda450b16caf978153d8/Command_Paper_final_-_reviewed7.pdf

Новые правила выхода на ПМЖ Великобритании

В ноябре 2025 Home office опубликовали более детальные правила (проект) по выходу на ПМЖ

Если коротко:

Общий срок 10 лет
В том числе Skilled Worker 10 лет!
Global Talent - 3 года!!!

Напомним, что в мае 2025 Правительство UK опубликовало White paper (стратегия) миграционных реформ и вот в ноябре вышла детализация с описанием предлагаемой системы выхода на ПМЖ

Финально будет принята уже в 2026 году, но рекомендуем заранее переходить со
Skilled worker на Global
Talent!

В продолжении данной темы:

В Великобритании объявлена крупнейшая реформа системы легальной миграции за последние 50 лет

Правительство Великобритании представило новую модель получения постоянного вида на жительство — «Earned Settlement».

Теперь право на постоянное проживание нужно заслужить вкладом, интеграцией и соблюдением правил.

Основные изменения
По новым правилам стандарт до получения постоянного вида на жительство (settlement) — 10 лет

Исключения
- Высококвалифицированные специалисты, предприниматели и высокооплачиваемые работники — 3 года (в том числе Global Talent)
- Врачи и медсёстры NHS — 5 лет
- Работники низкой квалификации (включая соцзаботу и здравоохранение) — 15 лет
- Лица, зависящие от социальных пособий — 20 лет
- Нарушители визового режима и нелегальные мигранты — до 30 лет или полная дисквалификация

Условия для сокращения срока

1) Значительный экономический вклад (уплаченные налоги и взносы)
2) Знание английского языка
3) Волонтёрская деятельность и вклад в общество
4) Непрерывное законное проживание
5) Отсутствие судимостей

Уже полученный статус постоянного проживания сохраняется

Источник: официальное заявление правительства Великобритании
https://www.gov.uk/government/news/biggest-overhaul-of-legal-migration-model-in-50-years-announced

📘 Руководство для творческих специальностей: Кто может и не может подаваться на визу Global Talent в области Arts and Culture

Обзор
Виза Global Talent предназначена, в том числе, для профессиональных художников и практикующих специалистов в творческих областях, чтобы жить и работать в UK. Поддерживаются не только технические специалисты, но и дисциплины в компетенции Arts Council England и партнеров (Pact, BFC, RIBA).

Кто может подаваться (Supported disciplines — примеры):

+ Смешанные искусства: Интердисциплинарные практики, фестивали.
+ Танцы: Балет, современные, народные.
+ Литература: Поэзия, проза, креативная нон-фикция.
+ Музыка: Классика, джаз, народная (не образование).
+ Театр: Мюзиклы, цирк, комедия.
+ Визуальные искусства: Живопись, скульптурное искусство, художественная фотография.
+ Фильмы: Через PACT.
+ Фэшн дизайнеры: Через BFC.
+ Архитектура: Через RIBA.

Кто НЕ может подаваться (Ineligible disciplines — примеры):

- Стилист по волосам, макияж для моды, модная фотография.
- Коммерческий дизайн, маркетинг, журналистика.
- Образование, консалтинг, историки.
- Подкасты, DJ (без оригинальной музыки), соревновательная танцы.
- Арт-дилеры, менеджеры в музыкальной индустрии, тату-мастера.

Если ваша специальность не в списке — заявка вернется. Проверьте GOV.UK и свяжитесь с нами перед подачей в @relocode_dm

🇬🇧 Если вы self-employed в Великобритании и получаете оплату от клиентов из-за границы, важно понимать, что с точки зрения налогов этот доход считается полученным на территории Великобритании, если вы ведёте деятельность из UK.

Это значит, что льгота Foreign Income and Gains, которая даёт новым резидентам возможность не платить налог на иностранные доходы при условии, что они не переводятся в Великобританию, к такому доходу не применяется.

Вы обязаны платить налоги в Великобритании с этого дохода полностью по обычным правилам. При этом если Вы уже платите налоги за рубежом, то можете воспользоваться механизмом зачёта иностранного налога, чтобы избежать двойного налогообложения.

Если хотите разобраться, как это работает в Вашей ситуации и оптимизировать налогообложение, обращайтесь — поможем с консультацией - @relocode_dm

📢 Запишитесь на бесплатную консультацию по Global Talent Visa

Если вы IT-специалист, учёный, исследователь, специалист в области digital technology, arts & culture или другой талантливой сферы — мы поможем оценить ваши шансы на получение престижной визы Global Talent UK и подготовить сильную заявку.

Напишите в наш официальный аккаунт @relocode_dm
Или WhatsApp https://wa.me/13322078392

Совет на 2026

Раздавать советы дело неблагодарное, но работа у меня такая :)

Пожалуй, самый важный совет, собирайте своим детям портфолио с самого детства так же как если бы надо было подаваться на визу талантов сша или Британии. Прям 100
Раз потом спасибо скажете!!

Ставьте реакции - если будет ценно, сделаем детальную методичку!

Разумеется это инвестиция не ради виз и паспортов, детям до этого далеко. Но ради поступления в топовые школы, вузы, компании и личного бренда, который лучше учиться развивать с детства!!!

Всем добрый вечер, на связи снова Михаил. Я знаю, что мы перевезли большое количество успешных людей в Великобританию, в том числе в Лондон. Я тут расширяю личный нетворк и буду очень рад встретиться со всеми, кто переехал с нашей помощью или самостоятельно, для расширения личного круга общения в Лондоне.

Очень мне тут нравятся все люди, с кем встречаюсь, очень интересные. Видимо, в Лондон действительно едут амбициозные и энергичные люди — ровно те, с кем очень интересно общаться.

Буду рад сходить на живой кофе, очень соскучился по живому общению, тем более что есть куча вопросов про местную жизнь и инфраструктуру. Наконец-то всё это тестирую детальнейшим образом на себе.

Пишите в личку, буду рад встретиться где-то в центре в формате чая, кофе.

@mikhailmizhinsky

Обзор стратегий и программ развития фармацевтической терапии и интеграции искусственного интеллекта (ИИ) в Великобритании, с акцентом на потребность в квалифицированных специалистах

⸻

1. Государственные стратегии и политики по Life Sciences и ИИ
Life Sciences Vision (2021)
Это ключевой государственный документ, который определяет стратегию развития сектора наук о жизни в Великобритании, включая фармацевтику, биотехнологии и медицину. В Vision подчёркивается важность цифровизации и интеграции ИИ для ускорения исследований, клинических испытаний и внедрения инновационных фармацевтических продуктов. Документ акцентирует внимание на необходимости развития международного сотрудничества и привлечения высококвалифицированных специалистов.
Ссылка: Life Sciences Vision — gov.uk

Национальная стратегия искусственного интеллекта (National AI Strategy, 2021)
Стратегия, направленная на развитие искусственного интеллекта и укрепление роли Великобритании как мирового лидера в этой области. В документе Life Sciences и здравоохранение выделены в качестве приоритетных направлений применения ИИ с целью повышения эффективности исследований и медицинских услуг.
Ссылка: National AI Strategy — gov.uk

Life Sciences Sector Deal (2017)
Комплексная программа государственной поддержки сектора наук о жизни, предусматривающая партнерства с частным сектором для развития инноваций, включая ИИ, биотехнологии и клинические исследования.
Ссылка: Life Sciences Sector Deal — gov.uk

AI for Science Strategy (2023)
Специализированная стратегия, ориентированная на применение ИИ для ускорения научных открытий, в частности — открытие новых лекарств и персонализированную медицину.
Ссылка: AI for Science Strategy — gov.uk

⸻

2. Регулирование ИИ в здравоохранении
MHRA (Medicines and Healthcare products Regulatory Agency)
MHRA разрабатывает регуляторные рамки для медицинских продуктов с ИИ-компонентами, участвует в международных инициативах, направленных на стандартизацию и безопасность применения ИИ в здравоохранении.
Ссылка: MHRA regulation of AI and software — gov.uk

Национальная комиссия по регулированию ИИ в здравоохранении
Инициатива Министерства здравоохранения Великобритании по выработке стандартов безопасности, этики и эффективности ИИ-инструментов в медицине.
Ссылка: Call for evidence: Regulation of AI in healthcare — gov.uk

⸻

3. Примеры практических программ и внедрения
• NHS AI Lab — государственная лаборатория NHS для разработки и внедрения ИИ-технологий в медицинскую практику, включая поддержку диагностики, клинические исследования и управление пациентами.
Ссылка: NHS AI Lab — nhs.uk
• Образовательные программы — магистерские курсы по ИИ в медицине, фармакологии и цифровом здравоохранении, например MSc Artificial Intelligence and Digital Healthcare в Университете Вестминстера.
Ссылка: University of Westminster MSc AI and Digital Healthcare

⸻

4. Дефицит кадров и потребность в талантах
• В официальных документах и стратегиях признаётся значительный дефицит специалистов, совмещающих фармацевтическую экспертизу и навыки ИИ.
• В рамках стратегий реализуются программы подготовки, переквалификации и привлечения талантливых специалистов из-за рубежа через визовые инициативы, такие как Global Talent Visa и Skilled Worker Visa.
Ссылки:
• Global Talent visa — gov.uk
• Skilled Worker visa — gov.uk

⸻

📊 Оценка потенциала Великобритании на мировом рынке фармтерапии, биотехнологий и Life Sciences

📍 Текущее положение и вклад в экономику
• Сектор Life Sciences в Великобритании уже сейчас оценивается примерно в ~£108 млрд в обороте, поддерживает более 300 000 рабочих мест и включает около 6 850 активных компаний по всей стране. (british-business-bank.co.uk)
• Фармацевтика является значимой частью этого сектора: в 2021/22 финансовом году британские фармацевтические компании получили £74 млрд оборота, а фармацевтические исследования и разработки (R&D) составили £9 млрд, что является 17 % всех бизнес‑исследований и разработок в стране. (gov.uk)

• Biopharmaceuticals (биофармацевтика) — крупный драйвер роста: отрасль оценивается как часть глобального рынка ≈ $1,5 трлн, и в Великобритании она составляет около 68 % общего оборота Life Sciences. (business.gov.uk)
• Великобритания привлекает значительные инвестиции: в 2023 году страна заняла третье место в мире по объёму привлечённого венчурного капитала в сектор Life Sciences, уступая лишь США и Китаю, и остаётся одним из ключевых глобальных центров VC‑инвестиций в этой области. (business.gov.uk)

Эти данные показывают, что Великобритания уже сейчас является одним из крупнейших и наиболее инновационных рынков Life Sciences и фармацевтики в мире, с высоким уровнем инвестиций, развитой R&D‑экосистемой и сильными научно‑исследовательскими институтами.

⸻

🎯 Амбиции и цели в стратегических документах
В официальном Life Sciences Sector Plan (план развития Life Sciences на 10 лет) правительство Великобритании поставило амбициозные целевые ориентиры, подтверждённые в документе:
• 🇪🇺 К 2030 году — Великобритания должна стать ведущей по размеру экономики Life Sciences в Европе.
• 🌍 К 2035 году — Великобритания должна стать третьей по значимости Life Sciences экономикой в мире, уступая только США и Китаю. (gov.uk)

Эти цели отражают намерение правительства значительно увеличить долю страны в глобальном рынке инновационной медицины и фармацевтики, который, по оценкам, превысит $2 трлн к 2028 году. (gov.uk)

⸻

📈 Доля Великобритании на глобальном рынке
• По одной из аналитических оценок, Life Sciences в Великобритании составляет примерно 2–3 % от глобального рынка, и страна остаётся домом для двух из 10 крупнейших фармацевтических компаний мира (например, AstraZeneca и GSK). (soci.org)
• Другие отчёты подтверждают, что Великобритания сохраняет мировой рынок венчурных инвестиций в Life Sciences на уровне ~4–5 %, что делает её третьей после США и Китая по привлечению VC‑инвестиций в сектор. (british-business-bank.co.uk)
• Правительство стремится увеличить долю коммерчески реализованной науки — то есть не только исследований как таковых, но и масштабируемого производства и экспорта медицинских инноваций, включая лекарственные препараты и клинические услуги. (gov.uk)

⸻

📉 Текущие вызовы и конкурентная среда
• В последние годы доля Великобритании в глобальных фармацевтических экспортных рынках снизилась (например, с ~7 % в 2013 году до ~4 % в 2023 году по некоторым показателям). (soci.org)
• В части проведения международных клинических испытаний доля UK также уменьшилась на фоне растущей конкуренции со стороны США, ЕС и Азии. (soci.org)

Правительство активно работает над этим через реформы регуляторных процедур и стимулирование торговых стратегий, ориентированных на привлечение инвестиций и ускорение запуска испытаний.

⸻

📌 Что это означает для привлечения высококвалифицированных специалистов

Учитывая текущий масштаб и амбициозные планы развития сектора Life Sciences в Великобритании, становится важным отметить и ситуацию с кадрами.

Согласно официальным отчётам и аналитическим исследованиям, в Великобритании существует значительный дефицит квалифицированных специалистов в областях фармацевтики, фармакологии, биотехнологий и наук о жизни в целом. Это касается как исследователей и разработчиков, так и экспертов с опытом проведения международных клинических испытаний, работы с инновационными препаратами и интеграции ИИ в медицину.

Основные причины кадрового дефицита включают:
• Рост спроса на специалистов с редкими компетенциями на стыке биомедицины и искусственного интеллекта, которых на рынке недостаточно.
• Усиление конкуренции с другими странами, такими как США, Германия и Китай, за лучших учёных и технологов.
• Необходимость в опытных международных экспертных кадрах для реализации крупных государственных программ и стратегий.

В ответ на эти вызовы Великобритания активно внедряет визовые программы (например, Global Talent Visa и Skilled Worker Visa), направленные на привлечение высококвалифицированных специалистов со всего мира, а также инвестирует в образование и переподготовку кадров.