Вебинар отменяется! Omnicode сломался. Проведу вебинар на эту тему после восстановления работоспособности плагина.
Завтра провожу вебинар "Плагин omnicode для работы с websoft hcm в vscode"
Уровень: для программистов
🗓 29 октября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Уровень: для программистов
🗓 29 октября
🕑 11:00 мск
🔥8
Сегодня вебинар отменяется! Omnicode сломался. Проведу вебинар на эту тему после восстановления работоспособности плагина.
😢6
Программы_обучения_и_консультации_от_М_Про_Системс.xlsx
13.8 KB
Публикую таблицу с описанием всех моих учебных программ! Также в ней даты старта ближайших групп и цены, которые будут действовать до конца 2025 года!
Если хотите записаться на обучение или есть какие-либо вопросы насчет него, пишите!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
Если хотите записаться на обучение или есть какие-либо вопросы насчет него, пишите!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
👍2🔥2
Типичные ошибки при внедрении системы: что приводит к провалу проектов
Причина неэффективности проектов HR автоматизации часто в ошибках на этапе планирования, анализа и внедрения.
Вот основные из них:
▪️Отсутствие целей. Без ответа на вопрос: «Что мы хотим получить и зачем?» невозможно оценить результат и управлять им.
▪️Отсутствие цельной картины процесса. Одна из частых ошибок — автоматизировать один участок процесса, без связи с другими подразделениями. В результате два смежных подразделения могут, например, параллельно запрашивать одни и те же данные, делая двойную работу.
▪️Избыточная кастомизация. Кастомизация имеет смысл, когда стандартные возможности системы не покрывают критичные задачи.
▪️Отсутствие поддержки. Система всегда требует исправлений, доработок, актуализации. Если нет закрепленной за системой команды или ответственного лица, она деградирует.
▪️Слабый контроль качества разработки. Интерфейс может выглядеть привлекательно, но быть технически нестабильным. Поэтому необходимо проверять не только UX, но и надежность, масштабируемость, читаемость кода, структуру данных.
✔️ Каждая из этих ошибок по отдельности снижает эффективность, а вместе они делают автоматизацию бессмысленной.
Поэтому еще до начала проекта важно:
* формулировать цели в привязке к бизнесу;
* описывать процессы целиком, а не частями;
* изучать стандартные решения до кастомизации;
* планировать техподдержку и вести документацию;
* внедрять контроль качества на всех этапах.
Причина неэффективности проектов HR автоматизации часто в ошибках на этапе планирования, анализа и внедрения.
Вот основные из них:
▪️Отсутствие целей. Без ответа на вопрос: «Что мы хотим получить и зачем?» невозможно оценить результат и управлять им.
▪️Отсутствие цельной картины процесса. Одна из частых ошибок — автоматизировать один участок процесса, без связи с другими подразделениями. В результате два смежных подразделения могут, например, параллельно запрашивать одни и те же данные, делая двойную работу.
▪️Избыточная кастомизация. Кастомизация имеет смысл, когда стандартные возможности системы не покрывают критичные задачи.
▪️Отсутствие поддержки. Система всегда требует исправлений, доработок, актуализации. Если нет закрепленной за системой команды или ответственного лица, она деградирует.
▪️Слабый контроль качества разработки. Интерфейс может выглядеть привлекательно, но быть технически нестабильным. Поэтому необходимо проверять не только UX, но и надежность, масштабируемость, читаемость кода, структуру данных.
✔️ Каждая из этих ошибок по отдельности снижает эффективность, а вместе они делают автоматизацию бессмысленной.
Поэтому еще до начала проекта важно:
* формулировать цели в привязке к бизнесу;
* описывать процессы целиком, а не частями;
* изучать стандартные решения до кастомизации;
* планировать техподдержку и вести документацию;
* внедрять контроль качества на всех этапах.
🔥3👍2💯1
Завтра провожу вебинар "Развитие карьеры и кадровый резерв"
Рассмотрим стандартные возможности Websoft HCM по автоматизации этих процессов
Уровень: базовый
🗓 12 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Рассмотрим стандартные возможности Websoft HCM по автоматизации этих процессов
Уровень: базовый
🗓 12 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍5🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как у вас с корпоративной культурой? Эмоушен тикеты на корпоративном портале есть? Всем хорошего вечера пятницы!
🤣12🔥4
Скидки на обучение аналитике и эксплуатации Websoft HCM
До конца года у вас есть возможность приобрести обучение по аналитике и эксплуатации Websoft HCM со скидкой до 20%!
🎓 Скидки распространяются на курсы:
Эксплуатация Websoft HCM (онлайн, старт — 3 февраля)
HR-бизнес-аналитик (в записи)
Системный аналитик (в записи)
💰 Стоимость одного курса без скидки: 70 000 – 150 000 руб. в зависимости от выбранного тарифа
Скидка зависит от количества выбранных курсов:
1 курс → скидка 10% — экономия до 15 000 руб.
2 курса → скидка 15% — экономия до 45 000 руб.
3 курса → скидка 20% — экономия до 90 000 руб.
Более подробное описание программ и тарифов есть в таблице.
Предложение действует при оплате до 31.12.2025
По вопросам обращайтесь:
mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
До конца года у вас есть возможность приобрести обучение по аналитике и эксплуатации Websoft HCM со скидкой до 20%!
🎓 Скидки распространяются на курсы:
Эксплуатация Websoft HCM (онлайн, старт — 3 февраля)
HR-бизнес-аналитик (в записи)
Системный аналитик (в записи)
💰 Стоимость одного курса без скидки: 70 000 – 150 000 руб. в зависимости от выбранного тарифа
Скидка зависит от количества выбранных курсов:
1 курс → скидка 10% — экономия до 15 000 руб.
2 курса → скидка 15% — экономия до 45 000 руб.
3 курса → скидка 20% — экономия до 90 000 руб.
Более подробное описание программ и тарифов есть в таблице.
Предложение действует при оплате до 31.12.2025
По вопросам обращайтесь:
mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
👍2🔥1
Формы постановки задачи на автоматизацию
Итак, вы определились с целями автоматизации и определились с исполнителями. Следующий этап — правильно поставить задачу исполнителям. От этого будут зависеть скорость, трудозатраты, стоимость разработки.
Типовые форматы постановки задачи:
▪️ Функциональные требования — детальное описание желаемой функциональности. Часто содержат схемы процессов, макеты интерфейсов с их подробным описанием. Не содержат описание инструментов и технологий внутри выбранной платформы. Не содержат технических терминов и специфики какой-либо конкретной ИТ платформы. Могут быть реализованы на разных платформах.
▪️ Техническое задание — в дополнение к функциональным требованиям описывает конкретные инструменты и технологии для реализации нужных задач с помощью конкретной платформы. Для составления и понимания этого документа нужен специалист в конкретной платформе.
▪️ Сценарии использования — более простой и короткий документ. В них прописываются роли и действия участников бизнес процесса. Без описания макетов, желаемого внешнего вида и точного набора шагов для выполнения каждого действия.
Дополнительно к сценариям использования я обычно рекомендую описать набор планируемых к использованию, модификации и созданию компонентов.
Каждый из этих форматов имеет свои плюсы и минусы, их я опишу в других постах. Главное - выбрать какой-либо из этих форматов. И подготовить описание задачи согласно нему. Либо договориться с исполнителем, чтобы он это сделал и проверить результат.
Итак, вы определились с целями автоматизации и определились с исполнителями. Следующий этап — правильно поставить задачу исполнителям. От этого будут зависеть скорость, трудозатраты, стоимость разработки.
Типовые форматы постановки задачи:
▪️ Функциональные требования — детальное описание желаемой функциональности. Часто содержат схемы процессов, макеты интерфейсов с их подробным описанием. Не содержат описание инструментов и технологий внутри выбранной платформы. Не содержат технических терминов и специфики какой-либо конкретной ИТ платформы. Могут быть реализованы на разных платформах.
▪️ Техническое задание — в дополнение к функциональным требованиям описывает конкретные инструменты и технологии для реализации нужных задач с помощью конкретной платформы. Для составления и понимания этого документа нужен специалист в конкретной платформе.
▪️ Сценарии использования — более простой и короткий документ. В них прописываются роли и действия участников бизнес процесса. Без описания макетов, желаемого внешнего вида и точного набора шагов для выполнения каждого действия.
Дополнительно к сценариям использования я обычно рекомендую описать набор планируемых к использованию, модификации и созданию компонентов.
Каждый из этих форматов имеет свои плюсы и минусы, их я опишу в других постах. Главное - выбрать какой-либо из этих форматов. И подготовить описание задачи согласно нему. Либо договориться с исполнителем, чтобы он это сделал и проверить результат.
👍3🔥3
Эксплуатация WebSoft HCM.docx
24.1 KB
Набираю группу на курс: Эксплуатация WebSoft HCM!
Рассмотрим, как обеспечить стабильную работу системы, в том числе в условиях высокой нагрузки и большого количества кастомизаций.
Для кого программа:
▫️ Руководители и сотрудники подразделений, отвечающих за внедрение, эксплуатацию, доработки, проекты по WebSoft HCM
▫️ Системные администраторы, DevOps специалисты
▫️ Администраторы WebSoft HCM
Рассматриваемые вопросы:
▫️ Серверная инфраструктура
▫️ Безопасность
▫️ Взаимодействие с разработчиками
▫️ Тестирование и релизы
▫️ Организация поддержки
▫️ Производительность
▫️ Прочие вопросы поддержки
Более подробное описание прикладываю!
Старт 3 февраля!
Имеются скидки при покупке курса совместно с записью курсов для аналитиков! Подробнее здесь.
Для записи пишите мне на email: mp@mpros.ru
Рассмотрим, как обеспечить стабильную работу системы, в том числе в условиях высокой нагрузки и большого количества кастомизаций.
Для кого программа:
▫️ Руководители и сотрудники подразделений, отвечающих за внедрение, эксплуатацию, доработки, проекты по WebSoft HCM
▫️ Системные администраторы, DevOps специалисты
▫️ Администраторы WebSoft HCM
Рассматриваемые вопросы:
▫️ Серверная инфраструктура
▫️ Безопасность
▫️ Взаимодействие с разработчиками
▫️ Тестирование и релизы
▫️ Организация поддержки
▫️ Производительность
▫️ Прочие вопросы поддержки
Более подробное описание прикладываю!
Старт 3 февраля!
Имеются скидки при покупке курса совместно с записью курсов для аналитиков! Подробнее здесь.
Для записи пишите мне на email: mp@mpros.ru
👍1🔥1
Сегодня вебинара не будет. Ближайший вебинар будет 10 декабря в 11 мск.
👌2👍1
Forwarded from eLearning по жизни — LIFEL.RU🧑💻🎓
По пути с Websoft: Михаил Протасов
История взаимодействия Михаила с Websoft
Имя Михаила Протасова плотно ассоциируется с продуктами Websoft. Больше него их популяризовывал только сам Алексей Корольков. Возможно, мы в начале новой рубрики #ПоПутиСWebsoft, поехали!
Это большая, откровенная и очень интересная история:
✅ Знакомство с Websoft
✅ От сборки курсов до сообщества программистов Webtutor
✅ От обучения до своей компании
✅ Продвижение через обучающий контент
✅ Один вебинар в две недели более 5 лет подряд
✅ Когда своя команда выгоднее подрядчика
✅ Вперёд к базе лучших практик HR-автоматизации
✅ Продукты Websoft — уникальные в России
📚 И многое, многое другое
➡️ Читать интервью
🔋 Голос каналу
История взаимодействия Михаила с Websoft
Имя Михаила Протасова плотно ассоциируется с продуктами Websoft. Больше него их популяризовывал только сам Алексей Корольков. Возможно, мы в начале новой рубрики #ПоПутиСWebsoft, поехали!
Это большая, откровенная и очень интересная история:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3
Новые плейлисты в vkvideo!
Я с нуля настроил разбивку по плейлистам всех своих видео по Websoft HCM в vkvideo!
Вот какой набор плейлистов получился:
▫️ Обзор возможностей Websoft HCM
▫️ Базовое администрирование Websoft HCM
▫️ Настройка функциональных модулей Websoft HCM
▫️ Продвинутое администрирование Websoft HCM
▫️ Методология HR автоматизации на базе Websoft HCM
▫️ Программирование в Websoft HCM
▫️ Продвинутая работа в редакторе страниц Websoft HCM
▫️ Обзоры изменений в новых версиях Websoft HCM
▫️ Программирование в Estaff
▫️ Доработки оценки персонала в Websoft HCM
▫️ Доработки мобильного приложения Websoft mobile
Рассчитываю, что это для многих упростит обучение работе с системой и поиск необходимых материалов!
Я с нуля настроил разбивку по плейлистам всех своих видео по Websoft HCM в vkvideo!
Вот какой набор плейлистов получился:
▫️ Обзор возможностей Websoft HCM
▫️ Базовое администрирование Websoft HCM
▫️ Настройка функциональных модулей Websoft HCM
▫️ Продвинутое администрирование Websoft HCM
▫️ Методология HR автоматизации на базе Websoft HCM
▫️ Программирование в Websoft HCM
▫️ Продвинутая работа в редакторе страниц Websoft HCM
▫️ Обзоры изменений в новых версиях Websoft HCM
▫️ Программирование в Estaff
▫️ Доработки оценки персонала в Websoft HCM
▫️ Доработки мобильного приложения Websoft mobile
Рассчитываю, что это для многих упростит обучение работе с системой и поиск необходимых материалов!
🔥26👍2
В среду провожу вебинар "Системные события и обработчики системных событий"
Рассмотрим возможности Websoft HCM по выполнению автоматических действий по различным триггерам.
Уровень: продвинутый
🗓 10 декабря
🕑 11:00 мск
Ссылка
Рассмотрим возможности Websoft HCM по выполнению автоматических действий по различным триггерам.
Уровень: продвинутый
🗓 10 декабря
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍9🔥2
Как поставить задачу с помощью сценариев использования
Сценарии — быстрый и эффективный способ постановки задачи, если исполнитель опытный. Заказчик рассказывает, как хотел бы использовать систему, а исполнитель сам решает, какие компоненты понадобятся для реализации проекта.
➡️ В задании на автоматизацию прописывается цель автоматизации и роли сотрудников, которые будут участвовать в автоматизируемых процессах. Далее описываются сценарии по принципу «роль сотрудника + действие».
Пример автоматизации процесса «Адаптация персонала»
✔️ Цель автоматизации: снизить текучесть кадров в первые три месяца.
✔️ Роли:
- новый сотрудник;
- руководитель подразделения;
- система Websoft HCM.
✔️ Сценарии использования (фрагмент):
1. Система отправляет сотруднику welcome-письмо со списком необходимых курсов;
2. Сотрудник регистрируется на курсах в системе;
3. Система ежедневно присылает сотруднику напоминания об уроках;
4. Сотрудник проходит обучение;
5. Система еженедельно отправляет руководителю подразделения результаты обучения сотрудника.
➡️ Предпочтительный способ написания сценария — текст. Графические схемы на этом этапе могут создать путаницу, и в них высок риск упустить базовые взаимосвязи.
➡️ Такие сценарии легко написать и утвердить, создав понимание между стейкхолдерами, исполнителями и пользователями системы.
Сценарии — быстрый и эффективный способ постановки задачи, если исполнитель опытный. Заказчик рассказывает, как хотел бы использовать систему, а исполнитель сам решает, какие компоненты понадобятся для реализации проекта.
➡️ В задании на автоматизацию прописывается цель автоматизации и роли сотрудников, которые будут участвовать в автоматизируемых процессах. Далее описываются сценарии по принципу «роль сотрудника + действие».
Пример автоматизации процесса «Адаптация персонала»
✔️ Цель автоматизации: снизить текучесть кадров в первые три месяца.
✔️ Роли:
- новый сотрудник;
- руководитель подразделения;
- система Websoft HCM.
✔️ Сценарии использования (фрагмент):
1. Система отправляет сотруднику welcome-письмо со списком необходимых курсов;
2. Сотрудник регистрируется на курсах в системе;
3. Система ежедневно присылает сотруднику напоминания об уроках;
4. Сотрудник проходит обучение;
5. Система еженедельно отправляет руководителю подразделения результаты обучения сотрудника.
➡️ Предпочтительный способ написания сценария — текст. Графические схемы на этом этапе могут создать путаницу, и в них высок риск упустить базовые взаимосвязи.
➡️ Такие сценарии легко написать и утвердить, создав понимание между стейкхолдерами, исполнителями и пользователями системы.
👍4🔥1
На следующей неделе в среду провожу вебинар "Печатные формы"
Рассмотрим возможности Websoft HCM по подготовке документов для распечатки.
Уровень: продвинутый
🗓 24 декабря
🕑 11:00 мск
Ссылка
Рассмотрим возможности Websoft HCM по подготовке документов для распечатки.
Уровень: продвинутый
🗓 24 декабря
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍6🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Печатная форма с приглашением на вебинар по печатным формам!
😁15🔥1