Приглашаю на мои программы обучения работе с WebSoft HCM - самой популярной в России платформе для автоматизации HR-процессов в крупных организациях!
Базовый курс: 25 мая - 13 июля
https://www.elearningmaster.ru/course/info.php?id=301
Продвинутый: 10 августа - 21 сентября
https://www.elearningmaster.ru/course/info.php?id=328
Программирование: 5 октября - 7 декабря
https://www.elearningmaster.ru/course/info.php?id=329

На этих курсах у меня обучились уже более трехсот человек! Я регулярно дорабатываю программы с учетом их обратной связи. На программах будут только наиболее востребованные инструменты и много практики по ним. На вебинарах вы будете выполнять учебные задачи. А в рамках домашних заданий актуальные задачи для вашей организации. Те кто активно работает на этом обучении, к концу обучения обычно автоматизируют своими силами один или несколько бизнес-процессов в своей организации.

Это последний раз когда я набираю группы по этим ценам. Далее будет значительно дороже!

Сегодня вебинара у меня на ютубе не будет. Ближайший вебинар будет 19 апреля в 11:00 мск, продолжим разбирать настройки API.

Недавно обсуждали расчет сроков проектов. Напомню нетленную формулу Бобука-Бацека, которой я всегда пользуюсь для подобных задач.

Вебинар 19.04.2023 в 11:00 мск: Подключение своей библиотеки к API
https://www.youtube.com/watch?v=lqBNK0eSz1A

В среду выступаю на онлайн конференции!
https://b2b4.ru/ithr
Тема перекликается с моим недавним выступлением на конференции ВебСофт, но на этот раз будет несколько шире:
Формирование внутренней экспертизы для автоматизации HR процессов.
Если в прошлый раз я говорил про подбор и обучение разработчиков, то в этот раз обсудим набор компетенций:
- Бизнес анализ в HR
- Проектирование
- Программирование
- Поддержка
У меня есть два бесплатных билета от организаторов! Предлагаю вам в комментариях написать каверзный вопрос по теме выступления, на который мне, на ваш взгляд, будет сложно ответить. Авторам самых интересных вопросов я подарю эти два билета. Обязательное условие: нужно перед вопросом представиться - написать свои фамилию и имя, должность, в какой организации работаете.

Завтра провожу вебинар базового уровня про редактор страниц в WebSoft HCM и буду рассказывать про свои курсы. Приходите! https://events.webinar.ru/482315/1214869300?utm_campaign=onlayn_mitap_instrumenty_mobilnogo_obucheniya_v_kontekste_raboty_150422&utm_medium=email&utm_source=Sendsay

Вебинар 03.05.2023 в 11:00 мск: Стандартные приложения в WebSoft HCM
https://www.youtube.com/watch?v=_MR96eUmYpw
Такой вебинар уже был в 2021 году, но с тех пор порядок работы с такими приложениями существенно изменился, также появилось много новых приложений. Поэтому проведу повторный, базового уровня. Потом будет вебинар продвинутого уровня про создание своих приложений.

Вот какие проекты у нас сейчас в работе либо стартуют в ближайшее время:

- Два проекта по адаптации новых сотрудников
- Два проекта по кадровому резерву
- Два проекта по обновлению системы до новой версии (в одном обновление выполняла другая команда, а мы помогаем исправлять выявленные по итогам ошибки)
- Автоматизация оценки 360 градусов
- Автоматизация подачи и согласования заявок на обучение
- Сертификаты на обучение (формирование, учет, возможность просмотреть список и скачать для сотрудника и руководителя)
- Нагрузочное тестирование
- Формирование и учет приказов на обучение
- Доработка стандартного компонента слияния задублированных учетных записей
- Автоматизация helpdesk
- Система начисления дополнительного дня отпуска на день рождения сотрудника
- Проект, в котором мы исследуем кастомизации от прошлого подрядчика и на их базе дорабатываем функционал ознакомления с документами
- Проект, в котором наши разработчики присоединяются к команде разработчиков на стороне заказчика. И будут совместно дорабатывать кастомную систему индивидуальных планов развития. Ранее она разрабатывалась командой заказчика, но далее им потребовались дополнительные ресурсы. При этом возможности расширить штат не было, но была возможность использовать аутсорс
- Несколько проектов, в которых специалисты заказчика реализуют необходимый функционал своими силами, а мы их консультируем

Если для вас актуальны подобные задачи (или другие задачи, связанные с WebSoft HCM), обращайтесь! mp@mpros.ru

Сегодня вебинара у меня на ютубе не будет. Ближайший вебинар будет 31 мая в 11:00 мск, будем изучать создание приложений.

Вебинар 31 мая в 11:00 мск:
Создание приложений в WebSoft HCM
https://www.youtube.com/watch?v=6FMtYV6Ao4I

Хотите автоматизировать HR процессы самостоятельно?
​
Набираю группу "Мастер администрирования WebSoft HCM"! Для тех, кто хочет развивать свою компетенцию по индивидуальной программе, а также обмениваться опытом с другими компаниями!
​
Участники группы раз в квартал пишут свои задачи по автоматизации HR. Наши специалисты подготовят для каждого индивидуальный план развития, учитывающий потребности и уровень участника
​
В программу входит:
▫️обучающие видео
▫️инструкции
▫️индивидуальные и групповые онлайн конультации
▫️закрытый телеграм канал
​
В процессе вы автоматизируете HR процессы вашей организации своими силами с поддержкой наших специалистов
​
Чтобы записаться пишите
✉️ mp@mpros.ru

В приложении более подробное описание 👆

Я на конференции Learning Elements! Кто тоже тут, подходите, пообщаемся! Отвечу на любые вопросы про WebSoft HCM и любые другие в моей зоне компетенций! На фото со мной Алексей Корольков, генеральный директор ВебСофт. Ему тоже могу ваши вопросы передать, пишите их в комментариях!

👆Выше моя презентация с сегодняшней конференции.

Обращайтесь к нам за автоматизацией индивидуальных планов обучения! Поможем вам реализовать ее своими силами с нашей поддержкой! Либо реализуем для вас под ключ!

Также приходите на наше обучение WebSoft HCM!

Вебинар "Как понять причины ошибок в WebSoft HCM"

Сегодня, 14 июня в 11:00 мск пройдет вебинар "Как понять причины ошибок в WebSoft HCM"
Уровень: базовый

На вебинаре вы узнаете, как диагностировать ошибки и исправить часть ошибок самостоятельно.

📆 14 июня
🕑 11:00 мск

Ссылка

Записывайтесь на групповую консультацию!

Планирую стрим-консультацию. Участники задают вопросы про WebSoft HCM, при необходимости демонстрируют экран. Я буду отвечать.

Вопросы могут быть на разные темы:
▫️Программный код
▫️Помощь с поиском ошибок
▫️Рекомендации как реализовать ту или иную задачу
▫️Оптимизация
▫️Риски
▫️Сравнение различных решений
▫️Методология бизнес процессов
▫️Архитектура
▫️Интеграция
▫️Коробочные решения
▫️Документация
▫️Прочие вопросы, связанные с WebSoft HCM и HR автоматизацией

Пишите в комментариях, кто хочет участвовать!

Для участия нужно написать из какой вы организации и какой у вас будет вопрос.
Убедитесь, что при обсуждении вопроса и демонстрации вами экрана (при необходимости) не будет раскрыта конфиденциальная информация вашей организации. Так как запись будет опубликована на моем ютуб канале.

Дату с участниками согласуем отдельно.

Смотрите запись моего вебинара "Обучение специалистов по WebSoft HCM"

Ссылка

Я разобрал:
▫️Как эффективнее развивать свою компетенцию в WebSoft HCM
▫️Что делать если нет наставника
▫️Как выстроить процесс найма и развития команды
▫️Как мы автоматизируем обучение WebSoft HCM
▫️Как применить аналогичные инструменты в ИТ обучении по другим темам и управленческом обучении
▫️Нужно ли HR специалисту изучать программирование
▫️Необходима ли склонность к мазохизму и опыт в БДСМ если вы хотите написать свой модуль для WebSoft HCM

Приглашаю на нашу годовую программу Мастер администрирования WebSoft HCM!

Участники будут в течение года работать по индивидуальному плану с опытным наставником из нашей команды и совместно решать актуальные для вашей организации задачи!

Это позволит наиболее быстро нарастить компетенции. А также значительно ускориться в автоматизации ваших процессов!

Зачем автоматизировать управление персоналом?

Иногда незачем.

Иногда я отговариваю клиентов от автоматизации некоторых процессов.

Автоматизация требует усилий. Внести изменения в автоматизированный процесс сложнее чем в не автоматизированный. Поэтому иногда я рекомендую сначала вести новый бизнес процесс в ручном или полуручном режиме. Собрать обратную связь, внести изменения и потом уже автоматизировать.

Но автоматизация дает и ряд плюсов.

Проиллюстрирую их на примере автоматизации обучения.

▫️Управление по целям
Автоматизация позволит, например, ввести плановые показатели по уровню компетенций персонала, отслеживать их. За счёт этого повысить уровень сервиса.

▫️Контроль бизнес процессов
Допустим, страховая компания хочет допускать до продажи страховок только тех агентов, кто сдал тестирование на знание соответствующих видов страхования. Без автоматизации будет сложно обеспечить соблюдение этого правила во всех филиалах, будет возникать много отклонений от него.

▫️Аналитика
Автоматизация позволит обеспечить точность учёта. Далее можно будет проверить, насколько обучение различным темам влияет на бизнес результаты сотрудников.

▫️Снижение трудозатрат
Создав компьютерные тренажёры для персонала, вы сэкономите время тренеров и наставников.

Я участвовал в сотнях проектов HR автоматизации. Многие из них позволили значительно улучшить работу организации заказчика. Но были и такие, в которых через некоторое время становилось ясно, что пользы проект не принесёт.

Если вы не уверены, что и как автоматизировать в управлении персоналом, обращайтесь ко мне за консультациями.

Обсудим ваши задачи, я расскажу об аналогичном опыте других организаций и подводных камнях.

✉️ mp@mpros.ru

Первая установочная консультация бесплатна.

А если вы уже определились со своими задачами, мы всегда готовы помочь в их реализации!