Завтра в 11 мск провожу вебинар в сообществе HR Кухня!
Тема: HR автоматизация - истории успехов и неуспехов
На вебинаре рассмотрим несколько историй, как проходила автоматизация HR в различных компаниях. В некоторых из них удалось достичь отличного результата, в других проект провалился, наткнувшись на подводные камни. На этих историях разберем ключевые принципы HR-автоматизации.
По результатам вы сможете спланировать ваши проекты HR-автоматизации так, чтобы достигнуть в них успеха.
📆 17 августа
🕑 11:00
Ссылка
Тема: HR автоматизация - истории успехов и неуспехов
На вебинаре рассмотрим несколько историй, как проходила автоматизация HR в различных компаниях. В некоторых из них удалось достичь отличного результата, в других проект провалился, наткнувшись на подводные камни. На этих историях разберем ключевые принципы HR-автоматизации.
По результатам вы сможете спланировать ваши проекты HR-автоматизации так, чтобы достигнуть в них успеха.
📆 17 августа
🕑 11:00
Ссылка
🔥4❤1
Вебинар "Типовые проблемы при эксплуатации WebSoft HCM - часть 2"
В среду, 23 августа в 11:00 мск пройдет вебинар "Типовые проблемы при эксплуатации WebSoft HCM - часть 2"
Уровень: базовый
На вебинаре обсудим следующие возможные проблемы:
◽ Качество кода прошлых кастомизаций
◽ Компетенции внутренних или внешних специалистов, с которыми сейчас идёт работа
◽ Документация
◽ Сохранение компетенций по системе в случае увольнения компетентных сотрудников
◽ Отчётность
◽ Видео контент
◽ Интеграция с другими системами
◽ Серверная архитектура: необходимость и достаточность серверов и их характеристик и конфигураций
◽ Потенциал замены кастомизаций коробочными решениями
Вы узнаете, что из этого может быть актуально для вашей организации. Как предотвратить соответствующие риски. И что делать если они реализовались.
📆 23 августа
🕑 11:00 мск
Ссылка
В среду, 23 августа в 11:00 мск пройдет вебинар "Типовые проблемы при эксплуатации WebSoft HCM - часть 2"
Уровень: базовый
На вебинаре обсудим следующие возможные проблемы:
◽ Качество кода прошлых кастомизаций
◽ Компетенции внутренних или внешних специалистов, с которыми сейчас идёт работа
◽ Документация
◽ Сохранение компетенций по системе в случае увольнения компетентных сотрудников
◽ Отчётность
◽ Видео контент
◽ Интеграция с другими системами
◽ Серверная архитектура: необходимость и достаточность серверов и их характеристик и конфигураций
◽ Потенциал замены кастомизаций коробочными решениями
Вы узнаете, что из этого может быть актуально для вашей организации. Как предотвратить соответствующие риски. И что делать если они реализовались.
📆 23 августа
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍3❤1
Принципы_HR_автоматизации_Протасов.pdf
2.2 MB
Запись и презентация с моего вебинара на HR кухне: HR автоматизация - истории успехов и неуспехов
https://youtu.be/mf-cg2GLG0E
https://youtu.be/mf-cg2GLG0E
❤2🔥2
Сегодня вебинара у меня на ютубе не будет.
Ближайший вебинар будет 20 сентября в 11:00 мск. Планирую заново стартовать цикл вебинаров по базовому администрированию WebSoft HCM, с учетом всех изменений в системе за последние годы.
Также скоро откроем новую рубрику на ютубе для продвинутых администраторов и программистов. Будут видео от моих ведущих разработчиков. В них будем рассматривать, какие подводные камни возникали в наших недавних проектах. И как с ними справлялись.
Все анонсы будут в этом телеграм канале!
Ближайший вебинар будет 20 сентября в 11:00 мск. Планирую заново стартовать цикл вебинаров по базовому администрированию WebSoft HCM, с учетом всех изменений в системе за последние годы.
Также скоро откроем новую рубрику на ютубе для продвинутых администраторов и программистов. Будут видео от моих ведущих разработчиков. В них будем рассматривать, какие подводные камни возникали в наших недавних проектах. И как с ними справлялись.
Все анонсы будут в этом телеграм канале!
👍14❤2🤯1😱1
Решил иногда записывать короткие видео со своими мыслями про HR автоматизацию. Пример выше.
Что думаете про такой формат?
Что думаете про такой формат?
Anonymous Poll
15%
Видео предпочтительнее чем текст
27%
Текст предпочтительнее чем видео
56%
Лучше комбинировать и текст и видео
2%
Свой вариант в комментариях
Ищем аналитика к нам в команду!
Обязанности:
◽Написание функциональных требований, сценариев использования
◽Статистический анализ данных, проведение исследований эффективности обучения и других исследований
◽Проведение и анализ результатов касдевов
Требования:
◽Опыт написания функциональных требований, сценариев использования
◽Опыт статистических исследований
◽Опыт проектов в области HR
◽Будет плюсом опыт работы с WebSoft HCM / WebTutor
Условия:
◽Удаленная работа
◽Зарплата по результатам собеседования в диапазоне 100-130 т.р.
Присылайте резюме!
✉️ mp@mpros.ru
Обязанности:
◽Написание функциональных требований, сценариев использования
◽Статистический анализ данных, проведение исследований эффективности обучения и других исследований
◽Проведение и анализ результатов касдевов
Требования:
◽Опыт написания функциональных требований, сценариев использования
◽Опыт статистических исследований
◽Опыт проектов в области HR
◽Будет плюсом опыт работы с WebSoft HCM / WebTutor
Условия:
◽Удаленная работа
◽Зарплата по результатам собеседования в диапазоне 100-130 т.р.
Присылайте резюме!
✉️ mp@mpros.ru
👍3❤1
Вебинар "Назначение и преимущества системы WebSoft HCM"
Cтартую на ютубе серию вебинаров по базовому администрированию WebSoft HCM! Запускаю заново эту серию с учетом нововведений последних лет.
В среду, 20 сентября в 11:00 мск пройдет вебинар "Назначение и преимущества системы WebSoft HCM"
Уровень: базовый
🗓 30 сентября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Cтартую на ютубе серию вебинаров по базовому администрированию WebSoft HCM! Запускаю заново эту серию с учетом нововведений последних лет.
В среду, 20 сентября в 11:00 мск пройдет вебинар "Назначение и преимущества системы WebSoft HCM"
Уровень: базовый
🗓 30 сентября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍6❤3
Завтра выступаю на онлайн конференции "Условия успеха HR-автоматизации"!
Приходите завтра на конференцию! Мой доклад в 16:00 на тему: "Как и зачем организовать доработки информационных систем HR автоматизации под свои потребности"
В докладе рассмотрю ряд кейсов. На их примере сделаю выводы и отвечу на следующие вопросы:
◽ Стоит ли искать систему, где уже есть необходимые функции, или лучше дорабатывать под свои потребности?
◽ Что учитывать при выборе системы?
◽ Использовать аутсорсеров или штатных сотрудников для доработок?
◽ Как обеспечить устойчивость своих доработок, обновлять систему и инфраструктуру без ущерба для кастомизаций?
🗓 27 сентября
🕑 16:00 мск
💰 Бесплатно
Ссылка
Приходите завтра на конференцию! Мой доклад в 16:00 на тему: "Как и зачем организовать доработки информационных систем HR автоматизации под свои потребности"
В докладе рассмотрю ряд кейсов. На их примере сделаю выводы и отвечу на следующие вопросы:
◽ Стоит ли искать систему, где уже есть необходимые функции, или лучше дорабатывать под свои потребности?
◽ Что учитывать при выборе системы?
◽ Использовать аутсорсеров или штатных сотрудников для доработок?
◽ Как обеспечить устойчивость своих доработок, обновлять систему и инфраструктуру без ущерба для кастомизаций?
🗓 27 сентября
🕑 16:00 мск
💰 Бесплатно
Ссылка
🔥5
Вебинар "Подготовка к автоматизации HR бизнес процессов на WebSoft HCM"
Завтра, 4 октября в 11:00 мск пройдет вебинар "Подготовка к автоматизации HR бизнес процессов на WebSoft HCM"
Уровень: базовый
Рассмотрим ряд важных вопросов, которые я рекомендую проработать перед стартом HR автоматизации:
◽ Настройка базы данных, тестового сервера
◽ Проверка своего доступа к системе
◽ Целеполагание. Написание ТЗ или сценариев использования
◽ Формирование подхода к использованию стандартного функционала, его кастомизации, программированию
◽ Анализ стандартных веб-страниц на портале, их применимости в своих процессах
🗓 04 октября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Завтра, 4 октября в 11:00 мск пройдет вебинар "Подготовка к автоматизации HR бизнес процессов на WebSoft HCM"
Уровень: базовый
Рассмотрим ряд важных вопросов, которые я рекомендую проработать перед стартом HR автоматизации:
◽ Настройка базы данных, тестового сервера
◽ Проверка своего доступа к системе
◽ Целеполагание. Написание ТЗ или сценариев использования
◽ Формирование подхода к использованию стандартного функционала, его кастомизации, программированию
◽ Анализ стандартных веб-страниц на портале, их применимости в своих процессах
🗓 04 октября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍4❤2🔥2
Протасов_Михаил_Как_и_зачем_организовать_доработки_информационных.pdf
1.3 MB
Публикую презентацию и видео моего выступления 27 сентября!
Я выступил на конференции с докладом "Как и зачем организовать доработки информационных систем HR автоматизации под свои потребности"
Видео
Я выступил на конференции с докладом "Как и зачем организовать доработки информационных систем HR автоматизации под свои потребности"
Видео
🔥7❤2👍2
Вебинар "Обзор модуля Персонал"
Завтра, 18 октября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор модуля Персонал"
Уровень: базовый
Обсудим учет сотрудников компании, работу с оргструктурой, личными карточками на портале и другой функционал модуля.
🗓 18 октября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Завтра, 18 октября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор модуля Персонал"
Уровень: базовый
Обсудим учет сотрудников компании, работу с оргструктурой, личными карточками на портале и другой функционал модуля.
🗓 18 октября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍5❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, что цели автоматизации могут быть не достигнуты при игнорировании смежных бизнес процессов
👍11❤1
Вебинар "Обзор группы модулей Обучение"
Сегодня, 1 ноября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор группы модулей Обучение"
Уровень: базовый
Обсудим учет дистанционного и очного обучения, тестирование и другую функциональность группы модулей.
🗓 1 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Сегодня, 1 ноября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор группы модулей Обучение"
Уровень: базовый
Обсудим учет дистанционного и очного обучения, тестирование и другую функциональность группы модулей.
🗓 1 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍5❤1
Мастер администрирования WebSoft HCM.pdf
57.1 KB
Хотите автоматизировать HR процессы самостоятельно?
Набираю группу "Мастер администрирования WebSoft HCM"! Для тех, кто хочет развивать свою компетенцию по индивидуальной программе, а также обмениваться опытом с другими компаниями!
Участники группы раз в квартал пишут свои задачи по автоматизации HR. Наши специалисты подготовят для каждого индивидуальный план развития, учитывающий потребности и уровень участника
В программу входит:
▫️обучающие видео
▫️инструкции
▫️индивидуальные и групповые онлайн конультации
▫️закрытый телеграм канал
В процессе вы автоматизируете HR процессы вашей организации своими силами с поддержкой наших специалистов
Чтобы записаться пишите
✉️ mp@mpros.ru
В приложении более подробное описание 👆
Набираю группу "Мастер администрирования WebSoft HCM"! Для тех, кто хочет развивать свою компетенцию по индивидуальной программе, а также обмениваться опытом с другими компаниями!
Участники группы раз в квартал пишут свои задачи по автоматизации HR. Наши специалисты подготовят для каждого индивидуальный план развития, учитывающий потребности и уровень участника
В программу входит:
▫️обучающие видео
▫️инструкции
▫️индивидуальные и групповые онлайн конультации
▫️закрытый телеграм канал
В процессе вы автоматизируете HR процессы вашей организации своими силами с поддержкой наших специалистов
Чтобы записаться пишите
✉️ mp@mpros.ru
В приложении более подробное описание 👆
👍4❤1
Вебинар "Обзор группы модулей HR"
Завтра, 15 ноября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор группы модулей HR"
Уровень: базовый
Обсудим оценку персонала, подбор, адаптацию и другую функциональность группы модулей.
🗓 15 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
Завтра, 15 ноября в 11:00 мск пройдет вебинар "Обзор группы модулей HR"
Уровень: базовый
Обсудим оценку персонала, подбор, адаптацию и другую функциональность группы модулей.
🗓 15 ноября
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍2❤1
Вакансия.docx
17.2 KB
Вакансия!
Расширяю команду!
Ищу разработчика WebSoft HCM. Необходимы базовые знания js и sql. Нужен человек в Москве или Московской области, готовый работать с полной занятостью и при необходимости выезжать в офис клиентов. Более подробное описание вакансии прикладываю.
Рассматриваю начинающих разработчиков без опыта в WebSoft HCM, тогда зп до вычета налогов на испытательный срок 60 000 р, после 80 000 р.
Также рассматриваю разработчиков с опытом в WebSoft HCM, тогда зп обсуждаем индивидуально при собеседовании.
mp@mpros.ru
Также мои клиенты ищут администраторов WebSoft HCM. Если ищете работу, даже если моя вакансия вам не подходит, присылайте мне резюме, покажу заинтересованным компаниям!
Расширяю команду!
Ищу разработчика WebSoft HCM. Необходимы базовые знания js и sql. Нужен человек в Москве или Московской области, готовый работать с полной занятостью и при необходимости выезжать в офис клиентов. Более подробное описание вакансии прикладываю.
Рассматриваю начинающих разработчиков без опыта в WebSoft HCM, тогда зп до вычета налогов на испытательный срок 60 000 р, после 80 000 р.
Также рассматриваю разработчиков с опытом в WebSoft HCM, тогда зп обсуждаем индивидуально при собеседовании.
mp@mpros.ru
Также мои клиенты ищут администраторов WebSoft HCM. Если ищете работу, даже если моя вакансия вам не подходит, присылайте мне резюме, покажу заинтересованным компаниям!
👍3❤1
Напоминаю о моих программах обучения!
Групповые программы
Наставничество
Сейчас планирую создание новых программ! Проголосуйте, пожалуйста, в опроснике ниже, какие темы обучения вам интересны!
Групповые программы
Наставничество
Сейчас планирую создание новых программ! Проголосуйте, пожалуйста, в опроснике ниже, какие темы обучения вам интересны!
❤1
Какие программы обучения были бы вам интересны?
Anonymous Poll
52%
Архитектура кастомизаций в WebSoft HCM
25%
Оценка персонала в WebSoft HCM
38%
Редактор страниц в WebSoft HCM
29%
Адаптация в WebSoft HCM
25%
Переход со старого дизайна на новый в WebSoft HCM
23%
HR аналитика
12%
Проектный менеджмент в HR автоматизации
27%
Организация поддержки учебного портала
10%
Другие (напишу в комментариях)
4%
Никакие
❤3