Кинопоказ в День российского кино 🎥
Запасайтесь кофе и попкорном🍿
Мы приглашаем вас 26 августа разделить этот теплый вечер за просмотром чудесных российских кинофильмов
🔸19:30 - Иван Царевиц и Серый Волк
🔹21:15- Движение вверх
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
Запасайтесь кофе и попкорном🍿
Мы приглашаем вас 26 августа разделить этот теплый вечер за просмотром чудесных российских кинофильмов
🔸19:30 - Иван Царевиц и Серый Волк
🔹21:15- Движение вверх
Адрес: Озеро «Копытце», возле пляжной зоны
Вход свободный!
P.S. Также возле летнего кинотеатра будут доступны кресло-мешки и стулья, либо вы можете взять с собой плед и спокойно расположиться рядом с кинотеатром.
Приятного просмотра 🌚
👍13🔥2
Forwarded from ПРОГРЕСС АГРО
Стажировка в «Прогресс Агро»: молодежь – будущее АПК
О том, что кадры — одна из острейших проблем сельского хозяйства, говорилось не раз. Причем речь идет об отрасли в целом: еще в 2021 году РБК со ссылкой на агентство по подбору персонала Hays сообщил, что нехватку сотрудников отмечали 94% работодателей.
Мы задумались: а как вообще попадают специалисты, в том числе и молодежь, на наши предприятия? Часто эти люди родились и выросли в наших краях, здесь работают родственники, рассказывают о профессии. То есть включается «сарафанное радио». А если задействовать другие каналы?..
Идея оказалась продуктивной. Мы разместили объявления о стажировке в «Прогресс Агро» на портале HeadHunter — и скоро получили отклики от молодых соискателей.
Теперь Александр Згонников, Дмитрий Кармазин и Полина Липина проходят практику по своим специальностям на предприятиях «Прогресс Агро», все трое отмечают: они попали в дружную, сплоченную команду, где все готовы прийти на помощь друг другу, поддержать советом и делом.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
О том, что кадры — одна из острейших проблем сельского хозяйства, говорилось не раз. Причем речь идет об отрасли в целом: еще в 2021 году РБК со ссылкой на агентство по подбору персонала Hays сообщил, что нехватку сотрудников отмечали 94% работодателей.
Мы задумались: а как вообще попадают специалисты, в том числе и молодежь, на наши предприятия? Часто эти люди родились и выросли в наших краях, здесь работают родственники, рассказывают о профессии. То есть включается «сарафанное радио». А если задействовать другие каналы?..
Идея оказалась продуктивной. Мы разместили объявления о стажировке в «Прогресс Агро» на портале HeadHunter — и скоро получили отклики от молодых соискателей.
Теперь Александр Згонников, Дмитрий Кармазин и Полина Липина проходят практику по своим специальностям на предприятиях «Прогресс Агро», все трое отмечают: они попали в дружную, сплоченную команду, где все готовы прийти на помощь друг другу, поддержать советом и делом.
Подробнее – читайте на нашем сайте.
👍3🔥2
Почему эмоции определяют нашу жизнь? 🤔
В минувшую пятницу для молодых специалистов прошел 2 модуль тренинга по Soft Skills на тему «Эмоциональный интеллект».
«Почему это важно?» - спросите вы. Без сомнений, эмоции являются неотъемлемой частью любого рабочего процесса. Ведь они определяют нашу атмосферу на работе, а это, в свою очередь, влияет на мотивацию работников и прибыль компании.
Развитый эмоциональный интеллект помогает работникам эффективнее коммуницировать с коллегами, делиться идеями. Он также может помочь разрешить старые конфликты и сделать работу более продуктивной.
Но вернёмся к нашему тренингу. Данный блок настолько увлек наших участников, что время пролетело незаметно.
Больше всего обучающимся запомнилась игра «Казино эмоций». Деловая игра моделирует ситуацию, когда необходимо проявить свой эмоциональный интеллект: понять эмоцию свою и партнеров, предугадать, предвосхитить реакцию и переживания партнера по игре.
Модуль 2 подошел к концу, ну а мы ждём 3 этап с интересным названием «Ораторское искусство и публичные выступления»
В минувшую пятницу для молодых специалистов прошел 2 модуль тренинга по Soft Skills на тему «Эмоциональный интеллект».
«Почему это важно?» - спросите вы. Без сомнений, эмоции являются неотъемлемой частью любого рабочего процесса. Ведь они определяют нашу атмосферу на работе, а это, в свою очередь, влияет на мотивацию работников и прибыль компании.
Развитый эмоциональный интеллект помогает работникам эффективнее коммуницировать с коллегами, делиться идеями. Он также может помочь разрешить старые конфликты и сделать работу более продуктивной.
Но вернёмся к нашему тренингу. Данный блок настолько увлек наших участников, что время пролетело незаметно.
Больше всего обучающимся запомнилась игра «Казино эмоций». Деловая игра моделирует ситуацию, когда необходимо проявить свой эмоциональный интеллект: понять эмоцию свою и партнеров, предугадать, предвосхитить реакцию и переживания партнера по игре.
Модуль 2 подошел к концу, ну а мы ждём 3 этап с интересным названием «Ораторское искусство и публичные выступления»
👍7🔥2
Forwarded from ПРОГРЕСС АГРО
В «Прогресс Агро» поприветствовали новичков
Очередная адаптационная встреча для стажеров группы компаний прошла в Учебном центре «Прогресс Агро». О деятельности предприятий компании, о программе стажировки и о возможностях развития и карьерного роста для молодых специалистов рассказали ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик и старший специалист отдела стратегического планирования Регина Зыбинская.
- Встречи такого формата молодые специалисты компании проводят регулярно, - рассказала Александра Рудик. – Их основная цель не только помочь ребятам адаптироваться в новых условиях и вникнуть во все нюансы стажировки, но и узнать о возникших в процессе обучения вопросах и проблемах, чтобы вовремя во всем разобраться.
❗️Хотите попасть на практику или оплачиваемую стажировку в «Прогресс Агро»? Мы приглашаем выпускников и студентов различных специальностей сферы АПК: агрономов, ветеринаров и зоотехников, инженеров и биологов, технологов и логистов, инженеров по охране труда и других специалистов. По вопросам подачи заявки обращайтесь к Александре Рудик:
👉rudikAD@progressagro.com
👉8(918)185-19-40
На стажировку в группу компаний принимают ребят без опыта или с минимальным опытом работы – вчерашних выпускников вузов, техникумов и колледжей. Длительность – до шести месяцев. В помощь каждому из новичков предоставляется наставник из числа лучших сотрудников «Прогресс Агро». Его основные задачи – передать накопленный опыт и поспособствовать карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей.
- Для мотивации будущих сотрудников введен материальный стимул: с ребятами заключается временный трудовой договор, и весь период стажировки они получают заработную плату – 25 тысяч рублей, - добавила Александра. - По окончании обучения, в случае успешной сдачи аттестации с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.
Очередная адаптационная встреча для стажеров группы компаний прошла в Учебном центре «Прогресс Агро». О деятельности предприятий компании, о программе стажировки и о возможностях развития и карьерного роста для молодых специалистов рассказали ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик и старший специалист отдела стратегического планирования Регина Зыбинская.
- Встречи такого формата молодые специалисты компании проводят регулярно, - рассказала Александра Рудик. – Их основная цель не только помочь ребятам адаптироваться в новых условиях и вникнуть во все нюансы стажировки, но и узнать о возникших в процессе обучения вопросах и проблемах, чтобы вовремя во всем разобраться.
❗️Хотите попасть на практику или оплачиваемую стажировку в «Прогресс Агро»? Мы приглашаем выпускников и студентов различных специальностей сферы АПК: агрономов, ветеринаров и зоотехников, инженеров и биологов, технологов и логистов, инженеров по охране труда и других специалистов. По вопросам подачи заявки обращайтесь к Александре Рудик:
👉rudikAD@progressagro.com
👉8(918)185-19-40
На стажировку в группу компаний принимают ребят без опыта или с минимальным опытом работы – вчерашних выпускников вузов, техникумов и колледжей. Длительность – до шести месяцев. В помощь каждому из новичков предоставляется наставник из числа лучших сотрудников «Прогресс Агро». Его основные задачи – передать накопленный опыт и поспособствовать карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей.
- Для мотивации будущих сотрудников введен материальный стимул: с ребятами заключается временный трудовой договор, и весь период стажировки они получают заработную плату – 25 тысяч рублей, - добавила Александра. - По окончании обучения, в случае успешной сдачи аттестации с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.
👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы уже готовы к вечернему кинопоказу🔥 А вы?
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Начался кинопоказ мультфильма «Иван Царевич и Серый Волк» 🍿🎞️
🔥10
Кино захватило экраны Усть-Лабинска на один вечер 😱
Ежегодно 27 августа в нашей стране отмечается День российского кино📽️. В преддверии этого профессионального праздника Молодежный совет, а также администрация города Усть-Лабинск и кинотеатр «Знамя» показали на своих экранах картины отечественного кинематографа.
Активисты Молодежного совета решили угодить и младшему, и старшему поколению. В 19:30 для маленьких зрителей и их родителей показали мультфильм «Иван Царевич и Серый Волк». В 21:15 на кинопоказ подошли зрители постарше. Их ждала российская спортивная драма «Движение вверх».
Теплая и семейная обстановка в этот вечер объединила жителей города, а также скрасила часы, проведенные за просмотром хорошего кино.
На этом наши кинопоказы не заканчиваются. Подписывайтесь на наши аккаунты в социальных сетях и узнавайте расписание киносеансов первыми😉
Ежегодно 27 августа в нашей стране отмечается День российского кино📽️. В преддверии этого профессионального праздника Молодежный совет, а также администрация города Усть-Лабинск и кинотеатр «Знамя» показали на своих экранах картины отечественного кинематографа.
Активисты Молодежного совета решили угодить и младшему, и старшему поколению. В 19:30 для маленьких зрителей и их родителей показали мультфильм «Иван Царевич и Серый Волк». В 21:15 на кинопоказ подошли зрители постарше. Их ждала российская спортивная драма «Движение вверх».
Теплая и семейная обстановка в этот вечер объединила жителей города, а также скрасила часы, проведенные за просмотром хорошего кино.
На этом наши кинопоказы не заканчиваются. Подписывайтесь на наши аккаунты в социальных сетях и узнавайте расписание киносеансов первыми😉
👍12❤2🔥2