今天跟朋友的妈妈聊政治（一位台湾阿姨，韩国瑜粉），虽然立场不同，但思路清晰观点明确，完全可以自圆其说平等交流辩论。

阿姨一走我就想起无脑无理还死命想堵别人的嘴的我妈了，feel sad。大家都是一个年代的人，因为那个年代我们偏远地区重男轻女，女性衡量成功唯一标准是相夫教子，所以我妈中考还是村里拔尖，却只能去上中专，现在变成了一个除了抱孙子什么都不 care（even 人与人之间基本尊重）的无脑直男癌小粉红，连我爸看政论节目她都充耳不闻内容只 comment 道谁的照片选的好不好看。

我姑比我妈强很多，虽然当年中考省第二也只能去上中专好早点赚钱供我爸复读考上大学成为一个有思辨能力的工程师，但是多亏她自己也没闲着，事业小成，学术上进，也成为自己行业省内顶尖的技术专家。想想当年如果我姑能得到我爸的教育资源支持能比现在如虎添翼多少。

每见到一个我妈的同龄有文化妇女，就愈发微我妈和千千万万跟我妈一样被剥夺了教育机会，被常年累月洗脑了女子无才便是德和无脑爱党国，最终变成一个胡搅蛮缠还要继续操纵子女人生最终自己也不快乐的妇女而感到惋惜，就愈发哀其不幸怒其不争。

#life
#tg

论去掉多少关键字才能在豆瓣把上面那条不带锁发出去。我已经替掉了最明显的政治、台湾、小粉红、党国，还是不行🙅

资本主义价格歧视陷阱……千方百计用各种 promo 诱骗你 upgrade

The only sit still moment for a dog is when she's waiting for food.

#dog
#cat
（反正都是撸动物，加同个 tag 方便找😂😂😂

同时跟七八个公司排 schedule 太难了…都有了那么多set availability 和自动发 Google calendar invite 的服务了为啥没有自动实时 sync candidate 所有 calendar event/availability 的 service。

#work

场景1：
朋友 refer 了我他们公司，电面完后。
她（问 HR）：情况怎么样？
HR：很棒，XX（面试官）好评如潮。 There's only one problem.
她：What's that?
HR：She works at Facebook. (We can't possibly match the offer)
她：🤦🏻‍♂️

场景2：
今天我面完另一家小公司 onsite，出门前HR 叫来 head of HR 跟我寒暄。
Boss：你心里有 compensation expectation 了吗？
我：（老练地）Not yet.
她：我们先给个 range，虽然不能 match 大公司不过肯定在 startup 里是有竞争力的。不过找工作嘛讲真不要 low ball 自己，你真的喜欢尽管要，留给我们 get it approved.
我：（点头点头）
她：BTW where do you work now?
我：Facebook.
她：🤦🏼‍♀️（绝望地）嗯到时候随缘吧，你记得跟我们讲哈。

现在大小公司的 pay gap 大家都这么心知肚明了吗🤦🏻‍♂️（即使弱渣如我在 FB level 和 compensation 的底层估计去小公司也是大幅度降薪。不过谁让千金难买爷乐意呢（说的好像有 offer似的

#work

面试可比上班忙多了，要同时跟七八个公司排 schedule，每个人的回复速度还不一样还不能 拖着太久单线作业，经常一不小心就安排冲突了。onsite 更是各家风味不同，有的还要提前 checkout repo setup 好环境，有的一聊一整天把社恐一周的讲话能量都要用完了。为了加速进度 onsite 前后还会再排些小电话。每个约谈自己的 tracking 又一堆 overhead 要记录和 maintain，各公司的特点啦组啦到哪个阶段啦一般都要两三个 POC 啦。同时还要假装上班。一天到晚 meetings、emails、coding、扯皮四处奔波，感觉自己宛若华尔街精英。

不过开始面试还没开始谈 offer 的时候有种 Window shopping 的快感，觉得世界很大产品很多，充满了探索新事物的 excitement 和如果面得好被认可的成就感。真的比平时自己社畜生活 big corp 挤牙膏式度日如年爽快太多了。

啊，有种暧昧时勾搭没有 commitment 只有步步为营和新鲜刺激的快感。

#work

在老东家翻职位，看到一个 job denoscription 简直就是照着我的简历写的嘛，完美 fit 所有要求。再定睛一看，喔居然还是老东家的同一个组（同一个，as in 组名字跟我简历上写的几乎一样）。让前同事内网一看，果然 HM 是我当年的 skip manager（甚至当过大半年我的 direct manager）。立刻蠢蠢欲动想让他们免面试直接把我招回去。转念一想，当年厌的班现在还厌，当年最喜欢的 manager 还走了，就冷却下来了。好处是重新跳回去钱会变多，通勤也因为开了新 Office 比当年变近了。

人生呐就是一种循环。

#work

在一亩三分地凡是说亚麻一点好话，无论多么力求客观，多么强调看组看 manager 具体情况具体分析，含有多少有用信息，有多少加分/顶（侧面印证帖子质量）……必然会有人踩。┐=͟͟͞͞(￣ー￣)┌ 人类真的太喜欢站队了。

#work

继上周五看到老东家老组的 opening 简直像照着我简历写的 job denoscription 无比 match 导致意难平之后（I'm pretty sure it's 回忆滤镜），刚刚深夜给 ex-manager 写了封声情并茂的搭讪信，追忆了一下年华，自己都快被感动了，可能是我写的最好的 cover letter（毕竟这个玩意码农找工作不怎么用得到）。大纲如下：

嘿，好久不见，最近过得怎么样。
最近看到你的消息，又想起了你。
看到你的理想对象还是我。
曾经分别的理由现在都已没了踪迹。（说人话：commute 和 compensation 都能解决了）
So call me maybe?

我一个求职信能写的像深夜发骚聊骚前任似的，我也是跪了。Is this a 莫文蔚 mv or what.
I'll write it up and post to 豆瓣 after I got my RSU and quit. 不能让墙内群众错过了这份此情可待成追忆的精彩。

#work

对了，上面那条邮件里的 Wednesday 还拼错了🙄
（梗源： Natalie 女士我永远也拼不对系列

游戏开发者担心 Google 会放弃 Stadia

Google 过去的记录令开发者对其云游戏平台 Stadia 持犹豫态度。Stadia 首发游戏 Kine 的开发者 Gwen Frey 说，绝大多数开发者对 Stadia 最大不满就是担心 Google 会取消该项目。没人说云端串流游戏不是未来，每个人都接受云端游戏的到来是不可避免的，但到那个时候 Stadia 可能不存在了。早期测试显示在理想条件下 Stadia 服务表现良好。然而 Google 的不良记录令人却步。它推出了许多项目，同时杀死了很多项目。许多运转良好的项目都遭到搜索巨人的放弃。Stadia 产品总监 Andrey Doronichev 今年早些时候称，Google 对待 Stadia 就像对待 Gmail、Docs、Music、Movies 和 Photos，“生活中没有什么是确定无疑的，但我们决心让 Stadia 能够成功。”Media

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