📝Приказом Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приказом Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 утверждены форма, порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек (далее - медкнижка), в том числе электронная форма.
✅"Любой гражданин сможет подать заявление для оформления медкнижки в электронном виде через личный кабинет на портале "Госуслуги", - сообщил Минздрав.
‼️После подачи заявления можно обратиться в любую мед. организацию, имеющую лицензию для проведения медосмотра. Данные о результатах будут передаваться медорганизациями в подсистему электронных медкнижек федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера. "Каждый этап формирования медкнижки - от первичного формирования, прохождения медосмотра до прохождения профессиональной гигиенической подготовки - сопровождается извещением работника: СМС, по телефону или др.способом", - сказано в сообщении.
📅Приказ будет действовать в течение 6 лет.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
✅"Любой гражданин сможет подать заявление для оформления медкнижки в электронном виде через личный кабинет на портале "Госуслуги", - сообщил Минздрав.
‼️После подачи заявления можно обратиться в любую мед. организацию, имеющую лицензию для проведения медосмотра. Данные о результатах будут передаваться медорганизациями в подсистему электронных медкнижек федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера. "Каждый этап формирования медкнижки - от первичного формирования, прохождения медосмотра до прохождения профессиональной гигиенической подготовки - сопровождается извещением работника: СМС, по телефону или др.способом", - сказано в сообщении.
📅Приказ будет действовать в течение 6 лет.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍7
Профсоюзы добились установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Федерация Независимых Профсоюзов России
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
🔥4
#СредаДеньОхраныТруда
✅Мы уже писали о новых Правилах обеспечения СИЗ, сегодня подробно разбираем, что же изменилось.
‼️Обращаем внимание, организации должны ознакомить работников с новыми Правилами выдачи СИЗ, а также с Едиными типовыми нормами, которые тоже вступают в силу с 1 сентября 2023 года. Сделать это можно во время внепланового инструктажа по охране труда, как того требует пункт 16 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
✅Мы уже писали о новых Правилах обеспечения СИЗ, сегодня подробно разбираем, что же изменилось.
‼️Обращаем внимание, организации должны ознакомить работников с новыми Правилами выдачи СИЗ, а также с Едиными типовыми нормами, которые тоже вступают в силу с 1 сентября 2023 года. Сделать это можно во время внепланового инструктажа по охране труда, как того требует пункт 16 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍6
📌Нет необходимости законодательно вводить в России четырехдневную рабочую неделю, — мнение главы Минтруда РФ Антона Котякова приводит ТАСС.
📊По информации «Солидарности», эту идею при условии сохранения зарплаты поддерживало более половины российских граждан. По данным опроса фонда «Общественное мнение», положительно к идее «четырехдневки» относились 53% граждан, 34% были против, 14% затруднились с ответом.
Подробнее: https://solidarnost.org/news/chetyrehdnevnoy-rabochey-nedeli-v-strane-ne-budet.html
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
📊По информации «Солидарности», эту идею при условии сохранения зарплаты поддерживало более половины российских граждан. По данным опроса фонда «Общественное мнение», положительно к идее «четырехдневки» относились 53% граждан, 34% были против, 14% затруднились с ответом.
Подробнее: https://solidarnost.org/news/chetyrehdnevnoy-rabochey-nedeli-v-strane-ne-budet.html
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❤1
🎂🎉С Днём Рождения, Ленинградская область!
От имени Комитета Межрегиональной организации Профсоюза примите искренние поздравления с 96-ой годовщиной Ленинградской области!
Ленинградская земля богата историей и прекрасными традициями. Сегодня регион идет по пути стремительного и динамичного развития и заслуженно имеет статус одного из важнейших на территории России. В основе достижений сегодняшнего дня не только высокий экономический потенциал, но и духовно-нравственное, культурное наследие, созданное предшествующими поколениями наших земляков.
Отмечая годовщину образования Ленинградской области, мы помним и чтим героев прошлого и стремимся своим трудом вписать новые славные страницы в летопись нашего края.
От всей души желаем всем жителям Ленинградской области крепкого здоровья, счастья, творческих свершений и благополучия!
🎉9❤2
#СредаДеньОхраныТруда
❓Знали ли вы, что понятие спецодежды ввел еще Петр I?
🌊Спецодеждой была униформы для моряков, которую называли «роба».
📜Со 2 сентября 1741 года по приказу Анны Леопольдовны – племянницы Петра I, был прият указ, что все владельцы фабрик должны выдавать своим работником одинаковые костюмы,и при помощи этого повышать узнаваемость и престиж своих предприятий
😓Свои костюмы работники оплачивали сами, стоимость спецодежды вычиталась из жалования
👌🏻Только спустя годы спецодежда стала изготавливаться и выдаваться за счет работодателей
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❓Знали ли вы, что понятие спецодежды ввел еще Петр I?
🌊Спецодеждой была униформы для моряков, которую называли «роба».
📜Со 2 сентября 1741 года по приказу Анны Леопольдовны – племянницы Петра I, был прият указ, что все владельцы фабрик должны выдавать своим работником одинаковые костюмы,и при помощи этого повышать узнаваемость и престиж своих предприятий
😓Свои костюмы работники оплачивали сами, стоимость спецодежды вычиталась из жалования
👌🏻Только спустя годы спецодежда стала изготавливаться и выдаваться за счет работодателей
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍6👏1
🏛🎨Музеи и галереи Петербурга, которые можно посетить абсолютно бесплатно.
📍Геологический музей (Средний пр., 74)
📍Горный музей (наб.Л.Шмидта, 45/2, посещение музея возможно только в составе экскурсионной группы и по предварительной записи)
📍Музей современного искусства «Артмуза» (13-я линия В.О., 70)
📍Музей истории фотографии (ул.Пр.Попова, 23)
📍Галерея Paleo Hunters (по записи, Большой пр. В.О., 74)
📍Музей муравья (Зеленогорск, пр.Ленина, 12, в библиотеке)
📍Арт центр Борей (Литейный, 58)
📍Музей истории петербургского кирпича (по записи, 2-я Красноармейская ул., 4)
📍Музей Яндекса (Невский пр., 68а)
📍Музей истории пивоварения (по записи, Казанская, 7)
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #досуг
📍Геологический музей (Средний пр., 74)
📍Горный музей (наб.Л.Шмидта, 45/2, посещение музея возможно только в составе экскурсионной группы и по предварительной записи)
📍Музей современного искусства «Артмуза» (13-я линия В.О., 70)
📍Музей истории фотографии (ул.Пр.Попова, 23)
📍Галерея Paleo Hunters (по записи, Большой пр. В.О., 74)
📍Музей муравья (Зеленогорск, пр.Ленина, 12, в библиотеке)
📍Арт центр Борей (Литейный, 58)
📍Музей истории петербургского кирпича (по записи, 2-я Красноармейская ул., 4)
📍Музей Яндекса (Невский пр., 68а)
📍Музей истории пивоварения (по записи, Казанская, 7)
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #досуг
👍4
✅С новостями социального партнерства можно ознакомиться в нашей статье
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5
Forwarded from Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП) (Татьяна Мотовилова)
❗️МНОГОДЕТНЫЕ МАМЫ МОГУТ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО
...об этом напомнили в отделении Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
👭👫С 2019 года список многодетных мам, которые получили право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился: выйти на пенсию досрочно теперь могут не только женщины, имеющие пять и более детей, но и мамы, воспитавшие четверых и троих детей, - проинформировали в СФР.
✅В Соцфонде напомнили, что женщины, родившие троих детей, могут выйти на пенсию на три года раньше, то есть в 57 лет. Мамы четверых детей — в 56 лет, а те, у кого пятеро и более детей — в 50 лет.
✅«Обращаем внимание, что воспитание детей до 8 лет является обязательным условием для досрочного выхода на пенсию. Помимо этого, женщине необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов на дату обращения. В 2023 году это — 25,8 коэффициентов.», - уточнили в фонде.
✅При определении права на досрочное назначение пенсии учитываются и усыновлённые дети. В этом случае также важно, чтобы факт усыновления имел место до достижения детьми восьмилетнего возраста. Дети, в отношении которых женщина лишена родительских прав, не учитываются — рассказали в СФР.
📝Для своевременного назначения пенсии с учётом всех пенсионных прав Соцфонд рекомендует заблаговременно обращаться в клиентскую службу со всеми документами, подтверждающими страховые и нестраховые периоды.
...об этом напомнили в отделении Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
👭👫С 2019 года список многодетных мам, которые получили право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился: выйти на пенсию досрочно теперь могут не только женщины, имеющие пять и более детей, но и мамы, воспитавшие четверых и троих детей, - проинформировали в СФР.
✅В Соцфонде напомнили, что женщины, родившие троих детей, могут выйти на пенсию на три года раньше, то есть в 57 лет. Мамы четверых детей — в 56 лет, а те, у кого пятеро и более детей — в 50 лет.
✅«Обращаем внимание, что воспитание детей до 8 лет является обязательным условием для досрочного выхода на пенсию. Помимо этого, женщине необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов на дату обращения. В 2023 году это — 25,8 коэффициентов.», - уточнили в фонде.
✅При определении права на досрочное назначение пенсии учитываются и усыновлённые дети. В этом случае также важно, чтобы факт усыновления имел место до достижения детьми восьмилетнего возраста. Дети, в отношении которых женщина лишена родительских прав, не учитываются — рассказали в СФР.
📝Для своевременного назначения пенсии с учётом всех пенсионных прав Соцфонд рекомендует заблаговременно обращаться в клиентскую службу со всеми документами, подтверждающими страховые и нестраховые периоды.
👍6
#СредаДеньОхраныТруда
❓Что происходит с неотгулянными отпусками, можно ли переносить их на другие годы, в каком случае можно получить компенсацию и может ли такой отпуск сгореть? Ответы на эти вопросы дали в Роструде
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❓Что происходит с неотгулянными отпусками, можно ли переносить их на другие годы, в каком случае можно получить компенсацию и может ли такой отпуск сгореть? Ответы на эти вопросы дали в Роструде
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5
В 2022 году председатель первичной профсоюзной организации обратилась за помощью в правовую инспекцию Межрегиональной организации ПРГУ РФ. Суть обращения в следующем: 28.12.2022 г. работнику - члену профсоюза «Ф» было вручено уведомление в связи с сокращением штата, проводимым на основании приказа «О сокращении штатной единицы», в котором указано, что его должность будет сокращена. В марте 2023 года работник «Ф» была уволена по инициативе работодателя по части 1 пункту 2 статьи 81 ТК РФ. О дальнейших действиях и результатах по защите прав члена Профсоюза читайте на сайте http://myprofcom.ru/main/novosti/v_polzu_chlena_profsoyuza/
👍8
Forwarded from ФНПР
Может ли работодатель удержать с сотрудника деньги за спецодежду?
Работодатель не вправе удерживать стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника даже в том случае, если при увольнении последний не вернул спецодежду. Об этом сообщает Роструд.
В ведомстве ссылаются на отсутствие в Трудовом кодексе положений, позволяющих удерживать с компенсаций неиспользованного отпуска стоимость спецодежды.
Работодатель не вправе удерживать стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника даже в том случае, если при увольнении последний не вернул спецодежду. Об этом сообщает Роструд.
В ведомстве ссылаются на отсутствие в Трудовом кодексе положений, позволяющих удерживать с компенсаций неиспользованного отпуска стоимость спецодежды.
👍3
❗️Правительство России определило выходные и праздничные дни на 2024 год. Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Также нерабочими будут дни:
📍с 23 по 25 февраля,
📍с 8 по 10 марта,
📍с 28 апреля по 1 мая,
📍с 9 по 12 мая,
📍12 июня,
📍с 3 по 4 ноября,
📍с 29 по 31 декабря 2024 года.
Также нерабочими будут дни:
📍с 23 по 25 февраля,
📍с 8 по 10 марта,
📍с 28 апреля по 1 мая,
📍с 9 по 12 мая,
📍12 июня,
📍с 3 по 4 ноября,
📍с 29 по 31 декабря 2024 года.
👍8
С ДНЕМ ЗНАНИЙ!
🔔1 сентября во многом особенный день. Это и начало нового времени года и первый день нового учебного года – такого важного для детей и их родителей этапа получения новых знаний, опыта и просто взросления.
Комитет Межрегиональной организации ПРГУ РФ и выборные органы первичных профорганизаций всегда с особой заботой относятся к детям членов Профсоюза, поэтому такое важное мероприятие как начало обучения на школьной скамье, не проходит незамеченным.
🎁Для членов Профсоюза, чье дети в этом году идут в 1 класс и на 1 курс средне-специальных учебных заведений предусмотрена финансовая поддержка, а многие профорганизации сегодня проводят праздничные мероприятия для детей работников-членов Профсоюза.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #ПрофсоюзНаучит
🔔1 сентября во многом особенный день. Это и начало нового времени года и первый день нового учебного года – такого важного для детей и их родителей этапа получения новых знаний, опыта и просто взросления.
Комитет Межрегиональной организации ПРГУ РФ и выборные органы первичных профорганизаций всегда с особой заботой относятся к детям членов Профсоюза, поэтому такое важное мероприятие как начало обучения на школьной скамье, не проходит незамеченным.
🎁Для членов Профсоюза, чье дети в этом году идут в 1 класс и на 1 курс средне-специальных учебных заведений предусмотрена финансовая поддержка, а многие профорганизации сегодня проводят праздничные мероприятия для детей работников-членов Профсоюза.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #ПрофсоюзНаучит
🎉10
Forwarded from Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП) (Татьяна Мотовилова)
БЫТЬ С РЕБЕНКОМ В ДЕНЬ ЗНАНИЙ ПОМОЖЕТ И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
💼1 сентября многие родители хотят быть вместе с детьми на торжественной линейке. У них есть несколько законных способов взять отгул. А в Госдуму внесен законопроект – сделать День знаний официальным выходным для родителей. Но на многих предприятиях, где есть профсоюз, такой выходной уже реальность – благодаря коллективному договору. Об этом рассказала «Площадь Труда».
💼1 сентября многие родители хотят быть вместе с детьми на торжественной линейке. У них есть несколько законных способов взять отгул. А в Госдуму внесен законопроект – сделать День знаний официальным выходным для родителей. Но на многих предприятиях, где есть профсоюз, такой выходной уже реальность – благодаря коллективному договору. Об этом рассказала «Площадь Труда».
👍10
#СредаДеньОхраныТруда
🏥В Минтруде рассказали, как оформить выходной для диспансеризации
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые дни сотрудникам для прохождения диспансеризации. Об этом напомнили в ведомстве.
Один раз в три года отгул положен сотрудникам до 40 лет, один день ежегодно – работникам с 40 лет до предпенсионного возраста, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня каждый год. Для получения выходного сотрудник должен написать соответствующее заявление, после чего стороны трудового договора согласовывают даты.
По материалам ФНПР
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
🏥В Минтруде рассказали, как оформить выходной для диспансеризации
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые дни сотрудникам для прохождения диспансеризации. Об этом напомнили в ведомстве.
Один раз в три года отгул положен сотрудникам до 40 лет, один день ежегодно – работникам с 40 лет до предпенсионного возраста, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня каждый год. Для получения выходного сотрудник должен написать соответствующее заявление, после чего стороны трудового договора согласовывают даты.
По материалам ФНПР
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍6
#НовостиПервичныхПрофсоюзныхОрганизаций
Путешествие в Кронштадт, как способ проведения обучения профактива
🚍Выездное обучающее мероприятие провела первичная профсоюзная организация Администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области. Поездка в Кронштадт была организованна с целью повышения уровня мотивации профсоюзного членства, формирования корпоративной культуры и роста уровня сплоченности коллектива.
🏛Кронштадт — небольшой город на острове Котлин в Финском заливе. Город вырос из крепости, которая защищала Петербург от шведов. Здесь всё дышит морем, посещение города формирует чувство патриотизма и неподдельного уважения к военно-морскому флоту России.
Все участники мероприятия выразили благодарность Комитету Межрегиональной организации ПРГУ РФ за оперативное взаимодействие по всем вопросам, связанным с деятельностью Профсоюза,и за финансовую поддержку из средств Фонда солидарности для организации данного мероприятия.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #профсоюзы
Путешествие в Кронштадт, как способ проведения обучения профактива
🚍Выездное обучающее мероприятие провела первичная профсоюзная организация Администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области. Поездка в Кронштадт была организованна с целью повышения уровня мотивации профсоюзного членства, формирования корпоративной культуры и роста уровня сплоченности коллектива.
🏛Кронштадт — небольшой город на острове Котлин в Финском заливе. Город вырос из крепости, которая защищала Петербург от шведов. Здесь всё дышит морем, посещение города формирует чувство патриотизма и неподдельного уважения к военно-морскому флоту России.
Все участники мероприятия выразили благодарность Комитету Межрегиональной организации ПРГУ РФ за оперативное взаимодействие по всем вопросам, связанным с деятельностью Профсоюза,и за финансовую поддержку из средств Фонда солидарности для организации данного мероприятия.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #профсоюзы
👏3