Ушел из жизни председатель Ленинградской Федерации Профсоюзов Владимир Георгиевич Дербин
5 июля 2023 года на 77-м году жизни скоропостижно скончался председатель Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП), член Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, член Общественной Палаты Санкт-Петербурга.
Яркий жизненный путь Владимира Георгиевича, его беззаветное служение идеалам профсоюзного движения России на ответственном посту признанного лидера профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области – достойный пример служения Родине.
От путевого рабочего, старшего инженера, председателя профкома ЛНПО «Красная заря», председателя обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, до вице-губернатора Санкт-Петербурга, затем с 2005 года – председателя Ленинградской Федерации профсоюзов, одного из создателей Ассоциации профсоюзов оборонных отраслей промышленности – везде Владимир Георгиевич Дербин был на переднем крае защиты социально-трудовых прав людей, воспитателем молодежи, талантливым проводником профсоюзных ценностей. За 44 года, отданных им профсоюзной работе, он сумел сплотить ленинградские городские и областные профорганизации в борьбе за достойный труд в крупнейшем регионе России, превратить возглавляемое профобъединение во влиятельную и эффективную силу – одно из ведущих территориальных объединений Федерации независимых профсоюзов России. Его многогранную деятельность отличали высокий профессионализм и широкий энциклопедический подход к делу, оптимистическая энергия и жизнелюбие.
Светлый образ Владимира Георгиевича Дербина навсегда останется в нашей памяти.
Глубоко скорбим вместе с коллегами, родными и близкими Владимира Георгиевича.
5 июля 2023 года на 77-м году жизни скоропостижно скончался председатель Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП), член Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, член Общественной Палаты Санкт-Петербурга.
Яркий жизненный путь Владимира Георгиевича, его беззаветное служение идеалам профсоюзного движения России на ответственном посту признанного лидера профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области – достойный пример служения Родине.
От путевого рабочего, старшего инженера, председателя профкома ЛНПО «Красная заря», председателя обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, до вице-губернатора Санкт-Петербурга, затем с 2005 года – председателя Ленинградской Федерации профсоюзов, одного из создателей Ассоциации профсоюзов оборонных отраслей промышленности – везде Владимир Георгиевич Дербин был на переднем крае защиты социально-трудовых прав людей, воспитателем молодежи, талантливым проводником профсоюзных ценностей. За 44 года, отданных им профсоюзной работе, он сумел сплотить ленинградские городские и областные профорганизации в борьбе за достойный труд в крупнейшем регионе России, превратить возглавляемое профобъединение во влиятельную и эффективную силу – одно из ведущих территориальных объединений Федерации независимых профсоюзов России. Его многогранную деятельность отличали высокий профессионализм и широкий энциклопедический подход к делу, оптимистическая энергия и жизнелюбие.
Светлый образ Владимира Георгиевича Дербина навсегда останется в нашей памяти.
Глубоко скорбим вместе с коллегами, родными и близкими Владимира Георгиевича.
❤4👍2
⛴Экскурсия в Крепость Орешек
30 июня 2023 года в целях мотивации профсоюзного членства, сплоченности коллектива,для формирования чувства патриотизма и гордости за свою Родину, а также в связи с 33-летием образования налоговых органов Ленинградской области (01.07.1990 года) Профсоюзным комитетом совместно с руководством Управления ФНС России по ЛО проведен обучающий семинар-тренинг, а после него экскурсия в Крепость Орешек - древнюю русскую крепость в истоке Невы.
Участники выразили благодарность организатором мероприятиям Председателю Профкома А.Г. Сипину и руководителю УФНС России по ЛО Е.А. Кобяковой за организацию мероприятия, выразили общее мнение: зарождение корпоративной культуры и традиций - реальный путь к сплочению коллектива, от этого зависят не только результаты профессиональной деятельности, но и развитие, и совершенствование взаимодействия работодателя и работников, совершенствование системы социального партнерства.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
30 июня 2023 года в целях мотивации профсоюзного членства, сплоченности коллектива,для формирования чувства патриотизма и гордости за свою Родину, а также в связи с 33-летием образования налоговых органов Ленинградской области (01.07.1990 года) Профсоюзным комитетом совместно с руководством Управления ФНС России по ЛО проведен обучающий семинар-тренинг, а после него экскурсия в Крепость Орешек - древнюю русскую крепость в истоке Невы.
Участники выразили благодарность организатором мероприятиям Председателю Профкома А.Г. Сипину и руководителю УФНС России по ЛО Е.А. Кобяковой за организацию мероприятия, выразили общее мнение: зарождение корпоративной культуры и традиций - реальный путь к сплочению коллектива, от этого зависят не только результаты профессиональной деятельности, но и развитие, и совершенствование взаимодействия работодателя и работников, совершенствование системы социального партнерства.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍7❤1
#СредаДеньОхраныТруда
СОУТ на вакантных рабочих местах
📝Специалисты Минтруда РФ в письме от 15.05.2023 г. № 15-1/ООГ-2431 разъяснили нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих места. Так как на вакантных местах производственная деятельность ещё не ведётся спецоценку условий труда проводить на них не нужно. Однако после приёма сотрудника на такое место работодателю нужно организовать внеплановую спецоценку условий труда.
📅Также внеплановая СОУТ понадобится в случае введения новых рабочих мест. Срок её проведения ограничен 12 месяцами с момента введения в эксплуатацию такого рабочего места. При этом моментом начала эксплуатации считается первая рабочая смена сотрудника, который трудится на этом рабочем месте. С этой смены отсчитывается 12-месячный срок, в течение которого необходимо провести спецоценку условий труда.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
СОУТ на вакантных рабочих местах
📝Специалисты Минтруда РФ в письме от 15.05.2023 г. № 15-1/ООГ-2431 разъяснили нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих места. Так как на вакантных местах производственная деятельность ещё не ведётся спецоценку условий труда проводить на них не нужно. Однако после приёма сотрудника на такое место работодателю нужно организовать внеплановую спецоценку условий труда.
📅Также внеплановая СОУТ понадобится в случае введения новых рабочих мест. Срок её проведения ограничен 12 месяцами с момента введения в эксплуатацию такого рабочего места. При этом моментом начала эксплуатации считается первая рабочая смена сотрудника, который трудится на этом рабочем месте. С этой смены отсчитывается 12-месячный срок, в течение которого необходимо провести спецоценку условий труда.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍4
#СредаДеньОхраныТруда
‼️Напоминаем, что с 1 сентября 2023 г. вступают в силу два приказа Минтруда России:
📝№ 766н от 29.10.2021«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (Правила);
📝№ 767н от 29.10.2021«Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (ЕТН).
📅Таким образом, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее – ТН), изданные до 1 марта 2022 года действуют, до 1 сентября 2023 года.
📅С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года будут действовать ЕТН или ТН. Применение ЕТН в переходный период не является обязательным. Работодатель принимает решение о применении ЕТН или ТН в указанный период.
📅С 1 января 2025 года действуют только ЕТН.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
‼️Напоминаем, что с 1 сентября 2023 г. вступают в силу два приказа Минтруда России:
📝№ 766н от 29.10.2021«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (Правила);
📝№ 767н от 29.10.2021«Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (ЕТН).
📅Таким образом, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее – ТН), изданные до 1 марта 2022 года действуют, до 1 сентября 2023 года.
📅С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года будут действовать ЕТН или ТН. Применение ЕТН в переходный период не является обязательным. Работодатель принимает решение о применении ЕТН или ТН в указанный период.
📅С 1 января 2025 года действуют только ЕТН.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5
📊Цент мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП представил инфографику за первое полугодье 2023 года.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #Солидарность
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #Солидарность
👍3👏2
📝Приказом Минздрава России от 18.02.2022 N 90н и Приказом Роспотребнадзора от 21.02.2022 N 55 утверждены форма, порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек (далее - медкнижка), в том числе электронная форма.
✅"Любой гражданин сможет подать заявление для оформления медкнижки в электронном виде через личный кабинет на портале "Госуслуги", - сообщил Минздрав.
‼️После подачи заявления можно обратиться в любую мед. организацию, имеющую лицензию для проведения медосмотра. Данные о результатах будут передаваться медорганизациями в подсистему электронных медкнижек федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера. "Каждый этап формирования медкнижки - от первичного формирования, прохождения медосмотра до прохождения профессиональной гигиенической подготовки - сопровождается извещением работника: СМС, по телефону или др.способом", - сказано в сообщении.
📅Приказ будет действовать в течение 6 лет.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
✅"Любой гражданин сможет подать заявление для оформления медкнижки в электронном виде через личный кабинет на портале "Госуслуги", - сообщил Минздрав.
‼️После подачи заявления можно обратиться в любую мед. организацию, имеющую лицензию для проведения медосмотра. Данные о результатах будут передаваться медорганизациями в подсистему электронных медкнижек федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера. "Каждый этап формирования медкнижки - от первичного формирования, прохождения медосмотра до прохождения профессиональной гигиенической подготовки - сопровождается извещением работника: СМС, по телефону или др.способом", - сказано в сообщении.
📅Приказ будет действовать в течение 6 лет.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍7
Профсоюзы добились установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
По материалам ФНПР
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Федерация Независимых Профсоюзов России
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
🔥4
#СредаДеньОхраныТруда
✅Мы уже писали о новых Правилах обеспечения СИЗ, сегодня подробно разбираем, что же изменилось.
‼️Обращаем внимание, организации должны ознакомить работников с новыми Правилами выдачи СИЗ, а также с Едиными типовыми нормами, которые тоже вступают в силу с 1 сентября 2023 года. Сделать это можно во время внепланового инструктажа по охране труда, как того требует пункт 16 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
✅Мы уже писали о новых Правилах обеспечения СИЗ, сегодня подробно разбираем, что же изменилось.
‼️Обращаем внимание, организации должны ознакомить работников с новыми Правилами выдачи СИЗ, а также с Едиными типовыми нормами, которые тоже вступают в силу с 1 сентября 2023 года. Сделать это можно во время внепланового инструктажа по охране труда, как того требует пункт 16 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍6
📌Нет необходимости законодательно вводить в России четырехдневную рабочую неделю, — мнение главы Минтруда РФ Антона Котякова приводит ТАСС.
📊По информации «Солидарности», эту идею при условии сохранения зарплаты поддерживало более половины российских граждан. По данным опроса фонда «Общественное мнение», положительно к идее «четырехдневки» относились 53% граждан, 34% были против, 14% затруднились с ответом.
Подробнее: https://solidarnost.org/news/chetyrehdnevnoy-rabochey-nedeli-v-strane-ne-budet.html
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
📊По информации «Солидарности», эту идею при условии сохранения зарплаты поддерживало более половины российских граждан. По данным опроса фонда «Общественное мнение», положительно к идее «четырехдневки» относились 53% граждан, 34% были против, 14% затруднились с ответом.
Подробнее: https://solidarnost.org/news/chetyrehdnevnoy-rabochey-nedeli-v-strane-ne-budet.html
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❤1
🎂🎉С Днём Рождения, Ленинградская область!
От имени Комитета Межрегиональной организации Профсоюза примите искренние поздравления с 96-ой годовщиной Ленинградской области!
Ленинградская земля богата историей и прекрасными традициями. Сегодня регион идет по пути стремительного и динамичного развития и заслуженно имеет статус одного из важнейших на территории России. В основе достижений сегодняшнего дня не только высокий экономический потенциал, но и духовно-нравственное, культурное наследие, созданное предшествующими поколениями наших земляков.
Отмечая годовщину образования Ленинградской области, мы помним и чтим героев прошлого и стремимся своим трудом вписать новые славные страницы в летопись нашего края.
От всей души желаем всем жителям Ленинградской области крепкого здоровья, счастья, творческих свершений и благополучия!
🎉9❤2
#СредаДеньОхраныТруда
❓Знали ли вы, что понятие спецодежды ввел еще Петр I?
🌊Спецодеждой была униформы для моряков, которую называли «роба».
📜Со 2 сентября 1741 года по приказу Анны Леопольдовны – племянницы Петра I, был прият указ, что все владельцы фабрик должны выдавать своим работником одинаковые костюмы,и при помощи этого повышать узнаваемость и престиж своих предприятий
😓Свои костюмы работники оплачивали сами, стоимость спецодежды вычиталась из жалования
👌🏻Только спустя годы спецодежда стала изготавливаться и выдаваться за счет работодателей
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❓Знали ли вы, что понятие спецодежды ввел еще Петр I?
🌊Спецодеждой была униформы для моряков, которую называли «роба».
📜Со 2 сентября 1741 года по приказу Анны Леопольдовны – племянницы Петра I, был прият указ, что все владельцы фабрик должны выдавать своим работником одинаковые костюмы,и при помощи этого повышать узнаваемость и престиж своих предприятий
😓Свои костюмы работники оплачивали сами, стоимость спецодежды вычиталась из жалования
👌🏻Только спустя годы спецодежда стала изготавливаться и выдаваться за счет работодателей
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍6👏1
🏛🎨Музеи и галереи Петербурга, которые можно посетить абсолютно бесплатно.
📍Геологический музей (Средний пр., 74)
📍Горный музей (наб.Л.Шмидта, 45/2, посещение музея возможно только в составе экскурсионной группы и по предварительной записи)
📍Музей современного искусства «Артмуза» (13-я линия В.О., 70)
📍Музей истории фотографии (ул.Пр.Попова, 23)
📍Галерея Paleo Hunters (по записи, Большой пр. В.О., 74)
📍Музей муравья (Зеленогорск, пр.Ленина, 12, в библиотеке)
📍Арт центр Борей (Литейный, 58)
📍Музей истории петербургского кирпича (по записи, 2-я Красноармейская ул., 4)
📍Музей Яндекса (Невский пр., 68а)
📍Музей истории пивоварения (по записи, Казанская, 7)
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #досуг
📍Геологический музей (Средний пр., 74)
📍Горный музей (наб.Л.Шмидта, 45/2, посещение музея возможно только в составе экскурсионной группы и по предварительной записи)
📍Музей современного искусства «Артмуза» (13-я линия В.О., 70)
📍Музей истории фотографии (ул.Пр.Попова, 23)
📍Галерея Paleo Hunters (по записи, Большой пр. В.О., 74)
📍Музей муравья (Зеленогорск, пр.Ленина, 12, в библиотеке)
📍Арт центр Борей (Литейный, 58)
📍Музей истории петербургского кирпича (по записи, 2-я Красноармейская ул., 4)
📍Музей Яндекса (Невский пр., 68а)
📍Музей истории пивоварения (по записи, Казанская, 7)
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ #досуг
👍4
✅С новостями социального партнерства можно ознакомиться в нашей статье
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
#профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5
Forwarded from Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП) (Татьяна Мотовилова)
❗️МНОГОДЕТНЫЕ МАМЫ МОГУТ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ ДОСРОЧНО
...об этом напомнили в отделении Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
👭👫С 2019 года список многодетных мам, которые получили право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился: выйти на пенсию досрочно теперь могут не только женщины, имеющие пять и более детей, но и мамы, воспитавшие четверых и троих детей, - проинформировали в СФР.
✅В Соцфонде напомнили, что женщины, родившие троих детей, могут выйти на пенсию на три года раньше, то есть в 57 лет. Мамы четверых детей — в 56 лет, а те, у кого пятеро и более детей — в 50 лет.
✅«Обращаем внимание, что воспитание детей до 8 лет является обязательным условием для досрочного выхода на пенсию. Помимо этого, женщине необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов на дату обращения. В 2023 году это — 25,8 коэффициентов.», - уточнили в фонде.
✅При определении права на досрочное назначение пенсии учитываются и усыновлённые дети. В этом случае также важно, чтобы факт усыновления имел место до достижения детьми восьмилетнего возраста. Дети, в отношении которых женщина лишена родительских прав, не учитываются — рассказали в СФР.
📝Для своевременного назначения пенсии с учётом всех пенсионных прав Соцфонд рекомендует заблаговременно обращаться в клиентскую службу со всеми документами, подтверждающими страховые и нестраховые периоды.
...об этом напомнили в отделении Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
👭👫С 2019 года список многодетных мам, которые получили право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился: выйти на пенсию досрочно теперь могут не только женщины, имеющие пять и более детей, но и мамы, воспитавшие четверых и троих детей, - проинформировали в СФР.
✅В Соцфонде напомнили, что женщины, родившие троих детей, могут выйти на пенсию на три года раньше, то есть в 57 лет. Мамы четверых детей — в 56 лет, а те, у кого пятеро и более детей — в 50 лет.
✅«Обращаем внимание, что воспитание детей до 8 лет является обязательным условием для досрочного выхода на пенсию. Помимо этого, женщине необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов на дату обращения. В 2023 году это — 25,8 коэффициентов.», - уточнили в фонде.
✅При определении права на досрочное назначение пенсии учитываются и усыновлённые дети. В этом случае также важно, чтобы факт усыновления имел место до достижения детьми восьмилетнего возраста. Дети, в отношении которых женщина лишена родительских прав, не учитываются — рассказали в СФР.
📝Для своевременного назначения пенсии с учётом всех пенсионных прав Соцфонд рекомендует заблаговременно обращаться в клиентскую службу со всеми документами, подтверждающими страховые и нестраховые периоды.
👍6
#СредаДеньОхраныТруда
❓Что происходит с неотгулянными отпусками, можно ли переносить их на другие годы, в каком случае можно получить компенсацию и может ли такой отпуск сгореть? Ответы на эти вопросы дали в Роструде
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
❓Что происходит с неотгулянными отпусками, можно ли переносить их на другие годы, в каком случае можно получить компенсацию и может ли такой отпуск сгореть? Ответы на эти вопросы дали в Роструде
Если работник увольняется, не отгуляв все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить ему за это денежную компенсацию. В том случае, если сотрудник не увольняется, заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска за каждый рабочий год, которая превышает 28 календарных дней.
#охранатруда #профсоюз #СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍5