Школа молодого профсоюзного лидера
Очередное занятие в Школе молодого профсоюзного лидера прошло во Дворце Труда в минувшую пятницу. Ребята ознакомились с одним из основных направлений деятельности Профсоюза – охраной труда. Обсуждали темы: как организуется право на безопасные условия труда в организациях по средством института уполномоченных по охране труда; как осуществляется профсоюзный контроль; с какими документами в сфере охраны труда должен быть ознакомлен каждый работник. И смогли задать интересующие их вопросы техническому инспектору труда Профсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Шайтору А.А.
Вторая часть занятия была посвящена навыкам тайм-менеджмента без, которых в современном мире невозможно развиваться ни личностно, ни профессионально. Совсем скоро учащимся Школы предстоит защищать свои проекты, направленные на развитие профорганизаций, где они состоят на учете, перед другими молодыми членами Профсоюза.
Пожелаем им удачи!
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Очередное занятие в Школе молодого профсоюзного лидера прошло во Дворце Труда в минувшую пятницу. Ребята ознакомились с одним из основных направлений деятельности Профсоюза – охраной труда. Обсуждали темы: как организуется право на безопасные условия труда в организациях по средством института уполномоченных по охране труда; как осуществляется профсоюзный контроль; с какими документами в сфере охраны труда должен быть ознакомлен каждый работник. И смогли задать интересующие их вопросы техническому инспектору труда Профсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Шайтору А.А.
Вторая часть занятия была посвящена навыкам тайм-менеджмента без, которых в современном мире невозможно развиваться ни личностно, ни профессионально. Совсем скоро учащимся Школы предстоит защищать свои проекты, направленные на развитие профорганизаций, где они состоят на учете, перед другими молодыми членами Профсоюза.
Пожелаем им удачи!
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍9🔥2
Время «отчетам и выборам»
Ни для кого сегодня не секрет, что в современных реалиях систематическое обучение приносит много преимуществ. Это и получение новых знаний и навыков, расширение кругозора, повышение уровня личностных компетенций. В Межрегиональной организации ПРГУ РФ обучение профсоюзных кадров и актива ведется систематически, на плановой основе.
Так учебный год в Межрегиональной организации ПРГУ РФ завершился серией отраслевых семинарских занятий для профактива на тему «Успешная отчётно-выборная кампания: этапы, процедуры, документы». Переоценить значимость отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях сложно. От подготовки, проведения и подведения итогов зависит легитимность полномочий выборных профсоюзных органов, информированность членов Профсоюза, их оценка деятельности профорганзации в ее работе по защите и представительству прав и гарантий работников, вовлеченность в общественную жизнь всего трудового коллектива.
Подробнее на сайте
Ни для кого сегодня не секрет, что в современных реалиях систематическое обучение приносит много преимуществ. Это и получение новых знаний и навыков, расширение кругозора, повышение уровня личностных компетенций. В Межрегиональной организации ПРГУ РФ обучение профсоюзных кадров и актива ведется систематически, на плановой основе.
Так учебный год в Межрегиональной организации ПРГУ РФ завершился серией отраслевых семинарских занятий для профактива на тему «Успешная отчётно-выборная кампания: этапы, процедуры, документы». Переоценить значимость отчетно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях сложно. От подготовки, проведения и подведения итогов зависит легитимность полномочий выборных профсоюзных органов, информированность членов Профсоюза, их оценка деятельности профорганзации в ее работе по защите и представительству прав и гарантий работников, вовлеченность в общественную жизнь всего трудового коллектива.
Подробнее на сайте
🔥8
В РТК обсудили концептуальные подходы к изменениям налоговой системы и вопросы летнего оздоровления детей
В Доме Правительства РФ на очередном заседании Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела вопросы о необходимости плавного введения дифференцированной шкалы НДФЛ, налогового вычета семьям с двумя и более детьми, имеющим невысокие доходы. Участники заседания также обсудили отмену «курсовых» пошлин, изменение налогообложения прибыли с учётом стимулирования инвестиций через федеральные налоговые вычеты и ряд других поправок.
Члены профсоюзной стороны отметили положительную практику предварительного рассмотрения на РТК вопросов изменения налогового законодательства. Они внесли ряд конкретных предложений в части снижения налоговой нагрузки на малообеспеченных работников и недопущения роста налогообложения высококвалифицированных специалистов.
Подробнее читайте на сайте ФНПР
В Доме Правительства РФ на очередном заседании Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела вопросы о необходимости плавного введения дифференцированной шкалы НДФЛ, налогового вычета семьям с двумя и более детьми, имеющим невысокие доходы. Участники заседания также обсудили отмену «курсовых» пошлин, изменение налогообложения прибыли с учётом стимулирования инвестиций через федеральные налоговые вычеты и ряд других поправок.
Члены профсоюзной стороны отметили положительную практику предварительного рассмотрения на РТК вопросов изменения налогового законодательства. Они внесли ряд конкретных предложений в части снижения налоговой нагрузки на малообеспеченных работников и недопущения роста налогообложения высококвалифицированных специалистов.
Подробнее читайте на сайте ФНПР
👍2
⚡️Президент Путин предложил возобновить с 2025 года индексацию пенсий работающим пенсионерам. Соответствующее заявление он сделал в рамках выступления на Петербургском международном экономическом форуме 7 июня.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков приветствовал это решение главы государства.
Глава профцентра отметил своевременность принятого президентом решения.
Подробнее на нашем сайте
#ФНПР #Солидарность
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков приветствовал это решение главы государства.
- Сегодня президент России Владимир Путин в своей речи на Петербургском экономическом форуме объявил, что принято решение возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам. Это совершенно справедливое решение, которого профсоюзы добивались на протяжении более чем восьми лет - после того, как был повышен пенсионный возраст и отменена индексация пенсий работающим пенсионерам. Это было несправедливо, потому что пенсионные взносы платят все работники, в том числе работающие пенсионеры, - сказал Михаил Шмаков в комментарии газете «Солидарность».
Глава профцентра отметил своевременность принятого президентом решения.
Подробнее на нашем сайте
#ФНПР #Солидарность
👍6
❗️Внимание Председателей❗️
Раздел Мобильный стенд сайта обновлен плакатом Концепция "Нулевого травматизма" в системе управления охраной труда для работодателей и профактива Семь "Золотых правил"
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
Раздел Мобильный стенд сайта обновлен плакатом Концепция "Нулевого травматизма" в системе управления охраной труда для работодателей и профактива Семь "Золотых правил"
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУ
👍7
Forwarded from ФНПР
Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
Видеоролик ФНПР и Минтруда
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения при поддержке Минтруда РФ @mintrudrf подготовили видеоролик об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.
🔹Труд несовершеннолетних, как и труд взрослых регулируется в нашей стране прежде всего Трудовым кодексом Российской Федерации;
🔹 До 14 лет официально работать можно только в индустрии творчества, в организациях: кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках;
🔹 Работа не должна наносить ущерб здоровью детей и их нравственному развитию. Трудовой договор от имени такого работника подписывается его родителем или опекуном;
🔹С 16 лет в отношении несовершеннолетних применяется общий порядок найма работников, закрепленный в законодательстве;
🔹 Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних составляет:
- подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;
- подростки в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
- молодые люди в возрасте 16-18 лет — 7 часов.
Видеоролик ФНПР и Минтруда
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения при поддержке Минтруда РФ @mintrudrf подготовили видеоролик об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.
🔹Труд несовершеннолетних, как и труд взрослых регулируется в нашей стране прежде всего Трудовым кодексом Российской Федерации;
🔹 До 14 лет официально работать можно только в индустрии творчества, в организациях: кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках;
🔹 Работа не должна наносить ущерб здоровью детей и их нравственному развитию. Трудовой договор от имени такого работника подписывается его родителем или опекуном;
🔹С 16 лет в отношении несовершеннолетних применяется общий порядок найма работников, закрепленный в законодательстве;
🔹 Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних составляет:
- подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;
- подростки в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
- молодые люди в возрасте 16-18 лет — 7 часов.
VK Видео
Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Видеоролик ФНПР и Минтруда
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения при поддержке Минтруда РФ подготовили видеоролик об особенностях регулирования труда несовершеннолетних. 🔹Труд несовершеннолетних, как и труд взрослых…
👍2
#СредаДеньОхраныТруда
Возврат средств за покупку СИЗ
Напоминаем, что до 1 января 2025 года работодатели должен перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ (далее — ЕТН). СИЗ должны быть закуплены в этом году, а значит и возврат средств от СФР тоже в 2024 году. В следующем году сможете вернуть деньги только за СИЗ, которые купите в 2025-м.
СФР имеет право отказать, если уже распределил средства (подп. «в» п. 12 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н, далее — Правила № 467н).
Подать документы требуется не позднее 31 июля, а закупить СИЗ можно позднее, в 3-м или 4-м квартале.
Возврат средств за покупку СИЗ
Напоминаем, что до 1 января 2025 года работодатели должен перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ (далее — ЕТН). СИЗ должны быть закуплены в этом году, а значит и возврат средств от СФР тоже в 2024 году. В следующем году сможете вернуть деньги только за СИЗ, которые купите в 2025-м.
СФР имеет право отказать, если уже распределил средства (подп. «в» п. 12 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н, далее — Правила № 467н).
Подать документы требуется не позднее 31 июля, а закупить СИЗ можно позднее, в 3-м или 4-м квартале.
👍4
Очередное заседание Президиума
Указом Президент Российской Федерации 2024 год с целью популяризации традиционных семейных ценностей объявлен Годом семьи. На заседании Президиума Межрегиональной организации 19 июня рассмотрен вопрос: Обеспечение трудовых прав и гарантий женщинам при выполнении ими трудовых (служебных) обязанностей в налоговых инспекциях Санкт-Петербурга.
Также в рамках работы коллегиального выборного органа Межрегиональной организации подведены итоги учебного года 2023-2024, и утвержден план обучения Межрегиональной организации на 2024-2025 учебный год. Системное, непрерывное обучение, включающее в себя разнообразие содержания и форм обучения, использование современных технологий и программ всегда вызывает положительный отклик у профсоюзного актива.
Кроме этого в соответствии с утвержденной повесткой дня Президиум рассмотрел вопросы, связанные с уставной деятельностью Межрегиональной организации ПРГУ РФ.
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
Указом Президент Российской Федерации 2024 год с целью популяризации традиционных семейных ценностей объявлен Годом семьи. На заседании Президиума Межрегиональной организации 19 июня рассмотрен вопрос: Обеспечение трудовых прав и гарантий женщинам при выполнении ими трудовых (служебных) обязанностей в налоговых инспекциях Санкт-Петербурга.
Также в рамках работы коллегиального выборного органа Межрегиональной организации подведены итоги учебного года 2023-2024, и утвержден план обучения Межрегиональной организации на 2024-2025 учебный год. Системное, непрерывное обучение, включающее в себя разнообразие содержания и форм обучения, использование современных технологий и программ всегда вызывает положительный отклик у профсоюзного актива.
Кроме этого в соответствии с утвержденной повесткой дня Президиум рассмотрел вопросы, связанные с уставной деятельностью Межрегиональной организации ПРГУ РФ.
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
👍4
Школа уполномоченных лиц по охране труда
20 июня во Дворце Труда состоялось открытие занятий в Школе уполномоченных лиц по охране труда (далее - Школа) с новым набором профсоюзного актива. Школа как форма системной подготовки уполномоченных лиц по охране труда из числа профсоюзных активистов в Межрегиональной организации ПРГУ РФ положительно зарекомендовала себя. Итогом стал первый её выпуск, который состоялся в начале текущего года. Одним из важнейших навыков, которые новые обучающиеся приобретут в Школе, является планирование собственной самообразовательной деятельности по охране труда. Ключевым фактором выступает передача опыта работы лучших уполномоченных лиц по охране труда.
На первом занятии «школьники» рассмотрели вопросы «Правовые основы охраны труда» и «Об организации работы уполномоченных лиц профсоюза по охране труда».
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
20 июня во Дворце Труда состоялось открытие занятий в Школе уполномоченных лиц по охране труда (далее - Школа) с новым набором профсоюзного актива. Школа как форма системной подготовки уполномоченных лиц по охране труда из числа профсоюзных активистов в Межрегиональной организации ПРГУ РФ положительно зарекомендовала себя. Итогом стал первый её выпуск, который состоялся в начале текущего года. Одним из важнейших навыков, которые новые обучающиеся приобретут в Школе, является планирование собственной самообразовательной деятельности по охране труда. Ключевым фактором выступает передача опыта работы лучших уполномоченных лиц по охране труда.
На первом занятии «школьники» рассмотрели вопросы «Правовые основы охраны труда» и «Об организации работы уполномоченных лиц профсоюза по охране труда».
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
👍3
Forwarded from ФНПР
ФНПР считает справедливым установление нулевого НДФЛ для получающих зарплату в размере МРОТ
По мнению заместителя председателя ФНПР Нины Кузьминой, россияне, получающие заработную плату в размере МРОТ, должны иметь нулевую ставку НДФЛ.
По мнению заместителя председателя ФНПР Нины Кузьминой, россияне, получающие заработную плату в размере МРОТ, должны иметь нулевую ставку НДФЛ.
"ФНПР выступает за введение нулевой ставки НДФЛ на доходы для тех, кто получает заработную плату в размере МРОТ. Проведу аналогию с налогом на прибыль - предприниматель не платит его с себестоимости продукции, то есть с затрат. Так и работник не должен платить налог на доход с той суммы, которая по минимуму возмещает затраты его рабочей силы, прежде всего физиологические", - считает представитель ФНПР.
👍4👏1
Какое мероприятие ежегодно объединяет активных молодых членов Профсоюза?
Несомненно, это молодежный форум «Время действовать!» Межрегиональной организации, который в 14 раз стал местом общения, обучения, выработки креативных идей и новых подходов к профсоюзной деятельности.
🌹Памятные мероприятия;
📋Тренинг как избежать профессионального выгорания;
📝Защита проектов Школы молодого профлидера;
🏆Командные соревнования;
😀🌲Море положительных эмоций и свежий сосновый воздух.
Подробнее читайте на нашем сайте
Несомненно, это молодежный форум «Время действовать!» Межрегиональной организации, который в 14 раз стал местом общения, обучения, выработки креативных идей и новых подходов к профсоюзной деятельности.
🌹Памятные мероприятия;
📋Тренинг как избежать профессионального выгорания;
📝Защита проектов Школы молодого профлидера;
🏆Командные соревнования;
😀🌲Море положительных эмоций и свежий сосновый воздух.
Подробнее читайте на нашем сайте
❤9👏4