📝Данная норма будет регулировать особенности труда работников, выполняющих функции наставников, и определять порядок их материального стимулирования. Согласно нововведениям наставничество подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия.
✅За реализацию таких функций в трудовом договоре нужно будет установить доплату.
🏢Для работников государственных (муниципальных) учреждений размеры и условия выплат за наставничество могут устанавливаться нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления. Для работников иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия доплаты, устанавливаемые в трудовом договоре, должны быть не хуже, чем в упомянутых нормативных правовых актах и отраслевых соглашениях.
📆Данный закон вступит в силу 1.03.2025.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений
✅За реализацию таких функций в трудовом договоре нужно будет установить доплату.
🏢Для работников государственных (муниципальных) учреждений размеры и условия выплат за наставничество могут устанавливаться нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления. Для работников иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия доплаты, устанавливаемые в трудовом договоре, должны быть не хуже, чем в упомянутых нормативных правовых актах и отраслевых соглашениях.
📆Данный закон вступит в силу 1.03.2025.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений
🔥9❤1
#СредаДеньОхраныТруда
📝Приказом Минтруда от 29.08.2024 № 428н дополнили и скорректировали положения действующей Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска (утверждена приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н).
✅Классификацию применяют при определении тарифов страховых взносов на обязательное соцстрахование от НС на производстве и профзаболеваний. Это указано в Правилах отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства от 01.12.2005 № 713.
✅Это необходимо, чтобы применять уже установленный тариф взносов на травматизм или сменить его на новый, если основной вид деятельности изменили.
📆Изменения вступили в силу в октябре 2024 года.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
📝Приказом Минтруда от 29.08.2024 № 428н дополнили и скорректировали положения действующей Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска (утверждена приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н).
✅Классификацию применяют при определении тарифов страховых взносов на обязательное соцстрахование от НС на производстве и профзаболеваний. Это указано в Правилах отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства от 01.12.2005 № 713.
✅Это необходимо, чтобы применять уже установленный тариф взносов на травматизм или сменить его на новый, если основной вид деятельности изменили.
📆Изменения вступили в силу в октябре 2024 года.
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
👍4🔥1
19 ноября –День профсоюзного работника
✅Во Дворце Труда торжественно отметили 119-летие образования первого профсоюзного центра в Санкт-Петербурге и День профсоюзного работника. По многолетней традиции в Великокняжескую гостиную были приглашены победители ежегодных конкурсов, которые проводит Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП).
🏆Среди победителей и члены нашего Профсоюза. В Конкурсе «Лучший коллективный договор» в организациях бюджетной сферы Санкт-Петербурга 3 место завоевал СПб ГБСУСО «ДДИ №4». В организациях бюджетной сферы Ленинградской области 2-ое призовое место присуждено ЛОГБУ «Сланцевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Мечта».
🏅Звание Лучший по профессии присуждено Русаковой Ирине Юрьевне – социальному работнику СПб ГБУ «КЦСОН Московского района» и Жбанкову Виталию Александровичу – пожарному Государственной противопожарной части №147 «ОГПС Всеволожского района» ГКУ «Леноблпожспас».
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
✅Во Дворце Труда торжественно отметили 119-летие образования первого профсоюзного центра в Санкт-Петербурге и День профсоюзного работника. По многолетней традиции в Великокняжескую гостиную были приглашены победители ежегодных конкурсов, которые проводит Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП).
🏆Среди победителей и члены нашего Профсоюза. В Конкурсе «Лучший коллективный договор» в организациях бюджетной сферы Санкт-Петербурга 3 место завоевал СПб ГБСУСО «ДДИ №4». В организациях бюджетной сферы Ленинградской области 2-ое призовое место присуждено ЛОГБУ «Сланцевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Мечта».
🏅Звание Лучший по профессии присуждено Русаковой Ирине Юрьевне – социальному работнику СПб ГБУ «КЦСОН Московского района» и Жбанкову Виталию Александровичу – пожарному Государственной противопожарной части №147 «ОГПС Всеволожского района» ГКУ «Леноблпожспас».
Подробнее на нашем сайте
#СПБиЛоПрофсоюзГосучреждений #ПРГУРФ
🔥11🎉2
📆20.11.24 состоялась рабочая встреча управляющего Отделением по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Социального фонда России Островского Константина Валерьевича с председателем Межрегиональной организации ПРГУ РФ Григорьевой Еленой Сергеевной.
С января 2023 года произошло поэтапное объединение двух важных гос.структур – Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд России.
Сегодня работники, а это более 4000 человек в двух регионах, выполняют общенациональные задачи и оказывают помощь гражданам. В этом цели Социального фонда и Профсоюза схожи.
Создание первичной профсоюзной организации, развитие социального партнерства, заключение коллективного договора, защита прав работников, в том числе в сфере охраны труда, решение корпоративных задач, обучение и работа с молодежью, оздоровление работников и членов их семей –эти вопросы стали предметом обсуждения в ходе встречи. Диалог между будущими социальными партнерами не окончен и будет продолжен в наступающем 2025 году.
#ПРГУ
С января 2023 года произошло поэтапное объединение двух важных гос.структур – Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд России.
Сегодня работники, а это более 4000 человек в двух регионах, выполняют общенациональные задачи и оказывают помощь гражданам. В этом цели Социального фонда и Профсоюза схожи.
Создание первичной профсоюзной организации, развитие социального партнерства, заключение коллективного договора, защита прав работников, в том числе в сфере охраны труда, решение корпоративных задач, обучение и работа с молодежью, оздоровление работников и членов их семей –эти вопросы стали предметом обсуждения в ходе встречи. Диалог между будущими социальными партнерами не окончен и будет продолжен в наступающем 2025 году.
#ПРГУ
🔥7👏1
Forwarded from ФНПР
Памятка для работающих членов профсоюзов о льготах и гарантиях для предпенсионеров
Федерация Независимых Профсоюзов России обращает внимание профсоюзного актива на установленные законом статус предпенсионера, льготы для этой категории и методы защиты прав работающих членов профсоюзов.
Федерация Независимых Профсоюзов России обращает внимание профсоюзного актива на установленные законом статус предпенсионера, льготы для этой категории и методы защиты прав работающих членов профсоюзов.
👏3👍1
Интеллектуальный профсоюзный "Морской бой"
День 119-летия образования профцентра в Санкт-Петербурге и День профсоюзного работника СПб и ЛО завершился во Дворце Труда увлекательным игровым мероприятием, которое организовал для молодых профактивистов Молодежный совет ЛФП.
Межрегиональная организация ПРГУ РФ приняла активное участие в этой викторине в формате игры «Морской бой», составами 2х команд, сформированных из числа членов Молодежного совета Комитета.
Каждой команде, названиями которых стали имена исторически значимых кораблей, предстояло совершив ряд «выстрелов» ответить на 50 вопросов по различной тематике и в различных формах – от ребусов до вопросов от нейросетей. Два часа командного соревнования пролетели незаметно, подарив массу положительных эмоций, возможность продемонстрировать свои профсоюзные знания и сообразительность.
Обе команды молодых профсоюзных лидеров Межрегиональной организации выступили достойно и уверенно. Желаем им дальнейших побед!
#ПРГУ #ПрофсоюзнаяМолодежьГосучреждений
День 119-летия образования профцентра в Санкт-Петербурге и День профсоюзного работника СПб и ЛО завершился во Дворце Труда увлекательным игровым мероприятием, которое организовал для молодых профактивистов Молодежный совет ЛФП.
Межрегиональная организация ПРГУ РФ приняла активное участие в этой викторине в формате игры «Морской бой», составами 2х команд, сформированных из числа членов Молодежного совета Комитета.
Каждой команде, названиями которых стали имена исторически значимых кораблей, предстояло совершив ряд «выстрелов» ответить на 50 вопросов по различной тематике и в различных формах – от ребусов до вопросов от нейросетей. Два часа командного соревнования пролетели незаметно, подарив массу положительных эмоций, возможность продемонстрировать свои профсоюзные знания и сообразительность.
Обе команды молодых профсоюзных лидеров Межрегиональной организации выступили достойно и уверенно. Желаем им дальнейших побед!
#ПРГУ #ПрофсоюзнаяМолодежьГосучреждений
👏7❤1
#СредаДеньОхраныТруда
✅Согласно новым правилам страхователь будет сам определять состав осуществляемых предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, коллективного договора, списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению уровней профрисков
✉️Заявление нужно подавать до 1 августа, к ним не нужно прикладывать комплект обосновывающих документов (за некоторым исключением)
🗓До 1 сентября можно будет обратиться в СФР с дополнительным заявлением
▶️Решение о внесении изменений в план страхователь будет принимать самостоятельно. Повторная подача не требуется
⌛️Для заявлений о возмещении расходов срок - 15 ноября. К заявлению необходимо прикладывать обосновывающие документы
🖥Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года
🔗Прикрепляем приказ
✅Согласно новым правилам страхователь будет сам определять состав осуществляемых предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, коллективного договора, списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению уровней профрисков
✉️Заявление нужно подавать до 1 августа, к ним не нужно прикладывать комплект обосновывающих документов (за некоторым исключением)
🗓До 1 сентября можно будет обратиться в СФР с дополнительным заявлением
▶️Решение о внесении изменений в план страхователь будет принимать самостоятельно. Повторная подача не требуется
⌛️Для заявлений о возмещении расходов срок - 15 ноября. К заявлению необходимо прикладывать обосновывающие документы
🖥Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года
🔗Прикрепляем приказ