Как вам новая аватарка? Поменять старую было очень волнительно, но мне эта очень нравится. Обожаю своих талантливых друзей! 💕

За эту красоту спасибо Веронике - AI-художнице, работающей с физическими объектами и нейросетями, и у нее есть своя творческая мастерская @bogl_ai. Обязательно загляните! 💕

Стабильность vs застой: когда «не двигаться» - это стратегия

Когда делала пост-знакомство, то поступили вопросы от нескольких человек в личку, оказалось, что многим комфортно писать вопросы анонимно. Чуть позже вернусь к вам с такой возможностью, чтобы анонимность оставлять в том числе и для меня! 💕

Так вот один из таких вопрос был:

«Может ли длительная стабильность быть полезной? Или это всегда признак застоя?»

Отвечаю с примерами и пояснениями. Когда стабильность - это сила, а не слабость:
1️⃣ Глубокое погружение в экспертизу. В некоторых профессиях мастерство требует время и его не заменишь краткосрочными курсами. Примеры:
🟣Хирурги, пилоты, инженеры, где ошибка стоит слишком дорого.
🟣Учёные (физики, биохимики), где исследования идут циклами по 5–10 лет.
🟣Юристы в узких нишах (международное право, патенты),где опыт нарабатывается десятилетиями.
🟣И многие другие. Кстати, напишите в комментариях в каких еще индустриях это норма на ваш взгляд?

2️⃣Этап соностройки. После резкого скачка в карьере (например, повышения до руководителя) или перехода в новую компанию нужно время, чтобы систематизировать опыт, перестроиться и повысить свою эффективность в новых условиях, укрепить авторитет в команде итд.

3️⃣Работа в стабильных отраслях. В консервативных сферах (например, энергетика, госуправление, нефтянка, фарма и другие) изменения происходят медленно и часто это обусловленно спецификой деятельности компании, длительными циклами (клинические исследования, длительные проекты по строительству электроподстанции итд).

Ранее писала о том как провести самодиагностику и отличить стабильность от застоя - тут. Но, как мне кажется, самое главное - это честно признаться себе: вы копите силу для прыжка или просто удобно устроились? 💕

тгк Заметки HR

«Как устраиваться на новую работу в 45+, если последний раз собеседовалась 15 лет назад? Как аргументировать/нивелировать/компенсировать смену профессии и возврат к прежней профессии после 10 лет перерыва (это возможно вообще?)»

Переход на новую работу в возрасте 45+ после долгого перерыва в поисках - это вызов! Но на самом деле возраст не имеет значения, так как это вызов для всех, потому что это стресс и выход из зоны комфорта для каждого человека!

С чего стоит начать?
1️⃣ Возвращение к прежней профессии после долгого перерыва. Посетите отраслевые мероприятия (онлайн/офлайн) или курсы повышения квалификации, чтобы освежить знания и получить новые знакомства, которые возможно вам помогут в будущем (см.пункт 4).

2️⃣Правильный настрой. Не извиняйтесь за возраст. Вы не соискатель 45+, а опытный специалист! Все очень зависит от вашего настроя и того как вы себя сами оцениваете и продаете!

3️⃣ Обновите резюме и профили. Сделайте акцент на достижениях, а не только на обязанностях. Используйте современный формат (2-3 страницы). Ранее делилась шпаргалкой по резюме - тут.

4️⃣ Используйте нетворкинг. Расскажите друзьям, бывшим коллегам, знакомым, что ищете работу (многие вакансии закрываются по рекомендациям). Наверняка остались знакомства из прошлой сферы деятельность в которую планируете возвращаться.

5️⃣ Готовьтесь к собеседованиям. Изучите компанию и подготовьте вопросы. Отработайте ответы на стандартные поведенческие вопросы по методике STAR. Попрактикуйтесь с другом или обратитесь к карьерному консультанту, чтобы отработать самопрезентацию и возможные вопросы.

Ваш опыт - это ценность. Удачи в поисках! 💕

тгк Заметки HR

Как и обещала!

Теперь вы можете задавать мне вопросы полностью анонимно! Просто жмите на ссылку ниже и вуаля! Ваш вопрос придет ко мне, а я буду постепенно на них отвечать в канале.

Зачем это нужно?
После разговоров с некоторыми из вас поняла: тема поиска работы очень чувствительная. Никогда не знаешь, читает ли твой коллега этот канал, а вдруг он увидит вопрос, который станет явным сигналом о желании сменить работу, пока вы сами еще не до конца решились.
Поэтому я организовала безопасное пространство, где можно спрашивать обо всем, не опасаясь.

👉 Задать анонимный вопрос

Ваши вопросы меня вдохновляют и они лягут в основу будущих полезных постов. Отвечать буду потихоньку, но с удовольствием! С нетерпением жду ваших сообщений! 😊

тгк Заметки HR

Настроение в конце года только такое 🐱

тгк Заметки HR

С наступающим Новым годом, друзья! ⭐️

Пусть 2026 станет для вас временем ярких профессиональных побед и личных радостей ❤️

Для кого-то желаю, чтобы бизнес рос, команда была мотивированной, а клиенты были лояльными

Для кого-то, чтобы все наймы были удачными, а корпоративная культура вдохновляющей

А для кого-то, чтобы ваше резюме не оставалось без просмотра, а собеседования заканчивались офферами!

И главное для всех-всех: здоровья, счастья и баланса между работой и жизнью! ❤️

Благодарю, что вы со мной и ухожу вместе с вами на маленькие каникулы 🥂

P.S: А на фото я с одним из моих итогов года ❤️

тгк Заметки HR