3⃣Название: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя.
Автор: Батырев Максим
Содержание: Свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха.
Оценка Литрес: 4,75/5
Автор: Батырев Максим
Содержание: Свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха.
Оценка Литрес: 4,75/5
🔥3
❓Какую книгу вы бы хотели выбрать для обсуждения на следующем заседании?
Anonymous Poll
37%
1. Драйв, Дэниел Пинк
17%
2. Новый одноминутный менеджер, Спенсер Джонсон
46%
3. 45 татуировок менеджера, Батырев Максим
👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
17-19 апреля прошло заседание Дискуссионного клуба ПАО «Транснефть» в г. Челябинск. На данном мероприятии большое внимание было уделено вопросу выбора в нашей повседневной жизни.
Выбор – это один из ключевых моментов, который определяет нашу жизнь.
Многие склонны верить, что их жизнь определяется внешними обстоятельствами, судьбой, высшими силами или удачей. На самом деле все зависит от нас самих. Каждый из нас имеет возможность делать выбор, который определит наше будущее
Только мы несем ответственность за то, что происходит с нами каждый день. Все, что мы делаем в нашей жизни – это НАШ выбор.
А были ли в вашей жизни ситуации, когда осознанный выбор помог Вам сделать то, что поначалу казалось невозможным?
#Материал_Дискуссионого_Клуба
Выбор – это один из ключевых моментов, который определяет нашу жизнь.
Многие склонны верить, что их жизнь определяется внешними обстоятельствами, судьбой, высшими силами или удачей. На самом деле все зависит от нас самих. Каждый из нас имеет возможность делать выбор, который определит наше будущее
Только мы несем ответственность за то, что происходит с нами каждый день. Все, что мы делаем в нашей жизни – это НАШ выбор.
А были ли в вашей жизни ситуации, когда осознанный выбор помог Вам сделать то, что поначалу казалось невозможным?
#Материал_Дискуссионого_Клуба
🔥15👍3❤2
УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ pinned «❓Какую книгу вы бы хотели выбрать для обсуждения на следующем заседании?»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый подход к производственной практике
С внедрением Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ меняется и отношение к студентам, проходящим производственную практику.
Так, вместо неквалифицированных работ, которые, как правило, поручали студентам, практиканты проходят обучение бережливому производству и участвуют в хронометраже эталонных участков УОМТО и УРНМТО.
Полученные знания, закреплённые на практике, помогут будущим сотрудникам АО "Транснефть -Урал" осознанно подходить к производственному процессу.
В главных ролях — студенты УГНТУ:
1) Лёвочкин Егор Евгеньевич;
2) Шейда Антон Денисович.
Режиссура и монтаж:
1) Миниахмедова Амина Ильдаровна, студентка УГНТУ;
2) Пугачев Никита Викторович, инженер ОГМ.
#эталонныйучастокОГМ
С внедрением Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ меняется и отношение к студентам, проходящим производственную практику.
Так, вместо неквалифицированных работ, которые, как правило, поручали студентам, практиканты проходят обучение бережливому производству и участвуют в хронометраже эталонных участков УОМТО и УРНМТО.
Полученные знания, закреплённые на практике, помогут будущим сотрудникам АО "Транснефть -Урал" осознанно подходить к производственному процессу.
В главных ролях — студенты УГНТУ:
1) Лёвочкин Егор Евгеньевич;
2) Шейда Антон Денисович.
Режиссура и монтаж:
1) Миниахмедова Амина Ильдаровна, студентка УГНТУ;
2) Пугачев Никита Викторович, инженер ОГМ.
#эталонныйучастокОГМ
👍8🔥7
Уважаемые коллеги, отличных выходных!
Рекомендуем к просмотру фильм "Замёрзшая из Майами". Сюжет фильма:
Руководство компании, где работает главная героиня, ставит перед ней задачу, требующую срочного решения. Для этого нужно уехать из солнечного Майями в холод и захолустье Миннесоты, чтобы решить проблему с заводом, а именно провести его реконструкцию и модернизацию.
Смотря фильм «Замерзшая из Майями» можно увидеть с какими трудностями столкнулась героиня.
Помимо холодной зимы, ей нужно наладить общение с местными жителями, которые все связаны с этим заводом. Рабочие настроены не дружелюбно, даже сурово, так как модернизация подразумевает сокращение рабочих мест, а новую работу найти в этой местности не просто.
#кино
Рекомендуем к просмотру фильм "Замёрзшая из Майами". Сюжет фильма:
Руководство компании, где работает главная героиня, ставит перед ней задачу, требующую срочного решения. Для этого нужно уехать из солнечного Майями в холод и захолустье Миннесоты, чтобы решить проблему с заводом, а именно провести его реконструкцию и модернизацию.
Смотря фильм «Замерзшая из Майями» можно увидеть с какими трудностями столкнулась героиня.
Помимо холодной зимы, ей нужно наладить общение с местными жителями, которые все связаны с этим заводом. Рабочие настроены не дружелюбно, даже сурово, так как модернизация подразумевает сокращение рабочих мест, а новую работу найти в этой местности не просто.
#кино
👍8🔥4
Уважаемые коллеги, если Вы ещё не успели отдать свой голос для выбора книги на следующий книжный клуб, то у Вас есть замечательная возможность сделать это.
Завтра подведем итоги по голосованию.
Завтра подведем итоги по голосованию.
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
❓Какую книгу вы бы хотели выбрать для обсуждения на следующем заседании?
Anonymous Poll
37%
1. Драйв, Дэниел Пинк
17%
2. Новый одноминутный менеджер, Спенсер Джонсон
46%
3. 45 татуировок менеджера, Батырев Максим
👍1👎1
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить вас с активистами СРТ.
Встречайте:
Жирнова Дмитрия Александровича!
#равняемся_на_лучших!
Встречайте:
Жирнова Дмитрия Александровича!
#равняемся_на_лучших!
🔥16👍3
📣Новый дайджест с прошедшими событиями за июнь уже доступен!
🎙Узнайте о самых интересных мероприятиях, важных новостях и актуальных темах, прошедших в АО «Транснефть-Урал».
Погружайтесь в мир событий вместе с нами!
Команда СРТ-ОПТИМУМ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
С удовольствием сообщаем, что по итогам голосования среди трех книг - "Драйв" авторства Дэниела Пинка, "Новый одноминутный менеджер" от Спенсера Джонсона и "45 татуировок менеджера" Максима Батырева - победила книга "45 татуировок менеджера"! 📚🥇 Поздравляем всех кто хотел обсудить данную книгу!
Итак, мы приглашаем всех кто прочтет эту книгу принять участие в третьем заседании книжного клуба, которое намечено на 24 августа 2024 года в формате ВКС.
Записаться для участия можно, обратившись к ведущему инженеру СРПС Ахмадуллину Р.Ф. после прочтения.
Будем рады вашему участию и дискуссиям на нашем мероприятии! 📖💬🎉
#Книжный_клуб
Итак, мы приглашаем всех кто прочтет эту книгу принять участие в третьем заседании книжного клуба, которое намечено на 24 августа 2024 года в формате ВКС.
Записаться для участия можно, обратившись к ведущему инженеру СРПС Ахмадуллину Р.Ф. после прочтения.
Будем рады вашему участию и дискуссиям на нашем мероприятии! 📖💬🎉
#Книжный_клуб
👍15🔥4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Линейный обход — один из инструментов практик эффективного взаимодействия (ПЭВ). Подразумевает регулярное общение с коллективом на местах, выявление зон роста и лучших практик в работе.
В АО «Транснефть — Урал» уже давно реализуются линейные обходы, которые проводятся как руководителями филиалов, так и начальниками станций, вплоть до инженерно-технических работников.
Сегодня вместе с Русланом Мунировым, начальником ЛПДС «Нурлино» мы провели линейный обход по химико-аналитической лаборатории, местному диспетчерскому пункту и системе измерения количества и показателей качества нефти.
«После внедрения в работу линейных обходов, повысилось доверие сотрудников. Как такового страха озвучить проблему нет, потому что подчиненные знают — их вопрос будет решен», — делится Руслан Муниров.
#ПЭВ
В АО «Транснефть — Урал» уже давно реализуются линейные обходы, которые проводятся как руководителями филиалов, так и начальниками станций, вплоть до инженерно-технических работников.
Сегодня вместе с Русланом Мунировым, начальником ЛПДС «Нурлино» мы провели линейный обход по химико-аналитической лаборатории, местному диспетчерскому пункту и системе измерения количества и показателей качества нефти.
«После внедрения в работу линейных обходов, повысилось доверие сотрудников. Как такового страха озвучить проблему нет, потому что подчиненные знают — их вопрос будет решен», — делится Руслан Муниров.
#ПЭВ
🔥18👍10
На проектном офисе ПАО «Транснефть» под председательством П.А. Ревель-Муроза было принято решение о реализации ППУ — «Делегирование оформления карт тахографа».
Авторы: Балуков Антон Михайлович, Гибадуллин Ильфат Радикович (Транспортный отдел АО "Транснефть-Урал").
На каждом транспортном средстве АО «Транснефть-Урал» установлен прибор для учета режима труда и отдыха водительского состава (тахограф).
Для допуска водителя к работе необходимо оформить карту тахографа по следующему алгоритму: 👇
1️⃣ Водитель направляет заявку инженеру РНУ
2️⃣ Инженер РНУ передает заявку инженеру ОСТ
3️⃣Инженер ОСТ передает ее подрядчику
ППУ Антона Балукова и Ильфата Гибадуллина позволило значительно сократить сроки оформления и получения карт тахографа, путем прямого взаимодействия инженера филиала с подрядной организацией. При этом контроль остается за инженером ОСТ.
#ППУ_реализованные_ПАО
Авторы: Балуков Антон Михайлович, Гибадуллин Ильфат Радикович (Транспортный отдел АО "Транснефть-Урал").
На каждом транспортном средстве АО «Транснефть-Урал» установлен прибор для учета режима труда и отдыха водительского состава (тахограф).
Для допуска водителя к работе необходимо оформить карту тахографа по следующему алгоритму: 👇
1️⃣ Водитель направляет заявку инженеру РНУ
2️⃣ Инженер РНУ передает заявку инженеру ОСТ
3️⃣Инженер ОСТ передает ее подрядчику
ППУ Антона Балукова и Ильфата Гибадуллина позволило значительно сократить сроки оформления и получения карт тахографа, путем прямого взаимодействия инженера филиала с подрядной организацией. При этом контроль остается за инженером ОСТ.
#ППУ_реализованные_ПАО
👍9🔥8
В рамках анонимного опроса, проводимого в декабре 2023 года, в АО «Транснефть — Урал» было выявлено, что наши сотрудники не получают должного признания за выполняемую работу.
Для решения данного вопроса на стратегической сессии АО «Транснефть — Урал» руководителями филиалов было предложено проводить очные совещания в структурных подразделениях с подробным разбором за отчётный период и оценкой труда сотрудников.
Для чего нужны такие собрания?
Данное мероприятие способствует выстраиванию диалога между подчинёнными и руководителем, разъяснению задач на предстоящий месяц.
Благодарность работникам, качественно выполнившим работу за предыдущий период и разъяснение кому и за что будет выплачена единовременная премия способствует большей мотивации к дальнейшим трудовым достижениям.
Ответы на общие вопросы позволяют исключить неправильную трактовку событий и затягивание решения возникающих проблем.
Формат проведения — очно со всеми сотрудниками производственной площадки.
#Мероприятия_стратсессии
Для решения данного вопроса на стратегической сессии АО «Транснефть — Урал» руководителями филиалов было предложено проводить очные совещания в структурных подразделениях с подробным разбором за отчётный период и оценкой труда сотрудников.
Для чего нужны такие собрания?
Данное мероприятие способствует выстраиванию диалога между подчинёнными и руководителем, разъяснению задач на предстоящий месяц.
Благодарность работникам, качественно выполнившим работу за предыдущий период и разъяснение кому и за что будет выплачена единовременная премия способствует большей мотивации к дальнейшим трудовым достижениям.
Ответы на общие вопросы позволяют исключить неправильную трактовку событий и затягивание решения возникающих проблем.
Формат проведения — очно со всеми сотрудниками производственной площадки.
#Мероприятия_стратсессии
🔥13👍5❤1