Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый подход к производственной практике
С внедрением Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ меняется и отношение к студентам, проходящим производственную практику.
Так, вместо неквалифицированных работ, которые, как правило, поручали студентам, практиканты проходят обучение бережливому производству и участвуют в хронометраже эталонных участков УОМТО и УРНМТО.
Полученные знания, закреплённые на практике, помогут будущим сотрудникам АО "Транснефть -Урал" осознанно подходить к производственному процессу.
В главных ролях — студенты УГНТУ:
1) Лёвочкин Егор Евгеньевич;
2) Шейда Антон Денисович.
Режиссура и монтаж:
1) Миниахмедова Амина Ильдаровна, студентка УГНТУ;
2) Пугачев Никита Викторович, инженер ОГМ.
#эталонныйучастокОГМ
С внедрением Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ меняется и отношение к студентам, проходящим производственную практику.
Так, вместо неквалифицированных работ, которые, как правило, поручали студентам, практиканты проходят обучение бережливому производству и участвуют в хронометраже эталонных участков УОМТО и УРНМТО.
Полученные знания, закреплённые на практике, помогут будущим сотрудникам АО "Транснефть -Урал" осознанно подходить к производственному процессу.
В главных ролях — студенты УГНТУ:
1) Лёвочкин Егор Евгеньевич;
2) Шейда Антон Денисович.
Режиссура и монтаж:
1) Миниахмедова Амина Ильдаровна, студентка УГНТУ;
2) Пугачев Никита Викторович, инженер ОГМ.
#эталонныйучастокОГМ
👍8🔥7
Уважаемые коллеги, отличных выходных!
Рекомендуем к просмотру фильм "Замёрзшая из Майами". Сюжет фильма:
Руководство компании, где работает главная героиня, ставит перед ней задачу, требующую срочного решения. Для этого нужно уехать из солнечного Майями в холод и захолустье Миннесоты, чтобы решить проблему с заводом, а именно провести его реконструкцию и модернизацию.
Смотря фильм «Замерзшая из Майями» можно увидеть с какими трудностями столкнулась героиня.
Помимо холодной зимы, ей нужно наладить общение с местными жителями, которые все связаны с этим заводом. Рабочие настроены не дружелюбно, даже сурово, так как модернизация подразумевает сокращение рабочих мест, а новую работу найти в этой местности не просто.
#кино
Рекомендуем к просмотру фильм "Замёрзшая из Майами". Сюжет фильма:
Руководство компании, где работает главная героиня, ставит перед ней задачу, требующую срочного решения. Для этого нужно уехать из солнечного Майями в холод и захолустье Миннесоты, чтобы решить проблему с заводом, а именно провести его реконструкцию и модернизацию.
Смотря фильм «Замерзшая из Майями» можно увидеть с какими трудностями столкнулась героиня.
Помимо холодной зимы, ей нужно наладить общение с местными жителями, которые все связаны с этим заводом. Рабочие настроены не дружелюбно, даже сурово, так как модернизация подразумевает сокращение рабочих мест, а новую работу найти в этой местности не просто.
#кино
👍8🔥4
Уважаемые коллеги, если Вы ещё не успели отдать свой голос для выбора книги на следующий книжный клуб, то у Вас есть замечательная возможность сделать это.
Завтра подведем итоги по голосованию.
Завтра подведем итоги по голосованию.
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
❓Какую книгу вы бы хотели выбрать для обсуждения на следующем заседании?
Anonymous Poll
37%
1. Драйв, Дэниел Пинк
17%
2. Новый одноминутный менеджер, Спенсер Джонсон
46%
3. 45 татуировок менеджера, Батырев Максим
👍1👎1
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить вас с активистами СРТ.
Встречайте:
Жирнова Дмитрия Александровича!
#равняемся_на_лучших!
Встречайте:
Жирнова Дмитрия Александровича!
#равняемся_на_лучших!
🔥16👍3
📣Новый дайджест с прошедшими событиями за июнь уже доступен!
🎙Узнайте о самых интересных мероприятиях, важных новостях и актуальных темах, прошедших в АО «Транснефть-Урал».
Погружайтесь в мир событий вместе с нами!
Команда СРТ-ОПТИМУМ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
С удовольствием сообщаем, что по итогам голосования среди трех книг - "Драйв" авторства Дэниела Пинка, "Новый одноминутный менеджер" от Спенсера Джонсона и "45 татуировок менеджера" Максима Батырева - победила книга "45 татуировок менеджера"! 📚🥇 Поздравляем всех кто хотел обсудить данную книгу!
Итак, мы приглашаем всех кто прочтет эту книгу принять участие в третьем заседании книжного клуба, которое намечено на 24 августа 2024 года в формате ВКС.
Записаться для участия можно, обратившись к ведущему инженеру СРПС Ахмадуллину Р.Ф. после прочтения.
Будем рады вашему участию и дискуссиям на нашем мероприятии! 📖💬🎉
#Книжный_клуб
Итак, мы приглашаем всех кто прочтет эту книгу принять участие в третьем заседании книжного клуба, которое намечено на 24 августа 2024 года в формате ВКС.
Записаться для участия можно, обратившись к ведущему инженеру СРПС Ахмадуллину Р.Ф. после прочтения.
Будем рады вашему участию и дискуссиям на нашем мероприятии! 📖💬🎉
#Книжный_клуб
👍15🔥4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Линейный обход — один из инструментов практик эффективного взаимодействия (ПЭВ). Подразумевает регулярное общение с коллективом на местах, выявление зон роста и лучших практик в работе.
В АО «Транснефть — Урал» уже давно реализуются линейные обходы, которые проводятся как руководителями филиалов, так и начальниками станций, вплоть до инженерно-технических работников.
Сегодня вместе с Русланом Мунировым, начальником ЛПДС «Нурлино» мы провели линейный обход по химико-аналитической лаборатории, местному диспетчерскому пункту и системе измерения количества и показателей качества нефти.
«После внедрения в работу линейных обходов, повысилось доверие сотрудников. Как такового страха озвучить проблему нет, потому что подчиненные знают — их вопрос будет решен», — делится Руслан Муниров.
#ПЭВ
В АО «Транснефть — Урал» уже давно реализуются линейные обходы, которые проводятся как руководителями филиалов, так и начальниками станций, вплоть до инженерно-технических работников.
Сегодня вместе с Русланом Мунировым, начальником ЛПДС «Нурлино» мы провели линейный обход по химико-аналитической лаборатории, местному диспетчерскому пункту и системе измерения количества и показателей качества нефти.
«После внедрения в работу линейных обходов, повысилось доверие сотрудников. Как такового страха озвучить проблему нет, потому что подчиненные знают — их вопрос будет решен», — делится Руслан Муниров.
#ПЭВ
🔥18👍10
На проектном офисе ПАО «Транснефть» под председательством П.А. Ревель-Муроза было принято решение о реализации ППУ — «Делегирование оформления карт тахографа».
Авторы: Балуков Антон Михайлович, Гибадуллин Ильфат Радикович (Транспортный отдел АО "Транснефть-Урал").
На каждом транспортном средстве АО «Транснефть-Урал» установлен прибор для учета режима труда и отдыха водительского состава (тахограф).
Для допуска водителя к работе необходимо оформить карту тахографа по следующему алгоритму: 👇
1️⃣ Водитель направляет заявку инженеру РНУ
2️⃣ Инженер РНУ передает заявку инженеру ОСТ
3️⃣Инженер ОСТ передает ее подрядчику
ППУ Антона Балукова и Ильфата Гибадуллина позволило значительно сократить сроки оформления и получения карт тахографа, путем прямого взаимодействия инженера филиала с подрядной организацией. При этом контроль остается за инженером ОСТ.
#ППУ_реализованные_ПАО
Авторы: Балуков Антон Михайлович, Гибадуллин Ильфат Радикович (Транспортный отдел АО "Транснефть-Урал").
На каждом транспортном средстве АО «Транснефть-Урал» установлен прибор для учета режима труда и отдыха водительского состава (тахограф).
Для допуска водителя к работе необходимо оформить карту тахографа по следующему алгоритму: 👇
1️⃣ Водитель направляет заявку инженеру РНУ
2️⃣ Инженер РНУ передает заявку инженеру ОСТ
3️⃣Инженер ОСТ передает ее подрядчику
ППУ Антона Балукова и Ильфата Гибадуллина позволило значительно сократить сроки оформления и получения карт тахографа, путем прямого взаимодействия инженера филиала с подрядной организацией. При этом контроль остается за инженером ОСТ.
#ППУ_реализованные_ПАО
👍9🔥8
В рамках анонимного опроса, проводимого в декабре 2023 года, в АО «Транснефть — Урал» было выявлено, что наши сотрудники не получают должного признания за выполняемую работу.
Для решения данного вопроса на стратегической сессии АО «Транснефть — Урал» руководителями филиалов было предложено проводить очные совещания в структурных подразделениях с подробным разбором за отчётный период и оценкой труда сотрудников.
Для чего нужны такие собрания?
Данное мероприятие способствует выстраиванию диалога между подчинёнными и руководителем, разъяснению задач на предстоящий месяц.
Благодарность работникам, качественно выполнившим работу за предыдущий период и разъяснение кому и за что будет выплачена единовременная премия способствует большей мотивации к дальнейшим трудовым достижениям.
Ответы на общие вопросы позволяют исключить неправильную трактовку событий и затягивание решения возникающих проблем.
Формат проведения — очно со всеми сотрудниками производственной площадки.
#Мероприятия_стратсессии
Для решения данного вопроса на стратегической сессии АО «Транснефть — Урал» руководителями филиалов было предложено проводить очные совещания в структурных подразделениях с подробным разбором за отчётный период и оценкой труда сотрудников.
Для чего нужны такие собрания?
Данное мероприятие способствует выстраиванию диалога между подчинёнными и руководителем, разъяснению задач на предстоящий месяц.
Благодарность работникам, качественно выполнившим работу за предыдущий период и разъяснение кому и за что будет выплачена единовременная премия способствует большей мотивации к дальнейшим трудовым достижениям.
Ответы на общие вопросы позволяют исключить неправильную трактовку событий и затягивание решения возникающих проблем.
Формат проведения — очно со всеми сотрудниками производственной площадки.
#Мероприятия_стратсессии
🔥13👍5❤1
Что означает данный знак?
Anonymous Quiz
12%
Берегите руки от травмирования
17%
Осторожно с механическими устройствами
7%
Опасность получения ушибов и переломов в этой зоне
64%
Внимание: возможно травмирование рук
👍9
В г. Кургане, в рамках реализации плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, провели спортивный конкурс «Папа, мама, я — спортивная семья».
🟢 Спортивные мероприятия помогают сотрудникам лучше узнать друг друга.
🟢 Организация подобных мероприятий является вкладом в развитие команды Курганского НУ и способствует созданию более сплоченного и успешного коллектива.
📢Фото материалы вы можете посмотреть по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/Vhv3/y7fbLCmh5
#Мероприятия_стратсессии
🟢 Спортивные мероприятия помогают сотрудникам лучше узнать друг друга.
🟢 Организация подобных мероприятий является вкладом в развитие команды Курганского НУ и способствует созданию более сплоченного и успешного коллектива.
📢Фото материалы вы можете посмотреть по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/Vhv3/y7fbLCmh5
#Мероприятия_стратсессии
👍9🔥3