В эту пятницу, 7 февраля, заканчивается опрос по уровню вовлеченности сотрудников.

Коллеги, кто по тем или иным причинам не успел проголосовать ранее, у вас еще есть возможность это сделать!)

Нам важен каждый голос!

Опрос по ссылке

https://forms.yandex.ru/u/6756a42a02848fbaeb1de014/

#Транснефть_меняемся_Вместе

Вчера в АО «Транснефть — Урал» состоялись голосования на выбор «Лучшего ППУ за полгода» и «Лучшего ППУ за 2024 год».

В конкурсе участвовали реализованные ППУ направленные на:

✔️ Безопасность.
✔️ Сокращение трудозатрат.
✔️ Получение экономического эффекта.

Обладатели лучших ППУ за полгода получат денежное вознаграждение по каждому направлению:
1 место: 10 000руб
2 место: 5 000руб
3 место: 2 000руб

Денежное вознаграждение по каждому направлению за Лучшее ППУ за 2024 год:
1 место: 1 должностной оклад.

С победителями конкурса познакомим в следующих постах.

Делегация ООО «Транснефтьэнерго» под руководством Александра Климова, заместителя генерального директора по энергоэффективности и энергонадзору Общества, посетила объекты АО «Транснефть — Урал» для обмена опытом по внедрению СРТ — ОПТИМУМ и изменению формата проверок энергонадзором.

Гости осмотрели учебный центр в СУПЛАВ, аппарат управления, а также ЛПДС «Черкассы» и НПС «Черкассы-ПП». Они отметили эффективную систему подачи ППУ, которая позволяет каждому работнику быть услышанным и вносить изменения в стандарты, а также успехи стендов ВУЭ и высокий уровень обучения, в том числе применение инструментов 5С и СОПов.

#обмен_опытом

Уважаемые коллеги, представляем активиста СРТ на этой неделе:
Надежкин Александр Николаевич!
#равняемся_на_лучших!

Есть идея для ППУ?
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!

Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!

Работники службы развития производственной системы АО «Транснефть – Урал» проводят анализ результатов опроса по вовлечённости и культуре безопасного поведения работников Общества, который проводился с 13 января по 7 февраля текущего года.

☝🏻Результаты опроса переведены в значения
по направлениям.

По результатам работы:

1. Будет проведен анализ значений за 2024 и 2025 годы: детально разобраны динамика показателей и области, требующие особого внимания;
2. Будут определены текущие значения показателей на 2025 год;
3. Будет проведена категоризация открытых ответов (собранные в ходе опроса открытые ответы систематизируются по тематическим категориям для выявления основных проблемных зон. Упор делается на самые популярные запросы от сотрудников);
4. Будут разработаны график и программа стратегических сессий на уровнях филиалов и дочерних предприятий  с целью определения дальнейших шагов.

#Транснефть_меняемся_вместе

В рамках обмена опыта сотрудники АО "Транснефть - Верхняя Волга" посетили эталонные участки УРНМТО и УОМТО Черкасского НУ.

Напоминаем, что эталонные участки - это площадки на которых идёт оптимизация работы в рамках "Плана мероприятий апробации СРТ-ОПТИМУМ в Пилотных ОСТ и ПАО "Транснефть" до конца 2026 года".

Высокая частота посещений площадок управления является свидетельством востребованности передового опыта АО "Транснефть - Урал" во всей Компании.

#эталонныйучастокОГМ

04.02.2025 на ЛПДС «Юргамыш» Курганского НУ проведен круглый стол по теме «Оптимизации процесса получения МТР на центральном складе КНУ».

Предпосылками к проведению мероприятия стало улучшение рабочего процесса. Участники- сотрудники подразделений НУ: работники ЛПДС, центрального склада, отделов аппарата управления и руководство, так называемые «функциональные колодцы».

Целью мероприятия обозначили повышение эффективности процесса и сокращение потерь для всех участников. Принятые решения с согласия всех участников зафиксировали протоколом.

Живое обсуждение в кроссфункциональной команде позволяет видеть ситуацию в целом, а не отдельными сегментами. Внесение изменений в процессы с учетом мнения большинства приносят ощутимые результаты и значительно улучшают ситуацию. А люди, которые участвуют в изменениях чувствуют свою значимость.

В АО "Транснефть - Урал» наградили работников, участвующих в реализации ППУ на уровне ПАО "Транснефть" и АО "Транснефть - Урал".

В общей сложности было премировано 111 сотрудников Общества.

Участвуя в подаче и реализации ППУ каждый вносит вклад в развитие Компании, тем самым приумножая свое благополучие и благополучие своей Семьи.

#Транснефть_меняемся_вместе

Лидером СРТ за 4 квартал 2024 среди работников АО «Транснефть – Урал» стал Кислухин Юрий Александрович – начальник УОМТО ЛПДС «Нурлино» Черкасского НУ.

Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.

Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".

Юрий Александрович - активный автор предложений по улучшениям. За все время подал 35 ППУ, пять из которых – в 4 квартале 2024 года. Является участником проектов по повышению операционной эффективности.

Благодарим Вас за вашу инициативу!

#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших

В АО "Транснефть - Урал" стартовал опрос по оценке индекса лояльности к руководителю.

Данный опрос позволит:
1) Руководителям выявить свои сильные стороны и зоны для личностного роста;
2) Подчинённым дать обратную связь руководству филиалов и Общества.

В опросе участвуют сотрудники категории руководитель.

#Транснефть_меняемся_Вместе
#опрос

Копилка реализованных ППУ АО "Транснефть - Урал" пополнилась: на проектном офисе ПАО "Транснефть" соответствующий статус присвоен предложению, которое направлено на перевод СИ на средства измерения ЭХЗ (СКЗ и СДЗ) в индикаторы.

Проблема обозначенная в ППУ:

При проведении ТО и ТР средств ЭХЗ выполняется снятие и сверка параметров специализированных поверенных приборов с щитовыми приборами выпрямителя (напряжение, ток) на предмет исправности СИ. Для осуществления периодичной поверки СИ, необходимо снятие СИ с щитов СЭХЗ.

Результат:

Проектная команда внесла изменения РД в части отнесения приборов измерения параметров ЭХЗ (СКЗ и СДЗ) к СИ/индикаторам в РД-29.240.00-КТН-0593-24.

В следствие чего отпала необходимость проведения поверки.

Благодарим авторов:
Курбатова Павла Игоревича и Никитина Дениса Викторовича за выявление важной проблемы и активность, направленную на сокращение экономических и трудовых издержек.

#ППУ_реализованные_ПАО