❕Итак, сегодня пятница, значит пришло время разминки для мозга🧠
Мы приготовили для вас очередной вопрос по Бережливому производству 👇
Можно ли пропустить этап "Seiso" (уборка), если на рабочем месте и так чисто?
Мы приготовили для вас очередной вопрос по Бережливому производству 👇
Можно ли пропустить этап "Seiso" (уборка), если на рабочем месте и так чисто?
Anonymous Quiz
27%
Да, если чисто, то не нужно
61%
Нет, это обязательный этап
2%
Только если начальник разрешит
11%
Только не на производстве, в офисе можно
🤔8👍4🔥3👎2
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить с активистами СРТ, встречайте:
Ваганов Роман Валерьевич!
#равняемся_на_лучших
Ваганов Роман Валерьевич!
#равняемся_на_лучших
👍25🔥4❤2
Память в каждом километре. Гордость в каждом символе.
На корпоративном транспорте АО «Транснефть – Урал» в преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне появились праздничные наклейки.
Это не просто изображения — это дань уважения подвигу наших предков, напоминание о мужестве и стойкости, которые передаются через поколения.
Соответствующее предложение внес мастер ВЛиЭХЗ ЛПДС «Черкассы» Андрей Васильевич Крикля, а транспортный отдел и служба общественных коммуникаций АО «Транснефть — Урал» быстро и качественно воплотили идею в жизнь.
Вместе мы не только храним память — мы делаем её видимой.
#ТранснефтьУрал
#80летПобеды
#МыПомним #ППУ_реализованные_ОСТ
На корпоративном транспорте АО «Транснефть – Урал» в преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне появились праздничные наклейки.
Это не просто изображения — это дань уважения подвигу наших предков, напоминание о мужестве и стойкости, которые передаются через поколения.
Соответствующее предложение внес мастер ВЛиЭХЗ ЛПДС «Черкассы» Андрей Васильевич Крикля, а транспортный отдел и служба общественных коммуникаций АО «Транснефть — Урал» быстро и качественно воплотили идею в жизнь.
Вместе мы не только храним память — мы делаем её видимой.
#ТранснефтьУрал
#80летПобеды
#МыПомним #ППУ_реализованные_ОСТ
👍19🔥10❤2
📢 В АО «Транснефть — Урал» состоялась торжественная церемония награждения сотрудников, которые приняли активное участие в реализации предложений по улучшению, ранее рассмотренных на проектном офисе ПАО «Транснефть» и рекомендованных к внедрению.
👏 Награды вручил генеральный директор АО «Транснефть — Урал» Роман Ковалев. Он также поблагодарил сотрудников за их вклад в развитие предприятия и креативный подход к решению задач.
💡 Такие инициативы помогают нам двигаться вперед и достигать новых высот! Поздравляем всех награжденных и желаем дальнейших успехов!
#АктивистыИзменений
👏 Награды вручил генеральный директор АО «Транснефть — Урал» Роман Ковалев. Он также поблагодарил сотрудников за их вклад в развитие предприятия и креативный подход к решению задач.
💡 Такие инициативы помогают нам двигаться вперед и достигать новых высот! Поздравляем всех награжденных и желаем дальнейших успехов!
#АктивистыИзменений
👍25🔥4
Лидером СРТ за 1 квартал 2025 среди работников АО «Транснефть – Урал» стал Дамаскин Виталий Вениаминович – мастер УРНМТО БПО Черкасского НУ.
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Виталий Вениаминович - активный автор предложений по улучшениям. За все время подал 30 ППУ, 20 из которых уже реализованы.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Виталий Вениаминович - активный автор предложений по улучшениям. За все время подал 30 ППУ, 20 из которых уже реализованы.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
🔥13👍5
Сегодня — Всемирный день охраны труда: день, когда весь мир объединяется, чтобы напомнить о важности безопасности на рабочем месте.
📜 История:
Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) с 2003 года. Он установлен в память о рабочих, пострадавших или погибших на производстве.
Сегодня охрана труда – это не просто соблюдение норм, а философия «нулевого травматизма». И наша компания полностью поддерживает этот подход.
Наша цель — "Ноль":
✅ Ноль травм – потому что человеческая жизнь бесценна.
✅ Ноль отказов – потому что профилактика лучше, чем ликвидация последствий.
✅ Ноль происшествий – безопасность не терпит отношения по принципу «можно и так».
Безопасность начинается с каждого из нас. Будьте внимательны, соблюдайте правила, заботьтесь о коллегах. Вместе мы создаём культуру безопасного поведения!
#БезопасностьПревышеВсего #ЦельНоль #ОхранаТруда #28апреля
📜 История:
Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) с 2003 года. Он установлен в память о рабочих, пострадавших или погибших на производстве.
Сегодня охрана труда – это не просто соблюдение норм, а философия «нулевого травматизма». И наша компания полностью поддерживает этот подход.
Наша цель — "Ноль":
✅ Ноль травм – потому что человеческая жизнь бесценна.
✅ Ноль отказов – потому что профилактика лучше, чем ликвидация последствий.
✅ Ноль происшествий – безопасность не терпит отношения по принципу «можно и так».
Безопасность начинается с каждого из нас. Будьте внимательны, соблюдайте правила, заботьтесь о коллегах. Вместе мы создаём культуру безопасного поведения!
#БезопасностьПревышеВсего #ЦельНоль #ОхранаТруда #28апреля
👍18❤3🤔1
Решением проектного офиса АО «Транснефть – Урал» было реализовано ППУ по выдаче приветственного набора всем вновь принятым сотрудникам.
В состав набора, помимо блокнота, ручки и картхолдера с корпоративной символикой, входит памятка, содержащая в себе информацию о:
- структуре Общества;
- существующих правилах и гарантиях со стороны работодателя;
- возможностях профессионального развития;
- официальных информационных ресурсах Общества.
Автор инициативы — ведущий инженер службы развития производственной системы Чиркова Регина Петровна.
ППУ было реализовано автором ППУ и отделом кадров АО «Транснефть — Урал».
Участвуя в подаче ППУ, Вы делаете свой вклад в развитие Компании и приумножаете свое благополучие и благополучие своей семьи!
#ТранснефтьУрал #ППУ_реализованные_ОСТ
В состав набора, помимо блокнота, ручки и картхолдера с корпоративной символикой, входит памятка, содержащая в себе информацию о:
- структуре Общества;
- существующих правилах и гарантиях со стороны работодателя;
- возможностях профессионального развития;
- официальных информационных ресурсах Общества.
Автор инициативы — ведущий инженер службы развития производственной системы Чиркова Регина Петровна.
ППУ было реализовано автором ППУ и отделом кадров АО «Транснефть — Урал».
Участвуя в подаче ППУ, Вы делаете свой вклад в развитие Компании и приумножаете свое благополучие и благополучие своей семьи!
#ТранснефтьУрал #ППУ_реализованные_ОСТ
👍33🔥13❤5🤔4
В Арланском НУ один раз в квартал проводится конкурс «Лучшее рабочее место по системе 5С».
Мероприятие стало отличной возможностью для сотрудников продемонстрировать свои навыки в организации рабочего пространства и внедрении принципов 5С.
Рабочие места оцениваются по нескольким критериям: включая чистоту, порядок, стандартизацию процессов и визуализацию информации.
✅ Коллективу участка/службы/группы, чьё рабочее место определено комиссией лучшим, выплачивается денежная премия в размере 50 тыс.руб. (сумма делится равными частями между участниками);
✅Индивидуальному участнику, чьё рабочее место определено комиссией лучшим выплачивается денежная премия в размере 20 тыс.руб.;
✅ По направлению "Транспортное обеспечение" выплачивается денежная премия в размере 10 тыс.руб.;
Такие усилия и стремление к совершенствованию делают наше рабочее место более комфортным и эффективным.
🏆Подобные конкурсы способствуют созданию культуры постоянного улучшения и вдохновляют всех сотрудников на новые достижения.
#Транснефть_меняемся_Вместе #Эффективность #БережливоеПроизводство
Мероприятие стало отличной возможностью для сотрудников продемонстрировать свои навыки в организации рабочего пространства и внедрении принципов 5С.
Рабочие места оцениваются по нескольким критериям: включая чистоту, порядок, стандартизацию процессов и визуализацию информации.
✅ Коллективу участка/службы/группы, чьё рабочее место определено комиссией лучшим, выплачивается денежная премия в размере 50 тыс.руб. (сумма делится равными частями между участниками);
✅Индивидуальному участнику, чьё рабочее место определено комиссией лучшим выплачивается денежная премия в размере 20 тыс.руб.;
✅ По направлению "Транспортное обеспечение" выплачивается денежная премия в размере 10 тыс.руб.;
Такие усилия и стремление к совершенствованию делают наше рабочее место более комфортным и эффективным.
🏆Подобные конкурсы способствуют созданию культуры постоянного улучшения и вдохновляют всех сотрудников на новые достижения.
#Транснефть_меняемся_Вместе #Эффективность #БережливоеПроизводство
👍17🔥3
В АО «Транснефть — Урал» подвели итоги конкурса «Лучший филиал по безопасности», в котором приняли участие работники всех производственных структурных подразделений предприятия.
Конкурс проводился в два этапа. В рамках первого из них выполнялось сравнение показателей структурных подразделений предприятия в различных аспектах безопасности,а в рамках второго — определены филиалы, показавшие по совокупности показателей наилучшие результаты.
По итогам работы в 2024 году обладателем первого места в конкурсе стало Арланское НУ. Награду Радику Фамееву, начальнику Арланского НУ, вручил генеральный директор АО «Транснефть — Урал» Роман Ковалев.
Подобные конкурсы приближают к достижению цели "Ноль": НОЛЬ отказов, НОЛЬ инцидентов, НОЛЬ происшествий и НОЛЬ несчастных случаев!
#ЦельНОЛЬ
Конкурс проводился в два этапа. В рамках первого из них выполнялось сравнение показателей структурных подразделений предприятия в различных аспектах безопасности,а в рамках второго — определены филиалы, показавшие по совокупности показателей наилучшие результаты.
По итогам работы в 2024 году обладателем первого места в конкурсе стало Арланское НУ. Награду Радику Фамееву, начальнику Арланского НУ, вручил генеральный директор АО «Транснефть — Урал» Роман Ковалев.
Подобные конкурсы приближают к достижению цели "Ноль": НОЛЬ отказов, НОЛЬ инцидентов, НОЛЬ происшествий и НОЛЬ несчастных случаев!
#ЦельНОЛЬ
👍19🔥14❤3
Начальник Курганского НУ Василий Дустанов провел круглый стол с руководителями структурных подразделений и представителями цеха транспорта.
В ходе встречи были обсуждены ключевые вопросы, касающиеся обеспечения транспортом и специальной техникой для нужд структурных подразделений.
Основные темы обсуждения:
🔵 Обеспечение транспортом;
🔵 Сотрудничество между подразделениями;
🔵 Проблемы и предложения;
✔️ Круглый стол стал важной платформой для обмена мнениями и выработки совместных решений, направленных на оптимизацию транспортного обеспечения в Курганском НУ. Участники встречи выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству и активному решению поставленных задач.
В ходе встречи были обсуждены ключевые вопросы, касающиеся обеспечения транспортом и специальной техникой для нужд структурных подразделений.
Основные темы обсуждения:
Круглый стол — это практика, которая способствует открытой и конструктивной дискуссии между участниками, позволяя обмениваться мнениями, идеями и опытом. Этот формат встреч особенно эффективен для решения комплексных вопросов, требующих коллективного подхода и совместного анализа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥4
🚀 Онлайн-приемная: ваш вопрос — за секунду через QR-код!
Уважаемые коллеги!
🌟 Напоминаем, что в Обществе работает онлайн-приемная, где вы можете задать любой вопрос руководству Акционерного Общества или нефтепроводного управления — от рабочих моментов до глобальных идей.
🔍 Как это работает?
1️⃣ Найдите QR-код — он размещен на стендах, либо переходите по ссылке https://onlayn-priemnaya-rukovoditelya-a.testograf.ru/ ;
2️⃣ Напишите вопрос и выберите адресата (генеральный директор, главный инженер, руководитель управления);
3️⃣ Отправьте свое обращение.
💡 Почему это эффективно?
✅ Мгновенно: навел камеру и готово;
✅ Ваше обращение передается на прямую руководителю, без посредников;
✅ Для всех: даже если вы в командировке.
👉 Не откладывайте!
Сканируйте QR-код, делитесь мыслями и получайте ответы напрямую от тех, кто принимает решение в Обществе.
P.S. Не работает QR-код? Пишите в комментариях — поможем!
Уважаемые коллеги!
🌟 Напоминаем, что в Обществе работает онлайн-приемная, где вы можете задать любой вопрос руководству Акционерного Общества или нефтепроводного управления — от рабочих моментов до глобальных идей.
🔍 Как это работает?
1️⃣ Найдите QR-код — он размещен на стендах, либо переходите по ссылке https://onlayn-priemnaya-rukovoditelya-a.testograf.ru/ ;
2️⃣ Напишите вопрос и выберите адресата (генеральный директор, главный инженер, руководитель управления);
3️⃣ Отправьте свое обращение.
💡 Почему это эффективно?
✅ Мгновенно: навел камеру и готово;
✅ Ваше обращение передается на прямую руководителю, без посредников;
✅ Для всех: даже если вы в командировке.
👉 Не откладывайте!
Сканируйте QR-код, делитесь мыслями и получайте ответы напрямую от тех, кто принимает решение в Обществе.
P.S. Не работает QR-код? Пишите в комментариях — поможем!
🔥8👍3❤2🤔1
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
Книжный клуб по книге «Обратная связь» Терезы Хьюстон
⠀
Как давать обратную связь так, чтобы она вдохновляла, а не ранила? Как слышать обратную связь без стресса?
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая меняет подход к общению — в работе, в семье, в жизни.
⠀
🗓 24.05.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
📖 Даже если не дочитал — приходи!
⠀
🔗 Заяви на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.
#книжныйклуб #обратнаясвязь #теразахьюстон #личностныйрост
⠀
Как давать обратную связь так, чтобы она вдохновляла, а не ранила? Как слышать обратную связь без стресса?
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая меняет подход к общению — в работе, в семье, в жизни.
⠀
🗓 24.05.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
📖 Даже если не дочитал — приходи!
⠀
🔗 Заяви на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.
#книжныйклуб #обратнаясвязь #теразахьюстон #личностныйрост
👍2🔥1🤔1
⭐️В рамках оценки корпоративной культуры по Системе развития Транснефть – ОПТИМУМ с 13 по 14 мая 2025 года в АО «Транснефть – Урал» проведена итоговая стратегическая сессия.
Основные результаты:
✅1. Представлены успешно реализованные мероприятия, такие как:
- ежемесячные совещания с персоналом;
- заседания читательских клубов;
- перераспределение обязанностей в отделах;
- и другие инициативы, положительно повлиявшие на работу Общества.
✅2. Проведена оценка эффективности принятых решений и рассмотрены новые предложения.
✅3. Пересмотрен ряд мероприятий, в том числе принято решение сократить частоту линейных обходов начальниками участков.
☝🏻Итоговые предложения будут представлены генеральным директором Ковалевым Р.Н. руководству ПАО «Транснефть».
#Транснефть_меняемся_вместе
Основные результаты:
✅1. Представлены успешно реализованные мероприятия, такие как:
- ежемесячные совещания с персоналом;
- заседания читательских клубов;
- перераспределение обязанностей в отделах;
- и другие инициативы, положительно повлиявшие на работу Общества.
✅2. Проведена оценка эффективности принятых решений и рассмотрены новые предложения.
✅3. Пересмотрен ряд мероприятий, в том числе принято решение сократить частоту линейных обходов начальниками участков.
☝🏻Итоговые предложения будут представлены генеральным директором Ковалевым Р.Н. руководству ПАО «Транснефть».
#Транснефть_меняемся_вместе
👍13🔥5❤3