Российские бренды тоже начали осваивать оформление пляжей, как это делают фешн- и лайфстайл-марки. «Альфа-банк» открыл пляж А-Клуба в Турции. Как вам?
🤩6🤔5❤2
Forwarded from Make Your Style (Natalia Yancheva)
Олды здесь? Помните, как мы собирали доски в Pinterest? В последнее время платформа неожиданно переживает рост популярности у поколения Z. Так, в США, например, с 2020 года количество пользователей платформы в возрасте до 25 лет выросло на 20%. Молодежь считает Pinterest некоммерческой и более честной по сравнению с тиктоком и запретграмом. Главная фэшн-активность по-прежнему сосредоточена на других площадках ( Youtube смотрят 84% молодежи, Tiktok — 61%, запретграм — 56%, а Pinterest — только у 27%), но в Pinterest люди ходят за фото 1990-х-нулевых годов — благо, архив там гигантский. Так что некоторые бренды стали использовать тренды в Pinterest для запуска конкретных моделей.
Небольшой зумерский бренд Jaded London обнаружил, что пользователи часто сохраняли себе фото Дэвида Бэкхема в штанах-парашютах из 90-х, выпустил такие в 2022 году и — вуаля — продал 200 тысяч пар на 8,5 млн фунтов стерлингов.
@make_your_style
Небольшой зумерский бренд Jaded London обнаружил, что пользователи часто сохраняли себе фото Дэвида Бэкхема в штанах-парашютах из 90-х, выпустил такие в 2022 году и — вуаля — продал 200 тысяч пар на 8,5 млн фунтов стерлингов.
@make_your_style
❤3
Forwarded from Invisible Force — Культура Инноваций
Приглашаем принять участие в нашем новом открытом исследовании
Исследования — важная часть процесса обучения в нашей команде. Мы проводим исследования с начала работы компании, прислушиваясь и собирая реальные голоса рынка и индустрий.
✅ Сейчас мы ищем респондентов для изучения токсичности в корпоративной среде >> нас интересуют руководители или линейные сотрудники в возрасте 18-20, 40-50 и 50+ лет из Сибири, Поволжья, с Урала и Юга России.
🎙️ Расскажите, как это повлияло на вас и вашу работу?
Если вы столкнулись с проявлением токсичности в профессиональной среде и готовы анонимно поделиться этим опытом, напишите, пожалуйста,➡️ @NataliaAlabusheva — менеджеру проекта.
Ваше участие поможет нам глубже изучить понятие токсичности и способы формированиея безопасной рабочей среды! А результатами мы, конечно, поделимся, с каждым!
Исследования — важная часть процесса обучения в нашей команде. Мы проводим исследования с начала работы компании, прислушиваясь и собирая реальные голоса рынка и индустрий.
Если вы столкнулись с проявлением токсичности в профессиональной среде и готовы анонимно поделиться этим опытом, напишите, пожалуйста,
Ваше участие поможет нам глубже изучить понятие токсичности и способы формированиея безопасной рабочей среды! А результатами мы, конечно, поделимся, с каждым!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Начинаю серию постов про личный бренд.
Что это такое?
Растиражированное в инфобизнесе, это словосочетание, к сожалению, приобрело негативный оттенок. Так же, как и в свое время "пиар", "пиариться".
На самом деле, ничего плохого в личном бренде нет — если, конечно, за ним стоят знания, профессионализм и настоящая экспертность. Главное: личный бренд совсем не равен аккаунту в соцсетях. Более того, человек может иметь личный бренд и не вести соцсети и публичную жизнь вообще. Виктор Пелевин подтверждает.
Я бы определила личный бренд как сумму экспертности, репутации (признание в профессиональном сообществе) и влиятельности (аудитория, которая вас знает и к вам готова прислушиваться).
Как строится работа с личным брендом?
1️⃣ Исследование
На этом этапе важно сформулировать: кто я?
В чём моя сила? Какие у меня твёрдые и мягкие навыки? Почему меня рекомендуют? С какими вопросами ко мне обращаются? Какие у меня (профессиональные) цели? Что для меня ценно?
А что для меня неприемлемо?
Даже если вам кажется, что вы все про себя знаете, попробуйте ответить на все вопросы. В одном из следующих постов я предложу фреймворк — пирамиду личного бренда.
2️⃣ Создание "артефактов"
Следущая задача — облечь все в понятную словесную форму. Как минимум — сформулировать позиционирование и пару абзацев самопрезентации. А еще, например: написать или обновить резюме; заполнить профиль в LinkedIn; создать страницу в Taplink. Обновить профили в соцсетях. Завести телеграм-канал.
3️⃣ Коммуникация
Третий шаг — начало регулярной (это самое важное!) публичной деятельности. Это может быть проактивная (простите:)) коммуникация внутри компании. Выступление на корпоративных встречах и внешних конференциях. Участие в профессиональных сообществах. Регулярное ведение соцсетей или телеграм-канала. Комментарии и большие публикации в СМИ.
4️⃣ Рефлексия
И, конечно, важно периодически останавливаться и спрашивать себя:не фигню ли я делаю? Праздновать успехи, уточнять цели и сверяться с внутренним "компасом".
В следующих сериях — пирамида личного бренда, визибилити/заметность в компании и ответы на ваши вопросы!
#личныйбренд в @nicecomms
Что это такое?
Растиражированное в инфобизнесе, это словосочетание, к сожалению, приобрело негативный оттенок. Так же, как и в свое время "пиар", "пиариться".
На самом деле, ничего плохого в личном бренде нет — если, конечно, за ним стоят знания, профессионализм и настоящая экспертность. Главное: личный бренд совсем не равен аккаунту в соцсетях. Более того, человек может иметь личный бренд и не вести соцсети и публичную жизнь вообще. Виктор Пелевин подтверждает.
Я бы определила личный бренд как сумму экспертности, репутации (признание в профессиональном сообществе) и влиятельности (аудитория, которая вас знает и к вам готова прислушиваться).
Как строится работа с личным брендом?
На этом этапе важно сформулировать: кто я?
В чём моя сила? Какие у меня твёрдые и мягкие навыки? Почему меня рекомендуют? С какими вопросами ко мне обращаются? Какие у меня (профессиональные) цели? Что для меня ценно?
А что для меня неприемлемо?
Даже если вам кажется, что вы все про себя знаете, попробуйте ответить на все вопросы. В одном из следующих постов я предложу фреймворк — пирамиду личного бренда.
Следущая задача — облечь все в понятную словесную форму. Как минимум — сформулировать позиционирование и пару абзацев самопрезентации. А еще, например: написать или обновить резюме; заполнить профиль в LinkedIn; создать страницу в Taplink. Обновить профили в соцсетях. Завести телеграм-канал.
Третий шаг — начало регулярной (это самое важное!) публичной деятельности. Это может быть проактивная (простите:)) коммуникация внутри компании. Выступление на корпоративных встречах и внешних конференциях. Участие в профессиональных сообществах. Регулярное ведение соцсетей или телеграм-канала. Комментарии и большие публикации в СМИ.
И, конечно, важно периодически останавливаться и спрашивать себя:
В следующих сериях — пирамида личного бренда, визибилити/заметность в компании и ответы на ваши вопросы!
#личныйбренд в @nicecomms
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14🤩2🦄2
«Пирамида» личного бренда
Думаю, что многие знают про разные фреймворки для описания бренда: как минимум, пирамиду или колесо (кстати, надо бы отдельный пост про это сделать!)
Личный бренд тоже можно описывать по схеме. Я немного адаптировала один из фреймворков — пирамиду.
В предыдущем посте я писала про исследование — первый этап работы над личным брендом. Кому-то этот этап может показаться лишним, но на самом деле именно здесь начинается настоящая работа мысли!
Цель: пожалуй, один из самых сложных вопросов. Тут важно не улететь в стратосферу и не пытаться ставить великие цели сразу. Подумайте над ближайшими профессиональными задачами. Получить должность Х? Перейти в компанию Y?
Ценности: на что вы опираетесь? Без чего не можете работать? Что для вас видно настолько, что вы готовы уволиться, если этого не видите?
Мягкие/гибкие навыки: что вы умеете? Что делает вас неповторимым? Почему люди любят с вами взаимодействовать? Что вы делаете просто потому, что это вы?
Компетенции («харды»): что вы умеете делать руками? Что вы знаете? Языки, определенное ПО, навыки и проч. Иногда грань между хардами и софтами очень тонкая — особенно если речь об управленцах, для которые иногда большая часть работы = общение.
Позиционирование: как меня можно представить незнакомым людям так, чтобы они заинтересовались? Например, «коуч тридцателитних трудоголиков», «адвокат, эксперт по бизнес-партнерствам» и др. Надо сказать, что это тоже весьма непростая задача — я переписывала осенью свое позиционирование раза четыре, пока не пришла к нынешнему (и оно тоже скоро устареет и разонравится мне).
Доказательства (reasons to believe, RTB): чего я добился? Что у меня за плечами? Какие проекты я реализовал? Где я учился?
Если решите заполнить пирамиду, поделитесь потом впечатлениями. Что далось сложно, а что легко?
#личныйбренд в @nicecomms
Думаю, что многие знают про разные фреймворки для описания бренда: как минимум, пирамиду или колесо (кстати, надо бы отдельный пост про это сделать!)
Личный бренд тоже можно описывать по схеме. Я немного адаптировала один из фреймворков — пирамиду.
В предыдущем посте я писала про исследование — первый этап работы над личным брендом. Кому-то этот этап может показаться лишним, но на самом деле именно здесь начинается настоящая работа мысли!
Цель: пожалуй, один из самых сложных вопросов. Тут важно не улететь в стратосферу и не пытаться ставить великие цели сразу. Подумайте над ближайшими профессиональными задачами. Получить должность Х? Перейти в компанию Y?
Ценности: на что вы опираетесь? Без чего не можете работать? Что для вас видно настолько, что вы готовы уволиться, если этого не видите?
Мягкие/гибкие навыки: что вы умеете? Что делает вас неповторимым? Почему люди любят с вами взаимодействовать? Что вы делаете просто потому, что это вы?
Компетенции («харды»): что вы умеете делать руками? Что вы знаете? Языки, определенное ПО, навыки и проч. Иногда грань между хардами и софтами очень тонкая — особенно если речь об управленцах, для которые иногда большая часть работы = общение.
Позиционирование: как меня можно представить незнакомым людям так, чтобы они заинтересовались? Например, «коуч тридцателитних трудоголиков», «адвокат, эксперт по бизнес-партнерствам» и др. Надо сказать, что это тоже весьма непростая задача — я переписывала осенью свое позиционирование раза четыре, пока не пришла к нынешнему (и оно тоже скоро устареет и разонравится мне).
Доказательства (reasons to believe, RTB): чего я добился? Что у меня за плечами? Какие проекты я реализовал? Где я учился?
Если решите заполнить пирамиду, поделитесь потом впечатлениями. Что далось сложно, а что легко?
#личныйбренд в @nicecomms
😱5🦄2
Любопытно. Была уверена, что тема личного бренда должна быть многим интересна — но вижу, что у постов мало просмотров.
Появилась гипотеза, что тема личного бренда попадает в разряд инфобизнесового барахла. Есть такое?
Появилась гипотеза, что тема личного бренда попадает в разряд инфобизнесового барахла. Есть такое?
👍4
Forwarded from Антиглянец
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Burberry забрендировали станцию метро в Лондоне по случаю их сегодняшего показа
🔥4
Одна руководительница в крупной компании как-то мне сказала, что мои сотрудники не должны успевать ходить в туалет. Что? Да.
А еще до меня регулярно доходят дикие истории про орущих начальников, швыряние пепельниц в подчиненных, идиотские фразы в адрес коллег.
Это я к чему?
👻 Собираем примеры токсичности на работе!👻
Мы в "Культуре Инноваций" сейчас проводим большое открытое исследование токсичности в корпоративной среде. Цель — разобраться с тем, что считать токсичностью, и разработать инструменты для создания безопасной и комфортной рабочей среды.
Мы приглашаем поделиться вашей историей через @nontoxbot (займет 7-10 минут), ваши ответы позволят нам получить инструменты для диагностики токсичности в команде и разработать решения, которые помогут сотрудникам и руководителям.
В общем, если хотите пожаловаться или прокричаться — welcome!
И буду признательна за шеры!
А еще до меня регулярно доходят дикие истории про орущих начальников, швыряние пепельниц в подчиненных, идиотские фразы в адрес коллег.
Это я к чему?
Мы в "Культуре Инноваций" сейчас проводим большое открытое исследование токсичности в корпоративной среде. Цель — разобраться с тем, что считать токсичностью, и разработать инструменты для создания безопасной и комфортной рабочей среды.
Мы приглашаем поделиться вашей историей через @nontoxbot (займет 7-10 минут), ваши ответы позволят нам получить инструменты для диагностики токсичности в команде и разработать решения, которые помогут сотрудникам и руководителям.
В общем, если хотите пожаловаться или прокричаться — welcome!
И буду признательна за шеры!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7😱1
Кабачкошеринг 🥒
Спасибо Свете @creativePRstunts: узнала, что «Вкусвилл» придумал в этом году акцию вместе с «Ситимобилом» и фудшеринговыми проектами. В течение почти двух недель несколько на машинах такси можно было отправить кабачки тем, кому они нужны. По-моему, очень симпатичный стант.
А вам как?
❤️ — лайк
🤔 — нафига?
Спасибо Свете @creativePRstunts: узнала, что «Вкусвилл» придумал в этом году акцию вместе с «Ситимобилом» и фудшеринговыми проектами. В течение почти двух недель несколько на машинах такси можно было отправить кабачки тем, кому они нужны. По-моему, очень симпатичный стант.
А вам как?
❤️ — лайк
🤔 — нафига?
❤15🤔4
Покупали ли вы гайды или др. профессиональные материалы онлайн?
Anonymous Poll
50%
Да!
38%
Нет 😳
13%
Посмотреть ответы
Готовы ли вы платить за подробный гайд по коммуникационной-, бренд-, маркетинговой, PR-стратегии?
Anonymous Poll
60%
Да
20%
Нет
21%
Посмотреть ответы
Ко мне часто обращаются с просьбой поделиться примером коммуникационной стратегии. Обычно это сделать сложно, потому что многие документы под NDA.
У нас с @creativePRstunts появилась одна задумка, и чтобы докрутить и осуществить ее, просим вас ответить на пару вопросов выше.
А еще мы ищем респондентов для интервью. Если вы работаете в коммуникациях и маркетинге и периодически задаетесь вопросом: «А как делают другие?» — отзовитесь, пожалуйста!
И буду рада комментариям в свободной форме 🦄
У нас с @creativePRstunts появилась одна задумка, и чтобы докрутить и осуществить ее, просим вас ответить на пару вопросов выше.
А еще мы ищем респондентов для интервью. Если вы работаете в коммуникациях и маркетинге и периодически задаетесь вопросом: «А как делают другие?» — отзовитесь, пожалуйста!
И буду рада комментариям в свободной форме 🦄
🦄9
Обнаружила на Ламоде коллаборацию Ламоды, Смешариков и Чапурина. Забавно! И иронично. В медиа новость не видела, обнаружила в рекомендациях внутри приложения.
Как вам?
❤️ — team Смешарики
🤔 — надоели
Как вам?
❤️ — team Смешарики
🤔 — надоели
❤21🤔2
Вот это слог❤️
Оцените!
Приглашение, где пресс-атташе любезно просит подтвердить присутствие журналиста радио MAXIMUM по факсу. 1995 год.
Увидела у Пименова.
Оцените!
Приглашение, где пресс-атташе любезно просит подтвердить присутствие журналиста радио MAXIMUM по факсу. 1995 год.
Увидела у Пименова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩9❤3
Личный репутационный аудит
Продолжу тему личного бренда. В PR есть понятие репутационного аудита, когда мы оцениваем восприятие нашей компании или продукта разными стейкхолдерами и аудиториями. Предлагаю вам похожее упражнения проделать «для себя».
🔜 Попросите пять — десять ваших знакомых ответить на несколько вопросов о вас. Можно создать анонимную форму, чтобы людям было проще отвечать честно.
✔️ Как бы ты представил меня другому человеку?
✔️ Чему бы ты хотел у меня научиться?
✔️ Какой мой потенциал я ещё не реализовал?
Проанализируйте ответы. Что совпадает? А что звучит не так, как вы ожидали? Возможно, вас ждут сюрпризы:)
#личныйбренд в @nicecomms
Продолжу тему личного бренда. В PR есть понятие репутационного аудита, когда мы оцениваем восприятие нашей компании или продукта разными стейкхолдерами и аудиториями. Предлагаю вам похожее упражнения проделать «для себя».
Проанализируйте ответы. Что совпадает? А что звучит не так, как вы ожидали? Возможно, вас ждут сюрпризы:)
#личныйбренд в @nicecomms
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2🤩2❤1
И еще хочу поделиться несколькими примерами позиционирования — как эксперты из разных отраслей себя презентуют:
🔵 "Коуч 30-летних трудоголиков" (Ольга Полищук)
🔵 "Адвокат, эксперт по построению бизнес-партнёрств" (Дмитрий Гриц)
🔵 "Тренер по дизайну голоса, речи, публичным выступлениям, спикер и организатор TEDx" (Седа Каспарова)
🔵 "HR-эксперт и техноэнтузиаст" (Николай Писаренко)
🔵 "Творец, автор своей жизни и глобальных изменений в мире, мистик, филантроп, предприниматель" (Анна Гаан)
#личныйбренд в @nicecomms
#личныйбренд в @nicecomms
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩4