Раньше мы использовали блог NewBiz для SEO-продвижения, поэтому все статьи были посвящены подбору агентств, тендерам и развитию бизнеса агентств. В этом году мы выбрали имиджевую территорию «уверенности в выборе», которую предоставляет сервис NewBiz при выборе агентств для тендера. Запустив яркий проект [УВЕРЕННО] в формате сериала с маркетологами и коллаборации с ювелирным брендом, мы увидели большой отклик от маркетологов и заметили, как важно обсуждать лидерство, сложности выбора, важность ошибок и интуиции.

Мы поняли, что хотим в сотворчестве с агентствами и клиентами создать контентный проект, который затронет профессиональные темы и вдохновляющие аспекты нового лидерства — уверенности, аутентичного управления и уверенного выбора решений, определяющих будущее брендов и отрасли. Так и родился NewBiz Media.

Сегодня тема лидерства актуальна не только для основателей и топ-менеджеров компаний, но и для всех сотрудников рекламных агентств и маркетинговых отделов. Сейчас говорят про переход к эпохе сетевых лидерских команд из эпохи индивидуального лидерства, и я с этим согласна. Поэтому эта тема становится релевантной менеджерам на всех уровнях. Теперь задача основателей и топ-менеджеров — поддерживать лидерские импульсы команды и создавать условия для их реализации.

Мы верим в эффективность организаций, где сотрудникам предоставляется свобода принятии решений и ответственность с толерантностью к ошибкам. Однако многие маркетологи сталкиваются с деструктивным управлением и токсичной атмосферой в компаниях, что лишает их уверенности в себе и убивает ростки лидерства и визионерства. В рамках проекта мы хотим менять эту действительность, вдохновляя лидеров нового времени на оригинальные проекты и решения, предоставляя трибуну для обмена опытом и вдохновения.

История журнала обычно начинается со второго-третьего номера.

В нынешнем виде "Птюч" напоминает шрифтовое упражнение макетиста, который выклеивает на полосах отрывки бессмысленных текстов, подходящих по кеглю и гарнитуре.