Так а что же такое бренд?
В комментариях к посту про понятийный аппарат возник справедливый вопрос — а что такое бренд?
Можно, конечно, спросить у всевозможных ИИ-чатов, которые скажут что-то типа:
или
И будут отчасти правы.
Но мне хочется разделить бренд и марку. Ведь не любая марка (товар, услуга) — это бренд. А только та, которая перешла через некий ценностный Рубикон и стала для аудитории символом и возможностью определять себя. Каким образом это происходит — интересная тема для исследования.
Тонкий момент — сейчас мы называем брендами все подряд, продукты сразу создаются как бренды со своей философией/идеологией и бренд-константами, но должно пройти время, чтобы самопровозглашенные бренды стали брендами по-настоящему.
Мне импонировал подход 12Storeez, которые некоторое время называли себя маркой. Это выгодно отличало их от других объективной самооценкой 🙂
Приглашаю к дискуссии:)
В комментариях к посту про понятийный аппарат возник справедливый вопрос — а что такое бренд?
Можно, конечно, спросить у всевозможных ИИ-чатов, которые скажут что-то типа:
Бренд — это совокупность всех ассоциаций, впечатлений и представлений о компании, продукте или услуге, которые формируются в сознании потребителей.
или
Бренд — это комплекс представлений, мнений, ассоциаций, эмоций и ценностных характеристик продукта или услуги, которые отличают товар или услугу одного продавца от других.
И будут отчасти правы.
Но мне хочется разделить бренд и марку. Ведь не любая марка (товар, услуга) — это бренд. А только та, которая перешла через некий ценностный Рубикон и стала для аудитории символом и возможностью определять себя. Каким образом это происходит — интересная тема для исследования.
Тонкий момент — сейчас мы называем брендами все подряд, продукты сразу создаются как бренды со своей философией/идеологией и бренд-константами, но должно пройти время, чтобы самопровозглашенные бренды стали брендами по-настоящему.
Мне импонировал подход 12Storeez, которые некоторое время называли себя маркой. Это выгодно отличало их от других объективной самооценкой 🙂
Приглашаю к дискуссии:)
❤9👏8🤔6🦄2
Про бренд-стратегию
Я бы определила бренд-стратегию как путь к завоеванию сердец и умов аудитории:
Но есть и другой подход: например, авторы Marketing Class с FMCG-бэкграундом (это важно! Мы часто вообще по-разному на бренд-менеджмент смотрим с классическими корпоратами))) определяют бренд-стратегию как план развития бренда, имеющий бизнес-цели, маркетинговые цели, и цели на уровне бренда: знание бренда и узнаваемость, имиджевые параметры, эмоциональное вовлечение и др.
Если коротко, то эти два подхода отличаются фокусом: в первом случае мы думаем больше про идеологию и то, как клиентов обратить в нашу веру, во втором — про то, как продать.
Я бы определила бренд-стратегию как путь к завоеванию сердец и умов аудитории:
БС = аналитика (рынок, конкуренты, аудитория) + бренд-платформа + рамка ToV + brand experience + креативная и коммуникационная рамка + верхнеуровневый план активации. Отдельно от него живут маркетинговая и продуктовая стратегии.
Но есть и другой подход: например, авторы Marketing Class с FMCG-бэкграундом (это важно! Мы часто вообще по-разному на бренд-менеджмент смотрим с классическими корпоратами))) определяют бренд-стратегию как план развития бренда, имеющий бизнес-цели, маркетинговые цели, и цели на уровне бренда: знание бренда и узнаваемость, имиджевые параметры, эмоциональное вовлечение и др.
Если коротко, то эти два подхода отличаются фокусом: в первом случае мы думаем больше про идеологию и то, как клиентов обратить в нашу веру, во втором — про то, как продать.
❤13🤔4👏3
Хороший (понятный!!) тренд-отчет про GenAI от red_mad_robot. Если вам отчаянно не хватает конкретики за бесконечными ИИ-заголовками, очень рекомендую.
Сам документ вот тут:
https://news.1rj.ru/str/marketingvspr/5307
Сам документ вот тут:
https://news.1rj.ru/str/marketingvspr/5307
❤7👏1
Красивый оскаровский RTM от британского книжного Waterstones.
❤19
Отличный спецпроект к 8 марта: агентство makelove и бренд krivikoso (на коллабах построена их стратегия) объединились, чтобы рассказать о женских карьерах.
Восхищаюсь командой krivokoso, которые находят новые возможности для коллабораций — даже с крупными брендами и, казалось бы, не самой лайфстайловой темой. А makelove сумели привлечь крупнейшие HR-бренды — "Сбер", "Самокат", "Самолет", X5, "Сибур" и др.
А в конце еще и реальную подвесочку — символ собственных достижений себе можно собрать😍
Восхищаюсь командой krivokoso, которые находят новые возможности для коллабораций — даже с крупными брендами и, казалось бы, не самой лайфстайловой темой. А makelove сумели привлечь крупнейшие HR-бренды — "Сбер", "Самокат", "Самолет", X5, "Сибур" и др.
А в конце еще и реальную подвесочку — символ собственных достижений себе можно собрать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👏3
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
О, а вот это интересно: Альфа-банк «стал стратегическим партнером» Rusbase, купив 73% RB.ru. Не будем пытаться взрастить очередное для предпринимателей, лучше купим ✊ Буду следить!
#медиа Rusbase/«Русбейс» официально объявил об изменениях: новая команда, обновленный сайт и логотип.
Главным редактором стал Валерий Игуменов, бывший главный редактор журнала РБК и заместитель главного редактора Forbes. Новостной блок редакции возглавил Кирилл Буланов (РБК, «Ведомости»). Руководителем направления Rb Events и PR стала Ольга Стройкова, работавшая в МТС, Россельхозбанке и газете «Ведомости».
Разумеется, как любое приличное медиа, «Русбейс» запускает собственное комьюнити — бизнес-клуб.
Команда мощная, будем наблюдать.
Главным редактором стал Валерий Игуменов, бывший главный редактор журнала РБК и заместитель главного редактора Forbes. Новостной блок редакции возглавил Кирилл Буланов (РБК, «Ведомости»). Руководителем направления Rb Events и PR стала Ольга Стройкова, работавшая в МТС, Россельхозбанке и газете «Ведомости».
Разумеется, как любое приличное медиа, «Русбейс» запускает собственное комьюнити — бизнес-клуб.
«Русбейс всегда был больше, чем просто медиа. Сегодня мы делаем еще один шаг вперед, чтобы стать технологичной медиакомпанией, развивая сервисы для предпринимателей и тех, кто собирается начать этот путь».
Команда мощная, будем наблюдать.
❤7
Forwarded from how to wow
#wow_case
Покорил ситуативный креатив от корейского собачьего приюта Dogpelganger!
Буквально на днях ребята внедрили AI фичу, которая помогает найти четвероногого друга максимально похожего на вас! Ну а героев для баннеров лучше чем эти, согласитесь, сегодня сложно представить))
ВАУ🤩
Покорил ситуативный креатив от корейского собачьего приюта Dogpelganger!
Буквально на днях ребята внедрили AI фичу, которая помогает найти четвероногого друга максимально похожего на вас! Ну а героев для баннеров лучше чем эти, согласитесь, сегодня сложно представить))
ВАУ🤩
😁17❤4
Смотрите, как Dodo сегментируют свою аудиторию по двум критериям — активности и требовательности. Ядро аудитории — требовательные и активные преобразователи, и именно на них ориентирована миссия компании (третья карточка).
Вообще вся бренд-платформа офигенная, тот случай, когда жалко, что не твоё творчество.
Вообще вся бренд-платформа офигенная, тот случай, когда жалко, что не твоё творчество.
👏10❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кажется, ничего более empowering с тех пор не появилось.
С наступающим!
С наступающим!
❤22
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
Покажите это своему лидеру CEO Impact Index: публичная активность СЕО сказывается на росте стоимости акций Golin вчера презентовали свое новое исследование. Проанализировав коммуникационные стратегии 250 CEO из Fortune 500, коллеги сопоставили их с успехами…
Вышел новый Индекс влиятельности CEO от Golin.
🟣 Влиятельность СЕО определяется не только классическими СМИ. Важна диверсификация каналов — участие в деловых мероприятиях, присутствие в LinkedIn и других социальных медиа, уровень влияния на сотрудников.
🟣 Темы искусственного интеллекта и разнообразия (DEI) требуют не просто рассуждений, а демонстрации измеримых результатов и влияния на бизнес.
🟣 Влиятельные СЕО говорят о трансформации и росте бизнеса.
🟣 CEO стоит рассматривать сотрудников как "естественных" амбассадоров бренда:
Когда сотрудники чувствуют, что их действительно ценят, они усиливают сообщения компании и топ-менеджмента, тема самым расширяя влияние CEO далеко за пределы прямого общения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM