На случай, если вы вдруг показалось, что вы уже хорошо освоили ИИ-инструменты🤦‍♀

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Есть такое определение технологической сингулярности “Cингулярность — гипотетический момент в будущем, когда искусственный интеллект (ИИ) достигнет уровня развития, превосходящего человеческий разум.” Очень любопытное чувство осознавать, что мы живем в том самом “гипотетическом моменте в будущем” (то, что мы в учебнике истории уже как-то меньше новость чем то, что мы в научно-фантастическом романе).

Кстати, о романах. Вот список книг, которые можно почитать вместо новостей про ИИ (добавляйте свои в комментариях - расширим подборку).


1. Вернор Виндж – «Пламя над бездной» (1992) - A Fire Upon the Deep
Именно Виндж ввел понятие технологической сингулярности, в этом романе о борьбе за выживание в мире где технологии могут сделать чудо или все уничтожить

2. Айзек Азимов – «Основание» - Foundation (1951)
Математик создает организацию которая сохранит цивилизацию согласно плану рассчитанному на тысячу лет вперед

3. Артур Кларк – «Город и звезды» - The City and the Stars (1956)
Человеческий разум слился с технологиями, а искусственный интеллект управляет цивилизацией

4. Станислав Лем – «Сумма технологии» - Summa Technologiae (1964)
Философское осмысление космоса и будущего цивилизации

5. Нил Стивенсон – «Алмазный век» - The Diamond Age (1995)
ИИ учит новое поколение детей

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

А как у вас?

🤯Еще сокращения в хайтеке

Вслед за новостями прошлой недели о сокращении сотни сотрудников в AppsFlyer, вышли новости о том, что и израильская Meta прощается с порядка 40ка людьми (по информации Calcalist Tech) - это где-то 5% местного штата. Похожего уровня сокращения компания проводит и в других странах.

Согласно Calcalist, с начала этого года всего 11 израильских технокомпаний уже объявили об уменьшении штата (Placer.ai, Moon Active, Outbrain и другие). Это поменьше анонсов, чем было в тот же период в 24м - 13 компаниий и сильно меньше, чем в 23м. В тот год новости про сокращения выходили по нескольку штук в день и к 10му февраля уже было известно о 27-ми компаниях с сокращениями.

Есть, однако, разница между сейчас и тогда. В предыдущие годы компании урезали штат из финансовых соображений - было прямо необходимо сократить расходы, а теперь основной двигатель скорее оптимизация и включение ИИ в рабочие процессы😬, хотя это описывается всякими интересными терминами типа стратегическая реструктуризация или прощание с low-performing employees. Тут на канале “Базар Труда” интересные мысли по поводу ИИ в рабочих процессах.

А полный список сокращений этого года 👉 тут.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Из рубрики "нарочно не придумаешь".

Оказалось, что в Америке процесс выхода на пенсию сотрудников госсектора производится вручную и занимает многие месяцы. Примерно 10 тыс заявлений о выходе на пенсию, поступающих каждый месяц, обрабатывают и раскладывают по папочкам 700 сотрудников. Как будто нарочно для пикантности, происходит под землёй в старой шахте в Пенсильвании.

Эта история - один из результатов работы DOGE - нового американского Департамента Государственной Эффективности. Говорят, там в режиме 24/7 трудятся 20-летние ребята, задача которых выявить места для оптимизации бюджета страны.

А можно ли как-то их потом к нам пооптимизировать?

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

😇Customer Success Manager в Linguana

Спасибо @annadanish за очередную вакансию, вот, что Аня пишет:

“Интересная позиция Customer Success Manager работать с креаторами в Linguana. Это стартап Юваля Таля (Yuval Tal), одного из фаундеров Payoneer. Компания делает AI (куда ж без него) решение для перевода и дублирования контента и помогает эффективно дистрибутировать и монетизировать такой локализованный контент в первую очередь на YouTube, но, возможно, и на других платформах тоже. Нужен хороший английский, приветствуются другие языки (испанский, португальский, французский, немецкий). Вакансия опубликована как пост, а не в разделе Jobs, поэтому при поиске может не выпадать”

👉тут

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Никто из русскоязычного хайтека в соцсетях.

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Работа для технарей - всё🙅‍♀?!

По сети Х(Твиттер) расходится график вакансий разработчиков в Америке за последние пять лет.

Скачек во время короны и потом резкий спад. С одной стороны выглядит, как будто мы просто вернулись на уровень 2020 года, с другой - народ комментирует, что разработчик в 2025-м означает не то же самое, что в 2020-м - ушел середняк, осталась только элита, ну или те, кто не имеет отношения к разработке, но хорошо освоил ИИ инструменты (да-да, без спец знаний на них далеко не уедешь, но все равно).

Наверное, обиднее всего сейчас тем, кто относительно недавно отучился на программиста - опыта все ещё мало, а то, что выучили непосильным трудом уже особо никому не нужно.

В общем, что и говорить нонтек + ИИ рулит.

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

59 тыс на руки со 140 тыс заработка?

Тут в одной израильской хайтек-группе человек, работающий в продажах, опубликовал свою зарплатную ведомость с вопросом о том, нормально ли, что из 140 тыс 78 тыс куда-то ушли. И поинтересовался куда.

В части комментариев люди дают ответы на вопросы (серьерзные и нет), а часть хочет узнать у него, как он столько зарабатывает, где работает и что продает.
Сразу успокоим тех, кто переживает за автора, скорее всего, проценту с продаж выплачиваются не каждый месяц, так что в конце года его совокупная зарплата будет пересчитана на среднюю и часть списанной суммы ему вернется.

Нам же эта ведомость полезна для понимания того, из чего строится зарплата в продажах в хайтеке и какая она может быть. Ну вот, например, такая, как у автора.

А именно:
- Базовая ставка (24 тыс шек - база + фикс за переработку) - это то, что он получает ежемесячно и гарантированно
- Комиссия (109 тыс шек - в текущем месяце) - это проценты с закрытых сделок, которые начисляются в соответствии с графиком компании, то есть не каждый месяц заработок такой.

Так что - вот вам реальный ориентир, если ищете работу в сейлз.

Еще больше настоящих зарплат в разных должностях в израильском хайтеке в народной базе тут.

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Нетленка: как гуманитарию стать востребованным в 2025м?

Мало кто об этом говорит, но с развитием искусственного интеллекта, в техномире открываются новые возможности для гуманитариев. Да, нужно подучиться, но, если вы умеете хорошо задавать вопросы (главный навык в эпоху ИИ), то у вас хорошие шансы стать очень даже востребованным специалистом.

Набросали список направлений.

Философ

• Подучите: Этику искусственного интеллекта, основы программирования (Python) и анализ данных.
• Станете: Этическим консультантом для ИИ-компаний или специалистом по разработке этических правил для технологий.

Переводчик

• Подучите: Работа с языковыми моделями (например, настройка GPT или ChatGPT API), машинное обучение и лингвистический анализ данных.
• Станете: Специалистом по локализации ИИ или аналитиком лингвистических данных.

Журналист

• Подучите: Навыки работы с генеративным ИИ (для автоматизации текстов), сторителлинг в мультимедиа и анализ данных.
• Станете: Специалистом по созданию ИИ-контента или conversational designer.

Искусствовед

• Подучите: Использование ИИ для анализа изображений и создания арт-объектов, основы графического дизайна и тренировки нейросетей.
• Станете: Куратором цифрового искусства или консультантом по разработке ИИ-продуктов в креативной индустрии.

Культуролог

• Подучите: Анализ больших данных, основы кросс-культурного маркетинга и настройку ИИ для персонализации контента.
• Станете: Культурным аналитиком в ИИ-компаниях или разработчиком локализованных ИИ-решений.

Литературовед

• Подучите: Генерацию текстов с помощью ИИ, создание интерактивных сценариев для игр и адаптацию контента под мультимедиа.
• Станете: Редактором интерактивных текстов или специалистом по созданию образовательного контента.

Антрополог

• Подучите: Исследования пользовательского опыта (UX), анализ данных и машинное обучение.
• Станете: UX-исследователем или специалистом по поведению пользователей для ИИ-продуктов.

Политолог

• Подучите: Анализ больших данных, социальные сети и работу с аналитическими инструментами.
• Станете: Политическим аналитиком для ИИ-компаний или специалистом по анализу общественного мнения.

Социолог

• Подучите: Поведенческую экономику, методы статистического анализа и основы Python.
• Станете: Аналитиком социальных данных или разработчиком моделей поведения для ИИ.

Психолог

• Подучите: Нейропсихологию, когнитивные технологии и основы программирования.
• Станете: Специалистом по разработке пользовательских интерфейсов или исследователем в области искусственного интеллекта.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

👩‍✈️CPO в InDrive

Большая ride-sharing компания с русскоязычным основателем и большим русскоязычным штатом. Оперирует на самых разных рынках, возможна удалёнка.

Ищут опытного CPO.

Если это вы - пишите Вере Соломатиной (не забываем, что в глобальных компаниях все на английском!)

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

А у вас есть IEP?

Такое дело. Мы когда продаем продукт (в хайтеке, по крайней мере), обычно составляем то, что называется ICP - Ideal Customer Profile. Это очень помогает сфокусировать усилия отделов маркетинга, продаж, да и продукта тоже - поскольку у представителей целевой группы сходятся проблемы и нужды по использованию продукта. Соответственно, нужно меньше вариантов объяснений, демо и меньше фич (ну это так, очень грубо все).

Эту же концепцию полезно применять и при поиске работы - не только, чтобы упростить свою задачу и повысить эффективность усилий. IEP Ideal Employer Profile (идеальный профиль работодателя) может включать в себя вертикаль, в которой продает компания (например, образование, еда, медицина), рынки, на которых она работает, стадию развития продукта и финансирования компании (Seed, A, B... Public).

Если большинство резюме уходит в компании, которые попадают под ваш IEP, то со временем вы учитесь лучше подчёркивать нужный опыт и лучше отвечать на вопросы и решать тестовые задания, поскольку все будет похоже.

Такая вот простая идея.

Поделитесь, думали ли вы про IEP и что из этого вышло!

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

👩‍💻Перешлите технарю: курс по прикладному Deep Learning (на английском!)

Если ваш друг-технарь взялся за строительство продуктов с использованием ИИ, возможно, вы уже слышали от него, что, с одной стороны, строить легко, а с другой — сложно, поскольку то тут, то там у него обнаруживаются дыры в понимании концепций и основ AI.

В Y-DATA School of Data Science решили помочь как раз таким технарям — и в марте запускают новый курс «Applied Deep Learning: от нейронных сетей до GenAI». Программа родилась из модуля в большом курсе Y-DATA по data science, когда стало понятно, что есть builders, которым не нужно становиться data scientists, но при этом необходимо поглубже нырнуть в ИИ.

Важно — эта программа подойдет тем, кто владеет Python и имеет computer science или data science бэкграунд.

Научат:

- Применять DL-теорию в NLP, работе с LLM и AI-агентами.
- Полносвязным сетям и CNN — разработка и файн-тюнинг.
- Трансформерам, вариационным автокодировщикам, эмбеддингам.

📅 15 недель, старт 11 марта 2025 года
📍 Кампус Тель-Авивского университета (будут доступны онлайн-трансляции и записи)

🔥 Скидка 1000₪ по промокоду nontech_2025!

Подробности 👉 тут

P.S. Искать работу не помогают, ваучер применить нельзя

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Воооот - бразильский парень Давид знает, как привлечь внимание работодателя на перегретом рынке труда.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧝‍♀️Менеджер по продажам/биздев (с русским!)

Компания в области мобильного adtech с элементами ИИ ищет человека, который будет заключать сделки с клиентами.

Основные обязанности:
• Вести полный цикл продаж
• Работать с внутренними командами для развития клиентских аккаунтов.
• Представлять компанию на ключевых отраслевых мероприятиях.

Требования:
• 5+ лет опыта в продажах в сфере перфоманс-маркетинга (опыт в мобильной рекламе – плюс).
• Развитая сеть контактов среди издателей мобильных приложений в Европе.
• Свободный русский и английский (устный и письменный).

Резюме (на английском!) отправлять на 👉 karin@insphire.co.il и пометьте, что вы через Nontech

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Так, пара мыслей и объявление по поводу ИИ

1. Парадоксально, если у вас сейчас нету работы, у вас есть преимущество, потому что вы можете разобраться, как эффективно пользоваться ИИ. Этот на самом деле, не тривиально и те, кто работают в компаниях с уже существующими процессами и дедлайна и гораздо более ограничены по времени и свободе мышления для применения ИИ

2. По мотивам поста, чему поучиться гуманитариям в ИИ возникли вопросы, а где и как этому учиться. Ответ простой - установите себе ChatGPT, Claude, Gemini, откройте тот же Grok и поговорите об этом с ними. Расскажите о себе, попросите советов, попросите построить для вас маршрут. Вы увидитесь результатам. Оплатите подписку на месяц там и сям и найдите модель, с которой вы подружитесь

3. Ну и да, не все могут сами стартовать с ИИ, поэтому есть мысль сделать ивент поясняющий, обучающий и сразу же вживую дающий результаты - следите за анонсами в канале.

В комментариях, напишите, если у вас есть вопросы/сложности с ИИ или вы, наоборот, считаете, что вы спец, который научит других - пообщаемся.

Всем обнимашки,
@nontechitech

Пост про CMF, который нужно было написать вчера

Вчера вышел пост про IEP (Ideal Employer Profile), в котором показывается, как применить стартап-мышление при поиске работы (идея IEP в том, чтобы сосредоточится на работодателях, между которыми много общего).
На что Саша Шабанов из канала Базар Труда справедливо заметил, что стратегия сработает только если мы правильно выбрали свой IEP и у нас есть market fit. Так что теперь объясним про него.

В стартапах много говорят про Founder-Market Fit (на ранней стадии), а чуть позднее про Product-Market Fit. FMF это соответствие основателя рынку, а PMF - продукта. В первом случае имеется в виду, насколько фаундер лично знает рынок и проблемы потенциального клиента (продукт еще может быть тольок на стадии идеи), а во втором - насколько уже сделанный продукт решает проблемы клиента и продается. Говорят об этом потому что может быть ситуация, что фаундер сильный, но рынка не понимает или же понимает, но построенный продукт почему-то не продается (нету того самого fit). и в отличие от фаундер-маркети фит, который либо есть, либо нет, продакт-маркет фит это то, что обычно “ищут”. И понимают, что нашли его, когда пошла нужная реакция от клиентов.

Теперь, как это относится к процессу поиска работы и почему важно про это думать?

Поиск работы (особенно на новом рынке) это по сути запуск нового продукта (кандидата и его опыта) на новый рынок. И на этом рынке нужно пробиться сквозь конкурентов, придти с правильным посылом к правильному клиенту и продать товар (себя). Когда мы не получаем обратной связи от потенциальных клиентов (работодателей), мы на самом деле не понимаем, нашли ли мы наш Candidate Market Fit и в правильное ли место мы прикладываем усилия.

О том, как найти свой CMF - в следующих постах.

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Наконец, в Empathy снова нанимают!

Уже рассказывали про этот прекрасный стартап в нише, куда не каждый хочет соваться. А именно - платформа для семей, которые переживают утрату (в США).

На самом деле идея гениальная, денег в этом рынке много и есть, как облегчить и без того тяжёлый период (если у кого был опыт - вспомните, сколько бюрократии и сложностей возникает).

Больше открытых ролей 👉 тут

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech