Джони Айв дал мастер-класс по продажам себя - в одном предложении

Джони, когда комментировал присоединение к OpenAI сказал, что у него усиливается чувство, что все, что он выучил за последние 30 лет вело его именно к этому моменту.

Очень простая фраза, но очень важная. Когда вы находитесь в ситуации продажи себя (резюме, собеседование на работу, питч инвесторам и тд), нужно стремиться, чтобы у другой стороны сложилось как раз такое впечатление, о котором пишет Джони. То есть все, что вы делали раньше, привело вас в точку, где вы сейчас и вот в ней-то вы максимально раскроете весь свой потенциал и опыт.

Как этого добиться? Начните с простого упражнения.

Если написали строчку в резюме, задайте себе вопрос "и что? И как это поможет мне на роли, на которую я претендую"? Если ответ никак, поищите то, о чем можно рассказать, что да поможет.
В саммари резюме не пишите, что вы "командный игрок" или "опытный маркетолог", а постарайтесь выдоить из своего опыта то, что очевидно ведёт вас на эту роль в эту компанию.
Ну и далее в любой ситуации, когда вы должны повлиять на собеседника через нарратив и выделиться из толпы таких же классных людей, как и вы. Это не лёгкая задача и требует подумать (можно поискать связи с ИИ).

Не благодарите.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Берём?

Ярослав отлично потроллил линкедин.

Кинул клич по инвесторам, чтобы дали денег на новый ИИ гаджет - фешн-ошейничек - поведенческий копайлот, который слушает, видит, говорит и принимает за вас правильные решения. Просит сразу 2 ярда оценку, чтобы не мелочиться.

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Ого! Дуолиинго в истерике

Недавно публиковали манифест СЕО Дуолиинго, который написал, что компания становится AI-first. Оказывается, его заявление не прошло даром - народ поотменял подписки и развернул кампании в соцмедиа с призывами к бойкоту. В результате СЕО пришлось скорректировать заявление (типа не будем всех заменять на ИИ), но это как-то мало помогло. В качестве damage-control компания поудаляла свои последние соцмедиа посты и выкатила ролик (см выше) с отсылкой к сериалу Mr.Robot (кстати, сериал отличный - с Рами Малеком). Предполагалось, видимо, что этот ролик будет смотреться как самоирония. Но выглядит натянуто, а, если вспоминать содержание сериала, кажется, что он и вовсе только подливает масла в скандал.

В общем, интересно, как оно развернется дальше. Будем следить.

И кстати, скоро мы анонсируем эфир с Витей, который строит конкурента Дуолинго Inream. Витя искал через наш канал кофаундера, так что на следующей неделе поговорим и про Дуо, и про ИИ, и про то, как запускать ИИ стартап с нуля.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Вы наверное не знали, но по сути у нас есть первый судебный иск за использование AI для "скрининга" резюме, поданный не на абы кого, а на мирового лидера Human Capital Management систем - Workday.

Точнее, причина подачи иска - эйджизм Искусственного Интеллекта, предоставляемого Workday, который по сути ранжирует резюме, по мнению истца, не оставляя шансов кандидатам за 40.

На следующий день после этой новости Workday лёг у многочисленных клиентов, говорят, из-за наплыва кандидатов, желающих получить компенсацию за дискриминацию.

Это наводит на мысль не только о порочности человеческой натуры, но и о возможных последствиях выигрыша данного дела, самое очевидное из которых - ещё меньше фидбеков от работодателей и ещё менее прозрачные критерии отбора кандидатов.

Последующее введение ограничительных регуляций практически неизбежно. Это уже даже не тренд, а Европейская, и уже и Американская традиция, призванная защитить слабых и угнетенных. Приводящая обычно к прямо противоположным результатам.

Осмелюсь предположить, что AI-модель, не с бухты барахты решила ущемить права "возрастных" кандидатов (к которым я сам отношусь 🙂), а научилась плохому у молодых рекрутеров, HR-ов и Нанимающих руководителей.

Но из всех возможностей, которые дарит нам AI, лучшая - это возможность его запретить. Ведь Нанимающего Руководителя так просто не запретишь.

Так что, похоже опасения рекрутеров быть замененными, а кандидатов - забракованными бесчеловечным AI пока напрасны. Вместо этого первые будут ещё больше игнорить последних. Ведь соискателям использовать AI для массовой подачи резюме на вакансии никто не запретит.🙂

-----

Из интересного - AI Workday-я - это по сути разработанная в Израиле технология приобретенной ими в 2024 г. компании HiredScore AI.

Из забавного - Вот статья на иврите о HiredScore, рассказывающая об эффективности их технологии, гарантирующей честный и "диверсивный" подход к оценке кандидатов.

@LaborBazaar

Толстой меняет критерии найма

Израильский стартап, который делает shoppable videos, ищет growth manager.

К кандидату выдвинули следующие требования: никакие. Ни специального опыта или образования. Для того, чтобы пройти на интервью, достаточно послать ссылку на какой-нибудь классный проект, который кандидат построил в одном из ИИ инструментов для разработки и дизайна. Авторов классных проектов проинтервьюируют, а кого-то с большой вероятностью наймут (так обещает СЕО).

Такие дела.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Из обсуждения поста про Толстого

Эфир: Внутри ИИ-стартапа

Виктор Кацман занимается ИИ уже больше 10 лет, долго работал в Яндексе (и дочерних компаниях) и занимался темой образования, также преподавал в Питерском Политехе, а теперь развивает свой стартап по изучению изыков Inream. Про него мы писали, когда Витя искал кофаундера - у стартапа уже есть сотни платных пользователей, теперь нужно его развивать.

В следующий вторник (3 июня) в 18:30 по Израилю мы поговорим с Витей о том, куда нас движет ИИ, чему сейчас стоит учиться (а чему нет) и посмотрим на то, какой продукт (и как) делает ИИ.

Интересно будет всем, кто пытается вникнуть в ИИ, ищет идеи для стартапов или же думает присоединиться к какому-нибудь коллективу на ранних стадиях (возможность понять, а как это вообще).

У Inream есть свой канал в телеграме по изучению иврита, но эфир пройдет в нашем канале @nontechitech

Не пропустите! Регистрация не нужна

Чат эфира https://news.1rj.ru/str/+XhbBNZ8bM0cyMDRk

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Помирать, так с музыкой - Empathy подняли $72млн и уже нанимают

Писали про них неоднократно. За это время компания успела перепозиционироваться из просто приложения, сопровождающего семьи, потерявшие близких, в ИИ-сервис. Суть от этого не меняется, ниша очень интересная, очевидно не окученная и с большим потенциалом. В Тель-Авиве прямо сейчас они ищут ассистента СЕО и человека на контент.

Источник https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/42w333g67

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новые стандарты хайринга от Zapier

“100% новых сотрудников должны быть AI-fluent” - это высказался СЕО Запиера в сети Х. За пояснениями от отослал в один их комментариев под своим же постом.

Автор комментария прикинул возможные вопросы для проверки fluency на интервью.

• Покажите, как вы управляете своей жизнью с помощью ИИ
• Покажите MCP-сервер, который вы создали
• Расскажите о случае, когда вы использовали многошаговый промпт, чтобы решить проблему или чему-то научиться.
• Объясните, как бы вы использовали ИИ для решения новой задачи.
• Покажите примеры из соцсетей, где вы делились тем, как использовали ИИ.
• Расскажите, как вы понимаете, как работают LLM.
• Поделитесь случаем, когда ИИ вам не помог.
• Почему вы не носите пин-рекордер, кулон или очки, чтобы помочь себе на этом интервью?
• Какие различия вы заметили между Claude, ChatGPT, Gemini и Grok?
• Постройте что-то с ИИ - даже простое приложение - чтобы показать, как вы думаете.
• Если бы мы создавали робота, как бы вы сделали его систему умнее с помощью ИИ?
• Как вы думаете, что строят Сэм Альтман и Джони Айв? А если бы вы были на их месте, что бы строили вы?

Кстати, погворим про ИИ - как он влияет на трудоустройство, и что с ним можно делать - уже в этот вторник (3 июня) со специалистом по ИИ Витей Кацманом, бывшим сотрудником Яндекса, а ныне фаундером ИИ-стартапа для изучения языков - InReam. Эфир в нашем канале в 18:30, вот ссылка на ивент в календаре, чтобы не забыть

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

С единорогом?

В мае 2025го израильские стартапы привлекли более $950 млн, почти вдвое больше, чем в апреле (в апреле подняли $455, но в статье почему-то написано, что в мае почти на миллиард больше, может, ошиблись?). Май 2025 го по объемам на 30% меньше, чем май 2024 года, но из тогдашних $1.4 млрд, ярд пришелся на Wiz.
Короче, мы декларируем уверенный рост отрасли.

Основные сделки месяца:
• AI21 Labs - $300 млн - уже и раньше была единорогом
• Classiq - $110 млн - оценки нету
• Orca AI - $72.5 млн
• Empathy - $72 млн
• Ox Security - $60 млн
• Kela - $60 млн
• PhaseV - $50 млн

А также:
• Buildots - $45 млн
• Somite AI - $47.5 млн
• Line 5 (defense tech) - $20 млн (это Seed!)
• Rhino Federated Computing - $15 млн
• Sweep - $22.5 млн
• Traceloop - $6.1 млн
• Sequence - $7.5 млн
• Sett - $15 млн
• Onebeat - $15 млн
• Celery - $6.25 млн

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

​​Формула вирального линкедин-поста

Ваш админ Катя решила снова взяться за свой линкедин и примеряет на себя форматы и жанры - что мне годится, чтобы построить фабрику контента в параллели с работой. Поскольку в прошлом я журналист и редактор, смотрю на то, что работает у других, с профессиональным интересом.

Поделюсь самой бесячей формулой вирального поста (дайте знак 🔥, если про такое интересно читать)

На картинке два поста от разных авторов. Могло бы быть и 22, поскольку каждый 3й пост в моей ленте сейчас именно такой.

Пост оптимизирован под соцсеть по всем критериям:

технически - короткие предложения и пробелы - легко читается

тематически - бизнес, лидерство + эмоции и уязвимость - позволяет соотнестись с героем

структурно - проверенная веками формула “пути героя” гарантирует напряжение в ожидании развязки

Структурную формулу и разберем:

1. Крючок: сразу давим эмоцию на сильную эмоцию, читатель остановливает скрол - I'm scared/was fired

2. Провал: выдаем признание, которое делает героя более человечным, несовершенным, читатель узнает себя I thought.../I'd been stuck...

3. Озарение: показываем момент истины, читатель раскрыл рот от удивления It's about building differently/I couldn't answer any of them

4. Трансформация: демонстрируем смену взгляда или действий, читатель учится с героем just got slapped in the face/we were solving the wrong problem

5. Урок: делаем “неожиданный” вывод, читатель записал инсайт в блокнот AI isn't just a tool layer/Now we talk to customers

Формула работает. Структура, напоминающая мифы и сказки, держит в напряжении. Признания в слабостях и провалах создают ощущение аутентичности и уязвимости автора, эмоциональная лексика с окрасом страха/грусти разбавляет вечно exciting ленту линкедина.

С другой стороны, после двух-четырех похожих постов на разные темы, шаблонность становится очевидной, глаз замыливается, уязвимость героя начинает выглядеть хорошо продуманной и неискренней, содержание поста ускользает. Ощущение, что слабые посты эта формула может вытянуть за счет эффекта новизны (который для кого-то еще сохраняется), а сильные - наоборот убить, если читателю уже приелся шаблон.

Но пока, похоже, не приелся. Наоборот, ощущение, что эта формула переживает ренессанс - лет пять назад уже была такая волна, потом спала.

Я, пожалуй, это использовать не буду. А вы как?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

СЕО LinkedIn меняет работу

Похоже, что, как Илон Маск, будет совмещать сразу несколько ветвей бизнеса.
Ну что ж, и так выглядело, что Линкедин немного заброшенный, а теперь, видимо, вообще будет того.

С другой стороны, может, и наоборот - появится место для кого-то с продуктовом видением.

Поглядим.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

И снова Калькалист радует нас кликбейтными заголовками про рост зарплат в Хайтеке (и не только) и ожидаемое падение - High-tech salaries soar to record highs—but a drop may be coming

Конечно, всё дело в выплате годовых бонусов, о чём сам Калькалист пишет в статье и я также писал год назад.

Я соглашусь с утверждением уважаемого издания о неожиданности распределения в тройке зарплатных рекордсменов, где первое место заняла фармацевтическая промышленная индустрия, второе - программисты, а третье - так называемые Research & Development.

Вместо повторения избитой истины про большую ложь и статистику, я хочу упомянуть давнее не менее кликбейтное и возможно не более правдивое заявление, - Если убрать из статистической выборки зарплату президента Газпрома, то средняя зарплата всех Россиян упадёт на 5%.

Так что вполне возможно, что зарплатное соотношение рядовых сотрудников вышеупомянутых индустрий ни чуть не изменилось, просто директора «Тевы» получили более жирные бонусы.

@LaborBazaar

Ваш админ психанула

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

ИИ - индийский интеллект

На прошлой неделе шумел скандал - одна фирма вскрылась на том, что ее ИИ сервисы предоставляла команда разработчиков в Индии.

А вот тут и словарик нового времени подоспел☝️.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Год назад мы писали про Кимбу, которая лечит людей с проблемами сна - во сне

Фаундер сегодня написал, что отправил продукт на клинический триал, ну и вообще оживил свой линкедин.

Похоже, что у них там сейчас начнутся интересные времена - советуем подписаться на него в линкедине

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Требования к AI fluency

Zapier недавно провозгласил, что все люди должны быть AI-fluent. Вот наш пост про это. А теперь они уточнили, что это значит. СЕО компании опубликовал матрицу, в которой по ролям расписаны степени владения ИИ - от “неприемлемо” до “трансформативно” (в смысле круто и меняет организацию). Табличка (см картирку👆) на самом деле оч полезная - на ее основе можно составить себе маршрут освоения новых навыков. Вот пара примеров из нее (инженеров не стали переводить):

Продукт
Неприемлемо:
Отмахивается от ИИ, типа «хайп»
Не вносит ИИ концепции и прототипы в PRDs (документ требований к продукту)

Трансформативно:
Встраивает ИИ в продукт на уровне core-функциональности
Запускает собственные fine-tuned LLM, которая открывает новый уровень прайсинга

Поддержка
Неприемлемо:
Не владеет навыками автоматизации (правила, макросы, боты и тп)
Вручную обрабатывает тикеты

Трансформативно:
Запускает ИИ-триаж, сокращая время первого ответа на 25%
Запускает ROI (return on investment) дэшборды, показывая как сбалансирвоать косты, пользовательский опыт и объем работы на квартал

HR
Неприемлемо:
Не доверяет ИИ-инструментам для хайринга
Скринит резюме вручную

Трансформативно:
Переделывает процесс рекрутинга с использованием ИИ, сокращая время найма на 30%
Создает политику компании, где прописано, как этично использовать ИИ в найме

Маркетинг
Неприемлемо:

Запускает кампании без ИИ-анализа A/B тестов
Игнорирует ИИ для персонализации, аналитики и инсайтов

Трансформативно:
Строит собственный ИИ-движок для генерации персонализированного контента в больших количествах
Создает квартальные ИИ тренинги, дорожную карту использования ИИ инструментов, выступает на конференциях по росту с ИИ

Источник

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Админ готовит небольшой пост по итогам выходных в техномире

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Запись эфира с Витей Кацманом (Inream)

На прошлой неделе поговорили с Виктором - ИИ-специалистом и основателем стартапа Inream (платформа для изучения языков). Обсудили, как искусственный интеллект меняет рынок, кого он уже вытесняет — и где у людей пока что сильные позиции.

Основные моменты:

- Junior-разработчики без AI-навыков постепенно уходят с рынка - теперь даже маленькие команды могут закрывать задачи с помощью ИИ.
- QA-специалисты становятся ценнее: их сложнее заменить, потому что они работают с восприятием интерфейсов и пользовательским опытом.
- Изучать AI лучше не «по курсам», а от задач - ставите цель (например, автоматизировать часть своей работы) и по пути разбираетесь, что вам нужно освоить.
- В Inream делают приложение, которое учит языки через персонализированные диалоги. Работает как Duolingo, только под ваш контекст - «разговор с учителем ребёнка», «визит к автомеханику» и т.п.

Больше подробностей на Юутбе

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новая Линкедин-метрика или как вашего админа наказали

Компания favikon - маркетплейс для соцмедиа инфлюенсеров и брендов - запустила сегодня новую фичу для Линкедина под названием Authenticity Score. По рядку параметров они меняют, насколько ваш голос в соцсети аутентичен.

Любопытно, что они “наказывают” посты с дешевыми эмоциональными хуками (писали о них тут) и относят их к ИИ-сгенерированному контенту, который портит метрику.

Ваша админ на прошлой неделе выступила с пародией на такие посты, и за эту пародию получила пониженный скор 🤷‍♀️.

Проверить себя и пошпионить за другими можно тут https://app.favikon.com/

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech