Нужен русскоязычный маркетинг менеджер в два проекта:
1) детский образовательный лагерь Марабу 2) выездные лекции для взрослых Шатология.
Вообще, как мы видим, написано, что ищут PR, но функционал скорее маркетинг (по крайней мере, так бы это называлось, если бы искали человека в какой-нибудь израильский стартап - это к вопросу о несовпадении названий ролей). Тут на PR менеджера ложится и ведение соцсетей, и работа с блоггерами, и партнёрства, и копирайт, и привод трафика, и на анализ конверсии. Это помимо СМИ, естественно.
Удаленка.
Подробности по ссылке.
Вакансию я стащила из Фейсбук группы "Питерская Алия".
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
1) детский образовательный лагерь Марабу 2) выездные лекции для взрослых Шатология.
Вообще, как мы видим, написано, что ищут PR, но функционал скорее маркетинг (по крайней мере, так бы это называлось, если бы искали человека в какой-нибудь израильский стартап - это к вопросу о несовпадении названий ролей). Тут на PR менеджера ложится и ведение соцсетей, и работа с блоггерами, и партнёрства, и копирайт, и привод трафика, и на анализ конверсии. Это помимо СМИ, естественно.
Удаленка.
Подробности по ссылке.
Вакансию я стащила из Фейсбук группы "Питерская Алия".
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍1
Маркетолог с упором на контент и соцсети. Отличный английский - маст.
Вакансия называется координатор маркетинговых коммуникаций, но, судя по всему, координатор это не про обязанности, а про уровень позиции - entry-level. Сидят ребята в Реховоте. То есть, тут мы имеем офис вне Тель-Авива и невысокую (entry-level) заплату. Значит, сильных кандидатов будет меньше, и это повышает шансы для правильного кандидата из нашего сообщества.
По факту ищут человека, который будет вести сайт, соцсети и рассылки - это всегда хороший опыт для портфолио. Плюс сама компания интересная и работает в области green energy и охлаждения зданий (я три раза прочитала их запутанное описание и ничего не поняла, но очевидно, что тема модная. А если вы хорошо пишете по английски - вот вам челлендж описать их бизнес понятно).
Ещё раз подчеркну - английский нужен очень хороший!
Подаваться тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3774705243
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Вакансия называется координатор маркетинговых коммуникаций, но, судя по всему, координатор это не про обязанности, а про уровень позиции - entry-level. Сидят ребята в Реховоте. То есть, тут мы имеем офис вне Тель-Авива и невысокую (entry-level) заплату. Значит, сильных кандидатов будет меньше, и это повышает шансы для правильного кандидата из нашего сообщества.
По факту ищут человека, который будет вести сайт, соцсети и рассылки - это всегда хороший опыт для портфолио. Плюс сама компания интересная и работает в области green energy и охлаждения зданий (я три раза прочитала их запутанное описание и ничего не поняла, но очевидно, что тема модная. А если вы хорошо пишете по английски - вот вам челлендж описать их бизнес понятно).
Ещё раз подчеркну - английский нужен очень хороший!
Подаваться тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3774705243
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍2
Нонтек://в хайтеке
Маркетолог с упором на контент и соцсети. Отличный английский - маст. Вакансия называется координатор маркетинговых коммуникаций, но, судя по всему, координатор это не про обязанности, а про уровень позиции - entry-level. Сидят ребята в Реховоте. То есть…
О зарплатах! В комментариях к предыдущему посту возник вопрос, что такое не очень высокая зарплата для стартовой позиции в хайтеке.
Админы дали свои версии (немного разные), но разброс действительно может быть большой.
Как раз поэтому несколько лет назад кто-то открыл табличку, где работники технических компаний анонимно пишут о своих компенсациях.
Советую сохранить и изучить
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ch66vQuAuc50NFvjIIfuqYdQ2bf6LqAk11Ls5t22214/edit?usp=drivesdk
Админы дали свои версии (немного разные), но разброс действительно может быть большой.
Как раз поэтому несколько лет назад кто-то открыл табличку, где работники технических компаний анонимно пишут о своих компенсациях.
Советую сохранить и изучить
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ch66vQuAuc50NFvjIIfuqYdQ2bf6LqAk11Ls5t22214/edit?usp=drivesdk
Google Docs
Anonymous Tech Salary Israel
🔥12👍4❤1🤯1
Нонтек://в хайтеке pinned «О зарплатах! В комментариях к предыдущему посту возник вопрос, что такое не очень высокая зарплата для стартовой позиции в хайтеке. Админы дали свои версии (немного разные), но разброс действительно может быть большой. Как раз поэтому несколько лет назад…»
Как раз место, где будет наше следующее мероприятие, ищет человека на контент 👇
Forwarded from Jewish Point🎗️
Ищем контент-мейкера [удаленная занятость]
Мы в поисках человека с навыками быстрого реагирования в условиях резких изменений в мире/ стране/ общине. Того или ту, кто дружит с правилами и тонкостями русского, умеет импровизировать и доводит полученную задачу до конца.
✏️ Что нужно будет делать:
•Публикавать в соц. сети;
•Планировать постинга;
•Коммуницировать с командой;
•Коммуницировать с внешними ресурсами;
•Заполнять сайт Wix актуальной информацией;
•Добавлять актуальную информацию в мероприятия Facebook;
•Отмечать прогресс работы для грамотного распределения сил.
❤️ Что нужно уметь:
•Быстро, без грамматических, пунктуационных и фактических ошибок добавлять массив информации на разные платформы;
•Уметь пользоваться сервисами Google (документы, таблицы), Wix, Notion, Slack, Tilda;
•Знать тонкости публикаций в с социальных сетях и мессенджерах (Facebook, Instagram, Telegram);
•Накладывать субтитры и музыку на видео, базовые навыки монтажа;
•Обладать ноутбуком/компьютером;
•Задавать вопросы, если что-то непонятно.
🙂 Вид занятости:
Полная дистанционная занятость, еженедельные часовые встречи.
Подробности вакансии и ваши резюме ждем по ссылке
Мы в поисках человека с навыками быстрого реагирования в условиях резких изменений в мире/ стране/ общине. Того или ту, кто дружит с правилами и тонкостями русского, умеет импровизировать и доводит полученную задачу до конца.
•Публикавать в соц. сети;
•Планировать постинга;
•Коммуницировать с командой;
•Коммуницировать с внешними ресурсами;
•Заполнять сайт Wix актуальной информацией;
•Добавлять актуальную информацию в мероприятия Facebook;
•Отмечать прогресс работы для грамотного распределения сил.
•Быстро, без грамматических, пунктуационных и фактических ошибок добавлять массив информации на разные платформы;
•Уметь пользоваться сервисами Google (документы, таблицы), Wix, Notion, Slack, Tilda;
•Знать тонкости публикаций в с социальных сетях и мессенджерах (Facebook, Instagram, Telegram);
•Накладывать субтитры и музыку на видео, базовые навыки монтажа;
•Обладать ноутбуком/компьютером;
•Задавать вопросы, если что-то непонятно.
Полная дистанционная занятость, еженедельные часовые встречи.
Подробности вакансии и ваши резюме ждем по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что лучше всего описывает вашу работу (что делаете или ищете)
Anonymous Poll
23%
Маркетинг
8%
Продажи и биздев
7%
Поддержка клиентов
11%
Финансы, администрация, эйчар
8%
Продукт
11%
Аналитик
9%
Дизайнер
10%
Технарь (разработчик, тестировщик и тп)
13%
Затрудняюсь ответить, ищу себя
👍1
Нонтек://в хайтеке
Нормальный анонс, пока не кончились места. А, нет, все, кончились 😭 В прошлый четверг мы @nontechitech провели вебинар про интервью и переговоры по офферу. До сих пор получаем сообщения о том, что для многих это было лучшее мероприятие за последний год 😳…
Добавили ещё немного мест! Регистрируйтесь!
Для людей из мира онлайн платежей (внимание бывшим сотрудникам Сбер и других технобанков).
Моя подруга, директор B2B платежей в Payoneer ищет к себе в команду человека на временную позицию менеджера по payment operations. Основное требование - релевантный опыт работы в онлайн платежах. Команда у Иры интернациональная, английского достаточно. Ира, насколько я помню, уже помогла одному из наших подписчиков устроиться в Pioneer.
Это, кстати, огромная компания, которая постоянно нанимает, так что даже временная позиция - это шанс.
Вакансия https://www.payoneer.com/careers/position/5498351/
Пишите Ире напрямую, но очень прошу поработать над резюме - в прошлые разы кандидаты с потенциалом слали небрежные, не заточенные под вакансию заявки.
Почта irabar@payoneer.com, ставьте в заголовок, что вы пришли через non-tech chat.
Иру также можно добавить в Линкедин https://www.linkedin.com/in/ira-bar-david-2059615
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Моя подруга, директор B2B платежей в Payoneer ищет к себе в команду человека на временную позицию менеджера по payment operations. Основное требование - релевантный опыт работы в онлайн платежах. Команда у Иры интернациональная, английского достаточно. Ира, насколько я помню, уже помогла одному из наших подписчиков устроиться в Pioneer.
Это, кстати, огромная компания, которая постоянно нанимает, так что даже временная позиция - это шанс.
Вакансия https://www.payoneer.com/careers/position/5498351/
Пишите Ире напрямую, но очень прошу поработать над резюме - в прошлые разы кандидаты с потенциалом слали небрежные, не заточенные под вакансию заявки.
Почта irabar@payoneer.com, ставьте в заголовок, что вы пришли через non-tech chat.
Иру также можно добавить в Линкедин https://www.linkedin.com/in/ira-bar-david-2059615
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍2
Поддержка клиентов на русском (иврит тоже нужен ☹️).
Финтек компания Remitly ищет человека на работу с клиентами, помогать по вопросам пользования системой и не только.
Возможно, позиция не вызывает немедленно восторга, но для хайтеке это тип работы "входная дверь". Обычно тут невысокий порог входа, кандидата обучают, а сама работа позволяет набраться знаний о продукте и его пользователях. С этим внутри компании дальше можно двигать, например, в продукт (трудно, но, если компания нормальная, а вы активный и толковый, то возможно).
Remitly обслуживает иностранных рабочих из 170 стран, которые шлют деньги своим семьям на родине. Традиционно это Африканские и другие страны, где классическая банковская система не доступна. Теперь ищут русскоязычного сотрудника, то есть рынок расширяется, догадываемся почему.
Вакансия https://www.linkedin.com/jobs/view/3779994504
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Финтек компания Remitly ищет человека на работу с клиентами, помогать по вопросам пользования системой и не только.
Возможно, позиция не вызывает немедленно восторга, но для хайтеке это тип работы "входная дверь". Обычно тут невысокий порог входа, кандидата обучают, а сама работа позволяет набраться знаний о продукте и его пользователях. С этим внутри компании дальше можно двигать, например, в продукт (трудно, но, если компания нормальная, а вы активный и толковый, то возможно).
Remitly обслуживает иностранных рабочих из 170 стран, которые шлют деньги своим семьям на родине. Традиционно это Африканские и другие страны, где классическая банковская система не доступна. Теперь ищут русскоязычного сотрудника, то есть рынок расширяется, догадываемся почему.
Вакансия https://www.linkedin.com/jobs/view/3779994504
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
❤5👍2
Нужен любитель игр, творческого склада, владеющий Adobe Aftereffect. Вакансия из разряда "что вообще бывает".
Молодой гейминговый стартап Sett делает что-то с AI и мобильными играми. Из описания не совсем понятно что, но точно, что-то новое и любопытное.
Ищут они человека, который владеет Aftereffect, окончил трёхмесячные курсы (или имеет личные проекты) на Unity, и ориентирован творчески.
Я так понимаю, что работа - создавать видеоролики для игр с применением AI (и, очевидно, Aftereffect). Они готовы нанимать только что закончивших студентов, но, думаю, рассмотрят и взрослых с релевантным опытом.
Почему я думаю, что это может быть интересно: 1. Компания молодая и маленькая, если у них вдруг попрет бизнес, откроются новые возможности 2. Продукт связанный с AI это всегда хорошо, а тут ещё и работать с ним нужно и это прекрасно для портфолио. 3. Можно превратить хобби в работу и вообще использовать это трамплин в новый мир
Вакансия.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Молодой гейминговый стартап Sett делает что-то с AI и мобильными играми. Из описания не совсем понятно что, но точно, что-то новое и любопытное.
Ищут они человека, который владеет Aftereffect, окончил трёхмесячные курсы (или имеет личные проекты) на Unity, и ориентирован творчески.
Я так понимаю, что работа - создавать видеоролики для игр с применением AI (и, очевидно, Aftereffect). Они готовы нанимать только что закончивших студентов, но, думаю, рассмотрят и взрослых с релевантным опытом.
Почему я думаю, что это может быть интересно: 1. Компания молодая и маленькая, если у них вдруг попрет бизнес, откроются новые возможности 2. Продукт связанный с AI это всегда хорошо, а тут ещё и работать с ним нужно и это прекрасно для портфолио. 3. Можно превратить хобби в работу и вообще использовать это трамплин в новый мир
Вакансия.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
❤4
Первый маркетолог в маленький крипто-стартап. Любопытная возможность и, судя по малому количеству откликов, не очевидная.
На этом примере покажу, как я читаю вакансии, и что в этом невзрачном объявлении меня зацепило (описание в фото). Правда, не знаю, нужен ли иврит, но суть от этого не меняется.
Нанимает агентство, про работодателя написано только, что это финансовые сервисы и у них 11-50 сотрудников. Разница между 11 и 50-ю огромна. 50 - компания с оргструктурой, размера инвестраунда “А”, а 11 это скорее Seed.
Я тут вижу нижний порог и маленький крипто-стартап. Почему? В описании указано, что нужно работать с фаундерами. В компании с иерархией должность “маркетинговый специалист” не сидит под основателями. По той же причине я думаю, что нужен не просто маркетолог, а именно первый маркетолог (плюс написано, что надо строить бренд) - совсем другая ответственность. Ну и крипто пару раз упоминается.
Дальше - список задач.
Хотят, чтобы кандидат и над стратегией работал, и трафик на сайт гнал, и поддерживал бы отношения с клиентами вплоть до upsell(!), и вел бы блог, соцсети и коммьюнити в вотсапе. А еще презентации и конференции. Это запросто три разные роли, причем не все маркетинг.
Думаю, что большинство соискателей тут и ломается: непонятно, кто нанимает, не ясно, кого они хотят.
Но мы-то видим: маленький стартап ищет человека-оркестр. Список обязанностей дополнен мечтами о том, чтобы отдать ему все, на что не хватает рук. Штука в том, что часть требований, скорее всего, просто отпадет. И тогда получается что перед нами точка входа и возможность и вырасти самому, и вырастить компанию.
Я бы делала так: поскольку агентство фильтрует все резюме, подчеркиваем весь релевантный опыт - читайте внимательно тут.
Проходим дальше, знакомимся с компанией, и пытаемся понять, в адеквате ли фаундеры. Если все ок, строим им бренд, поднимаем маркетинг, выходим на новый уровень (на стадии оффера не забываем попросить называться VP или директором).
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
На этом примере покажу, как я читаю вакансии, и что в этом невзрачном объявлении меня зацепило (описание в фото). Правда, не знаю, нужен ли иврит, но суть от этого не меняется.
Нанимает агентство, про работодателя написано только, что это финансовые сервисы и у них 11-50 сотрудников. Разница между 11 и 50-ю огромна. 50 - компания с оргструктурой, размера инвестраунда “А”, а 11 это скорее Seed.
Я тут вижу нижний порог и маленький крипто-стартап. Почему? В описании указано, что нужно работать с фаундерами. В компании с иерархией должность “маркетинговый специалист” не сидит под основателями. По той же причине я думаю, что нужен не просто маркетолог, а именно первый маркетолог (плюс написано, что надо строить бренд) - совсем другая ответственность. Ну и крипто пару раз упоминается.
Дальше - список задач.
Хотят, чтобы кандидат и над стратегией работал, и трафик на сайт гнал, и поддерживал бы отношения с клиентами вплоть до upsell(!), и вел бы блог, соцсети и коммьюнити в вотсапе. А еще презентации и конференции. Это запросто три разные роли, причем не все маркетинг.
Думаю, что большинство соискателей тут и ломается: непонятно, кто нанимает, не ясно, кого они хотят.
Но мы-то видим: маленький стартап ищет человека-оркестр. Список обязанностей дополнен мечтами о том, чтобы отдать ему все, на что не хватает рук. Штука в том, что часть требований, скорее всего, просто отпадет. И тогда получается что перед нами точка входа и возможность и вырасти самому, и вырастить компанию.
Я бы делала так: поскольку агентство фильтрует все резюме, подчеркиваем весь релевантный опыт - читайте внимательно тут.
Проходим дальше, знакомимся с компанией, и пытаемся понять, в адеквате ли фаундеры. Если все ок, строим им бренд, поднимаем маркетинг, выходим на новый уровень (на стадии оффера не забываем попросить называться VP или директором).
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
❤🔥9👍4❤3🔥1
Перешлите другу из Сбера (ВТБ, Райффайзен или что там ещё).
В eToro нужен глава направления по борьбе с финансовыми преступлениями.
eToro это сильно выросшая за последнее время трейдинг платформа, начинали они с крипто, если я правильно помню и ещё недавно были относительно небольшим стартапом. А тут вдруг превратились в огромную компанию.
Вакансия тут, список требований - согласно роли и нужен английский, естественно. Иврит не указан, но компания работает на международные рынки, так что могут и без него, думаю.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
В eToro нужен глава направления по борьбе с финансовыми преступлениями.
eToro это сильно выросшая за последнее время трейдинг платформа, начинали они с крипто, если я правильно помню и ещё недавно были относительно небольшим стартапом. А тут вдруг превратились в огромную компанию.
Вакансия тут, список требований - согласно роли и нужен английский, естественно. Иврит не указан, но компания работает на международные рынки, так что могут и без него, думаю.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍1
Короткая история успеха от нашей подписчицы Вики Муссель и анонс.
Вика с апреля работает в Monday.com на позиции Customer Experience Advocate.
До переезда в Израиль в 22м году из России, Вика занималась партнерствами в компании Ingka Centers - оператор шоппинг центров. Работа с людьми, международный бренд, но совсем не хайтек. При поиске работы в Израиле самое сложное для Вики было пройти первый этап - попасть на собеседование. Но после программы Gvahim, Вике позвонила менеджер программы и сказала, что есть вакансия для нее. Резюме смогли передать живому человеку и остальное было уже легко.
Это мы к чему:
1. Если видите вакансию в Monday - пишите Вике, чтобы через нее податься https://www.linkedin.com/in/victoriamussel/
2. Gvahim ведет канал на русском языке и там анонсирует свои программы (в том числе и для тех, кто еще не приехал) @gvahim_po_russki
3. В эту среду ваши покорные слуги, админы этого канала делают вместе с Gvahim мероприятие в @jewish_point о ролях в подажах и работе с клиентами в хайтеке. Мероприятие, к сожалению солд ауд, но будет зум за символическую плату, куда еще можно записаться https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/chudesa-v-karyere-khanukalnaya-vecherinka-gvahim
Кто успел купить билет - не забудьте прийти - познакомимся. Если вдруг поменлись планы, не давайте месту пропадать - пишите в комментарии, возможно, найдутся желающие купить ваш билет
Вика с апреля работает в Monday.com на позиции Customer Experience Advocate.
До переезда в Израиль в 22м году из России, Вика занималась партнерствами в компании Ingka Centers - оператор шоппинг центров. Работа с людьми, международный бренд, но совсем не хайтек. При поиске работы в Израиле самое сложное для Вики было пройти первый этап - попасть на собеседование. Но после программы Gvahim, Вике позвонила менеджер программы и сказала, что есть вакансия для нее. Резюме смогли передать живому человеку и остальное было уже легко.
Это мы к чему:
1. Если видите вакансию в Monday - пишите Вике, чтобы через нее податься https://www.linkedin.com/in/victoriamussel/
2. Gvahim ведет канал на русском языке и там анонсирует свои программы (в том числе и для тех, кто еще не приехал) @gvahim_po_russki
3. В эту среду ваши покорные слуги, админы этого канала делают вместе с Gvahim мероприятие в @jewish_point о ролях в подажах и работе с клиентами в хайтеке. Мероприятие, к сожалению солд ауд, но будет зум за символическую плату, куда еще можно записаться https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/chudesa-v-karyere-khanukalnaya-vecherinka-gvahim
Кто успел купить билет - не забудьте прийти - познакомимся. Если вдруг поменлись планы, не давайте месту пропадать - пишите в комментарии, возможно, найдутся желающие купить ваш билет
👍11❤6
Менеджер по работе с клиентами. На самом деле нет. На самом деле да.
Вакансия из разряда моих любимых, которую назвали и описали так, что большинство ее пролистнет. А это значит, что у нас с вами повышаются шансы (кроме того, что нужен иврит).
Название роли - Creative Automation Designer & CS: дизайнер креативной автомации (автомации креатива?) и customer success manager. То есть и дизайны делать и с клиентами компании общаться? Фоиланс-дизайнеры такое делают, но в большинстве технологических бизнесов это разные работы. Думаю customer success люди пролистнут эту вакансию, а дизайнеры сделают упор на портфолио, а это не совсем то, что нужно.
Софт Fuga Technologies, позволяет конторам, которые производят много графических материалов, автоматизировать создание болванок и другой бесячей не творческой работы. Основные клиенты Fuga это ритейл и агентства, его обслуживающие. Роль, на которую ищут человека, предполагает работу с продуктом и его пользователями внутри компаний-клиентов. Для этого много чего про дизайн надо понимать, но не обязательно дизайнером быть. Работодатель это знает и в первой строчке требований просит всего год-два опыта с Adobe Creative Suite или InDesign. Дальше идут навыки customer success работы: с клиентами, в команде, на проектах, умение обращться с CRM. Но до сюда уже почти никто не дочитал. Образование хотят или маркетинг или дизайн (тоже странная альтернатива).
В общем, что я думаю.Оторвать руки тому, кто писал вакансию. Если вы хотите идти по линии аккаунт менеджмента/customer success и любите дизайн - подавайтесь! В резюме я бы делала упор именно на работу с клиентами, а дизайн (курсы, проекты) показывала бы как навыки или доп образование где-то в верхней части CV.
Большинство заявок у них будет с перекосом в креативные достижения без остальных более нужных вещей.
Податься.
Продукт любопытный, компания мелкая, у меня там работает бывший коллега (подтвердил, что это CS в комментариях).
Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Вакансия из разряда моих любимых, которую назвали и описали так, что большинство ее пролистнет. А это значит, что у нас с вами повышаются шансы (кроме того, что нужен иврит).
Название роли - Creative Automation Designer & CS: дизайнер креативной автомации (автомации креатива?) и customer success manager. То есть и дизайны делать и с клиентами компании общаться? Фоиланс-дизайнеры такое делают, но в большинстве технологических бизнесов это разные работы. Думаю customer success люди пролистнут эту вакансию, а дизайнеры сделают упор на портфолио, а это не совсем то, что нужно.
Софт Fuga Technologies, позволяет конторам, которые производят много графических материалов, автоматизировать создание болванок и другой бесячей не творческой работы. Основные клиенты Fuga это ритейл и агентства, его обслуживающие. Роль, на которую ищут человека, предполагает работу с продуктом и его пользователями внутри компаний-клиентов. Для этого много чего про дизайн надо понимать, но не обязательно дизайнером быть. Работодатель это знает и в первой строчке требований просит всего год-два опыта с Adobe Creative Suite или InDesign. Дальше идут навыки customer success работы: с клиентами, в команде, на проектах, умение обращться с CRM. Но до сюда уже почти никто не дочитал. Образование хотят или маркетинг или дизайн (тоже странная альтернатива).
В общем, что я думаю.
Большинство заявок у них будет с перекосом в креативные достижения без остальных более нужных вещей.
Податься.
Продукт любопытный, компания мелкая, у меня там работает бывший коллега (подтвердил, что это CS в комментариях).
Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍10❤7😱2
Нонтек://в хайтеке
Менеджер по работе с клиентами. На самом деле нет. На самом деле да. Вакансия из разряда моих любимых, которую назвали и описали так, что большинство ее пролистнет. А это значит, что у нас с вами повышаются шансы (кроме того, что нужен иврит). Название роли…
Тааак. Я поговорила с нанимателем. Они будут рады русскоязычным кандидатам, дизайнером быть не нужно, или можно быть плохим дизайнером. Но надо хотеть автоматизировать процессы и получать от этого удовольствие. Наша переписка в комментариях к первому посту.
Кто пройдет - дайте знать, отметим.
Кто пройдет - дайте знать, отметим.
❤🔥11❤4
Как найти спрятанные вакансии?
Если вы обратили внимание, все последние вакансии, которые мы постим - из раздела jobs на Линкедине. Такие вакансии видны всем и, соответственно, на них много кандидатов. Но! Не все вакансии в этом разделе есть. Потому он для работодателя платный. А небольшие стартапы без бюджэта на хайринг довольно много ищут и просто делая посты. Такие посты не показываются в разделе Jobs. Как их найти - посмотрите в видео которая какое-то время назад записала наш админ Маша Шибанова.
Кстати, завтра на нашем совместном мероприятии с Gvahim в Jewish Point, Маша расскажет и о том, как она перешла из моды в хайтек, и о том, какие в хайтеке есть роли в продажах и работе с клиентами.
Физические билеты закончились, но еще можно присоединиться онлайн (символическая плата идет на поддержание замечательной общины @Jewish_Point
Видео как искать https://www.loom.com/share/2a8938d2ae0f4e8e959bd1d6ab85eca6
Запись на мероприятие https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/chudesa-v-karyere-khanukalnaya-vecherinka-gvahim
Если вы обратили внимание, все последние вакансии, которые мы постим - из раздела jobs на Линкедине. Такие вакансии видны всем и, соответственно, на них много кандидатов. Но! Не все вакансии в этом разделе есть. Потому он для работодателя платный. А небольшие стартапы без бюджэта на хайринг довольно много ищут и просто делая посты. Такие посты не показываются в разделе Jobs. Как их найти - посмотрите в видео которая какое-то время назад записала наш админ Маша Шибанова.
Кстати, завтра на нашем совместном мероприятии с Gvahim в Jewish Point, Маша расскажет и о том, как она перешла из моды в хайтек, и о том, какие в хайтеке есть роли в продажах и работе с клиентами.
Физические билеты закончились, но еще можно присоединиться онлайн (символическая плата идет на поддержание замечательной общины @Jewish_Point
Видео как искать https://www.loom.com/share/2a8938d2ae0f4e8e959bd1d6ab85eca6
Запись на мероприятие https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/chudesa-v-karyere-khanukalnaya-vecherinka-gvahim
Loom
Boolean Search in LinkedIn by Maria Shibanov
👍18❤10
Ещё о том, как находить вакансии, которые скрыты. Вот тут Viola, уважаемый венчурный фонд, выпустила карту израильских стартапов, делающих продукты, связанные с AI. Казалось бы что с того?
Но карта это прекрасный формат, чтобы найти новые компании, которые работают в интересной вам нише. Они, может быть, прямо сейчас и не нанимают, но можно про них почитать, зафолловить на линкедине и пытаться туда попасть: сидеть и ждать вакансий, или же понять, что бы вы хотели там делать, каких ролей там не хватает, ну и писать напрямую фаундерам или же потенциальному начальнику. Только в этом случае надо хотеть, гореть и иметь, что предложить, не просто закинуть резюме без объяснения.
Пока де давайте посмотрим, как эту карту читать:
Horizontal /Горизонтальные applications - это продукты, которые годятся для любой индустрии (классический пример горизонтального приложения это productivity tools, типа Monday.com которые везде пригодятся). Кстати, тут под applications (приложение) не имеется в виду то, что на телефон скачивается, а общее слово для технического решения.
Vertical/ Вертикальные applications - те, что заточены под определенную область (медицина, торговля, еда). На эти советую обратить внимание, потому как часто может оказаться ценным то, что называется domain knowledge - например, вы всю жизнь в медицинском бизнесе, а компания продаёт докторам или больницам какой-то сложный продукт, который люди со стороны не понимают.
Нижние ряды, думаю, можно не объяснять.
Источник карты
#marketmap
Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Но карта это прекрасный формат, чтобы найти новые компании, которые работают в интересной вам нише. Они, может быть, прямо сейчас и не нанимают, но можно про них почитать, зафолловить на линкедине и пытаться туда попасть: сидеть и ждать вакансий, или же понять, что бы вы хотели там делать, каких ролей там не хватает, ну и писать напрямую фаундерам или же потенциальному начальнику. Только в этом случае надо хотеть, гореть и иметь, что предложить, не просто закинуть резюме без объяснения.
Пока де давайте посмотрим, как эту карту читать:
Horizontal /Горизонтальные applications - это продукты, которые годятся для любой индустрии (классический пример горизонтального приложения это productivity tools, типа Monday.com которые везде пригодятся). Кстати, тут под applications (приложение) не имеется в виду то, что на телефон скачивается, а общее слово для технического решения.
Vertical/ Вертикальные applications - те, что заточены под определенную область (медицина, торговля, еда). На эти советую обратить внимание, потому как часто может оказаться ценным то, что называется domain knowledge - например, вы всю жизнь в медицинском бизнесе, а компания продаёт докторам или больницам какой-то сложный продукт, который люди со стороны не понимают.
Нижние ряды, думаю, можно не объяснять.
Источник карты
#marketmap
Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
❤19👍2
Forwarded from Natalia Yam
И у меня поменялись планы, буду участвовать онлайн, хочу пристроить офлайн билет 😁 кому?
👍1