О! Намудрили с названием должности, а там никем не замеченная отличная возможность для человека из финансового мира, который умеет все!

Agora - небольшой финтек стартап, который делает софт для управления инвестициями (их аудитория - это компании по недвижимости и инвесторы). Пишут, что нужен спец по финансовым продуктам, но похоже, что нужен специалист по работе с клиентами. При этом роль прямо очень многофункциональная - и общаться с пользователями, и готовить аналитику, и разбираться в продукте, и работать с финкомандой отслеживать платежи... Такая комбинация Customer Success, техподдержки, и кучи всего еще. Такое совмещение всего в Израиле требуется не часто, но это как раз то, как многие тут работали в стране исхода.

У меня ощущение, что тут можно построить кейс, если вы были не в хайтеке, но понимаете в финансах и хорошо знакомы с типом их клиентуры.

Читать полное описание и подавать тут.

Кстати, эта вакансия - хороший пример того, о чем мы будем говорить на вебинаре в четверг - название ролей часто не объясняет содержания работы. Всегда стоит внимательно читать требования, а также НЕ полагаться на выставленные уведомления на LinkedIn (там конкретно эта вакансия висит уже неделю, и всего 36 заявок, то есть те, кто ищут Customer Success, скорее всего, просто не видят ее).

Запись на вебинар по ссылке.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Энтерпрайз продавец в Watchful.

Тут нужен опыт Enterprise продаж SaaS от трёх лет. Понимаю, что мало у кого он тут есть, но я все равно немного расскажу, хотя бы, чтобы очертить возможную траекторию карьеры. Ну и я очень люблю этот прекрасный израильский продукт.

Грубо говоря, Watchful помогает компаниям шпионить за мобильными приложениями конкурентов. Есть, например, условный Uber Eats, который хочет знать, какие новые фичеры тестирует его конкурент условный DoorDash, а также что он делает, чтобы активировать новых клиентов.

Ну и как это узнать? Подписаться на сервисы Watchful, которые эту информацию соберут и организованно предоставят. Продукт прямо отличный и очень востребованный. Сейчас они ищут человека, который этому условному Уберу и будет продавать. Работать нужно с американским рынком, а также по HQ глобальных компаний. И да, это делается из Израиля. Нужны английский очень высокого уровня, а также умение идентифицировать правильные компании, персоны, самому генерировать себе пайплайн, ну и продавать, естественно.

Если знаете такого человека - кидайте ему ссылку (можем организовать реферрал).

И ещё. Если вы понимаете, что вам была бы интересна такая работа, но не очень понимаете, как к ней прийти - подключайтесь в четверг на наш вебинар про роли в продажах и поддержке клиентов. Расскажем, как все устроено, а также, с чего реальнее всего начинать. Вебинар проведет наш админ Маша Шибанова, Account Executive в юникорне HiBob. Маша как раз пример человека, который смог построить карьеру в продажах в хайтеке без опыта в технологии. И свою историю Маша расскажет тоже.

Запись тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Продажи+ведение соцсетей(!) в медицинское онлайн медиа и коммьюнити. Интересная позиция по типу "входная дверь".

Тут поможет опыт продавца или биздева в медиа или здравоохранении. G-Med - закрытое онлайн сообщество для врачей на полтора миллиона пользователей. Ищут человека, который будет приводить рекламодателей, а также вести соцсети. Несколько причин обратить внимание на это объявление:

1. У правильного кандидата хорошие шансы:
- работа из офиса в Кирьят Анавим сразу отсекает тех, кому лень ездить;
- совмещение обязанностей SDR и ведения соцсетей многих может отпугнуть;
- на позицию нанимает кофаундер, компания маленькая, есть шанс компенсировать отсутствие опыта непосредственно SDR другими вещами (знанием индустрии, медицинской тематики или рекламы, интересом к продукту).

2. Эта работа может стать отправной точкой, чтобы двигаться дальше:
- да, это не продажи подписок на софт и вы не получаете опыт в SaaS, но это все же понятная другим работодателям компания и возможность показать результаты продаж на глобальном рынке;
- если вы больше про маркетинг, а не про продажи, но в маркетинг вас пока не берут, тут можно хвататься за ведение соцсетей и постепенно расширять это направление, опять-таки набираясь глобального опыта и кейсов для портфолио.

В общем, стоит попытаться - ссылка.

Напомним, что послезавтра (в четверг) делаем вебинар про роли в продажах и поддержке клиентов. В том числе, расскажем о роли SDR, почему ее не стоит бояться и каких навыков она требует.

Регистрация тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Мы пойдем и вам советуем. Это и просто хорошее дело, а еще можно познакомиться с народом и потренироваться нетворкаться (нет такого слова, но пусть будет).👇

Напоминаю про мероприятие 9 января о волонтерских проектах репатриантов из хайтека

Также на мероприятии будет возможность поддержать бизнесы, пострадавшие из-за войны, приобретя их продукцию :)

Регистрация тут 👈

Отличный пост от Лены Немец о поисках квалифицированной работы. Текст сокращен с разрешения автора, оригинал тут.

В Израиль Лена переехала в 2010, с опытом в налоговом консалтинге в “большой четверке”. Проведя несколько лет в местных PwC и KPMG, Лена ушла в бэк-офис хайтека и очень довольна - сейчас она менеджер по налогам в Unity (платформа для разработки игр и мобильная реклама).
---
“Что-то у меня накопилось сказать по поводу поиска работы в Израиле для новых репатриантов. Прежде всего для примерно таких как я - приехавших с опытом в 5-15 лет по специальности, которая с одной стороны не хайтек, но с другой - не та, в которой язык - это основной инструмент. Финансисты, маркетологи, юристы - я о них. Я сама - налоговик-международник.

1) Когда говорят "без иврита и/или местного сертификата по этой профессии не устроиться" - это иногда просто неправда. Я такое слышала про аудиторско-консалтинговую большую четвёрку, но встречала немало профи-репатриантов без местной лицензии и со знанием иврита от нуля до алеф-бет.
Без иврита и понимания местной ментальности очевидно меньше возможностей и их труднее реализовывать. Но не невозможно.

2) Совет “учить иврит” наверняка всем уже надоел. Но знание иврита - это не выключатель, у которого есть два положения: включено и выключено. Например, когда вы дойдете до состояния "понимаю 70-80% сказанного, но отвечать могу пока только на английском" вашим собеседникам не придётся переходить на английский, и дело пойдёт бодрее.

3) Нет ничего лучше для нового репатрианта, чем курсы по его профессии на иврите. На такие курсы можно идти уже имея уровень гимель-далет: будет непросто, но если материал относительно знакомый, на него хорошо ляжет ивритская профессиональная лексика и местные особенности индустрии.
А еще - такая учёба поможет обрасти знакомствами в нужной сфере.

4) Можно пойти на малоквалифицированную подработку, если деньги нужны срочно. Но после неё должны оставаться силы на учёбу и иврит, и должен быть план, как и когда эта подработка закончится. Мне как-то помогала по хозяйству экс-реанимационная медсестра (пока проходила сестринский курс здесь). Теперь уже давно работает в больнице.

5) К работе на российский рынок с доходом в рублях в нынешней реальности, на мой взгляд, стоит относиться так же, как к подработке из пункта выше.

6) Есть элемент, который для поиска работы в Израиле важнее даже иврита. Это нетворк. Если ваше резюме принесли и положили на стол потенциальному начальнику, особенно с личной рекомендацией - ваши шансы получить работу на порядок выше, чем через резюме отправленное через LinkedIn или Israemploy. Резюме может передать даже шапочный знакомый по интернет-форуму, не стесняйтесь просить. На моей предыдущей работе моё CV положил на стол начальнице департамента человек, которого я до этого встречала один(!) раз.

7) Gvahim очень хороши в смысле лекций про трудоустройство в Израиле, но особенно ценны своим нетворком и доступом к широкой сети менторов, как сабр, так и успешных олим-ватиков.

8) Я заметила, что наниматели сильно тяготеют к знакомому и понятному им профилю кандидатов. Олим со странным не-израильским опытом в этом смысле проигрывают заведомо, именно поэтому заход через нетворк и неформальные рекомендации так ценен.

9) Если вы работали в международной компании, которая присутствует в Израиле, внутрифирменный перевод, даже с понижением, может быть отличным вариантом. Первую работу всегда труднее всего найти.

10) Чем меньше у вас больного эго, тем проще вам будет. Мне было непросто.

11) Когда вы уже устроились в стране и карьере - помогайте новеньким. Giving forward - это очень по-еврейски, и это определенно мицва.”
---
От нашего канала добавим, что в хайтеке английский важнее иврита, поэтому, если вы сразу в хайтек, лучше сначала дотянуть английский до рабочего уровня.

Подписаться на Лену в LinkedIn (и теперь вы знаете, кому писать, когда видите вакансии в Unity😜)

Ну и на наш канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Куча свежих вакансий в Unity, где работает Лена из предыдущего поста. Напоминаем, что Лена советует не стесняться просить рекомендации у малознакомых людей.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

ПродАкт, да не совсем. Интересная вакансия с нетипичным названием и любопытной миссией.

Riverside.fm начиналось как софт для создания подкастов для корпораций. Теперь компания делает ряд продуктов и предлагает решения, например, для записи видео-отзывов (очень актуально и хорошо работает). В клиентах у нее значатся и Spotify, и NYTimes и полно других знаковых брендов.

Но дело в том, что внутри этих компаний их продукт используют в основном видео команды, а хотелось бы продать его и в другие отделы тоже (клиенты-то огромные, потенциал для расширения прибыли с каждого очень большой). И ищут они человека, который поймет, кому еще и зачем можно продать продукт внутри компаний. Роль назвали Business Product Manager - но там немного странные формулировки на английском, из которых не очевидно, сколько там именно продАкт менеджмента (кто понимает , отпишите в комментариях!). Ощущение, что все же больше анализа нужд клиентов, рисерча, интервью, поиска "болей" и точек расширения в связке с продавцами и CSM (customer success). Инсайты, видимо, коммуницируются продуктовым командам, но кто дальше их воплощает в жизнь - это вопрос.

Опыт: ищут пять лет ИЛИ в продукте ИЛИ в бизнес менеджменте с ответственностью за расширение клиентских аккаунтов в хайтеке. У меня подозрение, что там много резюме от классических продАктов и мало от бизнес людей и (опять-таки подозрение), что если кандидат плотно работал с клиентурой Riverside.fm, и понимает, про что их продукт, они могут закрыть глаза на опыт именно в хайтеке.

В общем, если вдруг похоже на вас, я бы искала человека из компании, и пыталась бы уточнить нужды, а уже потом подаваться.

Вакансия тут. А в комментариях к посту есть подписчик, который готов зареферрить.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Карта стартапов в технологиях спорта👇
Что с ней делать, когда ищешь работу?

1. Берём интересующий нас сегмент, заходим на Линкедины компаний, делаем follow (их новости начнут появляться в нашем фиде)

2. Выбираем парочку, которые понравились прямо очень-очень и ресерчим их более детально, пытаемся понять, что мы могли бы там делать (и кто им нужен). Если они сейчас не нанимают, все равно пишем и предлагаем себя. (Чем меньше компания, тем больше шанс, что ваш энтузиазм сработает).

#marketmap

Sports Tech карта израильских стартапов 2023

Составители - https://www.colosseumsport.com/

Вебинар по ролям в продажах и поддержке клиентов в хайтеке уже сегодня в 18:00 по Израилю! Расскажем, как все устроено, куда легче попасть, чтобы начать карьеру, ну и за что сколько платят. А ещё ответим на вопросы - собрали много.

Кстати! Если кто-то работает в продажах или CSM и хочет поделиться своим опытом - приходите тоже, будем стараться оставить достаточно место для дискуссии.

Регистрация тут.

Чуть позже сегодня откроем запись на такой же ивент про.... маркетинг!!!

Следите за анонсами @nontechitech

Долгожданный вебинар “Роли в маркетинге в хайтеке”

Канал @nontechitech продолжает погружаться в профессии. На этот раз разбираем маркетинг. Кто такой Field marketing manager, чем заведует Product marketing manager, как стать CMO и что делают в Израиле SMM (а есть ли они вообще?). А, ну и берут ли в маркетинг без родного английского? Обо всем этом поговорим вместе с нашим админом и ведущей вебинара Лилей Мирингоф.

Лиля - настоящий маркетолог, бывшая глава международного B2B маркетинга в Gett, CMO GoTo Global, член закрытого сообщества глобальных маркетологов G-CMO, обладатель степени MBA Тель-Авивского университета по маркетингу и стратегии.

Лиля работает в Израильском хайтеке больше 10 лет, прошла путь от рядового сотрудника до руководителя большой команды с ответственностью за бюджет и глобальные рынки.

На вебинаре Лиля поможет нам разложить все по полочкам, чтобы стало понятно, что подходит именно нам и как туда попасть.
Подписаться на Лилю в линкедине.

Участие бесплатное, записи не будет!

Регистрация обязательна https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Наш канал в телеграме
https://news.1rj.ru/str/nontechitech

Начинаем через 15 минут, ссылка в почте или календаре, кому как повезло

Для финансистов без опыта в хайтеке (а более конкретно - в SaaS). Я знаю, тут у нас есть такие, и мы слышали от компаний, что без опыта в хайтеке дорога закрыта. Наткнулась на ресурс, который поможет опознать, где у вас пробелы и прокачаться.
В посте ниже в структуре SaaS P&L и ссылка на подписку на их ньюзлеттер.

Пост для финансистов.

Канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Привет!
Есть вот такая вакансия в Ecommerce :)

Вакансия: Менеджер онлайн магазина

В онлайн магазин армейской тематики требуется менеджер
Работа в молодом, позитивном коллективе
Удобное место и график работы: вс-чт 09:00 до 18:00
Территориальное расположение офиса: Тель-Авив

Что мы предлагаем:

- Оклад + бонусы
- Оплачиваемый отпуск
- Компенсация проезда
- Перспектива карьерного роста
- Обучение внутри компании
- Чай, кофе и много вкусняшек

Что для нас важно:

- Желание развиваться
- Коммуникабельность, обучаемость, ответственность
- Знание иврита и русского языков (английский - преимущество)
- Умения работать в режиме многозадачности
- После службы в ЦАХАЛе (преимущество)
- Опыт работы в сфере Ecommerce (преимущество)
- Чувство юмора

Что нужно будет делать:

- Вести переписку с клиентами (WhatsApp, почта) и принимать звонки
- Обрабатывать заказы
- Формировать заказы у поставщиков

Контакты (Telegram): @aim4end

Маркетинг-какого-роста-продукта-бренда менеджер?

По запросу "маркетинг" линкедин возвращает около 50 позиций опубликованных только в последнюю неделю. Уровня от "начинающий" до "директор": ПродАкт маркетинг, growth marketing, marketing growth, marketing product growth... Это все разные роли или примерно одно и то же? Как понять?

В эту среду проведем вебинар "Погружение в профессию: маркетинговые роли в хайтеке". Наш админ Лиля Мирингоф, маркетолог и CMO с опытом работы в израильских хайтек компаниях, разложит все по полочкам, и ответит на ваши вопросы. Заодно поговорим о том, насколько важен в глобальном маркетинге иврит и берут ли на работу с неродным английским.

Хотя... на самом деле о языках говорить не особо интересно, поэтому напишем прямо тут: для работы на международном рынке иврит не критичен, а очень хороший английский - маст, но при этом не обязательно, чтобы был родной.

Ну вот, теперь мы сэкономили время, чтобы обсудить менее очевидные и более интересные вещи.

10 января, 18:30 по Израилю, онлайн

Записывайтесь:

https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Кстати, от многих мы уже слышали, что наши мероприятия - лучше, что люди посещали за последние полгода-год. Нам это очень приятно. Приходите сами и приводите друзей.

Ну и если ещё не, то подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Из разряда что бывает. Попытаемся объяснить про роль, но на самом деле пост для того, чтобы на примере компании показать, что бывает в Израиле и какие крутые вещи можно найти, если чуть копнуть.

Uo People - аккредитованый в Америке онлайн университет, где учатся больше 100 тыс студентов из 200 стран. Это НКО, но очень дигатальное и они ищут человека, который будет работать на стыке технологии и реального мира - с целью улучшить experience студентов (понятные процессы поступления, обучения, усвоения материалов).

На что здесь стоит обратить внимание? Не на конкретную роль (там уже много кандидатов), а на компанию. Если вы заходите на Линкедин, сайт и даже Crunchbase профиль университета - очевидно, что это американская контора с офисом в Калифорнии. Но есть нюанс - основатель и менеджерский состав - израильтяне и многие функции сидят тут. И в Израиле это довольно частая история, когда компании, работающие на глобальный рынок зарегистрированы в Америке, и часть фаундеров и бизнес-функций сидит там, но много кто тут (и не только R&D). Связь с Израилем при этом особо не афишируется и часто израильский офис не фигурирует на сайте.

Это мы к чему. К тому, что иногда может сложиться ощущение, что про Израиль все понятно - спошные кибер компании, B2B рынки, ищут людей с очень узким опытом. Но вот, оказывается, живя в Израиле можно работать на продвинутый американский онлайн университет и делать очень интересные вещи. Кстати, велика вероятность, что на фоне скандалов в университетах лиги плюща, этот сейчас получит толчок и там станет вообще интересно.

Если что, мы посмотрели, что в Израиле у них около 20 человек, включая маркетинг оперейшнз и продАкт. Если вдруг онлайн обучение - ваша тема, можно им написать и познакомиться.

А сама вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Как искать людей на LinkedIn. Часто дают советы поискать людей на ликендине, но почему-то никто (включая нас, админов этого канала) не объясняя, как это делать, хотя это вообще не тривиальная задача.

Вот пример: мечтаем попасть в отдел маркетинга в Monday.com, хотим поговорить с бывшими сотрудниками из маркетинга, о том, каково там работать, какие критерии отбора и прочее. Можно и с нынешними поговорить (их легче найти), но иногда хочется расширить количество и качество разговоров.

Так вот, для качественного поиска нужно использовать фильтры, но они не сразу загружаются. Поэтому (см. видео), надо поискать что-то, выбрать в фильтрах People -> All filters - > Past company и - вуаля - перед нами БЫВШИЕ сотрудники компании. Дальше пишем нужным людям сообщения - от 1 до 3 человек из 10 обычно отвечают.

Вообще, с поиском, есть, где разгуляться фантазии.

Мы, кстати, тихонько открыли предзапись на марафон, где пройдем и по базовым вещам, типа резюме и профиля на LinkedIn и вот по таким менее тривиальным (не только как искать, но и что и как писать).

Запись тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Русскоязычный менеджер по партнёрствам (иногда это ещё называется биздев) в социальную стриминговую платформу Танго нужен человек с английским и русским.

Тут требования и, думаю, Павлу можно написать и попросить референс.

Очень и очень советую внимательно прочитать, кого ищут и кропотливо проверить резюме не предмет соответствия. Это прямо мега-важно.

Апдейт: Ещё в комментариях к посту очень верно посоветовали скачать приложение и посмотреть на контент - спасибо, что добавляете информации!

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech