Напоминаю про мероприятие 9 января о волонтерских проектах репатриантов из хайтека

Также на мероприятии будет возможность поддержать бизнесы, пострадавшие из-за войны, приобретя их продукцию :)

Регистрация тут 👈

Отличный пост от Лены Немец о поисках квалифицированной работы. Текст сокращен с разрешения автора, оригинал тут.

В Израиль Лена переехала в 2010, с опытом в налоговом консалтинге в “большой четверке”. Проведя несколько лет в местных PwC и KPMG, Лена ушла в бэк-офис хайтека и очень довольна - сейчас она менеджер по налогам в Unity (платформа для разработки игр и мобильная реклама).
---
“Что-то у меня накопилось сказать по поводу поиска работы в Израиле для новых репатриантов. Прежде всего для примерно таких как я - приехавших с опытом в 5-15 лет по специальности, которая с одной стороны не хайтек, но с другой - не та, в которой язык - это основной инструмент. Финансисты, маркетологи, юристы - я о них. Я сама - налоговик-международник.

1) Когда говорят "без иврита и/или местного сертификата по этой профессии не устроиться" - это иногда просто неправда. Я такое слышала про аудиторско-консалтинговую большую четвёрку, но встречала немало профи-репатриантов без местной лицензии и со знанием иврита от нуля до алеф-бет.
Без иврита и понимания местной ментальности очевидно меньше возможностей и их труднее реализовывать. Но не невозможно.

2) Совет “учить иврит” наверняка всем уже надоел. Но знание иврита - это не выключатель, у которого есть два положения: включено и выключено. Например, когда вы дойдете до состояния "понимаю 70-80% сказанного, но отвечать могу пока только на английском" вашим собеседникам не придётся переходить на английский, и дело пойдёт бодрее.

3) Нет ничего лучше для нового репатрианта, чем курсы по его профессии на иврите. На такие курсы можно идти уже имея уровень гимель-далет: будет непросто, но если материал относительно знакомый, на него хорошо ляжет ивритская профессиональная лексика и местные особенности индустрии.
А еще - такая учёба поможет обрасти знакомствами в нужной сфере.

4) Можно пойти на малоквалифицированную подработку, если деньги нужны срочно. Но после неё должны оставаться силы на учёбу и иврит, и должен быть план, как и когда эта подработка закончится. Мне как-то помогала по хозяйству экс-реанимационная медсестра (пока проходила сестринский курс здесь). Теперь уже давно работает в больнице.

5) К работе на российский рынок с доходом в рублях в нынешней реальности, на мой взгляд, стоит относиться так же, как к подработке из пункта выше.

6) Есть элемент, который для поиска работы в Израиле важнее даже иврита. Это нетворк. Если ваше резюме принесли и положили на стол потенциальному начальнику, особенно с личной рекомендацией - ваши шансы получить работу на порядок выше, чем через резюме отправленное через LinkedIn или Israemploy. Резюме может передать даже шапочный знакомый по интернет-форуму, не стесняйтесь просить. На моей предыдущей работе моё CV положил на стол начальнице департамента человек, которого я до этого встречала один(!) раз.

7) Gvahim очень хороши в смысле лекций про трудоустройство в Израиле, но особенно ценны своим нетворком и доступом к широкой сети менторов, как сабр, так и успешных олим-ватиков.

8) Я заметила, что наниматели сильно тяготеют к знакомому и понятному им профилю кандидатов. Олим со странным не-израильским опытом в этом смысле проигрывают заведомо, именно поэтому заход через нетворк и неформальные рекомендации так ценен.

9) Если вы работали в международной компании, которая присутствует в Израиле, внутрифирменный перевод, даже с понижением, может быть отличным вариантом. Первую работу всегда труднее всего найти.

10) Чем меньше у вас больного эго, тем проще вам будет. Мне было непросто.

11) Когда вы уже устроились в стране и карьере - помогайте новеньким. Giving forward - это очень по-еврейски, и это определенно мицва.”
---
От нашего канала добавим, что в хайтеке английский важнее иврита, поэтому, если вы сразу в хайтек, лучше сначала дотянуть английский до рабочего уровня.

Подписаться на Лену в LinkedIn (и теперь вы знаете, кому писать, когда видите вакансии в Unity😜)

Ну и на наш канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Куча свежих вакансий в Unity, где работает Лена из предыдущего поста. Напоминаем, что Лена советует не стесняться просить рекомендации у малознакомых людей.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

ПродАкт, да не совсем. Интересная вакансия с нетипичным названием и любопытной миссией.

Riverside.fm начиналось как софт для создания подкастов для корпораций. Теперь компания делает ряд продуктов и предлагает решения, например, для записи видео-отзывов (очень актуально и хорошо работает). В клиентах у нее значатся и Spotify, и NYTimes и полно других знаковых брендов.

Но дело в том, что внутри этих компаний их продукт используют в основном видео команды, а хотелось бы продать его и в другие отделы тоже (клиенты-то огромные, потенциал для расширения прибыли с каждого очень большой). И ищут они человека, который поймет, кому еще и зачем можно продать продукт внутри компаний. Роль назвали Business Product Manager - но там немного странные формулировки на английском, из которых не очевидно, сколько там именно продАкт менеджмента (кто понимает , отпишите в комментариях!). Ощущение, что все же больше анализа нужд клиентов, рисерча, интервью, поиска "болей" и точек расширения в связке с продавцами и CSM (customer success). Инсайты, видимо, коммуницируются продуктовым командам, но кто дальше их воплощает в жизнь - это вопрос.

Опыт: ищут пять лет ИЛИ в продукте ИЛИ в бизнес менеджменте с ответственностью за расширение клиентских аккаунтов в хайтеке. У меня подозрение, что там много резюме от классических продАктов и мало от бизнес людей и (опять-таки подозрение), что если кандидат плотно работал с клиентурой Riverside.fm, и понимает, про что их продукт, они могут закрыть глаза на опыт именно в хайтеке.

В общем, если вдруг похоже на вас, я бы искала человека из компании, и пыталась бы уточнить нужды, а уже потом подаваться.

Вакансия тут. А в комментариях к посту есть подписчик, который готов зареферрить.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Карта стартапов в технологиях спорта👇
Что с ней делать, когда ищешь работу?

1. Берём интересующий нас сегмент, заходим на Линкедины компаний, делаем follow (их новости начнут появляться в нашем фиде)

2. Выбираем парочку, которые понравились прямо очень-очень и ресерчим их более детально, пытаемся понять, что мы могли бы там делать (и кто им нужен). Если они сейчас не нанимают, все равно пишем и предлагаем себя. (Чем меньше компания, тем больше шанс, что ваш энтузиазм сработает).

#marketmap

Sports Tech карта израильских стартапов 2023

Составители - https://www.colosseumsport.com/

Вебинар по ролям в продажах и поддержке клиентов в хайтеке уже сегодня в 18:00 по Израилю! Расскажем, как все устроено, куда легче попасть, чтобы начать карьеру, ну и за что сколько платят. А ещё ответим на вопросы - собрали много.

Кстати! Если кто-то работает в продажах или CSM и хочет поделиться своим опытом - приходите тоже, будем стараться оставить достаточно место для дискуссии.

Регистрация тут.

Чуть позже сегодня откроем запись на такой же ивент про.... маркетинг!!!

Следите за анонсами @nontechitech

Долгожданный вебинар “Роли в маркетинге в хайтеке”

Канал @nontechitech продолжает погружаться в профессии. На этот раз разбираем маркетинг. Кто такой Field marketing manager, чем заведует Product marketing manager, как стать CMO и что делают в Израиле SMM (а есть ли они вообще?). А, ну и берут ли в маркетинг без родного английского? Обо всем этом поговорим вместе с нашим админом и ведущей вебинара Лилей Мирингоф.

Лиля - настоящий маркетолог, бывшая глава международного B2B маркетинга в Gett, CMO GoTo Global, член закрытого сообщества глобальных маркетологов G-CMO, обладатель степени MBA Тель-Авивского университета по маркетингу и стратегии.

Лиля работает в Израильском хайтеке больше 10 лет, прошла путь от рядового сотрудника до руководителя большой команды с ответственностью за бюджет и глобальные рынки.

На вебинаре Лиля поможет нам разложить все по полочкам, чтобы стало понятно, что подходит именно нам и как туда попасть.
Подписаться на Лилю в линкедине.

Участие бесплатное, записи не будет!

Регистрация обязательна https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Наш канал в телеграме
https://news.1rj.ru/str/nontechitech

Начинаем через 15 минут, ссылка в почте или календаре, кому как повезло

Для финансистов без опыта в хайтеке (а более конкретно - в SaaS). Я знаю, тут у нас есть такие, и мы слышали от компаний, что без опыта в хайтеке дорога закрыта. Наткнулась на ресурс, который поможет опознать, где у вас пробелы и прокачаться.
В посте ниже в структуре SaaS P&L и ссылка на подписку на их ньюзлеттер.

Пост для финансистов.

Канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Привет!
Есть вот такая вакансия в Ecommerce :)

Вакансия: Менеджер онлайн магазина

В онлайн магазин армейской тематики требуется менеджер
Работа в молодом, позитивном коллективе
Удобное место и график работы: вс-чт 09:00 до 18:00
Территориальное расположение офиса: Тель-Авив

Что мы предлагаем:

- Оклад + бонусы
- Оплачиваемый отпуск
- Компенсация проезда
- Перспектива карьерного роста
- Обучение внутри компании
- Чай, кофе и много вкусняшек

Что для нас важно:

- Желание развиваться
- Коммуникабельность, обучаемость, ответственность
- Знание иврита и русского языков (английский - преимущество)
- Умения работать в режиме многозадачности
- После службы в ЦАХАЛе (преимущество)
- Опыт работы в сфере Ecommerce (преимущество)
- Чувство юмора

Что нужно будет делать:

- Вести переписку с клиентами (WhatsApp, почта) и принимать звонки
- Обрабатывать заказы
- Формировать заказы у поставщиков

Контакты (Telegram): @aim4end

Маркетинг-какого-роста-продукта-бренда менеджер?

По запросу "маркетинг" линкедин возвращает около 50 позиций опубликованных только в последнюю неделю. Уровня от "начинающий" до "директор": ПродАкт маркетинг, growth marketing, marketing growth, marketing product growth... Это все разные роли или примерно одно и то же? Как понять?

В эту среду проведем вебинар "Погружение в профессию: маркетинговые роли в хайтеке". Наш админ Лиля Мирингоф, маркетолог и CMO с опытом работы в израильских хайтек компаниях, разложит все по полочкам, и ответит на ваши вопросы. Заодно поговорим о том, насколько важен в глобальном маркетинге иврит и берут ли на работу с неродным английским.

Хотя... на самом деле о языках говорить не особо интересно, поэтому напишем прямо тут: для работы на международном рынке иврит не критичен, а очень хороший английский - маст, но при этом не обязательно, чтобы был родной.

Ну вот, теперь мы сэкономили время, чтобы обсудить менее очевидные и более интересные вещи.

10 января, 18:30 по Израилю, онлайн

Записывайтесь:

https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Кстати, от многих мы уже слышали, что наши мероприятия - лучше, что люди посещали за последние полгода-год. Нам это очень приятно. Приходите сами и приводите друзей.

Ну и если ещё не, то подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Из разряда что бывает. Попытаемся объяснить про роль, но на самом деле пост для того, чтобы на примере компании показать, что бывает в Израиле и какие крутые вещи можно найти, если чуть копнуть.

Uo People - аккредитованый в Америке онлайн университет, где учатся больше 100 тыс студентов из 200 стран. Это НКО, но очень дигатальное и они ищут человека, который будет работать на стыке технологии и реального мира - с целью улучшить experience студентов (понятные процессы поступления, обучения, усвоения материалов).

На что здесь стоит обратить внимание? Не на конкретную роль (там уже много кандидатов), а на компанию. Если вы заходите на Линкедин, сайт и даже Crunchbase профиль университета - очевидно, что это американская контора с офисом в Калифорнии. Но есть нюанс - основатель и менеджерский состав - израильтяне и многие функции сидят тут. И в Израиле это довольно частая история, когда компании, работающие на глобальный рынок зарегистрированы в Америке, и часть фаундеров и бизнес-функций сидит там, но много кто тут (и не только R&D). Связь с Израилем при этом особо не афишируется и часто израильский офис не фигурирует на сайте.

Это мы к чему. К тому, что иногда может сложиться ощущение, что про Израиль все понятно - спошные кибер компании, B2B рынки, ищут людей с очень узким опытом. Но вот, оказывается, живя в Израиле можно работать на продвинутый американский онлайн университет и делать очень интересные вещи. Кстати, велика вероятность, что на фоне скандалов в университетах лиги плюща, этот сейчас получит толчок и там станет вообще интересно.

Если что, мы посмотрели, что в Израиле у них около 20 человек, включая маркетинг оперейшнз и продАкт. Если вдруг онлайн обучение - ваша тема, можно им написать и познакомиться.

А сама вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Как искать людей на LinkedIn. Часто дают советы поискать людей на ликендине, но почему-то никто (включая нас, админов этого канала) не объясняя, как это делать, хотя это вообще не тривиальная задача.

Вот пример: мечтаем попасть в отдел маркетинга в Monday.com, хотим поговорить с бывшими сотрудниками из маркетинга, о том, каково там работать, какие критерии отбора и прочее. Можно и с нынешними поговорить (их легче найти), но иногда хочется расширить количество и качество разговоров.

Так вот, для качественного поиска нужно использовать фильтры, но они не сразу загружаются. Поэтому (см. видео), надо поискать что-то, выбрать в фильтрах People -> All filters - > Past company и - вуаля - перед нами БЫВШИЕ сотрудники компании. Дальше пишем нужным людям сообщения - от 1 до 3 человек из 10 обычно отвечают.

Вообще, с поиском, есть, где разгуляться фантазии.

Мы, кстати, тихонько открыли предзапись на марафон, где пройдем и по базовым вещам, типа резюме и профиля на LinkedIn и вот по таким менее тривиальным (не только как искать, но и что и как писать).

Запись тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Русскоязычный менеджер по партнёрствам (иногда это ещё называется биздев) в социальную стриминговую платформу Танго нужен человек с английским и русским.

Тут требования и, думаю, Павлу можно написать и попросить референс.

Очень и очень советую внимательно прочитать, кого ищут и кропотливо проверить резюме не предмет соответствия. Это прямо мега-важно.

Апдейт: Ещё в комментариях к посту очень верно посоветовали скачать приложение и посмотреть на контент - спасибо, что добавляете информации!

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Нужен гик! Менеджить коммьюнити девелоперов! Не пугайтесь слова "девелопер" и вообще названия позиции, потому что тут очевидно будет самый разный опыт, что и интересно, и дальше в разных направлениях позволит расти.

Start.io - адтек компания, которая помогает разработчикам мобильных приложений анализировать аудиторию и лучше выдавать рекламу (это очень упрощённо). Пишут, что у них 500тыс активных приложений в портфолио, соответственно, надо с теми, кто использует их технологию, как-то налаживать контакт - чтобы сообщество жило, развивалось, и продвигало бы продукт.

Тут придется и стратегии роста придумывать, и контент самый разный производить, и программы обучения разрабатывать, и собирать и передавать в продуктовую команду инсайты о продукте. В общем, это прямо супер роль в самой гуще событий, а потом из нее можно в самые разные направления маркетинга (а, может, и продукта) двигаться.

Из конкретных требований - от 4 лет менеджмента промо кампейнов (тут я не совсем понимаю, почему это так важно) и продуктового планирования (тоже вопрос). И коммьюнити менеджмент (это понятно). Не написано, но добавлю от себя - наверняка им понравится опыт в производстве контента, создании ивентов (например, обучающих) и понимание аудитории.

Языки не указаны, но очевидно нужен хороший английский и вряд ли важен иврит.

Подавать тут.

Я вижу, что там русскоязычный VP R&D, думаю, нормально ему написать, если чувствуете, что это прям для вас. Апдейт: а, вот, в комментариях есть подписчица, у которой там муж, перекинет резюме!

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Маркетинг-вебинар. Уже завтра! Погружаемся в профессию вместе с админами канала @nontechitech. На этот раз исследуем “Роли в маркетинге в хайтеке”.

Наконец, разберемся, кто такой Field marketing manager, чем заведует Product marketing, как стать CMO и что делают в Израиле SMM (а есть ли они вообще?). Также обсудим, берут ли в маркетинг без родного английского (берут) и с каких ролей проще начинать (с опытом или без).

Вебинар проведет наш админ Лиля Мирингоф.

Лиля возглавляла международный B2B маркетинг в Gett, была CMO GoTo Global, является членом закрытого сообщества G-CMO (туда берут только глобальных СМО), а ещё у нее степень MBA Тель-Авивского университета по маркетингу и стратегии.

Лиля работает в Израильском хайтеке больше 10 лет и местную карьеру она себе выстроила с совершенно чистого Израильского листа.

Тут можно подписаться на Лилю в линкедине.

А чтобы послушать - записывайтесь на вебинар. Участие бесплатное, записи не будет!

Регистрация открыта до 18:00 10 января -> https://forms.gle/biJvZDKHfDq4G9Tv6

Будет здорово, если вы распространите этот анонс!

Наш канал в телеграме
https://news.1rj.ru/str/nontechitech

Менеджер по работе с инфлюенсерами. Гейминговая компания ищет человека на замену сотруднику в декретном отпуске (но с перспективой остаться).

Требования типичные для такой вакансии, но но нужен опыт аналогичной работы в англоязычной среде.

Текст вакансии тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Сегодня готовимся к вебинару, поэтому не успели запостить вакансий. Но зато вы ещё можете успеть записаться! Встречаемся в 6:30

Начинаем вебинар, кто записался - подключайтесь!