Пару слов про ситуацию на рынке и про наш карьерный курс, который стартует завтра.
Времена тяжёлые. В стране вообще, и в хайтеке в частности. В хайтеке при этом не только из-за войны, а также из-за того, что в последний год деньги подорожали, инвестиции в стартапы сократились и многие компании стараются просто остаться на плаву. На это наложился прорыв в AI (искусственном интеллекте), который при грамотном использовании повышает продуктивность сотрудников и в некоторых случаях заменяет junior роли. И это уже не израильский, а глобальный тренд. Ну то есть по состоянию на сейчас рабочих мест меньше, чем было два или три года назад, когда был пик.
С другой стороны для Израиля хайтек критичен (пятая часть ВВП и половина всего экспорта) и завалиться ему не дадут. Правительство, инвесторы стараются поддержать отрасль, а особенно маленькие команды, у которых заканчиваются деньги. И в целом, несмотря ни на что настрой скорее осторожно оптимистичный. Стартапы будут, будет и найм.
С войной в Украине в Израиль приехало много отличных специалистов, у которых не только опыт, но и то, что политкорректно называют work ethics (в переводе на обычный язык это желание очень много работать).
Год назад мы начали этот канал для новой алии, потому что нам казалось, что нужно объяснять специфику израильского рынка, и переводить на человеческий язык требования вакансий, чтобы произошел коннект. Но передавая резюме на некоторые вакансии, мы увидели, что проблема не только в интерпретации роли, но и в подаче себя - как объяснять опыт, как продавать его на рынке, где бренд Сбера или других классных компаний не работает. И можно, конечно, валить все на рынок, но с ним мы сделать ничего не можем, а вот с собой - да.
Короче, завтра мы (админы канала @nontechitech, которые уже давно в израильском хайтеке) начинаем курс по упаковке резюме, линкедина, поиску вакансий и самопрезентации. До полудня завтра на него ещё можно записаться.
Запись 👉 вот.
Времена тяжёлые. В стране вообще, и в хайтеке в частности. В хайтеке при этом не только из-за войны, а также из-за того, что в последний год деньги подорожали, инвестиции в стартапы сократились и многие компании стараются просто остаться на плаву. На это наложился прорыв в AI (искусственном интеллекте), который при грамотном использовании повышает продуктивность сотрудников и в некоторых случаях заменяет junior роли. И это уже не израильский, а глобальный тренд. Ну то есть по состоянию на сейчас рабочих мест меньше, чем было два или три года назад, когда был пик.
С другой стороны для Израиля хайтек критичен (пятая часть ВВП и половина всего экспорта) и завалиться ему не дадут. Правительство, инвесторы стараются поддержать отрасль, а особенно маленькие команды, у которых заканчиваются деньги. И в целом, несмотря ни на что настрой скорее осторожно оптимистичный. Стартапы будут, будет и найм.
С войной в Украине в Израиль приехало много отличных специалистов, у которых не только опыт, но и то, что политкорректно называют work ethics (в переводе на обычный язык это желание очень много работать).
Год назад мы начали этот канал для новой алии, потому что нам казалось, что нужно объяснять специфику израильского рынка, и переводить на человеческий язык требования вакансий, чтобы произошел коннект. Но передавая резюме на некоторые вакансии, мы увидели, что проблема не только в интерпретации роли, но и в подаче себя - как объяснять опыт, как продавать его на рынке, где бренд Сбера или других классных компаний не работает. И можно, конечно, валить все на рынок, но с ним мы сделать ничего не можем, а вот с собой - да.
Короче, завтра мы (админы канала @nontechitech, которые уже давно в израильском хайтеке) начинаем курс по упаковке резюме, линкедина, поиску вакансий и самопрезентации. До полудня завтра на него ещё можно записаться.
Запись 👉 вот.
❤19🔥5👍3
Временная позиция регионального продавца (судя по всему с функциями руководства командой) в Mindspace.
Тут стоит сказать пару вещей: во-первых, Мйндспейс это ко-воркинг и речь идёт о продажах, для которых не обязателен опыт в хайтеке. Но при этом у них хороший процесс, они используют Salesforce, ну и в целом да, как-то ассоциируются с миром технологий. То есть, можно смотреть на эту позицию как на дверь в хайтек. Во-вторых, про них известно, что они с самого начала строились как международная компания (родившаяся в Израиле) и там вся внутренняя коммуникация на английском (по крайней мере была).
К сожалению, непонятно из описания, нужен ли иврит и нужно ли продавать на местный рынок (Regional Sales Manager, но что за регион не сказано), или на глобальный. Но все же.
Длинный список требований тут.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Тут стоит сказать пару вещей: во-первых, Мйндспейс это ко-воркинг и речь идёт о продажах, для которых не обязателен опыт в хайтеке. Но при этом у них хороший процесс, они используют Salesforce, ну и в целом да, как-то ассоциируются с миром технологий. То есть, можно смотреть на эту позицию как на дверь в хайтек. Во-вторых, про них известно, что они с самого начала строились как международная компания (родившаяся в Израиле) и там вся внутренняя коммуникация на английском (по крайней мере была).
К сожалению, непонятно из описания, нужен ли иврит и нужно ли продавать на местный рынок (Regional Sales Manager, но что за регион не сказано), или на глобальный. Но все же.
Длинный список требований тут.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
👍3
Salesforce специалист в компанию, где работает наш админ. В заголовке вакансия называется аналитик, но в тексте и обязанностях упоминается Salesforce Project Manager.
Аналитическое мышление на этой роли пригодится, но также прописан опыт внедрения Salesforce (прямо руками) и навыки управления CRM - строить процессы, и решения на Salesforce с помощью интеграций.
Описание тут, читайте внимательно, если это вы, отправляйте резюме нашему админу Маше (пожалуйста, учтите, переправлять будем только релевантных кандидатов) maria.shibanov@hibob.io
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Аналитическое мышление на этой роли пригодится, но также прописан опыт внедрения Salesforce (прямо руками) и навыки управления CRM - строить процессы, и решения на Salesforce с помощью интеграций.
Описание тут, читайте внимательно, если это вы, отправляйте резюме нашему админу Маше (пожалуйста, учтите, переправлять будем только релевантных кандидатов) maria.shibanov@hibob.io
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
🔥3
Привет! Недавно познакомились с Ариной, которая тоже относительно недавно приехала в Израиль и документирует свои первые шаги в канале «Арина в Израиле». В том числе полезные материалы и наработки по поиску работы. Рекомендуем👉
https://news.1rj.ru/str/aisokolova/608
https://news.1rj.ru/str/aisokolova/608
Telegram
Арина в Израиле
Где искать работу?
Помимо занятости в стартапе я хочу развиваться дальше как маркетолог.
Мне не нравится процесс поисков:
— чувствую, что нужно втискиваться в рамки сферы и понравиться людям,
— вижу много советов, которые противоречат друг другу,
— понимаю…
Помимо занятости в стартапе я хочу развиваться дальше как маркетолог.
Мне не нравится процесс поисков:
— чувствую, что нужно втискиваться в рамки сферы и понравиться людям,
— вижу много советов, которые противоречат друг другу,
— понимаю…
❤8👎1
Сапплай чейн и проектный менеджмент в авто индустрии. Роль специфическая и нужен соответствующий опыт, но, если у вас кликнуло - читайте дальше тут.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
🔥2
Украиноговорящий аккаунт менеджер в Similarweb. Мила набирает себе в команду! Это она была на мероприятии, которое наш канал делал вместе с Gavhim (роли в продажах и поддержке клиентов) и рассказывала про работу аккаунт менеджера.
Требования строгие, но компания классная и иврит не обязателен, зато нужны отличный английский, украинский и русский.
Оригинал здесь.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Требования строгие, но компания классная и иврит не обязателен, зато нужны отличный английский, украинский и русский.
Оригинал здесь.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
🔥10
Нонтек://в хайтеке
Из журналиста в кибер-аналитики. Для тех, кто ещё не понял, что ему делать. Одна из самых интересных историй карьерной трансформации, которые я наблюдала. Вика за несколько лет в Израиле из журналиста стала директором команды аналитиков в сайбер-компании…
Аналитик в сфере безопасности. Мы рассказывали про Вику, которая из журналиста стала кибер-аналитиком (оказалось, что многие навыки переносятся!) Теперь Вика - директор направления и ее компания ищет нового человека.
Читайте историю Вики в посте выше и, если вам откликается, внимательно смотрите на требования вакансии и подавайтесь!
Вакансия тут!
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Читайте историю Вики в посте выше и, если вам откликается, внимательно смотрите на требования вакансии и подавайтесь!
Вакансия тут!
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
🔥5
Хорошая стартовая позиция для операционщика с русским и английским.
Спасибо подписчику Марку за наводку! Вот, что он пишет:
"Я был на собеседовании на этой позиции там в сентябре 2023, меня в итоге не взяли. Тогда, правда, там в требованиях не было SQL. С другой стороны, и русский язык был как доп преимущество, а не как требование))
Из того, что они тогда рассказывали - компания разрабатывает софт для прогнозов на спорт и продает букмекерским компаниям в Англии. Позиция заключается в разруливании всех вопросов между техподдержкой, офисом в Англии и разработчиками, которые преимущественно русскоязычные".
Вот вакансия.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
Спасибо подписчику Марку за наводку! Вот, что он пишет:
"Я был на собеседовании на этой позиции там в сентябре 2023, меня в итоге не взяли. Тогда, правда, там в требованиях не было SQL. С другой стороны, и русский язык был как доп преимущество, а не как требование))
Из того, что они тогда рассказывали - компания разрабатывает софт для прогнозов на спорт и продает букмекерским компаниям в Англии. Позиция заключается в разруливании всех вопросов между техподдержкой, офисом в Англии и разработчиками, которые преимущественно русскоязычные".
Вот вакансия.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech
❤4👍4
Smartgen развернули активность в Израиле. Много нанимают и теперь ещё выпускают отчёты 👇 От нашего канала - публичное порицание формулировки "красавица и миллиардер".
Forwarded from SMARTGEN WEALTH
🇮🇱 ДАЙДЖЕСТ SMARTGEN — ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ ИЗРАИЛЯ ЗА НЕДЕЛЮ
ЭКОНОМИКА
💠 В преддверии пересмотра рейтинга.
В течение недели Moody’s примет решение по кредитному рейтингу Израиля. Возможный довод для снижения с А1 – рост военных расходов. Впрочем, израильские облигации уже торгуются с увеличенным спредом, так что снижение вряд ли станет драмой — Globes
💠 Израильский экспорт ориентируется на Америку.
Экспорт Израиля в 2023 году составил 65 млрд долл., это на 3,7% ниже, чем годом ранее. Дефицит торгового баланса сократился на 12,8%. Главный получатель израильского экспорта – США, на них приходится 14 млрд долл. – CBS
💠 Израильские хэдж-фонды закончили хорошо.
Анализ результатов ведущих хедж-фондов Израиля показал, что за прошлый год они смогли обеспечить среднюю доходность в 11,5% — в два раза больше индекса ТА-125. Результат достигнут за счет расширения инвестиций за пределами Израиля — Globes
💠 Красавица и миллиардер верят в нацию стартапов.
Американский миллиардер Билл Акман и его жена израильтянка Нери Оксман приобрели 4,9% Тель-Авивской биржи за 25 млн долл. Комментаторы считают, что основной мотив инвесторов — символически поддержать «нацию стартапов» в трудный момент — Reuters
💠 Суэцкий канал обойдется нам дорого.
Объем перевозимых по Суэцкому каналу грузов упал с начала атак хуситов на 45%, сообщает ООН. Необходимость перенаправлять потоки увеличивает риски инфляции, снижает продовольственную безопасность и ведет к росту выбросов СО2 — Calcalist
💠 Где технологии, там деньги.
Средние зарплаты в хайтеке выросли за прошлый год на 3% до 30 800 шек. (8 300 долл.).
В отрасли заняты 14% работников страны, они получают в 2,5 раза выше среднего для Израиля уровня. Неравенство в доходах вызывает беспокойство властей — Globes
Подписаться | Наш сайт
ЭКОНОМИКА
В течение недели Moody’s примет решение по кредитному рейтингу Израиля. Возможный довод для снижения с А1 – рост военных расходов. Впрочем, израильские облигации уже торгуются с увеличенным спредом, так что снижение вряд ли станет драмой — Globes
Экспорт Израиля в 2023 году составил 65 млрд долл., это на 3,7% ниже, чем годом ранее. Дефицит торгового баланса сократился на 12,8%. Главный получатель израильского экспорта – США, на них приходится 14 млрд долл. – CBS
Анализ результатов ведущих хедж-фондов Израиля показал, что за прошлый год они смогли обеспечить среднюю доходность в 11,5% — в два раза больше индекса ТА-125. Результат достигнут за счет расширения инвестиций за пределами Израиля — Globes
Американский миллиардер Билл Акман и его жена израильтянка Нери Оксман приобрели 4,9% Тель-Авивской биржи за 25 млн долл. Комментаторы считают, что основной мотив инвесторов — символически поддержать «нацию стартапов» в трудный момент — Reuters
Объем перевозимых по Суэцкому каналу грузов упал с начала атак хуситов на 45%, сообщает ООН. Необходимость перенаправлять потоки увеличивает риски инфляции, снижает продовольственную безопасность и ведет к росту выбросов СО2 — Calcalist
Средние зарплаты в хайтеке выросли за прошлый год на 3% до 30 800 шек. (8 300 долл.).
В отрасли заняты 14% работников страны, они получают в 2,5 раза выше среднего для Израиля уровня. Неравенство в доходах вызывает беспокойство властей — Globes
Подписаться | Наш сайт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍1
Когда поиск работы - это настоящий проект. Наш канал начал карьерный курс и в чате курса один из участников, Борис, поделился своим подходом к поиску возможностей. С разрешения Бориса постим и сюда.
"Расскажу о том, как у меня устроен процесс поиска новых вакансий (в порядке убывания приоритета):
1. LinkedIn: Подписываюсь на уведомления о новых вакансиях по ключевым словам. Это основной источник из-за большого объема ежедневных обновлений
2. Glassdoor: Также подписываюсь на уведомления. Здесь иногда встречаются вакансии, которых нет на LinkedIn
3. Подписка на профили в LinkedIn: Слежу за людьми, которые мониторят и делятся новыми вакансиями. Как я их нахожу? Обращаю внимание на публикациях в ленте и подписываюсь (follow) на их авторов
4. Boolean Search в LinkedIn: Использую для поиска информации, опубликованной в постах. Подробнее об этом рассказала @MariaShiba
5. Группы в LinkedIn, где публикуются вакансии: Дополнительное преимущество - возможность написать сообщение рекрутеру, разместившему вакансию, даже если вы не находитесь в контактах друг у друга
6. Проверка сайтов компаний: Регулярно просматриваю страницы с вакансиями на сайтах интересующих меня компаний. Этот метод актуален, если основной интерес - крупные компании
7. StartupNation: Если в фокусе работа в стартапах. При поиске фильтрую по двум параметрам - отрасль и этап финансирования (funding stage)
- Выбрав в фильтре интересующие вас отрасли вы получите список компаний, где у вас есть опыт или интерес что повысит вашу ценность для компании и увеличить шансы на успех.
- Этап финансирования определяет устойчивость компании и карьерные возможности. Так, на начальных этапах (pre-seed, seed) компании часто занимаются разработкой продукта и ищут свое место на рынке. Работа здесь может быть динамичной с большими возможностями для роста, но и с высоким уровнем неопределенности и риска. На более поздних этапах (Series A, B, C) компании обычно имеют более стабильный продукт, оформленные бизнес процессы и более устойчивое рыночное положение. Они могут предложить больше стабильности, но возможности для быстрого роста и влияния на развитие компании могут быть ограничены.
8. Один из моих менторов посоветовал следить за датами получения инвестиций компаниями и следить за публикациями их сотрудников и основателей. Часто после получения инвестиций начинается активная фаза роста, которая сопровождается активным наймом. Будучи проактивным и связавшись с HR или потенциальным HM (так как на этой стадии не всегда даже функция HR полностью сформирована) заранее, можно оказаться в числе первых кандидатов и помочь компании закрыть вакансию с минимальными усилиями.
Мой личный опыт общения с компанией, которая недавно получила инвестиции, подтверждает, что такой подход может быть очень эффективным, скорость принятия решений о найме и сам процесс там очень быстрый. Весь процесс поиска и найма осуществлял там HM поэтому обратная связь поступала быстро и процесс был прозрачным."
Добавить тут особо и нечего. Хотя ещё советуем обратить внимание, на посты Бориса на LinkedIn, где он вступает в контакт с израильскими компаниям - вот отличный пример.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
"Расскажу о том, как у меня устроен процесс поиска новых вакансий (в порядке убывания приоритета):
1. LinkedIn: Подписываюсь на уведомления о новых вакансиях по ключевым словам. Это основной источник из-за большого объема ежедневных обновлений
2. Glassdoor: Также подписываюсь на уведомления. Здесь иногда встречаются вакансии, которых нет на LinkedIn
3. Подписка на профили в LinkedIn: Слежу за людьми, которые мониторят и делятся новыми вакансиями. Как я их нахожу? Обращаю внимание на публикациях в ленте и подписываюсь (follow) на их авторов
4. Boolean Search в LinkedIn: Использую для поиска информации, опубликованной в постах. Подробнее об этом рассказала @MariaShiba
5. Группы в LinkedIn, где публикуются вакансии: Дополнительное преимущество - возможность написать сообщение рекрутеру, разместившему вакансию, даже если вы не находитесь в контактах друг у друга
6. Проверка сайтов компаний: Регулярно просматриваю страницы с вакансиями на сайтах интересующих меня компаний. Этот метод актуален, если основной интерес - крупные компании
7. StartupNation: Если в фокусе работа в стартапах. При поиске фильтрую по двум параметрам - отрасль и этап финансирования (funding stage)
- Выбрав в фильтре интересующие вас отрасли вы получите список компаний, где у вас есть опыт или интерес что повысит вашу ценность для компании и увеличить шансы на успех.
- Этап финансирования определяет устойчивость компании и карьерные возможности. Так, на начальных этапах (pre-seed, seed) компании часто занимаются разработкой продукта и ищут свое место на рынке. Работа здесь может быть динамичной с большими возможностями для роста, но и с высоким уровнем неопределенности и риска. На более поздних этапах (Series A, B, C) компании обычно имеют более стабильный продукт, оформленные бизнес процессы и более устойчивое рыночное положение. Они могут предложить больше стабильности, но возможности для быстрого роста и влияния на развитие компании могут быть ограничены.
8. Один из моих менторов посоветовал следить за датами получения инвестиций компаниями и следить за публикациями их сотрудников и основателей. Часто после получения инвестиций начинается активная фаза роста, которая сопровождается активным наймом. Будучи проактивным и связавшись с HR или потенциальным HM (так как на этой стадии не всегда даже функция HR полностью сформирована) заранее, можно оказаться в числе первых кандидатов и помочь компании закрыть вакансию с минимальными усилиями.
Мой личный опыт общения с компанией, которая недавно получила инвестиции, подтверждает, что такой подход может быть очень эффективным, скорость принятия решений о найме и сам процесс там очень быстрый. Весь процесс поиска и найма осуществлял там HM поэтому обратная связь поступала быстро и процесс был прозрачным."
Добавить тут особо и нечего. Хотя ещё советуем обратить внимание, на посты Бориса на LinkedIn, где он вступает в контакт с израильскими компаниям - вот отличный пример.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Loom
Boolean Search in LinkedIn by Maria Shibanov
🔥17❤7👍3
Нонтек://в хайтеке
Словарик. Решили попробовать новый жанр с полезными словечками и акронимами. Фидбэк - велкам. 🔥- > давайте еще | 🥱-> скучно #словарь Следите за каналом о работе в хайтеке @nontechitech
Как-как вы сказали? В хайтеке постоянно используются малопонятные термины и аббревиатуры, которые не принято объяснять. Если не знать, о чем речь, то на слух может вообще быть не понятно, про что говорят. Переспрашивать не всегда есть возможность, особенно если вы в контексте интервью и от вас очевидно ожидают разговора на профессиональном жаргоне.
Канал @nontechitech начал составлять современный хайтек-словарь "WTF, как-как вы сказали?"
Учимся понимать на слух и расшифровывать термины налету.
Выпуск #2. Два комментария к нему:
1. Помогите разрешить дилемму: админу, который делал, нужно переделать, потому что мелко и не видно (ставьте 🤷♀) админу, который проверял, нужно к окулисту (ставьте 🤦♀).
2. Мы уже сообразили, что нужно делать по темам, но по инерции пока ещё сделали все вперемешку. Обещаем делать тематические подборки (публично, чтобы не соскочить). Тут можно просто ❤️
В комментариях принимаем идеи слов и тем (пока у нас в плане раскрыть инвестиции, типы бизнес-моделей, словечки связанные с проектами и ведением встреч, названия ролей).
#словарь
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Канал @nontechitech начал составлять современный хайтек-словарь "WTF, как-как вы сказали?"
Учимся понимать на слух и расшифровывать термины налету.
Выпуск #2. Два комментария к нему:
1. Помогите разрешить дилемму: админу, который делал, нужно переделать, потому что мелко и не видно (ставьте 🤷♀) админу, который проверял, нужно к окулисту (ставьте 🤦♀).
2. Мы уже сообразили, что нужно делать по темам, но по инерции пока ещё сделали все вперемешку. Обещаем делать тематические подборки (публично, чтобы не соскочить). Тут можно просто ❤️
В комментариях принимаем идеи слов и тем (пока у нас в плане раскрыть инвестиции, типы бизнес-моделей, словечки связанные с проектами и ведением встреч, названия ролей).
#словарь
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
👍7🔥6❤5🤷♀2
🔥 Кино для БиБиСи! Не хайтек и не Израиль, но иногда можно сорваться.
Сразу уточню, что повестку BBC в отношении Израиля мы осуждаем, но не расшарить этот пост не можем.
С Андреем админ канала Катя (я) сто лет назад училась на журфаке СПБГУ, а потом ещё и в разных местах работала. Он классный парень и отличный профессионал. Сегодня он написал, что ближайший год будет на BBC Russia заведовать документальным проектом The Eye и (!) собирается сотрудничать с внештатными авторами.
Ждёт питчей💪
Кино должно быть интересно "и городу, и миру", но быть с российским углом (это все цитаты из комментариев под постом.
В общем, если вы автор или знаете, кому это может быть интересно - шлите им скорее. Ну и ссылку на пост.
И подписывайтесь на канал о работе в хайтеке (который иногда и просто что-то интересное рассказывает) @nontechitech
Сразу уточню, что повестку BBC в отношении Израиля мы осуждаем, но не расшарить этот пост не можем.
С Андреем админ канала Катя (я) сто лет назад училась на журфаке СПБГУ, а потом ещё и в разных местах работала. Он классный парень и отличный профессионал. Сегодня он написал, что ближайший год будет на BBC Russia заведовать документальным проектом The Eye и (!) собирается сотрудничать с внештатными авторами.
Ждёт питчей💪
Кино должно быть интересно "и городу, и миру", но быть с российским углом (это все цитаты из комментариев под постом.
В общем, если вы автор или знаете, кому это может быть интересно - шлите им скорее. Ну и ссылку на пост.
И подписывайтесь на канал о работе в хайтеке (который иногда и просто что-то интересное рассказывает) @nontechitech
🔥10❤3👍2
💁♀Подборка израильских подкастов на английском. Расширенная версия!
Для работы в израильском хайтеке, лучше отличный английский без иврита, чем средний английский и вялый иврит. Поэтому, если вы чувуствуете, что английский мог бы быть лучше, советуем его прокачать: чтобы был живым, профессиональным и идеоматичным, а ещё с жаргоном. Лучше всего для этого - подкасты!
При помощи подписчиков, отобрали шесть крутых израильских (!) подкастов, которые позволят одновременно:
- расширить словарный запас актуальной бизнес-, техно- и бытовой лексикой
- натренировать ухо на разные акценты (израильский и не только)
- познакомиться с израильскими культурными и бизнес реалиями.
1. 💰Invested. Подкаст кофаундера Aleph VC Майкла Эйсенберга. Майкл - один из топовых израильских инвесторов, раньше работал в ленегдарном фонд Benchmark. Сам он репатриант из Америки, инвестирует в стартапы на ранней стадии и очень поддерживает репатриантов. В подскасте, который начал выходить в прошлом году, Майкл интервьюирует фаундеров и инвесторов, правда, не всегда израильских. Сразу даем ссылку на один из самых тяжёлых эпизодов: разговор Майкла с Эялем Вальдманом. Эяль - известный израильский технопредприниматель и миллиардера, основатель компании Мелланокс. Эяль известен тем, что он много работал над тем, чтобы в технологическом секторе работали палестинцы. В эпизоде они говорят в том числе и про это и про этические аспекты этого. 7.10 младшую дочь Эяля убили на фестивале Нова. Эпизод записан в июле, до трагических событий. Слушать его ужасно тяжело, но безусловно стоит - таковы израильские реалии. Вот.
2. 👩💻Israeli Technology Founders Speak - подкаст выхрдит уже 4 года, не очень регулярно, но есть много выпусков, которые можно послушать. Ведущий, как следует из названия, интеревьюирует израильских фаундеров, в основном в области биотехнологий и здравоохранения. Начать можно с эпизода с Таней Аттиас, основательницей компании MedInt - их технология на основе ИИ помогает докторам быстрее принимать решения. Вот.
3. 👨🏫Tel Aviv Review - один из подкастов студии TLV1.fm. Подкаст выходит уже чуть ни 10 лет, и сосредоточен на исследованиях и литературе о нашем регионе. Он больше академический, чем технический или бизнес, но даёт хороший культурный контекст, возможность посмотреть немного со стороны на Израильские реалии, ну и опять-таки расширить словарный запас и попрактиковать понимание акцентов. Можно начать слушать с эпизода о Хамасе - разговора ведущего с доктором Михаилом Мильштейном о том, что израильская армия и правительтсво не понимают про группировку. Здесь.
4. 💁♂The Dejargonizer. Подкаст бывшего тех редактора the Wall Street Journal Амира Мизроха. Начинался он меньше года назад как технологический, а теперь стал про технологии войны, в том числе информационные. Амир говорит на хорошем бизне-английском с небольшим акцентом и приглашает к себе гостей. Спасибо Лене Роговиной за наводку! Начать можно сразу с выпуска о том, как Тикток зомбирует молодежь (заодно и про изнанку работы тиктока станет понятно). Бум.
5. 🏃20Minute Leaders. Простой подкаст от Startup Nation Central, записывающийся в зуме и чуть не на бегу, но очень ценный частотой выпусков и тем, что показывает израильских тех лидеров в их естественной среде обитания (кто из дома, кто с улицы). Подскаст подсказал подписчк Антон. Начать можно с выпуска с Яроном Моргенштерном, СЕО Glassbox, который уже 20 лет в техномире. Кстати, у него классический израильский акцент и вот именно так на рабочем месте большинство людей и будет говорить. Вот.
6.♥️ Israel Story. Не про бизнес. Как написала нам рекоммендательница подкаста Аня Данишевская, подкаст “очень ценен для узнавания и понимания страны и, не побоюсь этого слова, - для полюбления ее. Советую слушать с первых (старых) выпусков. Там есть совершенно невероятные истории.” Вот он.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech (мы обещали и сделаем подборку подкастов на иврите тоже)
Для работы в израильском хайтеке, лучше отличный английский без иврита, чем средний английский и вялый иврит. Поэтому, если вы чувуствуете, что английский мог бы быть лучше, советуем его прокачать: чтобы был живым, профессиональным и идеоматичным, а ещё с жаргоном. Лучше всего для этого - подкасты!
При помощи подписчиков, отобрали шесть крутых израильских (!) подкастов, которые позволят одновременно:
- расширить словарный запас актуальной бизнес-, техно- и бытовой лексикой
- натренировать ухо на разные акценты (израильский и не только)
- познакомиться с израильскими культурными и бизнес реалиями.
1. 💰Invested. Подкаст кофаундера Aleph VC Майкла Эйсенберга. Майкл - один из топовых израильских инвесторов, раньше работал в ленегдарном фонд Benchmark. Сам он репатриант из Америки, инвестирует в стартапы на ранней стадии и очень поддерживает репатриантов. В подскасте, который начал выходить в прошлом году, Майкл интервьюирует фаундеров и инвесторов, правда, не всегда израильских. Сразу даем ссылку на один из самых тяжёлых эпизодов: разговор Майкла с Эялем Вальдманом. Эяль - известный израильский технопредприниматель и миллиардера, основатель компании Мелланокс. Эяль известен тем, что он много работал над тем, чтобы в технологическом секторе работали палестинцы. В эпизоде они говорят в том числе и про это и про этические аспекты этого. 7.10 младшую дочь Эяля убили на фестивале Нова. Эпизод записан в июле, до трагических событий. Слушать его ужасно тяжело, но безусловно стоит - таковы израильские реалии. Вот.
2. 👩💻Israeli Technology Founders Speak - подкаст выхрдит уже 4 года, не очень регулярно, но есть много выпусков, которые можно послушать. Ведущий, как следует из названия, интеревьюирует израильских фаундеров, в основном в области биотехнологий и здравоохранения. Начать можно с эпизода с Таней Аттиас, основательницей компании MedInt - их технология на основе ИИ помогает докторам быстрее принимать решения. Вот.
3. 👨🏫Tel Aviv Review - один из подкастов студии TLV1.fm. Подкаст выходит уже чуть ни 10 лет, и сосредоточен на исследованиях и литературе о нашем регионе. Он больше академический, чем технический или бизнес, но даёт хороший культурный контекст, возможность посмотреть немного со стороны на Израильские реалии, ну и опять-таки расширить словарный запас и попрактиковать понимание акцентов. Можно начать слушать с эпизода о Хамасе - разговора ведущего с доктором Михаилом Мильштейном о том, что израильская армия и правительтсво не понимают про группировку. Здесь.
4. 💁♂The Dejargonizer. Подкаст бывшего тех редактора the Wall Street Journal Амира Мизроха. Начинался он меньше года назад как технологический, а теперь стал про технологии войны, в том числе информационные. Амир говорит на хорошем бизне-английском с небольшим акцентом и приглашает к себе гостей. Спасибо Лене Роговиной за наводку! Начать можно сразу с выпуска о том, как Тикток зомбирует молодежь (заодно и про изнанку работы тиктока станет понятно). Бум.
5. 🏃20Minute Leaders. Простой подкаст от Startup Nation Central, записывающийся в зуме и чуть не на бегу, но очень ценный частотой выпусков и тем, что показывает израильских тех лидеров в их естественной среде обитания (кто из дома, кто с улицы). Подскаст подсказал подписчк Антон. Начать можно с выпуска с Яроном Моргенштерном, СЕО Glassbox, который уже 20 лет в техномире. Кстати, у него классический израильский акцент и вот именно так на рабочем месте большинство людей и будет говорить. Вот.
6.
Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech (мы обещали и сделаем подборку подкастов на иврите тоже)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15❤11👍5🔥5
Нонтек://в хайтеке pinned «💁♀Подборка израильских подкастов на английском. Расширенная версия! Для работы в израильском хайтеке, лучше отличный английский без иврита, чем средний английский и вялый иврит. Поэтому, если вы чувуствуете, что английский мог бы быть лучше, советуем его…»
Чем эйчар в России отличается от мирового? В свежем выпуске подкаста "Новый Рынок" вышло интервью с Евгением Сугробовым, ко-фаундером HR-платформы Tribune.cloud. Евгений переехал в Сербию и в подкасте рассказывает и про переезд, и про отличия хайринга в России и в мире.
Ссылка подкаст в канале автора Льва Пикалева 👉 @newmarketpodcast
Сам Лев переехал в Израиль в прошлом году, вместе со своей студией "Подкастерская" и с недавних пор регулярно записывает интервью с русскоязычными предпринимателями, которые оказались за границей и пересобирают себя и свой бизнес заново.
Эпизоды не длинные, слушаются легко. Каждый разговор, как правило, состоит из двух частей - 1) личная история и переезд, и 2) о развитии бизнеса (тут и про сложности рассказывают, и советами делятся).
Несколько вещей, которые даёт этот подкаст:
1. Есть что-то поддерживающее в понимании "А кому сейчас легко", особенно, когда речь не только про Израиль
2. Интересно следить за тем, кто, что делает, а еще можно вдруг выцепить для себя человека или проект, с которыми случится "клик" и захочется вместе поработать
3. Часто дают хорошие конкретные советы, которые применимы не только для бизнесменов.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Ссылка подкаст в канале автора Льва Пикалева 👉 @newmarketpodcast
Сам Лев переехал в Израиль в прошлом году, вместе со своей студией "Подкастерская" и с недавних пор регулярно записывает интервью с русскоязычными предпринимателями, которые оказались за границей и пересобирают себя и свой бизнес заново.
Эпизоды не длинные, слушаются легко. Каждый разговор, как правило, состоит из двух частей - 1) личная история и переезд, и 2) о развитии бизнеса (тут и про сложности рассказывают, и советами делятся).
Несколько вещей, которые даёт этот подкаст:
1. Есть что-то поддерживающее в понимании "А кому сейчас легко", особенно, когда речь не только про Израиль
2. Интересно следить за тем, кто, что делает, а еще можно вдруг выцепить для себя человека или проект, с которыми случится "клик" и захочется вместе поработать
3. Часто дают хорошие конкретные советы, которые применимы не только для бизнесменов.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
❤10🔥3👍1
Дизайнер - продукт и графика. Интересное совмещение.
Подробности нам неизвестны, но читатели прислали (спасибо!), что видели пост рекрутера, которая писала, что компания поддерживает людей из Украины и Израиля при найме.
Вакансия тут.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Подробности нам неизвестны, но читатели прислали (спасибо!), что видели пост рекрутера, которая писала, что компания поддерживает людей из Украины и Израиля при найме.
Вакансия тут.
Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
❤2