Мало шансов, но все же. Русскоязычный аккаунт менеджер в IronSource. Вакансию поместили неделю назад, там уже две сотни желающих только через Линкедин, а на самом деле больше.
Стоит попробовать, если работали в AdTech, есть опыт продаж и ведения клиентов и если у вас вдруг есть связи с их клиентами и опыт на рынках, для которых нанимают сотрудника. Я бы шла на их сайт, смотрела бы с кем они работают и для кого им нужен русский язык (условные русские разработчики какой-нибудь игры, а вы вдруг с ними работали), ну и тогда это выпячивать в резюме.
https://www.linkedin.com/jobs/view/3437664790

Старший маркетинг менеджер (это на самом деле высокая должность внутри конкретной компании). Прямо круто, но надо быть звездой с бешеным опытом и высокими должностями в прошлом. Зато есть, кому напрямую послать резюме. Вот, что пишет моя подруга Нина, с которой выбранный человек будет сидеть за соседним столом:
"По сути это СМО одного из двух главных бизнес-юнитов компании, и надо уметь примерно все, но главное - быть оркестратором процесса. Есть типа 50 маркетинг менеджеров в разных странах, есть еще больше сейлов, и куча людей в штаб-квартире, и по сути надо enable sales and marketing teams по всему миру".
Настоящий корпорат, публичная компания, занимается солнечными батареями, элекрозарядками и всем связанным со smart energy. Условия хорошие, Нина довольна.
Вакансию смотреть тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3487202092
Резюме писать строго под вакансию со всеми ключевыми словами и Нине на почту с сопроводительным письмом (почему это именно вы) Nina.verzhbolovich@solaredge.com

Нишевая история для тех, кто в медицинской теме и умеет работать с клиниками (зарубежными!). Показать, что продавали им или вели коммуникации.

Небольшой и молодой стартап Evinature ищет аккаунт менеджера (customer success). Ребята занимаются разработкой доказательной травяной (как это по-русски?) herbal медицины.

Кандидатов много (100 за два дня), но если вдруг вы в теме, с релевантным опытом и хорошим английским, я бы пробовала. Резюме писать под вакансию и с упоминанием известных клиник.

Офис в Биньямине (час от ТЛВ на поезде), но работа гибридная. Команда маленькая, то есть я бы прямо фаундеру писала, но не просто, что ищу, а что вы прям фанат и всю жизнь именно об этом и мечтали.
https://www.linkedin.com/jobs/view/3487428043/?refId=xvB3d1AVIKSuNKBuuMSogQ%3D%3D&trackingId=rh%2BMMg%2F2u5%2BBB2ShpJDTJA%3D%3D

А вдруг вы фэшн+диджитал маркетинг? Не думаю, что большие шансы, но хотя бы знать, что и такое бывает. Kornit Digital это израильская компания, публичная, занимается цифровой печатью на тканях. Не фотку налепить на майку, а, например, напечатать линию спортивной одежды какого-нибудь известного бренда или же создать объемные фэшн-принты с помощью новых технологий - это они (гляньте, какой они делают журнал про ткани, моду, цвета (https://pixeltoparcel.com/).

Работа, собственно, делать для них маркетинг. Если умеете B2B, performance marketing, ABM (специально не расшифровываю) и понимаете, кто их клиент, надо пробовать. Также если вы просто от них почему-то зафанатели - напишите, что мечтаете быть именно там, они так и рекомендуют делать.
У меня там работает бывшая коллега, последний раз говорили, она была счастлива: у них все очень по-семейному, несмотря на масштаб.
Офис только у черта на рогах в Рош-Айн (20 минут от ТЛВ, но без машины не знаю как).
Английский must.
https://careers.kornit.com/cmcareer/b5-630/

От админа: пара друзей, которые давно в Израиле, заметили, что просто так публиковать вакансии поможет расширить кругозор, но не найти работу. Потому что надо понимать, как резюме составить, чтобы израильские работодатели на него откликнулись.
И тут одна моя подруга, которая за годы тут отлично освоила искусство поиска работы в хайтеке, прислала мне памятку, как резюме писать 😍. Памятку я уже завтра опубликую, а сегодня сообщаю, что у канала есть бот и туда надо слать вакансии (не резюме) и всякую полезную инфу. Это я сообщаю на случай, если вдруг кто-то, кто нанимает по ошибке подписался @Nontech_bot

Нина вчера прислала вот эту вакансию в своей компании, а следом памятку (из личного опыта). Что делать, чтобы на резюме отвечали. Нина переехала 7 лет назад, в Москве была продюсером, потом маркетологом, в Израиле сначала не сориентировалась, а потом попала в продажи в сайбер, оттуда в маркетинг и теперь она глобал маркетинг в большой компании, которая занимается green energy. Я этот путь имела счастье наблюдать, у Нины есть чему поучиться.

Нина пишет:

“В первые месяцы поиска работы я отправила 117 резюме и получила 0 ответов.
Пришлось менять подход. В итоге вот, что для меня работает:

1). 1 вакансия = 1 резюме. Полирую каждую версию резюме под конкретную вакансию - вставляю слова из описания позиции, пытаюсь понять боли потенциального будущего начальника (hiring manager) через его соцсети, и красиво пишу, как эти боли закрою.

2). 1 страница. Сначала сложно было уместить годы опыта в один лист. Но, оказалось, что если выкинуть все, что не относится к роли, на которую я подаю или к индустрии, которой компания продает, еще и для фото место остается. Про одну страницу можно спорить, но у меня и у знакомых больше всего откликов именно на такую версию.

3). Слать изнутри. Всегда ищу способ отправить резюме изнутри компании. Пишу знакомым и незнакомым тоже, нахожу потенциальных коллег через Линкедин. Людей часто премируют за хороших кандидатов, так что нормально написать.

4). Облегчаю жизнь рекрутеров и тех, кто согласился передать мое резюме - пишу пару строк коротко, на английском, с названием и номером вакансии, прикрепляю CV и сопроводительное письмо (даже если не просят).

5). Когда ищу работу, редактирую свой LinkedIn - чтобы было внятно и четко (отдельная тема). Добавляю знакомых и незнакомых людей в контакты. В Фб и Инсте тоже проверяю весь контент свежим взглядом, с позиции незнакомого человека - мой опыт показывает, что при найме и туда смотрят.”

Нину можно добавить на линкедине тут https://www.linkedin.com/in/verzhbolovich/ и послать ей резюме (по памятке) на вакансию выше.

Менеджер на аналитику продаж в Payoneer (есть, кому слать резюме).

Для тех, кто понимает, как работают продажи, компенсации сейлзов, таргеты в фин учреждениях и корпоратах.

Надо анализировать работу огромной сейлз-команды и, если грубо, понимать, что где подкрутить в плане компенсаций и работы, чтобы еще больше зарабатывать.

Payoneer - большая израильская контора (паблик), которая продает бизнесам софт для приема платежей онлайн. Они очень лояльны к олимам и отсутствию иврита (кроме технических команд).

Моя подруга там руководит операционной командой: из 9 человек, 8 не родились в Израиле, а у 5 туго с ивритом.

Вакансия тут https://www.payoneer.com/careers/position/4833321/ Также посмотрите и на другие.

Если видите себя в этой компании себя, сделайте резюме по памятке из предыдущего поста и пошлите Ире на irabar@payoneer.com Ира попросила ставить в заголовок, что вы через non-tech пришли.
Также Иру можно добавить в Линкедин, она очень классная https://www.linkedin.com/in/ira-bar-david-2059615

Если кто-то работал в рекламном агентстве и может показать сильное портфолио. Тот же Payoneer.

Ищут руководителя "внутреннего агентства" (формулировка моя), чтобы генерить кампейны и их производить своими силами или с помощью внешних агентств.

Нужно 6+ лет опыта работы, международный рынок, громкие имена, уметь бюджеты, красивое портфолио. Английский must, иврит на таких ролях в Payoneer не критичен.

Вакансия тут, почитайте внимательно https://www.payoneer.com/careers/position/3978128/
Если это вы, перепишите резюме по памятке в закреплённым посте и пошлите Ире на irabar@payoneer.com, добавьте в сабджект название вакансии и что вы пришли через non-tech.

Если кто-то из кино/тв продакшн мира (режиссер или креативный продюсер, например). С портфолио! Не пугайтесь названия роли! Artist это модный израильский стартап (уже довольно большой), который делает несколько продуктов для креаторов.

Конкретно эта позиция - в их видео сток банк (как это по-русски?). Как я понимаю из описания, нужно будет решать, какие видосы в этот банк добавлять, а ещё и руководить их производством, в том числе работать с командами (по всему миру), которые эти видео будут делать.

Нужен опыт, вкус, бешеный портфолио, английский (и доказать, что работали на нем).

Читать полностью тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3423326273
Для отправки резюме ищите почту/форму на сайте (не делайте Easy Apply через Линкедин), ну и сразу со ссылкой на портфолио.

Кандидатов много, так что, если это вы и вам есть, что показать, лучше потратить на подготовку выходные (и изучить, что именно они там снимают) и сделать круто, чтобы выделиться.

От админа: сегодня на канале профилактика. Пока что прошу отвечать на опрос, подумаю и попрошу друзей помочь советами, как выходить из указанных стадий. Вчера мне прислали дельные советы про Линкедин, запощу в воскресенье.

Свежая вакансия в Fiverr - менеджер по работе с клиентами. Тут нужен английский на уровне нейтив и опыт взаимодействия с корпоративными клиентами (как один на один, так и через рассылки, вебинары и проч. one - to many).

Fiverr - большая, но прикольная компания, маркетплейс для фрилансеров. Работа заключается в том, чтобы помогать бизнесам, которые ищут людей под разные задачи, начать использовать маркетплейс и стать его постоянными клиентами.

Опыт в консалтинге, продажах, а ещё интерес к гиг-экономике - очень помогут.

Если это вы, внимательно читайте описание вакансии, пишите резюме под нее (см. памятку в закреплённым посте) и обязательно сопроводительное письмо, почему эта роль просто создана для вас!
Вакансия тут https://business.fiverr.com/jobs/OUMuNzMz?coref=1.10.r28_20C&t=1677400031504

Подсказка по LinkedIn. Прислала Маша Шибанова, Маша приехала 9 лет назад. В Москве руководила мерчандайзом восточной Европы Луи Вуитон, в Израиле пошла в хайтек. Работала продавцом в большой классной компании SimilarWeb (делают аналитику для сайтов и приложений), а сейчас - account executive (это тоже продажи) в HiBob (платформу для HR).

Маша для поисков работы и для работы активно использует Линкедин.

Вот, что Маша пишет:

"В Израиле многие ректрутеры, да и хайринг менеджеры даже резюме не будут смотреть, а сразу пойдут на линкедин, особенно если вакансия связана с работой с клиентам. Мой приятель руководит командой продажников и когда ищет себе сейлза , идёт на его линкедин и смотрит, есть ли у кандидата коннекшны с нужным нетворком/маркетом/индустрией.

У 80% новеньких, с которыми я встречалась, линкедин профиль на русском, и в большинстве случаев он не обновлен, т.к. многие им просто не пользовались.

Очень советую привести в порядок: 

1). убедитесь, что все на английском, включая названия учебных заведений
2). поставьте хорошее фото
3). пропишите опыт работы
4). не переводите напрямую названия ваших должностей - если вы были менеджером по работе с клиентами, то это не Client manager, а Account manager. Это прям проблема номер один, и тут нужно делать ресерч".

Машу можно добавить в Линкедин тут https://www.linkedin.com/in/mariashibanov 

Вот, может быть входной дверью в хайтек. Member success rep - менеджер по работе с существующими подписчиками (с функцией продаж) на Americas (это обычно имеются в виду и США и Канада, а также центральные и южная Америки. Из языков в требованиях - отличный английский, иврит тут не должен быть критичен.

Компания (Azami) из мира Legal Tech, занимается продажей юридических сервисов в области интеллектуальной собственности. Офис под Иерусалимом, работа с понедельника по четверг в офисе, в пятницу нужно быть доступным и иногда в воскресенье. Думаю, что в связи часовыми поясами рынка, возможны вечерние часы. Есть шансы, что на такой график у них не вал кандидатов.

Нужен опыт в продажах и в работе с клиентами, полагаю, что знание тематики не повредит. Если кто-то что-то знает про эту компанию - напишите, интересно.

Позицию смотреть тут https://azamiglobal.com/careers/member-success-rep-americas/
Если это вы, не забывайте адаптировать резюме и поправить свой Линкедин по памяткам в закреплённых постах.

Подсказка для тех, кому не отвечают на резюме. Сформулировала Нина Вержболович, Нина 7 лет в израильском хайтеке и пропустила через себя много резюме знакомых и незнакомых, ищущих работу.

Но сначала от админа: рынок, поиска работы в хайтеке сейчас так себе. Многие компании посокращали сотрудников, конкурс на открытые вакансии большой. Работу, вместе с прибывшими в страну недавно, ищут люди из известных компаний, с понятным опытом (например, из местного Гугла). Если за день получается найти парочку подходящих вакансии и сделать CV под них - это хороший процесс и темп. Если за день рассылается 20 копий одного и того же резюме это процесс с малым шансом на успех.

И вот Нинина подсказка, как повысить шансы на ответ:

"- Не шлите одно резюме на все подряд вакансии. Мне на позицию senior marketing manager приходят CV, с фокусом на опыт в продажах. Хотя в описании этого опыта видно, что и маркетинг был, и многозадачность, которые ищут. То есть то, что нужно для работы есть, но оно не подчеркнуто. Нужно каждый раз смещать фокус резюме с того, что было важно на предыдущих работах на то, что важно тут, читать между строк никто не будет;

- Если отправляете резюме через русскоязычного сотрудника компании, пишите сопроводительное письмо на английском, чтобы его можно было просто переслать тому, кто нанимает себе в команду. В письме объясните, почему именно вы и именно на эту роль;

- Не посылайте резюме в формате .docx В корпорациях стоят всякие секьюрити-программы, и красивый Ворд тут же превращается в документ со съехавшими шрифтами, либо запрещенный к открытию. Надо сдать в пдф;

- Добавляйте фото - мой опыт показывает, что израильтяне хотят представлять, с кем им предстоит иметь дело;

- Апдейтните Линкедин, на него смотрят!”

Нину можно добавить в линкедин тут https://www.linkedin.com/in/verzhbolovich/ 
И да, у них в компании искали менеджера по маркетингу, но перестали - https://www.linkedin.com/jobs/view/3487202092

Памятки по резюме и Линкедину - в закрепленных постах.