Китай. День 7. Пекин
Финальный день нашего путешествия. Поехали на Великую китайскую стену! Нам очень повезло с погодой, потому что было пасмурно и солнце не жарило.
Стена огромна и величественна. Плюс вокруг открываются крутые пейзажи - гористо и зелено! Подниматься тяжело, из нашей группы только двое осилили маршрут целиком. Ступени крутые, иногда подъем строго вертикально вверх. Кроме видов вокруг на стене посмотреть нечего, это просто огромное количество ступеней. Но я проникся именно атмосферой.
Далее мы поехали в летний сад императора. Локация примечательна красивым большим водоемом, где можно покататься на местном катамаране и зеленым островов. Милое место, правда туристов многовато.
В итоге Китай производит неоднозначное впечатление. Архитектура и культура радуют. Еда вкусная (для любителей паназиатской кухни). Но вот манеры поведения китайцев нам не понять. Оголенные пузы, желание кричать везде, громкие чихи и т.д. Для нас это неприемлемо, но для них все в рамках нормы.
Как туристическая поездка - очень круто. По сути иной мир. Но я бы не стал здесь жить постоянно: уж очень жарко, плюс проблемы с коммуникацией - очень мало китайцев говорят на английском. Как будто ты всегда здесь будешь чужой.
Спасибо, что были со мной и активно комментировали! Если остались вопросы - пишите, отвечу.
З.Ы. Возвращаемся к ИТ контенту. В пн перезалью мок-собеседовение по многочисленным просьбам. Накидайте 🤓, если ждете.
Финальный день нашего путешествия. Поехали на Великую китайскую стену! Нам очень повезло с погодой, потому что было пасмурно и солнце не жарило.
Стена огромна и величественна. Плюс вокруг открываются крутые пейзажи - гористо и зелено! Подниматься тяжело, из нашей группы только двое осилили маршрут целиком. Ступени крутые, иногда подъем строго вертикально вверх. Кроме видов вокруг на стене посмотреть нечего, это просто огромное количество ступеней. Но я проникся именно атмосферой.
Далее мы поехали в летний сад императора. Локация примечательна красивым большим водоемом, где можно покататься на местном катамаране и зеленым островов. Милое место, правда туристов многовато.
В итоге Китай производит неоднозначное впечатление. Архитектура и культура радуют. Еда вкусная (для любителей паназиатской кухни). Но вот манеры поведения китайцев нам не понять. Оголенные пузы, желание кричать везде, громкие чихи и т.д. Для нас это неприемлемо, но для них все в рамках нормы.
Как туристическая поездка - очень круто. По сути иной мир. Но я бы не стал здесь жить постоянно: уж очень жарко, плюс проблемы с коммуникацией - очень мало китайцев говорят на английском. Как будто ты всегда здесь будешь чужой.
Спасибо, что были со мной и активно комментировали! Если остались вопросы - пишите, отвечу.
🤓26❤🔥8❤7🍓2
Топ-10 вопросов по Системному анализу / Собеседование с разбором ответов и материалами
Все новое - хорошо забытое старое. Это перезалив мок-интервью выходившего на канале Антона Назарова.
С момента выхода, видео не потеряло актуальность. Теория плюс минус такая же. Разбор всех вопросов в таймкодах.
Энджой!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
Все новое - хорошо забытое старое. Это перезалив мок-интервью выходившего на канале Антона Назарова.
С момента выхода, видео не потеряло актуальность. Теория плюс минус такая же. Разбор всех вопросов в таймкодах.
Энджой!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
2❤27🔥11💩3❤🔥2
Каналу год
16 августа (Не)Системной аналитике исполнился год!
За это время нам удалось пробить 2000 подписчиков в тг и 400 на ютубе. При нулевых вложениях в маркетинг. Посмотрите с чего мы начали и куда пришли
Я делюсь всем, что волнует меня и моих учеников, пытаюсь всячески помочь как начинающим ребятам, так и опытным спецам. За это время контент несколько раз менялся: посты, статьи, стримы, видео. Но каждый раз я стараюсь держать качество.
Спасибо, что остаетесь со мной, поддерживаете и комментируете!
В честь годовщины предлагаю провести стрим «Q&A сессия». Вы можете накидать свои вопросы заранее через форму. Как наберем минимальное количество, определимся с датой звонка, там можно будет воспользоваться открытым микрофоном.
В комментариях пишите, какой контент вам бы хотелось видеть еще.
З.Ы. У меня уже записано два видео, которые находятся в процессе монтажа.
Stay tuned!
16 августа (Не)Системной аналитике исполнился год!
За это время нам удалось пробить 2000 подписчиков в тг и 400 на ютубе. При нулевых вложениях в маркетинг. Посмотрите с чего мы начали и куда пришли
Я делюсь всем, что волнует меня и моих учеников, пытаюсь всячески помочь как начинающим ребятам, так и опытным спецам. За это время контент несколько раз менялся: посты, статьи, стримы, видео. Но каждый раз я стараюсь держать качество.
Спасибо, что остаетесь со мной, поддерживаете и комментируете!
В честь годовщины предлагаю провести стрим «Q&A сессия». Вы можете накидать свои вопросы заранее через форму. Как наберем минимальное количество, определимся с датой звонка, там можно будет воспользоваться открытым микрофоном.
В комментариях пишите, какой контент вам бы хотелось видеть еще.
Stay tuned!
🎉45🔥5❤🔥3👏2🖕2❤1🤝1
(Не)Системная аналитика by Андрей Царев
Каналу год 16 августа (Не)Системной аналитике исполнился год! За это время нам удалось пробить 2000 подписчиков в тг и 400 на ютубе. При нулевых вложениях в маркетинг. Посмотрите с чего мы начали и куда пришли Я делюсь всем, что волнует меня и моих учеников…
Ребятушки, с началом учебного года!
Пусть универ/школа не раздражают, а приносят удовольствие и пользу. Не торопитесь взрослеть, ведь взрослая жизнь - отстой)
Напоминаю о сборе вопросов на звонок, их пока немного, подержу еще неделю и на следующей соберемся.
Пусть универ/школа не раздражают, а приносят удовольствие и пользу. Не торопитесь взрослеть, ведь взрослая жизнь - отстой)
Напоминаю о сборе вопросов на звонок, их пока немного, подержу еще неделю и на следующей соберемся.
🔥37👍2🤣1
Увольняться не страшно или как сменить работу в IT экологично
Рассказал, когда пора увольняться, как это сделать грамотно и почему тебе страшно это сделать.
Что внутри:
00:00 – Начало
02:20 – Кажется я засиделся
03:47 – Предупредите работодателя об уходе заранее
05:49 – Популярные заблуждения, мешающие смене работы
06:55 – Боязнь неизвестности
08:10 – Меня и так стабильно повышают
Врум, врум, погнали!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
Рассказал, когда пора увольняться, как это сделать грамотно и почему тебе страшно это сделать.
Что внутри:
00:00 – Начало
02:20 – Кажется я засиделся
03:47 – Предупредите работодателя об уходе заранее
05:49 – Популярные заблуждения, мешающие смене работы
06:55 – Боязнь неизвестности
08:10 – Меня и так стабильно повышают
Врум, врум, погнали!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
2❤🔥15❤4🔥4👍1
Новый лендинг + групповое обучение
Это немного затянувшийся анонс нового лендоса - https://notsystemanalysis.ru/
Вся актуальная информация об обучении (менторстве) представлена там. Раньше обходился ноушном, теперь он официально заблокирован, а российские аналоги не очень (хотя для внутреннего использования пойдет). Как большой, завел отдельную страничку с красивым доменом.
Плюс добавил групповой формат обучения. Ранее занимался только 1-1, теперь попробуем собрать группу и посмотреть, как изменится процесс. Поэтому, кто давно хотел вкатиться – сейчас самое время. Набираю людей до конца сентября, а стартуем в октябре. Тикающих таймеров не будет, но количество людей ограничено, поэтому не откладывайте.
По поводу обучения писать мне @reaperxu
Это немного затянувшийся анонс нового лендоса - https://notsystemanalysis.ru/
Вся актуальная информация об обучении (менторстве) представлена там. Раньше обходился ноушном, теперь он официально заблокирован, а российские аналоги не очень (хотя для внутреннего использования пойдет). Как большой, завел отдельную страничку с красивым доменом.
Плюс добавил групповой формат обучения. Ранее занимался только 1-1, теперь попробуем собрать группу и посмотреть, как изменится процесс. Поэтому, кто давно хотел вкатиться – сейчас самое время. Набираю людей до конца сентября, а стартуем в октябре. Тикающих таймеров не будет, но количество людей ограничено, поэтому не откладывайте.
По поводу обучения писать мне @reaperxu
notsystemanalysis.ru
Обучение системному анализу
Андрей Царев - ментор системных аналитиков
🔥12👍3🤡3❤🔥1❤1💋1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Напоминалка о том, что первый поток обучения стартует уже 1 октября!
Вся информация здесь https://notsystemanalysis.ru/
Кто хотел освоить профессию - сейчас самое время написать мне @reaperxu
З.Ы. Видео, где я рассказываю о процессе обучения
Вся информация здесь https://notsystemanalysis.ru/
Кто хотел освоить профессию - сейчас самое время написать мне @reaperxu
З.Ы. Видео, где я рассказываю о процессе обучения
❤5🤡5🔥3👍2⚡1
Нужно больше золота / Как увеличить зарплату в IT?
Рассказываю как повышаться в одной компании. Не пропусти ульмитативный совет в конце.
Что внутри:
00:00 – Начало
00:29 – На начальных этапах лучше менять работу
00:54 – Сколько денег просить?
01:35 – Просить повышение можно всегда
02:06 – Необходимо выстраивать диалог
02:41 – Соберите свои достижения
03:55 – Критерии повышения должны быть конкретными
04:24 – Принесите оффер из другой компании
05:19 – Сколько денег я буду получать за дополнительные задачи?
Погнали!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
Рассказываю как повышаться в одной компании. Не пропусти ульмитативный совет в конце.
Что внутри:
00:00 – Начало
00:29 – На начальных этапах лучше менять работу
00:54 – Сколько денег просить?
01:35 – Просить повышение можно всегда
02:06 – Необходимо выстраивать диалог
02:41 – Соберите свои достижения
03:55 – Критерии повышения должны быть конкретными
04:24 – Принесите оффер из другой компании
05:19 – Сколько денег я буду получать за дополнительные задачи?
Погнали!
YouTube | ВК | Дзен | Boosty
1❤12🔥5🤡4🏆2
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК — выбор направления, менторство, work-life balance и заменит ли айтишников ИИ?
Сгонял на подкаст с Эду. Очень душевно поболталил.
Мы обсудили то, как системный подход помогает решать сложные задачи, структурировать процессы и добиваться высоких результатов в работе. Это видео — must-watch для тех, кто хочет узнать, как выстроить свою карьеру в IT и стать незаменимым специалистом.
И конечно же поговорили о work-life balance, выборе профессии и профильном образовании, менторстве, обсудили проект мечты и уход из найма.
Смотреть
Сгонял на подкаст с Эду. Очень душевно поболталил.
Мы обсудили то, как системный подход помогает решать сложные задачи, структурировать процессы и добиваться высоких результатов в работе. Это видео — must-watch для тех, кто хочет узнать, как выстроить свою карьеру в IT и стать незаменимым специалистом.
И конечно же поговорили о work-life balance, выборе профессии и профильном образовании, менторстве, обсудили проект мечты и уход из найма.
Смотреть
👍27❤🔥6🤮6🔥5🥴2
Красные флаги компаний
Ребята, салют!
Давайте пообщаемся.
Предлагаю сегодня обсудить топ красных флагов компаний. То, что вы замечаете на собеседовании и сразу понимаете – «нет, я не буду здесь работать». Или то, о чем вам не говорят, но вы замечаете это в процессе работы. В общем, что должна сделать компания, чтобы вы захотели из нее уволиться?
Я начну – переработки. Считаю, что переработки – это проблема менеджмента, который не смог выстроить грамотный процесс. При этом знаю, что есть люди, которые могут выйти в выходной, аргументируя: «Ну, я дополнительно подзаработаю». Не осуждаю, но я предпочту лучше отдохнуть или заняться другими делами, нежели закрывать «супер важные» таски.
Что думаете по теме? Что триггерит вас?
Ребята, салют!
Давайте пообщаемся.
Предлагаю сегодня обсудить топ красных флагов компаний. То, что вы замечаете на собеседовании и сразу понимаете – «нет, я не буду здесь работать». Или то, о чем вам не говорят, но вы замечаете это в процессе работы. В общем, что должна сделать компания, чтобы вы захотели из нее уволиться?
Я начну – переработки. Считаю, что переработки – это проблема менеджмента, который не смог выстроить грамотный процесс. При этом знаю, что есть люди, которые могут выйти в выходной, аргументируя: «Ну, я дополнительно подзаработаю». Не осуждаю, но я предпочту лучше отдохнуть или заняться другими делами, нежели закрывать «супер важные» таски.
Что думаете по теме? Что триггерит вас?
❤23🔥6👍3💯2
Сокращения в ИТ
Тот момент, когда несистемная аналитика стала диванной.
Меня уже несколько раз спрашивали о сокращениях в ABBYY и VK, как будто я что-то понимаю. Для системных аналитиков, на РФ рынке, нет причин для тряски.
Если ты новичок, который только вкатывается в профессию, то тебе и без сокращений тяжело. Джуны были не нужны, когда закатывался я, они не нужны и сейчас. Но, справедливости ради, на СА есть различные стажировки, на которые реально попасть (проверял самостоятельно). Правда условия заключения контракта со стажером, мягко говоря, унизительные. В такой ситуации может закрасться мысль: «А может и не надо мне в ваше ИТ?» Если так, то непонятно, куда подаваться. Чтобы удаленка, 300к/наносек, смузи и вот это все, да еще и за короткое время. Какая еще профессия даст такое?
Если ты опытный, то тут вообще нечего бояться. Открой резюме, получи десятки (если не сотни) предложений на СА, пройди пару этапов и вот ты на новом месте через неделю-другую. Другой вопрос, если ты сидишь 5 лет на одной работе, ковыряешь кусок системы и не смотришь, что происходит на рынке. Уповать на лояльность и снисхождение работодателя глупо, ведь если он захочет, ты отправишься в открытое плавание. Но проблема ли это сокращений? Когда кандидат не может взять ответственность за свою жизнь. Не думаю.
Меня уже несколько раз спрашивали о сокращениях в ABBYY и VK, как будто я что-то понимаю. Для системных аналитиков, на РФ рынке, нет причин для тряски.
Если ты новичок, который только вкатывается в профессию, то тебе и без сокращений тяжело. Джуны были не нужны, когда закатывался я, они не нужны и сейчас. Но, справедливости ради, на СА есть различные стажировки, на которые реально попасть (проверял самостоятельно). Правда условия заключения контракта со стажером, мягко говоря, унизительные. В такой ситуации может закрасться мысль: «А может и не надо мне в ваше ИТ?» Если так, то непонятно, куда подаваться. Чтобы удаленка, 300к/наносек, смузи и вот это все, да еще и за короткое время. Какая еще профессия даст такое?
Если ты опытный, то тут вообще нечего бояться. Открой резюме, получи десятки (если не сотни) предложений на СА, пройди пару этапов и вот ты на новом месте через неделю-другую. Другой вопрос, если ты сидишь 5 лет на одной работе, ковыряешь кусок системы и не смотришь, что происходит на рынке. Уповать на лояльность и снисхождение работодателя глупо, ведь если он захочет, ты отправишься в открытое плавание. Но проблема ли это сокращений? Когда кандидат не может взять ответственность за свою жизнь. Не думаю.
1💯26❤12🔥2😁1
Анонс ноябрьского потока
Ребята, салют)
Спешу напомнить, что с 31.10 стартует следующий поток группового обучения. Мы начали в октябре, и процесс оказался очень эффективным. Ребята активно делятся знаниями и помогают друг другу. Плюс, все идут в одном темпе, точно в срок (хотя возможно повезло, что команда собралась ответственная)
Еще я переслал все отзывы о своей работе в отдельный канал, для большего удобства.
Поэтому если хотели стать системным аналитиком, сейчас самое время. Пишите мне @reaperxu
В новый год с новой работой)
Ребята, салют)
Спешу напомнить, что с 31.10 стартует следующий поток группового обучения. Мы начали в октябре, и процесс оказался очень эффективным. Ребята активно делятся знаниями и помогают друг другу. Плюс, все идут в одном темпе, точно в срок (хотя возможно повезло, что команда собралась ответственная)
Еще я переслал все отзывы о своей работе в отдельный канал, для большего удобства.
Поэтому если хотели стать системным аналитиком, сейчас самое время. Пишите мне @reaperxu
В новый год с новой работой)
🔥11👎5❤🔥2🍓2👨💻2