Вот такие итоги года, не могу сказать, что плохие, чуть больше 1 поста в день!
То ли еще будет.
Не пропустите - скоро 2 сезон кадавриного цикла и запуск 6 образовательного интенсива!


Ваша поддержка невероятна и важна 😊

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Заключительный рабочий пост в этом году

Размещены протоколы об утверждении результатов распределения КЦП на 2026-2027 год, но в личных кабинетах https://kcp.ined.ru/ пока ничего нет.

Внесены изменения в ФЗ № 273-ФЗ, предусматривающие получение сведений о документах, подтверждающих статус обучающихся (удостоверения, билеты, зачетные книжки и т.п.) на Едином портале государственных и муниципальных услуг ⚡️ и через электронную информационно-образовательную среду (ЭИОС) организации.

Федеральный закон от 29.12.2025 № 539-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"».

Этим же законом обучающимся предоставлено право подтверждения сведений о таких документах через многофункциональный сервис обмена информацией 👻.

Что нужно сделать до 1 марта: 1) актуализировать ЛНА, который вводит такие документы (например, удостоверение аспиранта / ординатора, зачетные книжник, если они используются); 2) внести в ФИС ГИА (витрина студентов) необходимые сведения и вовремя их актуализировать.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

РЕЗУЛЬТАТЫ ОТКРЫТОГО ПУБЛИЧНОГО КОНКУРСА конкурса по распределению контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2026/2027 учебный год ПОЯВИЛИСЬ в личных кабинетах https://kcp.ined.ru/

По моей организации: аспирантура - дали сколько просили, по ординатуре - одно из 9.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Дорогие подписчики, читатели, коллеги и друзья!

Подходит к концу ещё один насыщенный год - год открытий (порой не приятных), уроков, маленьких и больших побед.

Спасибо, что были рядом: читали, комментировали, делились своим опытом, вдохновляли меня и друг друга.

Благодаря вам наш общий дом стал местом тёплого общения, поддержки и идей, которые хочется воплощать. Вы - главное достижение уходящего года.

Пусть 2026 год будет добрее, интереснее, внутренне спокойным.
Пусть суперсервис, витрина, фис-гис-шмис будут работать для Вас, а не Вы для них.
Пусть состоятся все намеченные планы, задачи будут решаться и не покинет Вас сила!

🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Листал короткие видео в приложении, которое нельзя называть и попалось мне такое - нет времени на аспирантуру, для тебя соискательство - наш сервис вам поможет. Соискательство, Карл, в 2026 году! И так рассказывают, прямо медом льют.

Неужели кто-то из разумных людей на это соглашается. Или есть вузы / не вузы, которые готовы принимать таких, вечно спешащих, но охочих до ученой степени граждан?

И так убедительно рассказывают, что с их помощью и напишут и защитят и вообще. Особенно понравился пассаж про врачей. Что вы не настоящий врач, если у вас нет ученой степени. Рука-лицо.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Тяжело ... Но! Продолжение следует

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Ну что, начнем трудовой подвиг с дедлайнов.

19.01 - сдача отчета 1-НК. В этом году я опробовал систему сбора отчетности Росстата и она мне кажется самой удобной. В прошлом году сдавал отчет через САБИ, были моменты. Регистрация в системе на websbor.rosstat.gov.ru лояльная, отправляются базовые сведения об организации, после чего приходи подтверждение о регистрации. Заполняется отчет, выполняется автоматический контроль, который сразу покажет где ошибка и подписывается/отправляется через электронную подпись.

20.01 - вывешиваем правила приема в аспирантуру на текущий год. Здесь все прозаично. Используем приказ Минобрнауки России от 18.04.2025 № 366. Пока никаких изменений в этот приказ нет, работаем по нему.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Вебинар по платному приему в zoom. Ну а чего, собственно.
Кому интересно - https://srtme.ru/zDBiw

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

С 1 января вступает в силу ГОСТ Р 7.0.110–2025 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Оригиналы текстовые авторские и издательские. Требования к типографическому оформлению".

Новый ГОСТ определяет нормативное поле для авторов научных текстов, планируемых к публикации в научной и иной периодике с учетом реальной практики, сложившийся на текущий момент. Предусмотрены требования к оформлению страниц, формул, иллюстраций, чисел, единиц измерений и т.п.

Стандарт предназначен для авторов, составителей, рецензентов, переводчиков и других лиц, создающих текстовые авторские оригиналы (рукописи) для передачи их в издательство, а также для специалистов издательского дела, осуществляющих на основе авторских оригиналов подготовку издательских оригиналов.

Ознакомиться с ГОСТ 7.0.110–2025

Для диссертаций и авторефератов по прежнему действует ГОСТ Р 7.0.11-2011.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Минобрнауки России объявило о сборе статистических данных по ДПО

Организации, осуществляющие деятельность по дополнительным профессиональным программам должны представить отчет по форме ФСН 1-ПК до 30.01.2026.

Сведения предоставляются за 2025 отчетный год в электронном виде через личный кабинет организации на сайте https://dpo.vstsm.ru с подписанием электронного документа квалифицированной электронной подписью.

Письмо Минобрнауки России от 16.01.2026 № МН-7/97

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Прогноз на 2026 год: устойчивость бизнеса решает не ИИ, а качество управления

Исследование Society for Human Resource Management основанное на опросе более 2к сотрудников и 1.8к HR-профессионалов, фиксирует сдвиг фокуса.

1️⃣Ключевая угроза - текучесть. Она перестала быть операционной задачей и стала стратегическим риском. Более половины сотрудников в компаниях с плохим управлением готовы уйти в течение года.

2⃣Ожидания сотрудников растут быстрее, чем возможности работодателей. На фоне замедления найма разрыв между «хорошим» и «плохим» управленческим опытом стал критичным. В этой точке выигрывают те, кто умеет выстраивать понятное управление и удерживать людей в условиях неопределённости.

3️⃣ИИ в 2026 году не решение управленческих проблем. Он усиливает сильные команды и ускоряет слабые системы. Основной фокус компаний - автоматизация рутины и развитие навыков, а не замена менеджеров.

📝Чтобы держать руку на пульсе и работать по-новому, мы собрали папку HR. В ней - каналы экспертов, практиков и исследователей, которые делятся инструментами, кейсами и подходами: от оценки soft skills до внедрения AI и построения корпоративной культуры.

Добавьте папку себе ➡️ https://news.1rj.ru/str/addlist/sJCC4586zjg4ODI6

Поделитесь с друзьями и коллегами, им тоже пригодится!

21 января - День аспирантуры!

Праздник к нам приходит или сколько дней рождения у аспирантуры?

Начиная с 1917 года, практически каждый год выходили нормативные документы, касающиеся подготовки научных работников. Так, формами подготовки были (в порядке появления):
– Институт оставления выпускников;
– Особые исследовательские курсы;
– Институт студентов-выдвиженцев;
– Практиканство;
– Стажировка;
– Институт подготавливающихся к аспирантуре;
– Аспирантура (очная и заочная);
– Педагогическая аспирантура;
– Кандидатская аспирантура;
– Академическая аспирантура;
– Прикомандирование к аспирантуре;
– Годичная аспирантура;
– Целевая аспирантура;
– Институт стажеров-исследователей;
– Соискательство;
– Творческие отпуска.

Датой рождения новых форм подготовки научных работников принято считать 1921 год, когда декретом Совнаркома от 02.09.1921 определены цели вузов:
– создавать кадры по различным отраслям РСФСР
– подготавливать научных работников
– распространять научные знания.

Положением о научных работниках вузов от 26.11.1921 устанавливались три категории научных работников, среди которых — «готовящиеся к самостоятельной учебной или учебно-ученой деятельности».

А «Положением о научных работниках вузов» вместе с «Инструкцией о порядке подготовки научных работников при научно-исследовательских институтах и вузах по прикладным, точным и естественным наукам», которое утвердил Совнарком РСФСР 21 января 1925 года введен оборот термин «аспирантура».

Это еще не та аспирантура, которую мы знаем и любим, но можно считать, что это первое зерно, из которого вырастит ветвистое дерево, плоды которого дадут многим из нас стать учеными с большой буквы «У».

По воспоминаниям Сигурда Шмидта, сына О. Ю. Шмидта, термин «аспирант» был предложен им в кабинете Владимира Ильича Ленина от латинского «aspire» — «стремиться».

C 1928 году присваивалось звание «аспирант» в НИИ Научно-технического управления Высшего совета народного хозяйства (ВСНХ) согласно Положению о стажерах НИИ от 14 декабря 1928 года.

Основная форма подготовки научных кадров «аспирантура», получила закрепление в Положении об аспирантуре (очной), утвержденном постановлением СНК СССР от 31.03.1939 № 415. Заочная аспирантура появилась чуть позже в том же 1939 году (постановление СНК от 16.09.1939).

При желании можно отмечать круглый год:
– 21 января — день рождения формы подготовки научных работников
– 31 марта — день аспирантуры, как основной формы подготовки научных работников или день аспиранта-очника
– 02 сентября — день рождения цели «подготавливать научных работников»
– 16 сентября — день аспиранта-заочника
– 26 ноября — день рождения категории научного работника «готовящийся к самостоятельной учебной или учебно-ученой деятельности»
– 14 декабря — день рождения звания «аспирант».

С праздником дорогие коллеги!

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Согласитесь, не такие новости мы ждем в День аспиранта от органа власти, кто управляет аспирантурой?

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться

Ещё на одну задачу больше (будет)

Размещен проект Порядка формирования сведений о студенческих билетах и о зачетных книжках студентов образовательных организаций высшего образования и научных организаций. Теперь все организации вне зависимости от участия в эксперимента будут передавать сведения по контингенту и успеваемости в ФИС ГИА.

Изменениями вводится порядок для всех организаций (образовательных и научных), предоставлять в ФИС ГИА сведения о документах, подтверждающих статус обучающегося и сведения об освоении образовательных программ обучающимися. Указанные сведения будут передаваться на единый портал государственных и муниципальных услуг.

Устанавливается срок передачи сведений: в течение 48 часов после изменения соответствующих сведений.

Что рекомендуется сделать по вступлению в силу изменений (предполагаю, что с 1.09.2026)?

1. Утвердить форму документа, подтверждающего статус обучающегося и порядок его обращения. Документ должен иметь номер и дату выдачи. Это может быть удостоверение типа «корочки» или электронный пропуск в здание. Основное - чтобы были реквизиты, которые идентифицируют обучающегося как обучающегося конкретной организации.

2. Разработать форму документа, содержащего сведения об успеваемости и порядок его оборота, например, карточку успеваемости или лист промежуточной аттестации или соответствующая страница в индивидуальном плане работы аспиранта, где бы фиксировались отметки о выполнении этапов научного компонента и освоения образовательной программы. Не исключаются и отдельные ведомости (зачетно-экзаменационные).

Кроме того, проектом предполагается передача сведений о размере получаемой стипендии (или факте неполучения стипендии) с разбивкой помесячно, что потребует изменений в учетные системы, если, например, вы только подаете в бухгалтерию сведения об успеваемости, то нужно фиксировать в своих базах данных и эту информацию.

Передаваемые сведения будут подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя образовательной организации или уполномоченного им лица. Для уполномоченного рекомендуется издать приказ в возложении обязанностей по работе с с ФИС ГИА в этой части, выдать машиночитаемую доверенность и усиленную электронную подпись.

💬 Написать мне в ЛС 🔳 Подписаться