Как прокачаться в проектировании программного обеспечения

На просторах интернета сегодня засветилась очень крутая подборка книг по проектированию софта. Если вам не хватает понимания, что же там говорят архитекторы или готовитесь к собеседованиям (в том числе FAANG), советую обратить внимание на подборку.

https://apolomodov.medium.com/software-design-books-743be52e4c71

#Полезные_ссылки

Знаете, какая проблема стоит у тех, кто только входит в профессию или находится на уровне новичка? Это слишком большой океан, можно легко утонуть, если не знать, куда плыть.
Нужен наставник, который как маяк, укажет фарватер, куда плыть.

Тут ребята замутили сервис GetMentor, где можно такого ментора найти. Есть платные, а есть бесплатные. Можно посмотреть, чем ментор занимается, его опыт и все такое и договориться о разговоре. Проект некоммерческий и живет за счет донатов, если что.

https://getmentor.dev/

Из иностранных ресурсов подобных вспоминается codementor и coding.coach. Можно там поискать, но там ценник в $$.

#Полезные_ссылки

Тут конкуренты (да еще и с такой же фамилией, как у меня) себе стажера в DS ищут на полугодовую стажировку.

Писать сюда @Filipp_Osipov
#НамДжунаБы

#Полезные_ссылки

Сегодня на глаза попалось интересное TED выступление. Называется оно Why Specializing Early Doesn’t Always Mean Career Success
Вы наверняка слышали про правило 10,000 часов? Так вот автор рассказывает о том, что путь ранней и глубокой специализации - не всегда ключ к успеху. А “широкие знания” (то есть в каждой области понемногу) на длинной дистанции дают больший выхлоп.

Ссылка на 15-ти минутное выступление:
https://www.ted.com/talks/david_epstein_why_specializing_early_doesn_t_always_mean_career_success

Более подробная книга про это:
https://www.goodreads.com/book/show/41795733

#НамДжунаБы

https://careers.mmc.com/global/en/job/R_122940/Intern-Junior-Data-Engineer

Интерн или Джун DE

Продолжаем истории про компании, которые открывают свои внутренние университеты / школы / академии для поиска кадров.

В этот раз Parimatch Tech Academy 2.0

Отбор на программы в Parimatch Tech Academy проходит онлайн и состоит из трех этапов. Для начала кандидатам необходимо заполнить форму — до 14 апреля, затем — выполнить тестовые онлайн-задания в период с 19 по 21 апреля. Последний этап отбора — мотивационное онлайн-интервью, которое состоится 23 апреля.

Финальные результаты будут объявлены 29 апреля. Старт обучения на курсе — 12 мая. Регистрация открыта до 14 апреля.

Продолжительность курса Java + DevOps — 3,5 месяца, Java QA Automation - 2.5 месяца, дополнительные 2,5 месяца отведены на прохождение стажировки. Студенты, показавшие лучшие результаты при прохождении курса, также получат возможность трудоустройства в компании.

#Полезные_ссылки

Как вы могли заметить по уведомлению, у канала сменился логотип и название.
Мне бы хотелось вещать на чуть большую публицу и прям очень-очень узкая специализация этому мешала.
Теперь будет чуть пошире.

Я понимаю, что первые дни некоторые из вас отпишутся - и это хорошо, у вас меньше нерелевантного в ленте будет.

#Полезные_ссылки

Очередная интересная статья мне попалась на глаза. В этот раз автор - Julia Evans (та самая, которая рисует эти крутые комиксы).
Запись в блоге про то, как повышать свою квалификацию, ковыряясь в деталях при этом не становясь задротом. Идеальный баланс!

Перевод на Хабр / Оригинал в блоге

#НамДжунаБы

Junior DE в Платформа ОФД

#Пятничный_Youtube

В эту пятницу смотрим хорошее видео про зарплаты: почему одни компании платят меньше других, на какие компромиссы придется пойти для работы в бигтехе, из чего складываются цифры, которые вы видите (или не видите) на сайтах с вакансиями.
Реальность Европы очень легко перекладывается и на наш, Российсикй рынок.

https://www.youtube.com/watch?v=h8Xpapy6I9E

#Доклады_и_конференции

https://www.youtube.com/watch?v=r1aCFpvtPy0

Маленькое объявление - мой этап карьеры в Х5 закончился в эту пятницу. Сдал оборудование, получил документы и “Добби свободен”. Я навсегда запомню эти 2 года, это было классно и замечательно, я многому научился и многое узнал. Пришло время двигаться дальше.
Я не стал брать себе недели отпуска между работами и решил не выныривать на поверхность, чтобы подышать. Поэтому начиная с сегодняшнего числа я в команде Amber ребят из SEMrush, делать будем клевую штуку. Канал, конечно же, продолжит свое существование, если что.

Так вот, в связи с переходом, наткнулся на интересный (кому-то покажется “капитанский”) доклад про уход из компании, как это делать красиво. Идея с “контрактом” мне очень понравилась.

#НамДжунаБы

Интерн/Джун в Huawei.
Контакты на скриншоте

https://www.nature.com/articles/d41586-021-00592-0

Прекрасное исследование о том, что люди для решения проблемы чаще всего что-то добавляют, а не удаляют, даже если удаление приносит больше бенефитов. Поэтому, когда в следующий раз вам для решения проблемы с данными предложат впихнуть Kafka или Redis, подумайте, а нельзя ли решить эту задачу путем удаления абстракции, а не ее добавлением

#Полезные_ссылки

Настолько прекрасная новость, что закидываю ее без изменений.

Data Engineering Digest

Коллеги, сегодня мы хотим анонсировать наш новый проект: Data Engineering Digest
Мы создаем развиваемый сообществом digest интересных материалов по теме Data Engineering'а.

Наш пилотный выпуск можно посмотреть здесь: https://digest.deordie.org

Все мы с вами читаем статьи, смотрим видео с конференций, и находим массу полезного в сети. Однако, не все материалы одинаково полезны. При поддержке сообщества мы решили отбирать самое интересное и публиковать в виде дайджеста.

Нам нужна ваша поддержка. Прямо сейчас можно стать контрибьютером.
Приходите в наш issue tracker: https://github.com/deordie/deordie-digest/issues и добавляйте статьи, которые вам показались интересными. Обязательно добавьте 1-2 предложения, что вы вынесли интересного из этой статьи.
Также вы можете проголосовать за понравившиеся вам статьи (+1), самые интересные мы будем публиковать в следующих выпусках.

https://www.nytimes.com/2021/04/07/opinion/google-job-harassment.html

#Полезные_ссылки

Хороший текст с очень важной мыслью, думаю неочевидной для многих начинающих (и не только) разработчиков, которые попадают в топовые IT компании — это просто работа. А значит можно и нужно позволять себе адекватное количество эгоизма и не делать эту компанию центром своей жизни.

https://app.livestorm.co/datafold/data-quality-meetup

Мои друзья из DataFold проводят очередной митап про качество данных.
Как говорится, “Г на входе, Г на выходе”, поэтому если не думать про качество данных - можно сильно налажать.

По ссылке, кстати, есть записи и дайджесты предыдущих митапов.