ОТКРЫТОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО – Telegram
ОТКРЫТОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО
6.35K subscribers
417 photos
124 videos
3 files
696 links
ООП - среда для саморазвития, доступная каждому.

Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.

На канале делимся полезной информацией❤️
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7🏆421
✔️5 инсайтов от Андрея Комиссарова по итогам интервью.

Сегодня у нас в гостях был эксперт в области цифровой трансформации образования в России Андрей Комиссаров.

Собрали для вас 5 ключевых выводов:

1️⃣Главный совет по самообучению в области ИИ — начать.
Многие генеративные инструменты сейчас бесплатны и доступны всем, поэтому главное начать пробовать и экспериментировать. Кроме того, очень важно, чтобы у человека априори было развито системное мышление.

2️⃣ Обучение должно измеряться компетенциями, а не NPS и CSI
Эффективность обучения не в том, «понравилось ли», а в том, появилась ли у сотрудника способность к деятельности. Метрики вроде звёздочек и опросов не показывают реального роста.

3️⃣ Будущее образования в праксисе (деятельности), а не в текстах
Современные студенты больше не могут подтверждать знания через тексты (эссе, сочинения и т.п.), потому что их легко генерирует ИИ. Вместо этого нужно решать реальные задачи, где результат виден в действии, а не в словах.

4️⃣Учителя и HR-эксперты не исчезнут, они станут «фасилитаторами понимания»
Даже в эпоху цифровых аватаров живой преподаватель остаётся необходимым, чтобы задавать правильные вопросы, видеть вовлечённость и выявлять глубину понимания, а не просто факт прохождения курса.

5️⃣ Корпоративное обучение должно быть встроено в рабочие процессы
Вместо отдельных курсов микрообучение (микролернинг) в момент необходимости. Например, система замечает, что сотрудник пишет слабый промпт, и тут же даёт короткую инструкцию.

Смотрите вебинар полностью:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

🖱Официальный тг-канал Андрея @LXD_education.
Курс по промпт-инженерии: https://news.1rj.ru/str/LXD_education/1776.

🖱Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace.

#интервью #вебинар #АндрейКомиссаров #ИИ #HR #геймификация #СергейЖурихин #Открытоеобразовательноепространство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍118🔥6😍33💯1
🔐 Сегодня Международный день защиты персональных данных

Каждый день мы оставляем цифровые следы: онлайн-покупки, подписки, соцсети, мессенджеры… И чем больше данных, тем больше ответственность за их защиту.

✔️Вот несколько простых правил, которые помогут обезопасить личную информацию от недоброжелателей:

1️⃣Используйте сложные и разные пар0/\и
2️⃣Проверяйте настройки приватности в соцсетях и приложениях
3️⃣Включайте двухфакторную аутентификацию там, где это возможно
4️⃣Не оставляйте личные данные на сомнительных сайтах
5️⃣Никому не сообщайте коды верификации
6️⃣Игнорируйте подозрительные ссылки и файлы (даже если вам их прислали близкие и знакомые — их аккаунты могут быть взломаны)
7️⃣Регулярно обновляйте приложения (в новых версиях разработчики усиливают протоколы безопасности)
8️⃣Удаляйте ненужные приложения и контролируйте их разрешения (доступ к камере/микрофону/контактам)
9️⃣Не вводите пароли и банковские данные в общественных сетях Wi-Fi.

Маленькие шаги = большой вклад в цифровую безопасность.
Будьте внимательны и делитесь информацией с близкими
❤️

#ООП_цифроваясреда #персональныеданные #конфиденциальность #безопасность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1265👏2💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧐Как в русском языке появилось слово «шампунь»?

Филолог Анна Валл поделилась с нами интересными историями заимствований разных слов.

А почему «шампунь» мужского, а не женского рода (или почему слово «тинейджер» в России не прижилось), смотрите в полной версии интервью:

Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен

🖱Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace

#ООП_фрагмент #шампунь #этимология #филолог #АннаВалл #СергейЖурихин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥7👏5👍2🤩2💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎙Как быть лидером, если будущее нельзя спланировать? Новое интервью уже в сети!

В мире, где планы устаревают быстрее, чем успеваешь их записать, лидеру нужен не маршрут, а компас — внутренняя система координат, помогающая держать курс в условиях неопределенности.

💬 В интервью с Дмитрием Атерлеем мы обсудили, как опираться не только на инструкции и регламенты, но и на ценности и смыслы, которые объединяют команду и вдохновляют двигаться вперед.

Вы узнаете:
🟡Как сохранять доверие команды, когда всё вокруг быстро меняется
🟡Как поддерживать вовлечённость без чёткого плана
🟡Почему неопределённость — не угроза, а пространство для роста
🟡Какие качества лидера работают всегда, независимо от трендов
🟡Как собирать команды, которые становятся сильнее под давлением перемен

Наш гость – Дмитрий Атерлей, эксперт по прогнозированию надежности команд, автор метода «Когнитивное моделирование будущего».

➡️Интервью уже доступно на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен

🖱Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace

#ООП #лидерство #неопределённость #команда #ДмитрийАтерлей #компас #управление #СергейЖурихин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍119❤‍🔥51🔥1👏1
📚 Книжная полка ООП: психологический и культурный интеллект

Выигрывают те, кто умеет держать себя в неопределённости и договариваться в разных контекстах. Делимся двумя книгами, которые помогают развивать именно эти навыки.

1️⃣ «Психологический интеллект», Чжан Сяомэн
Книга про эмоциональную устойчивость как рабочий навык.
Автор показывает, как сохранять ясность мышления и энергию, когда давление растёт, планы рушатся, а эмоции выходят из-под контроля.

➡️Для тех, кто хочет не просто «справляться», а расти в сложные периоды как лично, так и профессионально.

2️⃣«Культурный интеллект», Дэвид Ливермор
Почему универсальные навыки не всегда универсальны? Потому что люди, команды и организации живут в разных культурах (национальных, профессиональных, поколенческих).
Ливермор вводит понятие культурного интеллекта (CQ) — способности эффективно действовать в любом культурном контексте. Вы узнаете, как распознавать скрытые культурные паттерны и почему одни управленцы успешны в любой среде, а другие — нет.

➡️Для руководителей, HR и всех, кто работает с людьми и сложными системами.

Больше книг по хэштегу #ООП_книги.

#ООП_книги #психологическийинтеллект #культурныйинтеллект #книга #лидерство #саморазвитие #CQ #IQ #EQ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12👍6🔥41🥰1👏1
🦞Мифы vs факты. Проверьте себя через викторину❤️‍🔥

Мы собрали 8 популярных утверждений о работе HR и подготовили для вас мини-викторину!

Готовы проверить, насколько вы разбираетесь в HR? Тогда отвечайте ниже, миф это или факт↘️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👍4🥰2👻211
HR это не только про найм и увольнение, но и про адаптацию и обучение сотрудников
Anonymous Quiz
92%
Факт
8%
Миф
2👍1🔥1
Тесты на эмоциональный интеллект (EQ) предскажут успешного руководителя
Anonymous Quiz
45%
Факт
55%
Миф
👏2💯21
HR – это функция «поддержки», а не стратегии
Anonymous Quiz
31%
Факт
69%
Миф
😈33
Хорошая зарплата = высокая мотивация
Anonymous Quiz
35%
Факт
65%
Миф
2🤔1
Обратная связь после отказа укрепляет репутацию работодателя
Anonymous Quiz
86%
Факт
14%
Миф
👏1
Искусственный интеллект заменит HR-специалистов
Anonymous Quiz
12%
Факт
88%
Миф
👻11
Стажёры-студенты редко задерживаются в компании из-за низкой лояльности
Anonymous Quiz
39%
Факт
61%
Миф
🔥31🤔1
Удаленка повышает продуктивность
Anonymous Quiz
43%
Факт
57%
Миф
🤔6💯4🤯3👀1
🙌 Вот и карточки с HR-мифами!

Сохраняйте на заметку и делитесь в комментариях, какие HR-мифы встречались вам👇

#ООП_подборка #HR #мифы #HRмифы #руководитель
🔥833👍2